会計年度(臨職と非常勤)の内示が出たけど…退職者はいるけど、異動者はいないらしい(看護師 情報(笑)) 12年目？になる会計年度(非常勤)のおばちゃんと9年目になる会計年度(非常勤)の私が古参であとは5年目とか🙄💦 園長よりも他の正規よりも会年の方が長くいる。会年が職場の地盤を支えてる？！って感じになってます。 特に私より長くいる おばちゃんが居ないと 1日、1日の職員采配をきちんと的確にできない、シフトの調整もできない、シフトも立てれない🫣 こんなんで良いんか？ 主任、副園長、園長経験のある、再任用がいるのに💦 今の公立はどこでもこんな感じなのか…勤務自治体/勤務園がたまたま なのか… 10年、15年前には想像してなかった 状況になってる… それはまぁ 時代の流れ？ そんなことより、今年度 副園長から園長に上がった おっちゃん。ラストあと1-2年、別の園に飛んでくれないないかな🫣 おっちゃんに振り回されて クラス/学年がザワつくのしんどすぎる🙄 正規の辛そうな姿を見るのも疲れる🙃

公立認定こども園保育士

男性保育教諭です。自分の保育者歴の中で、オムツ交換や、トイレの補助に入らないで欲しいと保護者から要望があったのは1度しかありませんが、そんなことを言われたことはありますか？また、男性保育士にはやって欲しくないと言われたことはありますか？

認定こども園保護者幼稚園教諭

しんどい とか 嫌 とかではなく、不平等すぎないか？って思うから言っても 私が悪い、ワガママとしか捉えてもらえないのは 悲しい。 私は会計年度(非常勤)だから上がり時間が15分 早い。だから勤番によっては正規と上がり時間がかぶり、遅い勤番の私が残ることになる…しかも 私だけ回数が多くなってしまってる。言えば 残った分 時間外を付けてもらえる…だから 不平等と感じてることをガマン すべきなんだろうか？たかが 10分だから💦 言わないを繰り返してた私も悪いけど、たとえ 全部 言ってたとこでどうにかなる ことでは無いし😭 同じ会計年度のおばちゃんに怒られるのは納得できるけど、園長から呆れた感じで説教されるのは腹が立って仕方ない(笑)🫠 非正規は何があっても黙って従うしか ないんよね…結局。

認定こども園担任

企業主導型保育園に勤務しています。 お迎え時間に関しての質問です。 うちの園は通常のお迎え時間を過ぎても延長料金がかかりません。なので事前の相談なく1時間や30分お迎えの時間を変更される保護者の方が多くいます。年度が変わるタイミングでお迎え変更の場合は事前にご連絡するようお知らせを出す予定なのですが、皆さんの園ではお迎え時間に関するルールはありますか。 また変更がある際はどのようにされているか教えてください。

認可外保護者保育士

保育園で保育士をしている中で時間や行事に追われ子ども一人ひとりと向き合えない自分が嫌になり転職を決めました。保育は好きなので行事の少ない小規模園を検討しましたが、発達支援や放デイにも興味があったので挑戦してみたいです。 保育園とは違った大変さがあると思いますので、経験のある方にお話を伺ってみたいと思い質問しました。また、児発管を目指したいとも思っています。現実の厳しさを教えていただけたらと思いますのでよろしくお願いします！

児童指導員特別支援加配転職

まもなく新年度、ここ数年はもう4月後半から半袖で、お散歩行くと暑い日も多いので、uvカットパーカーを今のうちから買いたいのですが、おすすめあったら教えていただきたいです🙂‍↕️

散歩運動遊び幼稚園教諭