「幼稚園教諭」のお悩み相談（10ページ目）

毎日お疲れ様です♪ 先生からの出し物、やっています！ 過去にはマジック、ピアノの連弾、影絵当てクイズ、おべんとうばす、てあそびうたに合わせて三匹の子豚の劇、などやりました。 参考になれば幸いです！

私も同じ５歳児を担当していますが、発表会は劇とダンスの２グループに分かれて取り組む予定です！ どちらも子どもたちから希望のお話や曲を聞いて、そこから探す流れです。

色々な認可保育園に働いて、14 年目になります。 日々お疲れ様です。私も1年目のときに、なかなか仕事に慣れることができず、保育士を辞めようかと思ったときもありましたし、心の病になったときもありました。 2年目のときに、自分にあった環境だった保育園に出会い、経験を積み重ねて今でも続けることができました。 私の場合は、色んな保育園を見て働いてみて、自分がどのような環境下で、どのようなポジションだったら、力を発揮できるのかわかってから、肩の力を抜いて動けるようになった気がします。(5年目くらい？) 今でも失敗や不安を感じることがありますが、やはり子ども達の成長や「ありがとう！」とか、一緒に働いている先生達との関わりの中で、やりがい感じます。 いちごさんが心も健やかに、これから働いていけるよう願ってます。

日頃から園舎内に食べ物の持ち込みはご遠慮していますが、バレンタインが近くなると、改めて園内への持ち込みや交換は控えていただくよう伝えています。 私の職場はこども園なのですが、過去に幼稚園として通ってくる子同士がお帰りの時間後やりとりをして、次の日楽しそうに出来事を話してくれるのですが、保育園として通っている子は保護者のお迎えが遅く忙しい、降園時間もバラバラなのでそういった経験がなく、会話に入れず寂しそうな子どもを気の毒に思ったものです。 安全面でもそうですが、目の前では行われなくなったので良かったなと思います。

１人でやるならコマ、けん玉は技が決まれば「素敵！」となりますが練習がいるので。。。二人羽織は絶対にウケますが、「素敵！」となるかどうかはちょっとわかりません（笑）あとは、変わったところではバンブーダンスや、なわとびダンスなどもオススメですよ

時々「◯回跳べたら色を塗りましょう。シールを貼りましょう。」というなわとびカードを見かけますが、これではなかなか達成できない子のモチベーションが下がります。 回数を積み重ねて、トータル◯回達成！→ご褒美という構造のカードが良いですね😊

内定おめでとうございます^_^ 学童保育での連絡帳は修正テープを使用していました。 同じ学年の先生に伺って統一することをお勧めします。 ただ、役所に提出したり二重線に訂正印を使うような正式な書類の提出などもあったので、普通の大きさの印鑑ではなく、訂正印があると良いと思います。社会人として持っていても損はないと思いますよ。普通の大きさと訂正印がセットになっているシャチハタも売っています。 あともし室内履きの脱ぎ履きをよくする施設でしたら、それがしやすい靴を選ぶことをおすすめします。私は以前の学童保育や託児施設が畳だったので、靴を脱いでましたが、白い靴下は汚れやすく目立つので、私は無地の黒靴下しか履いてませんでした。 キャラクター系の靴下の制限がない園でしたら、子どもたちからはウケが良いと思いますが、園によって制限があるので従ってくださいね。 残り数ヶ月の学生生活も、春からのスタートも素晴らしいものになりますように🍀！

日々の保育お疲れ様です！ 参考にならない北海道の話ですが 室内で行っています。 青空卒園式、初めて聞いたのですごく新鮮でした！ 素敵な式になりますよーに！

私は子どもが小さい時からフルに近いパートで働いてきています。幾つもの園で働いてきても、パートでも休みにくいところはあります。 子どもが入園して1、2年は、毎月のように病児保育にお世話になりながら、休まず働いた園もあります。 正社員は大変そうですよね。 全て私立保育園勤務で見てきましたが、実家やパートナーの協力を得やすい、病児保育も利用しやすいのが前提かなと思いました。また、職場も環境が整っていて人員に余裕があったり、時短社員で働けたり、希望すれば正規のままでも固定時間にできたり、フリーになりやすかったりすれば、さらに働きやすいですよね。

公立会計年度です。 勤務市は会計年度も10分から時間外 付けれます。 でも 今の園長はアンチ時間外なのとグチグチ ネチネチ言う人なのでクラス、学年正規に迷惑をかけたく無いので決まった勤務時間の日だけ 15分前後 サービス残業をしてます。かなり損してます(笑)

膝丈 レギンス、無印 あったかレギンス下に冷えとりレッグウォーマー、レギンスの上にもレッグウォーマー、5本指ソックスの上にモコモコ靴下。 もっと寒い日はモコモコ靴下の上に足首ウォーマーを履いてます。 履いてるから足先が冷えない わけではないですがふくらはぎと足首を温めることで身体が温まって 足の寒さがマシな気がします。

保育士です。 園で頑張って食べているんですね☺️ 同じような子は沢山いますよ。 家では、好きなように食べさせてあげてください。 何も問題ないですよ。 少しずつ食べられるようになっていきます。 食事は楽しく食べる事が一番大切です。 何か変化があった時に、沢山褒めてあげてください☺️

日々のお仕事お疲れ様です♪ ・oh!スージー ・しゅりけんにんじゃ ・スズメバチに気をつけろ！ ・し・し・しのびあし 年長さんの担任をしていた時によく踊っていた曲です♪ いないいないばあの ・ピカピカブー ・ぐるぐるどっかーん は乳幼児さんも楽しく体を動かしてました！

ビニールケースの箱ティッシュを入れるポーチにボールペン2種類、シャーペン、サインペン、水のり、絵カード2種類、小さいぬいぐるみ などを入れてます。 首からボールペンをぶら下げてた事もあります。

私も保育士として働いておりますが 何かにチャレンジしたいと思い 簿記3級持ってます‼️ 今はアプリでもお勉強できるので 隙間時間にちょこちょこっと 勉強できますよ🥰 私は高校で少しやってたこともあり 2ヵ月ぐらいでとりました！ 保育士だけでは物足りなく マッサージ系の資格や 医療事務をとる予定です☺️ 簿記も2級ぐらいまで がんばろーかなーと🤔

保育での失敗ではないですが… 洋裁を習っていた時、きちんとパターン(型紙)を作って 丁寧に裁断して 丁寧に縫わないときちんとした物、着れる服が仕上がらない💦 事を学びました。 それが制作準備、何かを作る時に活かされてます。

0歳児の足形手形アートって本当に可愛いですよね🩷 王道ですが、やはりはらぺこあおむしは保護者からの反応がよく あおむしの顔を写真にしてあげられると更に可愛かったです😩 今月だったらだるまさんや 来月なら可愛い鬼にして手形足形をつけてあげると季節感もでて素敵だと思います♩

我が家の園で、年長クラスでは、1〜5の数字で子ども達に伝えています。 また、前のホワイトボードに1〜5までのボリュームをイラスト（滑り台坂道みたいに右から左へ大きくなる、それも1.2.3.4.5と段階ごとにイラストに色付けしてます）にしてます。 他のクラスが午睡中で静かにしてほしい時に「1のボリュームにしてね」 歌を歌う時に「4〜5くらいで歌おう」て伝えてる感じです。 私が、フリーで入り声を小さくしてほしい時（他のクラスが午睡中）、 「みんなー今はどのぐらいの声にしないとダメなのかな？」て聞くと 「1だよ、2だよ」と子ども達が教えてくれます… ただ、効果はあまり長く続きません。 2歳くらいになれば、小さい声をありさんみたいに…大きな声は、ゾウさん…と大きさの見た目や声の想像で言ったりしますね。 動物で表現するのは、アリ、ライオン、ゾウ…と中間地点の大きさが難しいので、だいたい2〜3パターンじゃないですか？ 年長、年中でしたら最初に話した 坂道みたいなイラスト、グラフみたいに色分けされたのはわかりやすいと思います。 それぞれのボリュームの段階は、先生が、見本をみせたとしても子ども達それぞれですね（笑）

さよならぼくたちのようちえん（ほいくえん） ありがとうのはな はじめの一歩 ね おおきくなっても 1年生になったら ドキドキドン1年生 　　が好きです。 オーソドックスですが、思い出のアルバムは、学生時代にかなり練習したこと、自分の幼稚園卒園の記憶が鮮明にあり、弾きながら泣きそうになります。

園によりけりです。 調理室があって自園調理をしている所もあれば、市販のおやつ(幼児用ではない普通のおやつが出ることも)の園もあるので事前にリサーチしておくと良いと思います。

こんにちは。私は園の転職を検討していて、ひとまず今の園は今年度での退職を進めているところです。 来年度の人事や新たなクラスの様子に不安を感じますよね。わかります。先生同士での来年度予想や、親御さんから来年はどうなりそう？みたいな悪気のないちょっとした詮索など...余計にそわそわしちゃいますよね。 環境の変化が子どもたちにも影響を与えますし、一層慎重にならざるを得ない部分もあるかと思います。子どもたちや親御さんと先生である自分自身はもちろん、組む先生同士の相性も人との関わりなので、合う合わないもありますし。 トータルして今年のクラスがとても良かった分、「今のチームや環境を変えたくない」と思う気持ちは、すごく自然なことだと思います。特に、子どもたちや同僚との信頼関係が深まっているからこそ、不安が大きくなるのも無理はありませんね。それだけ今年のクラスが素晴らしい1年だった証拠でもあります。 ですが、どれだけ良い環境でも、変化は必ず訪れるものです。新しい年度の始まりは不安も伴いますが、同時に新しい可能性が生まれることもあります。自分の力が発揮できる新たな場面や、学びにつながる機会も出てくるかもしれません。今まで培ってきた経験や絆は決して消えることなく、次のステージで必ず活かされていきますよ。 一歩ずつ前進していけると良いですね。 来年度も、たなか さんの温かさや力強さが子どもたちにとって大きな支えになることは間違いありません！また素敵な一年を作っていけるはずです(^ ^)応援しています。

私も保育士として働いております。 以前働いていた園で 作成したことがあります。 こどもたちにそれぞれ先生の似顔絵を 書いてもらい貼り付けました😊 その年にこどもたちの中で 流行っているキャラクターなども 貼り付けて可愛くしました😉

毎日おつかれさまです。 キャリアアップ研修制度がしっかりしてるのはうらやましいです。そのようなものが全く整備されていないところもあります。キャリアアップ制度がないとモチベーションがあがらない原因にもなるので離職にもつながります。 その他の研修は自分で探して見つけてくる感じです。園からも紹介されますが、あくまで任意で自己負担です。 内容によっては申請すれば一部負担してくれる場合がありますが、稀です💦 私は保育の研修だけでなく、人材育成や心理学についての研修があるといいなと思います。キャリアアップしていずれベテラン保育士になると、避けて通れないし、保育の研修はたくさんありますが、社会のことや人のことは勉強できる機会がないので、勉強しておけばよかったなと痛感しています。

いつも保育お疲れ様です！ やはり劇遊びをするクラスが多いですが、乳児クラスは手作りマラカスでの楽器演奏やダンスの発表をするクラスもありますよ！

私の園は年末はインフルエンザが流行っていました。 年明けは咳鼻水の風邪が流行っています。近くの保育園や小学校はインフルエンザとコロナの両方が流行っているようです。 職場の方の子供さんもコロナ、インフルエンザ両方良く聞きます。

お疲れ様です。 私は「粘土の心理学」という本を読んで、粘土遊びについて改めて考えさせられました。 子どもたちが遊ぶ粘土にはどんな意味があるのか？ 同じものをチンパンジーに与えたらどんな行動をするのか？ 保育環境として粘土をどのように準備し、どんな種類のものが適していると言えるのか？ などなど、さまざまな切り口から粘土について書かれている本です。 少し難しいですが、とても勉強になりました。

お疲れ様です！ うちもキャリアアップ研修を受ければスタンプが貯まり…どこの園でも通用しました。ただ、保育園と認定こども園では多少差があるのかもですね💦 今からの時代、認定こども園のキャリアアップのは今後も通用すると思いますよ。

私が勤めていた保育園では、発表会や避難訓練などで床に座る際、 お山座りをしてもらっていました。 子どもが通っている保育園でも、 保育参観に行った際、 三角座りと言って子ども達がやっていました。 指導は園によって様々かと思います。

保育時間内でやりくりしています。 基本残業はできません。 子どもの人数が少ない時に1人出て行ったり、お昼寝中に集中して行なったりしています！

正職で働いていて、自分が受け持った子が卒園する時送りました。退職して1年後です。 パートなどでは送っていません。 深く関わっていた場合など、送りたい時は送っても良いと思いますし、送らなくても構わないと思います！