2歳児クラス担任です。 今年度、初めて 並列クラスのある難しさを感じてます。2クラスどちらにも1歳児クラスからの持ち上がりの正規が1人ずついます。並列クラスの持ち上がりの先生が1歳児クラスの時 担任した子どものことについて 色々と口を挟むし、手も出してきます… アドバイスはありがたいですが、迷惑な部分もあります。私のクラスの正規2人(20代後半)からその先生に話はしてますが…その先生の方が上でクセのある先生なので止まりません💦 その先生と同じ視線で私は話せると思いますが私は会計年度で非常勤。今は臨職フルではないのでそこまで入り込む必要がないので傍観してますが😅 ちょっとヒドイわ。と感じてます。 園長も副園長も頼りなく、指導力などもないので相談なんか無理です🫠 気になるのは分かるけど、ここまでグイグイ 入り込んでくる先生は 初めてです。1週間に2回も私のクラスのことでいっちょ噛み LINE(学年LINEに😑)…勘弁してほしい!マジで。
乳児保護者2歳児
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
色々と自分の受け持っていたクラスのことが気になって仕方ないんですね!! 辞めて欲しいと伝えているのに辞めないとはなかなかの厄介ですね... もうはいわかりましたー!と言いながらスルーしていくしかないでしょうか😭
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保護者とのコミュニケーションが苦手です。 そもそも人見知りなので、人と関わること自体が得意ではありません。 もちろん仕事なので、話さなければならない時や面談は気合いをいれて乗り越えています。 皆さんはどうやってコミュニケーションとられていますか?
コミュニケーション保護者保育士
まろん
保育士, 認可保育園
ぱんだ
看護師, 認可保育園
まろんさんこんにちは! 保護者とのコミュニケーションが苦手、すごく共感です泣 でも1番大切なのは子どもとの関わりだと思っていて、子どもとの信頼関係が構築できていれば保護者とのコミュニケーションは最低限でも、問題ないんじゃないかなぁと思っています!保護者に愛想の良い先生ではなくて、子どもと誠実に向き合ってくれる先生を保護者も重視していると思いますし、きちんとやっていれば伝わると思います! 毎日お疲れ様です♪
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こどもの通っていた園では、担任をもったことのある卒園する子に、1人ずつお手紙をかく習慣がありました。 しかも手作りカードで、丁寧に✨ 感動的で保護者としては、とても嬉しかったです☺️ が、保育士目線では、『わー!先生お疲れ様です!大変だっただろうなぁー』と感じました…笑😆 みなさんの園でも、このような卒園児へむけての、担任からの手作り系プレゼントありますか?
卒園式保護者担任
まこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童施設
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
担任から卒園児へのプレゼントは珍しいですね!! プレゼントというほどではないですが、一人一人に簡単なお手紙はあげていました。 最後の卒園式の時に、こっそりと持ち帰りの袋に入れておきました!
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進級前の2.3月の時期、伝統行事以外のイベントで、楽しいイベントありますか? 何かアイデアいただきたいです! 親子で参加できるものがありがたいです。
行事保護者遊び
まこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童施設
くりちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 小規模認可保育園
大きくなったね会のような、成長や進級するお祝いのイベントはどうですか。 年齢がわからないですが、手型アートをしたり、写真立ての製作だと成長の記念になりそうです。 クラスでしたら、みんなでゲームとかも楽しそうです(^^)
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みなさん、今年の保育もおつかれさまでした! 私は今年、「不適切な保育」という言葉がすごく気になって、その定義になやまされた1年でした。 私たち保育者に保育としての視点があったとしても、保護者や世論に「不適切」と言われたら、あっという間に炎上し、子どもと関わることが怖くなる時もありました。 みなさんは不適切な保育について感じたことはありますか?今年最後に共有したいです。
トラブル保護者保育内容
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
今年は無かったです。私自身が気をつけなければ…とクラスの正規を見て思った、保育教諭として最低で失格やな👎と思う発言はありましたが…。 不適切保育は園長、副園長(所長、主任)次第の部分などもあるのでは?とたくさんの市/公立保育所で働いてきて感じます。 こういうことを共有しないといけないって世知辛いですね。
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慣らし保育について もうすぐ1歳の我が子が慣らし保育中で もうすぐ2週間になるのですが いまだに白米を食べない、という理由で 11時半お迎えです 哺乳瓶を持って行っていますが、もうすぐ1歳 だからという理由でミルクは試してくれて いません 余程白米を食べないなら、おかずや果物等 まず食べられる物を食べて 白米を食べないと腹持ちしないから、 白米食べないと無理と言われます💦 家でも白米は苦手なので、丸い小さいおにぎり 3つ分くらいしか食べないです、、 元々少食だとは思います 私も今週からフルタイム復帰(保育士)なので ダラダラと慣らし保育を伸ばされて 昼も食べずに11時半に帰ってくるようじゃ 働けません、、 アドバイスください
子育て乳児保護者
うどん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
machyo
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 児童発達支援施設
復帰に向けて、子どものこと、仕事のこと、さぞご心配かと思います。 私も保育士で、我が子の慣らし保育を経験していますが、同様の悩みがありました。 うどんさんの職場がまだフルタイム勤務を待ってくれるなら、もう少し様子を見てもいいかもしれませんが、そうでないならば、まずは『仕事に復帰する』ということに向けて、園と相談されてみてはいかがですか? ご飯を食べないときはどうするのか?例えば、自宅から丸い小さいおにぎりを持参してみてもいいのか?または、そういう時はおやつを増やしてもらえないのか?とか、園側の工夫も必要だと思います。 けれども、要求ばかりして衝突してもいいことはないので、復帰はずらせないことはしっかり伝えた上で、どうしていくのかを具体的に相談してみてはいかがでしょうか? 保育園は今までいろいろなお子さんをみて、経験しているはずですから、対応策はもっているはずと思います。 双方納得のいく方法が見つかりますように!!
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現在の子ども園を辞めるか迷っていて、12月に一度体調を崩したときに辞めたい旨は伝えています。(止められましたが) 経緯としては、以前適応障害になってからストレス的に耐性がなくなり、先日体調不良で鬱症状に陥り、1週間近く休みました。 その時はフェードアウト(退職)でもいいから休んでいいと言われました。 現在はなんとか行けていますが、胃の痛みやモヤモヤ感は消えないままです。 自分の体調のためには保育から一旦離れるべきだと考えていますが、辞めるかどうかがはっきりしないままでいる状態です。(引き止めにあったため) 現在ある事務職の面接を受け、一次通過して二次面接を控えています(2月下旬) そこでもし内定をもらえれば事務職をしたいのですが、内定がもらえなかったら今の職場に残りたい、という我儘な考えが浮かんでいます。 園長との約束としては一月末にはっきり退職か続けるか話すとしていましたが、園長との時間がとれず、伝えられずにいます。 内定をもらってから退職願をしたほうがいいと一般的にありますが、今の段階でどのように園長に伝えるべきか迷っています。 甘い考えだと思いますが、意見をいただきたいです。
保護者転職正社員
オオヒラ
保育士, 保育園
hまま
看護師, その他の職場
こんばんは! 確かにその考えは園の方からしたら迷惑かもです。。。 オオヒラさんが辞める分、新たに人も雇わないといけないし、すぐに保育士さんが補充できるとは限らないし。。 私だったら、一旦保育士として退職して、一旦お休みして、内定をもらえたらそちらに移る、もらえなかったらもう少し休んで体調かわ良くなってから働く にすると思います! 園長には一月に面談があったのなら、自分から時間を作ってもらえるように何度も声かけてをした方がいいのかなと思います。 内定をもらってから園長に伝えると、この前の面談の時何も言ってなかったよね?ってなると思うので、内定が出る前に一旦面接を受けてますって伝えた方がいい気がします。。
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ある子どもが風邪をひいても病院に行かない、 体の荒れ(本人曰くアトピー)で体を掻き毟るも病院に行かない、 目が悪くてもメガネを買いに行かない… その理由が、「〜に行く(娯楽)からお金が無い」 こういう保護者にはどう対応して言ったら良いでしょう… 知恵をお貸しください。(小学校高校学年の子です)
学童保護者幼稚園教諭
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
ちゃん
保育士, 児童養護施設
考え方の違いですかね。風邪をひいて病院に行っても結局は風邪薬を処方されて終わり、家に薬があるから行かなくてもいいやみたいな…皮膚についてはあまり親御さんが気にしていなければ病気ではないので保護者判断に任せるしかないのかなぁ…と。
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そろそろ保育士を辞めて一般企業に勤めたいと考える様になり、転職活動をゆっくり行っています。 現在、雰囲気がよく勤めたいなという企業に出会えて、二次選考をおこなうのですが… 転職候補先のその企業に、今持っているクラスの保護者(パパ)が勤めているのが判明しました。 職場としてはいいところなので、結果次第ではそちらに転職したいのですが正直お互い顔を知ってるので気まずいですよね…? みなさんならどう対応しますか??
保護者転職
オオヒラ
保育士, 保育園
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
たしかに気まずいですね。しかもクラスの保護者となると確実に自分のことを知っているわけですものね。退職したあとにはなると思いますが、入社してからの自分の評価やウワサなども奥様にいき、ママ友に行き‥という可能性も否めません。気にされない方なら平気でしょうが、私なら他社を検討します!
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3歳児担任をしています。 加配が必要な子の保護者の話です。 前の学年での申し送りで、お母さんが子どもが出来ないことを言われるのが嫌、自分で状況を見て理解した事は信じるタイプだと言うことを言われたため、日常では出来ないことはオブラートに包んで伝えてプラス出来たことを言うようにしていました。面談は、現状をいつもよりはっきりお伝えしましたが、いつもお母さんは来ないのでどこまでお父さんから聞いてるかは分かりません。 すると先日発表会で子どもが全然出来なかったことがショックだったようで園長と話し、カウンセリングを受けることが決まりました。 どこまで出来るのかを知っているかも分からないためこれからこまめに話そうとは思っていますが、どのように話せばいいか分かりません。 半分吐き出せればと思って書いています。 分かりずらい文章ですみません。
3歳児保護者保育士
みみみ
保育士, 保育園
れもんとうめい
その他の職種
学童勤務ですが、 1年生で発達ゆっくりさんの子で「おもちゃ貸して!」って言えない子がいました。 いつも他の子とトラブルになり、介入して、いっしょに「おもちゃ貸してね」と言ってあげてました✨ なんども「おもちゃ貸して」と言えるように練習しました😊 ある日、自分から「おもちゃ貸して」が言えるようになってました✨ 保護者のかたには、「お子さんは今いっしょに、できるようになるためにがんばってます!一緒に応援していきましょう!」 と伝えると、ニコニコしていました! 「◯◯くんもいっしょにがんばってるんだもんね?」と、保護者の前で、本人にも確認していました。 できるようになったときに、保護者に伝えたところ「◯◯やるじゃん!やればできる!」と保護者のかたも嬉しそうでした😊 参考になるかわかりませんが、 いっしょに出来るためにがんばってます!など、一生懸命に練習していることを伝えるのは、いかがですか??
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家に帰ってきてからも仕事での不安が消えません。 特別大きな事があった日でなくても、あの関わり方で大丈夫だったかな、もっと良い言葉があったよな、保護者の方からの苦情はないかな、何かあったらどうしよう…と。 仕事中も、怪我やトラブルなどがあると以前より不安になったり、どう思われているだろうと考えてしまったり、向き合うのがしんどく感じてしまうこともあります。 社会人一年目の時もこのような感情で不安だらけでした。でももう何年も経験しているのに最近このような気持ちが増えています。子どもが生まれた事も大きな要因かもしれませんが、子どもを育てると保育も今までと違った見方ができるよとポジティブな話を聞いていたので…今は時短勤務だし、フルで働いていた時より仕事量はぐっと減っているはずなのに… 子ども達との関わりは楽しいし、職員の仲も良いでてす。保育の勉強をするのも好きだったのに、向き合うのが怖くなっている自分もいます。 質問というか殴り書きのようになってしまい申し訳ないです。みなさんはこのようなご経験はありますか?どのように対処されていましたか?
人権子育て保護者
あたり
保育士, 幼稚園教諭
ぽんた
保育士, 保育園
もともと人目を気にしていつも不安になっていました。 お気持ちよく分かります。 私も子どもが産まれ、育休から復帰したばかりですが、正直家に帰って保育園のことを考える余裕なく、家でバタバタして過ごしています。家で余裕があれば保育園のことを考えそうです。しかし、派遣という働き方にして、担任ではあるけど、補助の立場にいるため、とても気が楽です。 職場の仲が良いなら、話してスッキリすることはないですか?私も職場で家のこと、仕事のことよく話すようになって不安になることが減りました。不安になるなら話す! 頑張りましょうね!!
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子どもを呼ぶときは名前に、くん、ちゃんで呼んでいますか?それともあだ名等で呼んでいますか? うちの園はあだ名禁止ですが、保護者からあだ名で呼んで欲しいと言われました。家であだ名呼びをしているので、本人が混乱しないように…と。しかし、園では禁止なのでと伝えると、前のクラスではよかったのにーと言われてしまいました。私が厳しいのかなと少しモヤモヤしてしまいました。
保護者幼稚園教諭保育士
しー
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
k
保育士, その他の職種, 学童保育, 事業所内保育
呼び方は園によりますがうちは名前と愛称で呼んでます。(ちゃんくんをつけて) インターナショナルスクールは英語圏の呼び方です。
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週3日の非正規勤務で働いていると、保護者対応の機会は少ないですが、送迎時に質問を受けることがあります。担任ではない立場として、どこまで返答し、どこから担任に引き継ぐべきか迷うことがあります。皆さんはどのように対応していますか?
公立保護者保育士
あい
保育士, 公立保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
近くの正規に聞くか、事務所(園長/副園長)で聞いてください。と言ってます。
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朝、夕のお迎えでじっくり話せない保護者に しているアプローチをしていますか? 例 朝はお仕事の時間が迫っている、 夕方は遅くのお迎えでバタバタと帰ってしまう方など もしなにかありましたら教えて欲しいです!
保護者
もにょ
保育士, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
基本的に、お忙しい保護者が多い気がします。おたより帳を密に書くことが一番良いかなと思っています。 あとは、お会いした時に端的に話すことを気をつけています。
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スーパー等で、すごく騒がしくしている園児を休日に見つけたらどうしますか? 私は目が合ってしまったら、声をかけてしまいますが、出来るならばスルーしたい気持ちもあります…。 しかし公共の場の過ごし方を伝えられない保護者にもイライラしてしまうので、なんやかんや子どもにこえをかけてしまうかも。 みなさんはいかがですか?
認定こども園保護者幼稚園教諭
かぴ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場, 管理職
あや
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
子どもを放置している親をみるとなんだかなぁという気持ちになりますよね🥲 わたしの場合はそもそも できる限り会いたくなかったので、 園付近や、住んでる方が多い地域付近のスーパーなどには行かないようにしていました。その付近でしか行けない場合は、人が集まりそうな大型のスーパーは避ける、行くときは時間帯を夜遅く行くなど。
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写真販売をしているのですが、写っている枚数に違いはあり、できるだけ揃えた方がいいとは思っているのですが、なかなか写真がない子は遊びこめなかったり、ひとりでいるので、どうしても後からひとりの写真を追加してしまう形になってしまいます。。 保護者は自分の子の写っている枚数を比べたりするものなのでしょうか?気になります。
保護者保育士
マイ億くん
保育士, その他の職場
はる
保育士, その他の職場
写真選び、気を使いますよね。 保護者から指摘を受けたことはありませんが、気にされる方はいると思うのである程度平等になるように調整していました。 ひとり写真が多くなってしまう子に関しては、日頃から様子を伝えておくと保護者も納得しやすいかなと思います。 保護者目線の回答ではなくすみません。少しでも参考になれば幸いです。
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皆さんの園ではどのような年間行事を開催してますか?その中で、子どもや保護者から一番人気の行事は何ですか? ちなみに私の園では、子どもや保護者から人気の行事は親子遠足です。職員と園児・保護者でバスに乗り、動物園へ行きます。全員で集合写真を撮影しお弁当を食べ、毎年好評です。
遠足行事保護者
ハムスター🐹
保育士, 認可保育園
りっちゃん
保育士, 認証・認定保育園
日々の保育お疲れ様です。 運動会・発表会はもちろん毎月のお誕生日会が人気です! お誕生日会をした後一緒に室内あそびをして給食を食べてから帰るので、友だちとの関わりを見れたり、お昼ご飯を一緒に食べられることが好評です! 保育園のご飯美味しい!ってよく言うけどこんな味付けなんですね!とかこんなに野菜小さく切ってくれてるんや!とか発見になるようです😊
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独裁主任がものすごい保護者から見た見栄えを気にする人で、毎年何人も人が辞め、新しく入っても1、2年経たずに辞めていきます。私も逃げるべきでしょうか。 運動会の遊戯の曲も主任が決めたのですが、元ジャニーズの曲とか韓国アイドル?みたいなのの曲とか、完全に趣味だよな〜って曲ばかり……あれこれ全部変えさせる割に 「勝手に決められてるって思ってない?」 「嫌だったら好きにすればいいから」 と"文句あるなら言ってみろや"なオーラ。まるでヤンキーです。先日運動会の遊戯を見せたところ、一生懸命踊った子どもたちに拍手のひとつもせず、担任を呼んで改善点を指示していました。中途で入った若い先生たちは皆ドン引きで、どのタイミングで逃げるべきか話し合っています……
ピアノ運動遊び主任
もも
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
まりるり
保育士, 保育園, 認可保育園
それはドン引きですね… 園長や運営陣には相談できないでしょうか? 退職と決めたらすぐに動けるとは思いますが、こちらの泣き寝入りみたいで何だかやるせないですよね… どうせ辞めるなら、いつかの報道にあったように同じ思いをされている先生方と協力しながら一斉退職、という方法もありますよ。 いずれにせよそれだけ新しい先生がすぐに退職される園であれば、若い先生方と協力して手を打ちましょう。 でないと、この先も変わらないと思いますよ。どうか辞め損だけはなさらないように…
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保育園で子どもたちの保湿として、プロペト、ワセリンをお持ちいただき使用しています。 今日ヴァセリンをお持ちいただいたご家庭があり、 まだ確認が取れておらず使用出来るかどうかといったところです。 ヴァセリンを使用許可している園ございますでしょうか?
家庭乳児保護者
たまま
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
「ヴァセリンとワセリンの違いとは? そもそも何でできているの? ヴァセリンは商品名で、成分は「 白色ワセリン(通称ワセリン) 」です。 ワセリンとは、石油に入っている混合物を脱色して精製したもの。」 らしいですよ。 公立勤務です。 保湿でも市販薬は不可。絶対に病院で処方された物しか預かれません。 ワセリン、プロペトは常備薬で保健、クラスに置いてあります。
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毎月の誕生会での教師の発表について質問です。 会の中で子ども達が楽しめる出し物で何か盛り上がった!楽しかった!というものがあれば教えて頂きたいです。3分ほどの短い出し物です。
誕生会保護者保育士
はちみつ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
りっちゃん
保育士, 認証・認定保育園
毎日の保育お疲れ様です! 前にして盛り上がったのは両橋をマットか何かで隠して猛スピードでマットからマットへぬいぐるみなどを投げて何だったか当てるゲームをしました! 盛り上がりましたよ♩
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乳児クラスでは連絡帳(紙でもアプリでも)に食事や排泄、睡眠家でのようすを記入してもらうのは必須ですか? クラスの児で、朝1で登園してくる事が多くお迎えは祖父母がほとんどなので、父母と直接話すことがほとんどできない家庭があります。そんな中再三お願いしても全く連絡帳を書いて来ず、理由を聞くとアプリを起動すると電波が悪くてなかなか繋がらなく職場についてしまい書けないと言っています。受け入れ時も変わりないですと預け、保育中子どもの様子がいつもと違うと思う時にも排泄や食事・睡眠の情報も無いので推測できないのです。こちらからの伝言はお迎えの時祖父母に伝えられますが、聞きたい事があっても中々聞けない状態です。 0歳児クラスの時から2歳児クラスまでずっと言い続けていますが、改善されません。 そのような保護者はいますか?もしいたらどのような対応をしていますか?
連絡帳乳児保護者
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
ハムスター🐹
保育士, 認可保育園
もし自分がゆりさんなら、アプリや電波が理由で入力できないのであればアプリ以外の方法(紙)で保護者の方にきちんと対応をお願いすると思います。もちろん主任や園長、園全体での許可を得てから紙での対応をお願いしますが。情報共有ができず家庭での様子が全くわからないと、予想外のアクシデントも起こりかねないですよね。保護者が忙しいことは承知ですが、大切なお子様の為に、何らかの手段でお子様の様子を伝えて欲しいですね。
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何かしらの障害がある可能性がある子の保護者へ伝えるタイミングはみなさんいつですか? 私は、あからさまにわかる子でなければ、3歳児は生活経験かな?と様子をみることが多いです。せめて4歳児の後半にはつなげるところに繋げておきたいなと思って、上司の了解がとれれば面談で様子を伝えていきます(障害が、という言葉を抜きに)
グレー認定こども園保護者
かぴ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, その他の職場, 管理職
ayumi
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
保護者に伝えるタイミング、、迷いますよね! 就学のことを考えると、4歳児後半では遅いのかな?と思うこともあります。(5歳児になると就学相談もあり、支援学校、支援級、通級が必要だと思うお子さんは、就学相談にかけるのに、保護者の同意も必要なので) せめて、3歳児の時に、そういった話を保護者としておく、保護者も心配しているようだったら関係機関に相談に行くなどの提案をする。などは必要かなと思います。
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皆さんは自分が保育士に向いているな、向いてないなと思う時はどんな時ですか? 現在3年目の保育士です。 毎日が辛いです。保育士としてやっていけるのか不安しかないです。 理由としてまず根本的に人と話すことが苦手です。保護者対応が苦手すぎて話がもたなくて焦ります。 また保護者からイレギュラーな質問をされると答えられません。焦ってしまいます。ダメダメです。 子どもの姿も上手く捉えられず制作や行事案を考えるたびにダメ出しされ本当に毎日辛いです。 それでも子どもたちから大好き!といってもらえると本当に嬉しいなって思います。 でもそれだけでやっていけるようなものでもなく、、。 皆さんはどういった時にやりがいや、不安を感じますか?また何年目あたりから自信をもって動けるようになりましたか?
保護者幼稚園教諭担任
いちご
保育士, 公立保育園
あーや
保育士, 認可保育園
色々な認可保育園に働いて、14 年目になります。 日々お疲れ様です。私も1年目のときに、なかなか仕事に慣れることができず、保育士を辞めようかと思ったときもありましたし、心の病になったときもありました。 2年目のときに、自分にあった環境だった保育園に出会い、経験を積み重ねて今でも続けることができました。 私の場合は、色んな保育園を見て働いてみて、自分がどのような環境下で、どのようなポジションだったら、力を発揮できるのかわかってから、肩の力を抜いて動けるようになった気がします。(5年目くらい?) 今でも失敗や不安を感じることがありますが、やはり子ども達の成長や「ありがとう!」とか、一緒に働いている先生達との関わりの中で、やりがい感じます。 いちごさんが心も健やかに、これから働いていけるよう願ってます。
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感染症が大流行の頃ですね。保育中に発熱し保護者にお迎え要請したものの、仕事の切りが付かずなるべく早めにいきます。との返答がありました。この場合のなるべく早くというのは何時間程が許容範囲でしょうか。
行事保護者保育士
ちょこ
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
あ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, その他の職場
状態にもよりますが 基本は1時間以内 遅くても2時間ぐらいでしょうね。 38度以上は預からないと ルールになっているところが多いと 思うので 家族、親戚頼ってでも迎えに来れる 体制を作るように伝えます。
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卒園式も近づいてきましたね。 みなさんの園は室内で行いますか? コロナ禍になってから、園庭で『青空卒園式』をするようになりましたが、これが好評で毎年行うようになっています(^^) でも一部保護者から寒いのでホールで!との希望も聞き、検討しています。 他の園はどうなのか気になりました(^^)
園庭卒園式コロナ
ゆっこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
日々の保育お疲れ様です! 参考にならない北海道の話ですが 室内で行っています。 青空卒園式、初めて聞いたのですごく新鮮でした! 素敵な式になりますよーに!
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私は人の顔を覚えるのが苦手です。同じ条件で同僚が当然のように覚えているようなときでも、私だけ顔がわからないことがあります。同じような方いますか?特に大人の顔を見分ける、覚えるのが難しく、転職や年度はじめはいつも不安です。失礼かもしれませんが、特徴を自分なりにメモして覚えたりします。共感やアドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
保護者保育士
はる
保育士, その他の職場
マリー
保育士, 認可保育園
40歳位から大人の顔が全然覚えられなくて困ります。 コツがあれば教えてほしいです。
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こんにちは 企業内保育で働かれている方に質問です メリットとデメリットを教えていただきたいです その企業で働かれている方のお子さんが 利用する保育施設だと思いますが、同じ環境に親御さんがいることで保育士として働く側は窮屈だな、とか 子どもが親御さんに会いたがってしまい逆に落ち着きがない などのデメリットはありますでしょうか? また園庭や清掃業務はありますか? 企業内ですと、契約している清掃業者さんがいるのかなと思いまして。 お時間ある際にご回答いただけましたら幸いです。
施設保護者保育内容
Sanako
保育士, 保育園, 学童保育, 放課後等デイサービス, 託児所
はーこ
保育士, 認証・認定保育園, 認可外保育園
毎日お疲れ様です! 以前企業内保育所で働いていたものです。 企業内保育園でのメリットは、普通の保育園と違い運動会や発表会などの大きな行事がなく業務負担が少なかったです。 また、少人数での保育になるので一人一人とじっくり関わることがでします。子どもの人数が少ないので保護者とも密にコミュニケーションが取れます。 保護者と連絡も取りやすいので、体調が悪かったり、怪我などがあった際はすぐに連絡ができます。 デメリットは施設内があまり広くなくまた園庭もない為保育環境に制限があります。 子ども達と自然を感じながら伸び伸びと過ごしたいとか運動会などの行事を楽しみたい方は物足りないと感じてしまうかもしれません。 将来的に認可の大きい園で働きたいという方は大人数保育の経験がないので、まとめる能力は低くなってしまうかもしれません。 企業成績が良ければよいのですが、悪くなってしまうとお給料に響く可能性もあります。また、閉園の可能性もあるので安定して働き続ける面では難しいかもしれません。 私が働いていた園ではトイレやお部屋のお掃除はしていました。もしかしたら中には清掃業者の方がいらしてくれる園もあるのかもしれませんね!
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担当する子どもの年齢が大きくなるにつれて、1人が書く連絡ノートの数が増えると思うのですが、 正直一人ひとりのノートをしっかりした内容で書くのが厳しい時があります。そんな時、保育士の皆さんはどうしてますか?また、保護者の方はどのようなポイントを特に書いてあると嬉しいですか?
連絡帳内容保護者
mimi
保育士, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
できる限り、個人個人の内容を書くようにしていますが、どうしても難しい時は、活動内容を書いています。 例えば、今日は七五三のお話があり、しっかりと聞いていました。など。 親としては、全員同じ内容と分かることより、我が子特有の内容があると嬉しいです。お友達との関わりで、おもちゃの取り合いになりそうだったけど〜譲ってあげたとか、我慢したとか。お友達との関わりは気になりますね。
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行事や野外活動などの月間スケジュールを作ったり2〜3日前に改めて時間や持ち物などのお知らせを入り口に貼っておくようにする。など工夫しているのですがどうしてもお知らせが伝わっていないことがあります。 個別にお声がけするのがいちばんなのですが難しい場合もあります。みなさんはお知らせなどの貼り出しはどのように工夫されていますか?
家庭支援保護者のつながりおたより
いと
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
年間行事予定は4月に紙で配布。月の行事は園たよりでコドモン 配信。 行事などの前はその都度 コドモン配信プラス クラス全体連絡帳で知らせてます。
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38℃以上の発熱はお迎え、登園を控える、とガイドラインで決まっていますが37.5℃〜37.9℃の発熱は皆様の園ではどのように保護者の方に伝えますか?
養護登園保護者
ねおき
保育士, その他の職種, 事業所内保育, 園長, 管理職
きなこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
お疲れ様です^_^ 私の園では、37.5度以上の熱が出れば、保護者に連絡し、お迎えに来てもらっています!!また、体調面で普段と違う様子であれば、その都度連絡して伝えていましたよ!
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明日からいよいよ新年度ですね♪ 私は転職し、明日から新しい職場で働きます。 先生も子どもたちもみんなはじめましてで、保育の流れややり方も1から覚える状態です。 楽しみでもありますが、不安でいっぱいです!笑 2歳児クラスで3人担任、私以外のお二人はその園で長く働かれています。 子どもたちはみんな私がはじめましての先生となりますが、安心してもらい信頼関係や愛着を築くためにどんなことを意識してされてますか? どんなことでもいいので、参考に教えていただきたいです(^^)
新年度転職2歳児
おこげ
保育士, 幼稚園
tanahara
とにかく目線を合わせて話す。 笑顔でいること、声に耳をかたむて、楽しいことを一緒に楽しむ!ですかね。 親御さんには、笑顔が必須!
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ほいくのおまもりプラスを課金して利用したことある方いますか? 便利ですか?
週案誕生会遊び
ホイクトーク初心者
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
サーキット遊びは、時計回り?半時計回り? みなさんどちらでされてますか?? 以前先輩に、『回りにくくない?』と言われて、ハッとしました。 方向よりも、どんな動きを取り入れようかばかり考えていました。 右利き、左利きにもよるし、いろんな動きを経験するために、どちらが正解などは、ないですが、みなさん、どちらでされることが多いのでしょうか?
サーキット遊び遊び
まこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童施設
ちー
保育士, 保育園
こんにちは! サーキット遊びは時計回りで設定していました🙋 特に気にせず設定していたので、まこさんの話を見て、私もハッとしました!
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・クラス担任、主担任・副担任、複数担任・特別支援加配・フリー・早朝延長担当・保育補助・用務員、看護師、栄養士、調理員など・主任や園長などの管理職・その他(コメントで教えて下さい)
・毎日が楽しかった・疲れるけれど充実感・保育は難しい~・成長が感動的だった・これからも保育士を続けたいと思う・同僚との人間関係に悩んだ・その他(コメントで教えて下さい)
・何でも話せる関係性・ほとんどはOKなかんじ・合わないけど仕事的にはOK・仕事だと思ってもキツイ・私が園長です・その他(コメントで教えて下さい)