保護者対応まだできないって言われて理由を聞いたら雰囲気が暗いとか、コミュニケーション能力がないとか言われました。元々他人と話すのはあまり得意じゃなく、それを聞いて納得したんですが、コミュニケーション能力って何を意識したらいいのか全然分からなくて困ってます。助けてください。
コミュニケーション保護者正社員
お前の母ちゃん美人だな
保育士, 保育園
はな
保育士, 認可外保育園
私も他人と話すことが得意じゃなく、最初は全く保護者と話せませんでした。必要最低限の連絡ですらできるだけ避けていたくらいです。 でも保育中のかわいかったこと、おもしろかったこと、成長を感じたことなどをどうしても知ってほしくて話せるようになりたくて、まずは話しやすいお母さんからなんでもいいから話すと決めて笑顔を心掛けながら話してるうちに他の保護者の人とも話せるようになっていきました。あの先生みたいに話せるようになりたいなって思う先生を見つけて真似してみたり、思い切って何話してるのか聞いてみたりしましたね。 失敗もしましたけど私の場合は信頼できる先輩に保護者対応が苦手なこと、今頑張っていることを話していたのでフォローしてもらったり、改善点を教えてもらったりもしていました。 参考にならなかったらすみません。 頑張ってくださいね!
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企業主導型保育園で土日も開所されてる園の方いませんか。今年度に入り会社から日曜日も園を開けるよう指示があり、三が日も開けるよう言われているのですが三が日に預けるご家庭がいるのか疑問です。うちは小規模園なのでおそらくいないと思うのですが大きい園だと利用する方がいるのでしょうか。
認可外小規模保育園保護者
yuna
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
Mi3230
保育士, 児童発達支援施設
はじめまして!年中無休の企業主導型に勤めていました。 有名な方のお子さんなのですが、やはりお忙しいのか週7日、毎日ほぼ延長で来ていました。 ですが、さすがに三が日は園はお休みでした!
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1.2歳のパパが嫌いな子の心理や対処法など知りたいです。 共通点 ①1.2歳女の子 ②パパが朝送り ③パパだけの時は仲良くいられるのに、ママとパパがいるとママを選んでパパを拒絶 ④お迎えはママ(パパの帰りが遅いパターンの子もいる)
保護者2歳児1歳児
yuna
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
性教育について みなさんの職場や みなさん自身は取り組まれてる、どのくらい興味がありますか? 私は我が子を院内助産院で出産してから 興味を持ち学び始めました セクシャルなことだけではなく 個人を大切なことの方が内容には多く含まれてると感じていて 今後性教育の活動をしたいと思ってるので どんな内容が知りたいとかあれば教えて欲しいです!
教育保護者幼稚園教諭
まいち
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場, 小規模認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
SNSで、同じような活動をされている方の発信をみて、興味を持つようになりました。 現在3歳の子どもがいるため、どのように伝えていけば良いのか、具体的な言葉かけや、子どもからの質問に対してどのように答えていけばよいか、知りたいなと思っています。 まず、第一歩、何からはじめればよいのか。 絵本もいろいろあって、悩みます。
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保護者のノートになんか疑問というか…なんていうか。 別にいいんですよ? それぞれ家庭のやり方があるから。 けど、そこの家、ほぼ毎日外食じゃない?っていうくらい「今日も外食に行きました」って書いてあって。 しかも必ず食べすぎてお店で吐いちゃった(笑)って必ず書いてるんです。 普通にお店に迷惑。 そもそも子供が食べる量を分かろうよって… 家でならともかく、好きなだけ、食べたいだけ食べさせて吐かせちゃうってどういう神経しているのだろうって思ってしまいます。 そんな親ばっか…
家庭保護者
まぁーたん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
しおり
調理師, 認可保育園
うちの園では、おや?と思った連絡帳は職員で共有して、その子が家でどういう状況なのか把握します。 丁寧な親と少し大雑把な親と連絡帳を見ると一目瞭然ですよね笑 あまり家のことに口を突っ込める事でもないし、中々難しい問題ですね。
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保育士としてゆるいママさんを「もう、〇〇さんは😆」と思っていましたが、我が子の ・給食セットフォーク入れ忘れ ・ハンカチ忘れ ・着替えビニール袋忘れ に呆れます😭💦産後ボケのせいにしてもいいでしょうか
保護者正社員幼稚園教諭
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
企業主導型保育園に勤務しています。 お迎え時間に関しての質問です。 うちの園は通常のお迎え時間を過ぎても延長料金がかかりません。なので事前の相談なく1時間や30分お迎えの時間を変更される保護者の方が多くいます。年度が変わるタイミングでお迎え変更の場合は事前にご連絡するようお知らせを出す予定なのですが、皆さんの園ではお迎え時間に関するルールはありますか。 また変更がある際はどのようにされているか教えてください。
認可外保護者保育士
yuna
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
毎日迎え時間をアプリに記載してもらっています。急な変更がある場合はその都度アプリか電話で連絡をしてもらうことになっています。 標準時間の18:30以降は延長料金がかかるので、事前に申し込みをしてもらっています。 こどもの人数によって保育士の数も変わってくるので、連絡はしてもらいたいですね。
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先日手の込んだ吊り飾りを作りました。子どもたちにも大人にも好評だったため、息抜きもかねていくつか作ってフリマアプリに売りに出したいと考えています。いくらまでなら買ってもらえるでしょうか。
専門機関院内保育子育て支援センター
こむ
保育士, 保育園
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園, 管理職
人によって感覚は違うと思いますが、1本100円とかですかね? よく100円均一で売ってたりするので、そのくらいなのかな?と感じました。
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保護者への伝え方について身につけておきたいので教えてください 。 例えば 、子供達を見ている中で 噛みつきはどう見つけました。 他の子を見ている間に事故が起きたと思われます。 しっかり見ていても起きうる事故ですが 保護者にはどのようなことがあってどうなったのか 誰が噛んだのか などを話さなければいけない と思っています。 必ず見ていなければならない、起きてはいけないこととわかっています。 このように見ていない場合の保護者への伝え方について教えてください。
噛みつき保護者2歳児
らび
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
つーた
保育士, 認可保育園
事実と謝罪、が必要じゃないかと思います。
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先日年長児クラスの子どもがパニックを起こしました。 診断はついていないものの、ASDの特性がかなりでています。保護者の方は受け入れがたいようで認めておらず相談、診断にはいっていません。 卒園式の練習が終わってテンションが上がっていて奇声を上げ友達にちょっかいをかけていたので注意したところ、逆上し暴力や奇声を上げ大騒ぎしだしたので手を付けれずその場から離しました。 クールダウンできる安全な場所がないのでひとつの保育室を使用し、鍵をしてカーテンを閉め切った状態で保育士とその子ども2人でいましたが、1時間たっても落ち着くことなく暴れていたので保護者に連絡しました。 これを機に現状をしってもらうタイミングだったのかな?と個人的に思いましたが、保護者の気持ちを考えると複雑な感情になり涙がでそうになりました。 保護者が到着してからは初めは大泣きしながら暴れていたけど、ずっと抱きしめられていたからかいっときすると落ち着いつき、保護者と帰宅していました。 私自身のクラスの子ではないので、その後保護者とどういう話をしたのかはわかりませんが‥。 皆さんも同じような状況を目にしたり体験したりされたことはありますか? もしあればその時どういう対応をされたか教えていただきたいです。
トラブル5歳児保護者
あちゃん
保育士, 認可保育園
年度末に保護者の方からスタバカード(1,000円分)を貰いました。2歳児クラス担当です。同じく複数担任の相方の先生も貰っておりました。 皆さんは保護者の方から年度末にプレゼントなど頂きますか? 前に居た園では保育者と保護者・子ども間でプレゼントのやり取りは禁止だったので、今回驚きました。お手紙もたくさんいただいてしまい…(お手紙はとても嬉しいですし、貰えてよかったなと思います!) お手紙に添えられてスタバカードも入っていた感じです。金券になるので、上司に報告するかも悩みます。ちなみに昨年度から現在の園でもプレゼントは禁止にはなりました。(禁止と分かりつつ添えて頂いていたかんじです。お手紙だったので、その場で確認出来ず。) 皆さんのところはどんなかんじで対応されていますか?
保護者担任
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
流石に現金や金券はありませんが、プレゼントなら結構頂きましたよ☺️お手紙、名入りボールペン、ハンカチ、靴下、クリアファイル、クッキー、花束…etc 担任クラスの年度末や卒園式後です。
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退職、異動の職員がいる場合、保護者には年度内にお知らせって普通しますか?しないのが普通? 今の園長は例年通りなら4/1になって職員紹介の手紙の時にお知らせするっぽいんです。でも正直卒園児の保護者には伝えたいし、来年も兄弟をお迎えの時とか会えますからね〜って言ってくれる保護者に内心すみません、居ないんです…。って思いながらいます。園からお知らせを出してくれればいいのに。もちろん保護者に感謝してもらいたいとかではなく、黙って去るのが寂しいのでちゃんと伝えたいだけなのですが。普通はどうなんでしょう??
異動園長先生退職
msk
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
よる
保育士, 児童施設
園によるのかなと思います。 私のところでは産休・退職・異動についてはその時期までにお知らせをすりようにしていました!
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現場経験者から、こんな幼稚園は要注意だなと思う園はありますか? 自分の子を入れるとしたらどんなところをチェックしますか? 姉妹で同じ幼稚園に入れようと考えていたのですが、近ごろ先生の離職が多く、心配です。 優しさだけじゃなく、時にはビシッと指導してくださる先生方がいるのが魅力だったんです。 が、理事長のパワハラ等の噂が回っていたり、離職が多いので、運営大丈夫?と不安です。 経験談などありましたらお聞かせください🥹
トラブル園長先生保護者
もも
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
言うまでもないかもしれませんが、 今流行り?(YouTubeでよく特集されてます!)の英語+知育とか、STEAM教育とか、◯◯教授が提携とか、やめた方がいいです! カリキュラム漬け、受験教育漬け、遊び慣れてないから怪我多い、外遊びの時間殆どなしで、ストレス慢性な子どもたちが多くてやばいです😭 私はGoogleや職員の口コミ、求人掲載内容(何度も出てないか)、HPの雰囲気、園内雰囲気、壁面やイベントのこだわり数、保育士が感じが良いか、など見てます!
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前髪が長くて目にかかっている未満児。男女問わず結んでくる子もいますが、そのままの子へはどう対応していますか? 園にいる間は結んであげる、保護者へ軽く声がけ、いろいろあると思います。 まだ勤めて浅い自園では切ってあげることがあるようですが、それはどうなのでしょうか?保護者にも切るようにはっきり促していることもあります。
言葉かけ保護者保育士
yu2mi3
保育士, 認可保育園
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
目にかかるから切ってほしい、結んでほしいと連絡帳や電話などで繰り返し伝えます。 園で切ってしまうのははじめて聞きました。トラブルになったりはしませんか?はっきりとした対応の園なのですね。
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保育参加についてお聞きしたいです! 子どもの誕生日に保育参加と言って、保護者がひとり来て先生をやるという行事があります。 私が働く園に預けており、今年初めての保育参加があります。 シングルのため、私が参加するか母が妹が参加するか悩んでいます💭 私自身今年はフリーなので、子どものクラスに入る日もあり、基本どう過ごしているかは知っています! でもお誕生日だから私が参加したいなと思う気持ちと、普段を知っているからという気持ちでせめぎ合ってます😵💫 そして他の保育者のお子さんの時はみなさんパパが来ています💭
保育参観行事保護者
ちゃむ
保育士, 保育園
Y
保育士, 保育園, 認可保育園
保護者として保育参観に参加するのもまた良いと思います! 私の園では働いている職員は、保育参観などの行事は休みをとって保護者として参加してます!
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園長をしています。 良い園づくりに務めています。 「保育のことを四六時中考えていたい!保育を充実させたいので毎日残ってます!休みの日も仕事のことを、考えています、仕事に一生懸命です!」という保育士と、「なるべく早く帰りたい!要領良く保育をしてしっかり休憩したい!オンとオフのメリハリをしっかりして、充実した、休みを送りたい!」という保育士がいます。どちらも間違いではないと思っていますが、今の世の中、後者の人の考えが多いのかなと思っています。みなさんは仕事に対して、どのような姿勢ですか?保護者の方はどのような働き方の保育士を理想としますか? 良かったら教えてください^^
園長先生保護者保育士
みん園長
小規模認可保育園, 園長, 管理職
私は保育士を2年経験し、3年目に入ります。今年度より、半年の経験のみの新人2人と1歳児クラスを持っているのですが、その内の1人が失礼ですが恐らく発達障害かなにか持っているようで、何度言っても忘れてしまうのかしばらくすると同じ間違いを何度も起こします。 また、身体の使い方もとても下手なようで、子どもへのサポートも力が強かったり、抱っこが変だったりと、保育者としても致命的です。 ちなみに2人とも保育士資格はありませんし、30代後半で歳上です。 一瞬でも目を離すとその人自身が子どもへの不注意で危険に晒したりしてるので、子どもを見つつ、その人の動向を見つつとなるとかなり疲弊しています。 上司は今年一年は人手不足からその人には働いて欲しいらしく、私に対応は任せきりです。 (その方は4月にドアに子どもの指を挟む問題も起こしていますが、辞める気はないようです。) 正直毎日やらかされるのでかなりストレスが溜まっており、もう1人の新人の面倒も見ないといけない、子どもも見ないといけないという状況で大変です。 事務作業を任すにも、不注意で失敗をよくするし、(そもそも資格がないので保育者としての目線で書類も書けません。)はさみでまっすぐ線を切れないので準備物も任せられませんし、保護者対応もできません。 報連相をして欲しいと言ってもありません。(何かを頼んでも私が結果を聞くまで言いません。) とりあえず子どもが危なくないように見ててください、と言って見守りをお願いしていますが、いつも子どもを追いかけまわしているので全体を見れていないです。(何回も注意してます。) どうやって指導したらいいのか、心づもりをどうしたらいいのか、なんでもいいのでアドバイスいただけたら嬉しいです。
ADHD発達障害記録
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
少し愚痴になりますが聞いてください、、、。 私の友達の子どもがまだ入園して2ヶ月しか経っていない幼稚園の担任の先生に「発達障害の可能性があります」と言われたそうです。 私はまずその話を聞いてびっくりしました。 8年私も幼稚園で働いていましたが担任から◯◯障害かもと診断名を断言してしまうことに驚いています。 また、懇談で一部の理由しかお話しされてないのかもしれませんが、発達障害かもと判断された理由は、友達におもちゃを貸したら泣く、一輪車を前向きに進まず後ろ向きで遊んでいて前向きだと教えても後ろに進みます。これのみでした。同じ職業の方としてモヤっとしてしまい、、、。保護者の気持ちになってお話しされたのかな、伝え方がもう少しあったのではないかなと。入園してまだ2ヶ月。ただただ不安を押し付けられただけのように感じます。そう感じたのなら、支援センターを紹介するなどその後のことも伝えるべきだったと思います。同業者としてモヤっとしています。
保護者幼稚園教諭担任
まなみ
幼稚園教諭, 幼稚園
らい
保育士, 保育園
まず、一保育士が診断を出すことは有り得ません。それに、何かあるという言い方もしません。保護者の方から心配してるなど話が出れば、相談先などをお伝えすることはありますが。 まだ入園して間もないとのこと、集団生活に慣れてないし、人との関わりもまだまだだと思います。そこでの判断はどうかと💧
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玄関で子どもと保護者を待つのはあまり良くない気がするのですが、みなさんはどう思われますか? お迎えを催促してるみたいだし、園で楽しめてないのかなと不安になるような…
保護者1歳児保育士
ぴいち
保育士, 認可外保育園
ろくまる
保育士, その他の職種, 認可保育園
うちの園は必ず部屋までお迎えに来てもらってます。 他の園では保護者駐車場がないので玄関まで保育士が連れていってさようならしているみたいです。 もしかしたら、ぴいちさんの園もそういった環境や設備面の問題で玄関で待つようにしたのかもしれないですね。 入園説明の時や見学の時に保護者にお伝えしているかもしれませんね。
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年長児の保護者対応について相談です。 集団行動が難しく、何度声を掛けても活動に参加できないお子さんがいます。個別に声掛けをしても理解が難しい場面が多く、就学支援や就学相談を勧めていますが、「兄も同じだったから大丈夫」と受け入れてもらえません。 保護者の気持ちも尊重したいですが、小学校入学後を考えると心配です。 このような場合、皆さんならどのように声を掛けたり、保護者へ伝えたりしていますか?
就学相談小学校5歳児
dokudami
幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
tanahara
そういうこと、ありますよね。 ただ、育てていくのはお母さん。受け入れるって結構しんどいことです(母目線で。)とにかく保育者としてできることは、本人が困っていることを伝える。そしてどんなことをするとそれが改善できるのかということを伝え続けることですかね。マイナスばっかり言われるとキツいのでお伝えの時は難しいけど寄り添いながら... 先生の力の見せ所ですね!!頑張ってくださいね!
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クラス活動のアップについて教えて下さい。私が勤めている企業主導型保育園ではクラス活動の様子を動画や写真で撮って、アップして保護者の方に見ていただく事が出来るのですが、他園では毎日動画をアップしている園もあれば全く活用していない園もあります。私は新たな活動をした時などに週に1.2回ほどアップしていますが、楽しんでいる様子をたくさん見ていただいて保護者の方に安心していただきたい、喜んでいただきたいとたくさん撮ってしまい、アップをする前に動画を選んだり、編集したり、みんなが同じくらい写っているかなどもチェックしたり、時間をとられてしまいなかなか大変だなとも感じています。他の保育園では動画のアップなどをされているのか教えていただきたいです。
保護者保育内容保育士
ももあ
保育士, 病院内保育
ちゃんちー
保育士, 認証・認定保育園
毎日おつかれ様です!日々保育で忙しい中、ももあ先生の心遣いがとても素敵だと感じました。 私が勤めている園も動画をアップする機能があり、写真付きの投稿(週2〜3回)と別でクラス担任が動画で伝えたい時に動画をアップしています。動画をよくアップするクラスもあればあまりしないクラスもあり、まちまちです。ダンスや歌っている時や誕生会などの行事の出し物など動画の方が伝わりやすいと判断した時に利用することが多いです😊ただ、動画のアップは連絡帳アプリを起動して動画投稿のボタンを押して起動させたカメラでその場で撮影動画しか配信できない(カメラロールに保存された動画が送れない)ので、編集などはしてません💦
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一時預かりの6ヶ月の赤ちゃんについて教えて下さい。週に2.3回登園される6ヶ月の一時預かりのお子さま(利用時間8:00〜17:45)が登園2回目までは9時半頃と12時ごろ登園15時半頃に200mlミルクを飲んでいたのですが3.4回目はミルクを飲む量がトータルで250mlほど減り哺乳瓶を見せるだけでも嫌がってしまうようになりました。まだ園でうんちが出た事がなくてお迎えの際に保護者にお伝えしたところ最後にうんちが出たのがおとついとの事でした。お家では母乳とミルクと混合で園と同じミルクを飲んでいて哺乳瓶もお家で使っているものを使っています。ミルクを飲んでいる赤ちゃんはミルクを飲む度にうんちをするイメージでしたがやはり2日間うんちが出ていない事も原因の1つでしょうか?教えていただけると幸いです。
0歳児保護者保育士
ももあ
保育士, 病院内保育
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です! 慣れない一時預かりの中で赤ちゃんの変化を細かく観察し、原因を探ろうとされる姿勢に先生の深い優しさを感じます。 2日間うんちが出ていないことでお腹が張って苦しく、ミルクの飲みが悪くなったり哺乳瓶を拒否したりしている可能性は十分に考えられます。また、環境の変化による緊張や疲れが胃腸の動きや食欲に影響していることも少なくありません。 抱っこでお腹を優しくマッサージしたり足の運動を促したりしながら、ご家庭での排便状況やご機嫌を保護者の方とこまめに共有し、あせらず様子を見守っていけるといいですね。
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0歳児、ミルクの時間はどのようにされていますか?お迎えの時間前はどうされますか? 今まで勤めていた園は、家庭に合わせて3〜4時間起きと言う感じが多かく、寝てしまって、そのままお迎えに来られることもあり、そこで保護者にミルク飲ませますか?と尋ねていました。今の園は負担になるから、2時間起きでチョコチョコ飲みです。そして、お迎えの時間から逆算してミルクを調整していきます。なので、途中お腹空いても眠くても我慢という時間があり、衝撃を受けました。 みなさんのところはどうですか?
ミルク家庭0歳児
ぽんた
保育士, 保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です! 前の園との方針の違いや、赤ちゃんに我慢をさせてしまう状況に心を痛められていて、本当に子ども思いで優しい先生なのだと感じます。 0歳児のミルク管理は園によって方針が大きく分かれますが、時間厳守でお腹が空いた子を我慢させるやり方には違和感やショックを抱いて当然だと思います。基本的には一人ひとりの生活リズムや空腹のサインを尊重し、お迎え時間に合わせて少し量を調整する程度にとどめる園も多いです。 今の園のやり方に直接反対するのは難しくても、赤ちゃんの状態を丁寧に観察しながら「少し早めにあげてもいいですか」などと提案し、無理のないやり方を模索していけるといいですね。
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早番等でお迎えが始まる頃に自分が帰る時、すれ違う方が職員なのか保護者なのかって一瞬分からなくなることがある…「おかえr、お疲れs、おかえりなさーい😊」ってなるの、どうにかしたい笑
保護者
りんご
保育士, 保育園
ぽん
ほんっっっとにわかります!! 私の投稿かと思ったくらい笑 変にどもってる人みたいになるので嫌です😂😂 ゴニョゴニョとごまかしてるときもあります笑
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私は、スキンヘッドで強面なので保護者から見たらちょっと…ってなるらしく園長先生が帽子をかぶってて言って夏は、夏用のニット冬は、冬用のニット。 皆さんが上司だったらどうします? ヘアースタイルとか厳しく言われます?
園長先生保護者保育士
ノリキヨ
その他の職種, その他の職場
こはどん
保育士, 認可保育園
お寺の保育園で勤務していましたが、 園長先生坊主さんですし、息子もツルツルです!!! キャラクターでカバーできます!
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仕事に追われて、本来子どもが可愛いと 、大好きだから保育士になったのに、その子どもがもう無理…しんどい…と、思う瞬間はありますか? それはどのような時ですか? 人間関係が上手くいかない時? 行事があって、仕事が多い時? みなさんは精神的に追い詰められる時って、ありますか?
園長先生保護者保育士
みん園長
小規模認可保育園, 園長, 管理職
ゆい
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設, 小規模認可保育園
人間関係が上手くいかずに 眠れなくなったことがあります。 それでも、子供はかわいいと思えていました。 子供が無理…となったのは 障害児の対応をしていた時です。 子供からの保育士への暴力、暴言がひどく あの子の対応やりたくない…と思ったことがあります。
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懇談会、緊張しすぎて上手く話せなかったぁぁぁ。 終了して子ども達と給食食べてから「あー。あれも話せばよかったなぁ...」と脳内で反省会開いてました笑 10年以上保育士してるけど、やっぱり懇談会は緊張するー泣 スラスラ話せる先生が羨ましい泣 来年こそはもうちょっと落ち着いて話せるようになるぞ!
懇談会発表会保護者
おにくちゃん
保育士, 保育園
ぷりてぃ
幼稚園教諭, 幼稚園
とってもわかります、、 まだまだ5年目ですが、どうしようと頭真っ白になることたくさんです、 同じ気持ちの方がいるだけで救われます〜〜
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個人面談はどこでしていますか?うちの園は、家庭の状況も把握するようにという考えから、玄関での家庭訪問をするようにしています。しかし、働きながら子育てしている家庭には負担になっているのではないかなと思っています。また職員も1日3件程保護者宅をまわらないと行けないので、大変だし時間に遅れたり迷子になってしまうことがよくあります。皆さんの園はどのように行っていますか?
家庭訪問子育て保護者
しー
保育士, 保育園, 認可保育園, 管理職
aumn
保育士, 認可保育園
幼稚園から認定こども園になった園で働いていた時は家庭訪問ありました。小学校のように、4月に1週間ほど午前帰りの期間があり、その時に午後から1日3〜5件ほどクラスの子どもたち(25〜30人ほど)を担任1人で回っていました。その時は玄関ではなく中まで入らせてもらう事になっていて、仕事の都合などで難しい家庭は、園で面談をする、という事になっていました。 家庭訪問、初めの道だし家に伺うのもドキドキですよね‥。 でも私は、家での様子が分かるし、園で面談するよりも相手がリラックスしている様子なので、話やすかったように思います。 新卒の頃は、道も慣れていなかったので事前に下見しに行ったりもしてました😂 どうしても移動時間など考えると時間がずれることもあるので、家が付近の家庭を同じ日に組んだり、 園に相談して一件一件の間の時間を元から多めに取ってもらうなどしたらいいのかな?とも思ったりしました! その他2園で働いた事がありますが、どちらも園での個人面談でした。 親側からするとあまり家には来てほしくないと思う方も多いと思いますが、意外と家庭訪問に来てほしい保護者もいる感じだったので、家庭訪問か個人面談か選べるようにしたらいいのかな?と思ったりもしました。
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認定子ども園で働いている保育士です。うちの園では年3回各クラス懇談会をやっています。懇談会の内容は各クラスの担任にお任せで、毎回主任と相談しながらですが、内容には悩みます。一方的に保育士だけが話すのは楽しくないので、保護者同士が話す機会を設けたりはしています。皆さんの園ではどんな懇談会をしていますか?懇談会のおすすめの内容等あれば教えてください。
懇談会保護者
さしゃ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, その他の職場
年齢によりますが、スマホやYouTube視聴の話題を振ると、みなさん同じような悩みを持つ方が多く、話が盛り上がる?ような感じがします。 アイスブレイクなら、保護者の方の息抜き方法とかも割と聞きがちかもしれないです!(オタ活、こっそりチョコ食べる、ドラマを見る) ありきたりで、すいません💦
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皆さんの園では職員の配置基準が全く満たない状態での保育の回し方はどうされてますか? うちの園で今主任としてシフトを組んでいるんですが、毎日3人は配置基準を下回る状況です。 シフトに入れる方も少なくてシフトに入れる方は早番遅番の繰り返しのような状態で働いてもらっています、今のところそのシフトに入れる先生方に残業をしてもらい配置基準を満たそうと思っていますが、やはりそのやり方が1番なのでしょうか?園長は保育士ではないので配置基準が満たされてないといくら言っても居るメンバーでやるしかないでしょの一点張りです。 産休育休中の保護者にお休みのご協力をしてもらえないか?と打診したところ役所に通報され園長が配置基準は満たしているのに職員が勝手に保護者にお願いしたと言われてしまいお休みのご協力はしてもらわないという事になりました、保護者にお願いしてしまった私たちが悪かったのは重々承知してますが他にどうしたらいいかわからずアドバイスしていただけると助かります😭
シフトトラブル園長先生
のん
保育士, 保育園
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
のんさん はじめまして! シフト組むのって大変ですよね💧 私は最終的にAIに頼んでしまいました。。笑 ところで、のんさんの園は認可でしょうか?認証?それ以外? お子様の年齢のカウントの仕方が異なってくると思うので確認させていただきました。3人足りないとのことですが、どんなふうに足りないですか? 園全体(総園児数と職員数?)なのかクラス編成?によって足りないのか? 私が前に働いていた園は、職員が足りないので(表立ってはそんな風に言いませんが)異年齢保育でどうにかやっていました。 朝とおやつ以降は0〜5歳までの異年齢という恐ろしい状態。 異年齢の素晴らしさを謳っていましたけど、理由は足りないからです。 時短じゃない人たちの負担が大きく、不満がたまらないか心配になってしまいますね。残業必須は最終手段にしたいところです。 育休中の保護者に方へのお願いは残念でしたね。私はターゲットを絞らずに職員の有給取得にためにお休み取れる方は早めにお知らせのご協力お願いしますということはやっていましたよ。「先生たちも休んでくださいね」ってお休みしてくださる方は育休中の方が多かったです。でも実は配置のためでしたけどね!笑 園長が話にならないのであれば、法人の方へ連絡とか出来ないでしょうか?公立ですか? 資格の有無に関わらず園長にも協力していただかないと、、それが園長の仕事でもあるのですから。 どっかの園で職員が一斉に退職したことがありましたが、そんな風にならないと良いですね。かわいい子どもたちのために。。
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保育士さんいわく、2歳児でお昼寝2時間はショートスリーパーらしいのですが、どのくらい寝てますか? ある子は、前日、睡眠不足の時は3時間寝ますが大体2時間で起きるので手を焼いている感じですね。 他の子は、毎回2.5〜3時間寝てます。 個人的に、2時間寝れば良いんじゃないかと思いますが。
睡眠2歳児
モモ
看護師, 保育園
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
お疲れ様です😊 2歳児でも睡眠時間には個人差がありますよね!! 園でも一律に2時間ではなく、その子の様子を見ながら対応しています😊 2時間でスッキリ起きて、その後も元気に過ごせるなら十分だと思います✨
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手遊びのバリエーションが少ないことに悩んでいます。 特に、 ・絵本前などの注目を集めたいとき ・お話を聞く前に気持ちを落ち着けてほしいとき に座って手遊びをして導入にしたいのですが、 なかなか思いつかないことがあります。 そんな場面でよく使う手遊びがあれば、ぜひ教えてください!
手遊び幼稚園教諭保育士
はな
保育士, 児童発達支援施設
yuyu
幼稚園教諭, 幼稚園
はじめまして😊 導入の手あそび、毎回同じだと子どもたちも慣れてきてしまうので悩みますよね😣 私は「5本指の拍手」と「ろうそく」をよく使っています。 「5本指の拍手」は、少しずつ拍手の音が小さくなっていくので、子どもたちの注目を集めながら自然と静かな雰囲気に切り替えたいときに使いやすいです。 「ろうそく」は、ゆったりとした雰囲気で楽しめるので、絵本やお話の前などに気持ちを落ち着けたいときによく取り入れています。 どちらも短時間でできるので、その後の活動に移りやすくおすすめです! YouTubeなどで調べると出てくるかと思いますので、ご興味がありましたらぜひ見てみてください🎶
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職員同士で保育観が違うとき、みなさんの園ではどのようにすり合わせていますか?😊 「正解を合わせる」のではなく、お互いの考えを尊重するために工夫していることがあれば教えてください。
生活パート正社員
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
みるくまろ
保育士, 小規模認可保育園
お互いの考えを尊重することを考えているなんてマシュマロさん素敵ですねー! 私の園では、忙しくても毎日こどものお昼寝中に昼礼があって、その日の共有事項を話しますが、その時に話します。 例えばこの前は一人の先生が先生の音読する絵本を子どもに貸していて、他の先生は貸さないので、先生によって違うのは良くないよね!となり、その先生を責める感じではなく、そこにいたみんなの意見を言い合い「じゃあ明日からは先生の絵本は貸せないから一緒に読もう!としよう」となりました。もちろんそこで決定できることばかりではないですが、決めることよりお互いの行動の意味とか知れるのはいいことですよねー
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・できるだけ早く知りたい✨・前月半ばくらいで十分😊・前月末でも大丈夫🙆♀️・遅くても特に気にならない🌿・毎月出るまでソワソワする🥺・その他(コメントで教えて下さい)
・先輩や同僚に相談する🤝・一人でゆっくり考える🌿・好きなことをして気分転換🎵・「明日は頑張ろう」と切り替える💪・あまり気にしない😊・その他(コメントで教えて下さい)