「保護者」のお悩み相談（55ページ目）

私も子どもを預けて働きはじめた頃、 何度も心が折れかけました💔 泣いてる我が子をみてもらい、 自分は他の子を預かるこの矛盾に 葛藤がつきませんでした💦 保育園はやりとり充分にしてくださる ところもあれば、帰りに挨拶すら 無いところもあり、、、 我が子の園は後者だったので、 すごく戸惑いました… 今は三歳になり、 息子の方から今日は保育園で ◯◯してねー！って話してくれ 様子が聞けるので安心してます。 いろいろ不安だと思いますが 子どもの適応力と保育園を信じて、 なにか気がかりなことがあれば 密に連絡や相談をされながら、 お母さんのお仕事が 安心してできるようになるといいですね！

退職後、よくしていただいた保護者の方に連絡先を聞かれたのでお伝えし、長い間、連絡や年賀状のやりとりがあります。とてもいい方ですが、私は親しくなってきても友達のような接し方になったり、失礼のないように気を付けています。お互いの子どもの成長や、仕事の話など(同業者なので)が話題の中心です。

参考になるかわかりませんが、以前の職場は、自分の子どもが系列園へ入園すると、園費や園内の習い事の減免がありとてもよかったです。あとは、園で体育教室や英会話、音楽教室があり、一般降園後に園内で習うことが出来たのがとてもよかったです。働いていると、習い事をさせたくても送迎が出来なくて通わ槯てあげられなかったので。

私は毎日の何気ない会話を大事にしています。 特別なことがなくても、「今日○○して過ごしましたよ」や「○○はちょっぴり苦手なようでしたが〜したらできましたよ」など、小さなことでもその日の出来事をまずは伝えています。 難しく考えず、その日の出来事をちょっとずつでも伝え続けることで、信頼関係を築けたり、安心感に繋がってもらえるかなと思います。

わたしはその子がその子らしくいられるような 、個性を大切にした、温かい保育をしたいです！ ぽむぽむさんの ご意見素敵だと思います！ たとえばそのためには何をしたらいいのかを考えるのが大切なのかなって思います！ たとえば、子どもの気持ちを言葉だけではなく表情などもくみ取ることを意識する。 子どもの気持ちをまずは受け止めてあげるなど

転職したので新しい環境に戸惑いつつ頑張っています笑 連絡帳アプリ、どうでしたか？？ うちの園も導入したてだそうでどうなることやら😂

保育園の対応や運営について、細かく意見する（文句を言う）ようないわゆるモンスターペアレントは、もちろん気を遣います。 私はそれよりもグレーゾーンの保護者、お友だちを叩いたり噛み付いてしまう子どもの保護者への対応の方が難しいなと、思います。 伝え方とか、一歩間違うと保護者や子どもを否定しているようにとられてしまったり…。 その子も保護者も大好きな上で、一緒に良い方向に持っていきましょう、と伝えるのが難しいなと、毎回思います！

それは大変ですね。 私のところは、卒園式が土曜にあるので、 それが終わって次の月曜日に 園だよりを配布し、その中で 担任発表しています。 お便りを配布してから 次担任になる保護者に会った時に 挨拶をする感じです！

春は泣き声で賑やかな毎日ですよね。4月から初めて園生活が始まるこどもや、新しいお部屋や先生でドキドキしている継続児。 保護者も不安が一杯ですよね。 少しでも泣き止んで過ごせた時の様子を、詳しく伝えています。 笑ってくれた事とか、昨日はできなかったのに今日はこんな事ができましたよ。と伝えています。 春はこどもも保護者も不安な時期ですので、少しの時間でも良いので全員の保護者と毎日話すように心掛けています。 こどもの話しだけではなく、他愛ない世間話もよくしていますよ。 少しでも安心して預けてもらえるよう、信頼関係を築く事を意識しながら対応しています。

私の園は0歳児のまだ月齢が低く人見知りも無い時期の子は初日保護者と1時間、2日目からは子どものみ1時間で徐々に時間を伸ばしていく慣れ保育をしています。期間としては10日間位です。 月齢が高く、保護者から離れられない子は1日目保護者と1時間、2日目保護者と2時間、3日目保護者と昼食まで、4日目保護者とお昼寝まで(寝れた場合、起きたら保護者に電話してお迎え)、5日目1人で1時間…(2・3・4日目と同じ内容を1人で)9日目1人でおやつまで、10日目15:30お迎え、11日目通常保育という形です。 ですが、保護者の復帰する日に合わせて2日・3日で終わらせる子も居れば、なかなか慣れなくて延ばす子も居ます。臨機応変が求められますね。 メリットとしては 子どもにとっては慣れ保育が長い方が良いと思う。 保育士としても徐々に関係を築ける。 保護者とコミュニケーションが取れるのでどんな保護者かどんな育て方か知る事が出来るし、関係も築ける。 デメリットは保護者が多いと慣れ保育を早く終わっている子どもが安定しない事だと思います。 デメリットよりメリットの方が多いし、子どもにとっては大切だと思います。

何年この仕事をしていても、初めてもつクラスは緊張しますよね、、、緊張はするけれど、それをなるべく出さないようにしてます。きっと保護者の方にも伝わってしまうから。あとは、やはり、子どもの様子をこまめに伝えることでしょうか？お母さん髪切りました？とか保護者の変化に気づくのもアリだと私は思っています（笑）あとは、あまり早口で喋らない（笑）グイグイ行ってもそれが苦手な保護者の方もいるので距離感って難しいですが、初めて持つクラスなのであれば、まずは子どもの様子をしっかり伝えることかな、とわたしは思います。

私が務めている保育園では、保護者は園の玄関までしか入れません。 登園・降園時、玄関で子どもたちの受け入れを行っています。 コロナ禍対策として、保護者が来るような行事（保育参観や運動会、発表会など）は年長児だけ土曜日に運動発表をしたり、発表会はDVDでの販売にし、原則立ち入ることのないようにしています。

ここまでほんっとに 頑張りましたね（ ; ; ） 自分を大切にしてくださいね ゆっくりゆっくりまた一緒に がんばりましょう

私も出来るだけ、保育園の様子を話す際はいい所などを話しています。ですが、場合によっては気になる点など聞くこともあるので、その時は園では時々こーいう姿があるのですが、お家ではどうですか！？と聞いたりしています。

本当に大変な育児で疲れてしまっているのかもしれません。お母さんが元気になれることが最優先、我が子の可愛さに気づけないほど自分の心の安定を保つ時間がないのかもしれません。お父さんや祖父母のサポートがあるご家庭ですか？お母さん自身が一人になれる時間は、月に2.3度ありますか？お母さんの気持ちが元気になれない理由がきっとあります。 子育て経験がある保育士や、今子育て中の保育士がお母さんの聞き役になれると、糸口が見つかるかもしれません。喜んでもらおうと努力されている中、お母さんの反応にショックを受けることもあるかもしれませんが、こどもの成長や努力している姿を伝え続けることで育児への喜びが感じられるのは間違いありません。 コロナでママ同士の交流や、ママが発散できる場が見つからずに家にこもりっきりの休日を過ごしていたり、育児ノイローゼなど心身の健康が保てなくなるお母さんもいらっしゃいます。サポートが必要な場合は会議で情報を共有して、園全体の目でサポートできるといいですね。

私も最近保護会しました！良くも悪くもありのままを！ 変に背伸びしてもしょうがないですしね！笑 明日頑張ってください💪

０歳児の母です。 出産を終えて子育てに必死です。離乳食やミルクのこと、誰かに聞いてホッとしたい気持ちすごくあるので、保育園の先生にアドバイスを貰ったり励まされるだけでとても救われます。 何年目かどうかは保護者には関係ありません。わかりませんと言われるとプロとしてどうなの？と思われるかも。現時点でこんな質問があるだろうと考えられているのであれば、先輩方から情報をもらったり、自分で調べて、それに対する対応を準備してみてはいかがでしょう？ 当たり障りのない曖昧な対応だと不安になってしまうので。。 ※保護者対応の際、子どもによっての個人差もあるのであくまで目安であること。こうですと断言するのではなく、一つの案としてと提案のような形にすると私は安心です。 サポートしてもらえたら保護者の方は安心して仕事、子育てできると思います！ がんばってくださいね！！

お疲れさまです。 保護者さんからも慕われる 素敵な先生ですね！ 嬉しいお言葉心に染みますね。 あと数日お仕事頑張って下さい🌼

学童クラブで働いております。 別の学童クラブに異動の際に、子ども達からお手紙をもらったり、保護者様からお菓子を頂き嬉しかった思い出があります。

園によって対応が多少異なるかもしれませんが、私が勤務していた園では園長に報告したのち、怪我をしてしまった子の保護者に怪我をした事実を伝えます。また、怪我をさせてしまった子の保護者にも同様に伝え、その保護者がどの子か尋ねてきたら、怪我をしてしまった子の名前を伝えるようにしていました。どんな状況であっても、園にいる間は保育士の責任であるのでまず謝罪しますが、保護者同士のトラブルにもつながりやすいことですので、伝え方がまた難しいですよね。

連絡先を交換した事があります。 基本的に保護者の方から連絡先を交換して欲しいと言われたら断らずに交換しています。園も保護者発信なら良いとの事でした。 親が企画した同窓会に参加したり、卒園児の保護者からお写真や年賀状を頂いたりしています。卒園してからもこうして成長を見させていただける事はとても嬉しいです！ ただ、園が大丈夫かどうかの確認は絶対必要かと思います。連絡先交換できると良いですね☆

2歳児担任4年目のものです。 排泄の自立については、かなり大きい個人差があります。年齢や月齢で判断して始めるものではないと私は思いますが、園の方針もあると思いますので難しいですよね。 まずは子どもの排尿間隔を大人が把握してあげることが大切だと思います。そして、もうすぐおしっこ出る頃かなぁ？という時にトイレに誘います。 ただ子どもにも何かに夢中になってる時など自分のタイミングもあるので、トイレトレーニングは無理強いをしないことも大切になってきます。 特にトイレトレーニングをする月齢の頃はイヤイヤ期も同時進行だと思うので、お母さんに自分をさらけ出せる家庭であればさらにトイレに誘うのが大変かもしれませんね。 保育園でトイレトレーニング頑張っているのであれば、家庭では休ませてあげるのも必要かな？とも思いますが、保育園と家庭との連携が大事になってくるところでもあるので、保育園での先生方のトイレトレーニングの仕方を保護者に伝えながら家庭でもできそうなことを、一緒に考えていってみてはどうでしょうか？ また、兄弟で比べてしまうのはお母さん方によくある光景ですよね。 これはトイレトレーニングだけに言えることではありませんが、兄弟でも似ているとは限りません。最初に言ったように、年齢や月齢に関係なく個人差が大きいので、あまり焦らなくてもいいですよと伝えてあげるのが1番だと思います。 子どもへの声かけとしては、「◯◯が終わったらトイレ行こうね」「これから◯◯するからトイレに行っとこうね」など見通しを持たせてあげる声かけや、「おしっこ出たらお母さんに教えてあげよ〜」などやる気が出るような声かけも良いと思います。 あとはトイレで成功した時にはしっかり褒めること！これで子どもは自信がつきます。 反対に失敗した時、叱ってしまうのは逆効果で、「次はおしっこ出る前に教えてね〜」くらいさらっと伝えるのがいいと思います。 長々とすみません。参考にしてください♩

ギャン泣きが毎日続くのは子どもも保護者も大変でしょうね…。 月齢はどれくらいでしょうか？ 卒乳ということですから一歳すぎてもう2歳が近いということですかね？ 方法としては、母乳やミルクではなく お白湯など別の飲み物に置き換えて、落ち着けるか見てみると良いと思います。 しっかり食事で栄養をとれているならば、夜中に泣いてしまう原因は、本当にお腹が空いているからではないはずです。 （もしかしたら、この時期特有の鼻詰まりとか体調不良もありますしね） また、生活リズムを整えて、 睡眠前はテレビやスマホは見せない（親も見ない）、お風呂から眠るまでは部屋の明かりを優しい色にする…など 熟睡できるような環境設定などもありだと思います！ すでにアドバイスされていることでしたらすみません！ どの子もいつかは1人で眠れるようになりますので、信じてあげてとお伝えください♩

現在勤めている園は、クレームが凄くて……(-""-;) クレーム対策重視で活動しています…😅

初めて担任を受持つときは不安や緊張がありますよね。 私なら一人一人のお子さんとどういうふうに接したいか、クラスを運営していきたいか、大事にしていきたいポイントなどを伝えるかなと思います。 新卒といえど、保護者から見たら保育士は保育士だと思うので、でも伸び伸びと保育してください◎

今まで使っていたものを全員新しくするということでしょうか？？（靴箱とかロッカーとかの目印になるものなのかな？） 何歳児かにもよりますが、年中、年長なら子どもたちに伝えればいい気もします。0〜３歳くらいであれば、目印が変わってしまうのであれば保護者の方に変わったんですよーと声をかけてもいいのかなと思います。

みりんさん個人の考えは保護者に伝えている、とのことですが、どのように伝えているのですか？ 何か他にも意見があれば、とのことですが、みりんさんの考えが文章から読み取れず教えていただけますか？

保護者対応、本当に勉強になりますよね。 得意、苦手でお答えすると得意の方ですね。 ですが、はじめは緊張しました。 何を話していいのか、どう対応していいか分からずでしたが、お子様の成長を丁寧に、そして連絡帳に書いたこと以外の細かいエピソードを真剣に話したり、面白おかしく話すことによって信頼を得ることができたと思います。

できるだけ早いうちに対象する方がよいかと。担任になるってわかってる今、例えばですが、その保護者が別の保護者にまりんさんの悪いイメージを流したりするかもしれないですし。 直接話すのが難しいなら園長や主任などに間を仲介していただいてはどうでしょうか？