幼保連携型認定こども園に勤務しています。 3~5歳クラスでは幼稚園機能利用児(1号認定)と保育園機能利用児(2号認定)が同クラスにほぼ同数いるために生じる保育の難しさを感じています。 例えば1号児の降園時間(14時)、2号児は午睡に入ります。1号児の保護者に今日の報告等をする等のコミュニケーションをとりたいところですが、2号児から長時間離れることはできないため、1号の保護者から「担任の先生と話ができない」と苦情がでたり、1号を降園させた後には2号児のおやつ準備等の業務が続くため休憩や打ち合わせのための時間をつくれずにいます。 他の認定こども園ではどうしているのだろう、どうすれば子どもと保護者、保育教諭にとって良い園になるのだろうと悩んでいます。 認定こども園にお勤めの方、ぜひご意見ください。
認定こども園4歳児3歳児
mks
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育, その他の職場, 管理職
うーたんまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
いつもお疲れ様です。 私もそのような環境でした! ただ違うのは、主担任(私)が13時半1号認定の子を送り出します(バス) 補助の先生や2号認定の子を見るパートさんが2階に連れて行き午睡〜降園まで見てくれています。 なので私はバスに乗り保護者に今日の出来事などを伝えられるしバス後は会議をしたりお便りなど作ったりします。 また歩きコース(お迎え)の子たちがいるので3.4.5の主担任がローテーションでバスと歩きコースの担当をするのでバランスよく保護者とコミュニケーションが取れていたと思います! 2号の先生が足りない時にフォローで入ったりします。 2号の子が帰る時にも私は職員室にいるので保護者ともお話ができます。
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保護者の香水なのか、登園してくると、その子からかなりキツい匂いがします😅 補充で持ってきてもらう衣類は普通の洗濯の匂いなのですが、登園時の衣類だけ匂いが移るのか、その子が通る場所、居た場所がしばらく香水の匂いが残ります。。。 登園してすぐに着替えていますが、保護者へどのように伝えたら快く受け取ってもらえるのかと日々悩み、結局お伝えが出来ておりません🥲 こんなとき、どのようにお伝えすると良いのか経験談やアドバイスをいただけると嬉しいです🙇♀️
生活習慣登園保護者
あんず
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
なの
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
こんばんは。 柔軟剤や、香水の香りが濃いご家庭、たまにいらっしゃいますよね。 うちの園では、特にそういったご家庭へ個別で対応する事はしていません。 もし、その子の衣類の香りで他のお子さんの体調が悪くなったり、保護者の方から相談があったりしたのであれば、その旨をお伝えすればいいと思いますが、あんずさんの個人的な「やめて欲しい」「この香りが好きではない」という感情なのであれば、それは伝える必要は無いかと思います。各ご家庭で使っているもののこだわりがあると思いますので、その事実を受け止める事がベストだと思います。
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テレビの影響なのか、親の影響なのか、髪の毛を染めている子どもがたまにいますが、そういうのに対して、皆様はどう考えますか?
生活習慣幼児保護者
マカナ
保育士, 看護師, 学生, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 病児保育, 学童保育, 放課後等デイサービス, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 児童発達支援施設, 乳児院, 小規模認可保育園
ジュニア
保育士, 小規模認可保育園
昔、自分たちが子どもの頃、ありえなかったことと思うとびっくりしますね。 髪染めを理由に特別配慮が必要になったり(汗をかかせたくないから運動できない等)、子どもの健康に被害がある(皮膚が赤くなる等)他の子どもの保育に差し支えがある(アレルギーがある等)があれば、保護者の方と相談する必要はあると思いますが、規則になっていない限り自由だとおもおます。
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噛みつきや、手を出したり、子どもたちの中で お互いに理由があってのことだと思うのですが、 うちの園では 園での出来事なので親御さんには関係ないし、親同士のトラブルになるということで、被害者には謝りますが、加害者の親御さんには伝えない園長の方針です。 しかし、加害者の親御さんからは手を出した子の親御さんにもきちんと伝えているのですか?と問い合わせがあるのですが、園長の方針は変わらず、加害者の親御さんには伝えない!方針です。 皆様の園ではどちらにも伝えていますか??
噛みつきトラブル園長先生
めい
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園
ゆん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
どちらにも伝えていますし、どちらかと言うと、加害者の保護者にはじっくりとお話しています。 噛みつきは時期的なものもあると思いますが家庭での環境がストレスになり噛みつきに、つながることもあると、いうことから園では伝えるようにしています。 その分家庭でも親御さんや兄弟に噛みついたことがあれば、お知らせいただいています。
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みなさんの職場に人としてひどい先生はいましたか? 私の同期は子どもや親によって態度を変えていました。 気軽に話せる保護者の子供には可愛い可愛いして 大した自分が好きではない保護者や子供には 平気でお前ブスとか泣いててもウケるんですけどその顔とかこっちくんなとか言っていました。 そして新卒の先生にデブとかブスとか子供の前で言っていました。 でも保護者にはすごくその子のこと見てますみたいな感じで話してたので信頼はあって、、園長にも気に入られてました。 そんな先生嫌ですよね。嫌というよりもう人間性疑いますよねー。 そんな奴が結局上に行きますよねー。
保護者2歳児ストレス
うーたんまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
そんな保育士さんがいたんですか?! 私は会ったことありません…。 多少は、保護者や子どもの前で普段より明るく、親しげに接する保育士もいますが、あくまで仕事だから…といった感じでした。
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現在1歳児クラス(1歳8ヶ月)の子の成長具合を教えてください! 例えば どの程度喋る 身支度 食事面 排泄面 お昼寝 遊び などを教えてください! 私は保育士で現在児童発達支援でパートしています。 我が子ですが保育園に入っておらず自宅で過ごしてきます。
排泄睡眠給食
うーたんまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
めいとん先生
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
一般的なものであれば調べればすぐに出ますよ。 でも個人差が大きいですし、検診で何も言われていないのであれば特に気にすることはないですよ。 他人と我が子を比べることはありません。
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保育士さん間の仲が悪いと、どれだけ表面上仲良くても子どもや保護者に伝わりますか?実習先の保育士さんたちはすごく仲が良いので逆が気になりました
実習保護者保育士
ゆっこ
学生
ぬーそう
保育士, 保育園
保護者には伝わらないと思います。 が、子供には伝わるのかなぁ…?と感じることもあります。 ただ、保育室内では親しく接していれば、どちらも伝わらないと思います! 仕事中と、仕事後の関係性はやや異なる保育士どうしは結構いるイメージです。
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先日、保護者からクレームの手紙をもらいました。 お迎えの対応をした時に、私の話したことで嫌な気持ちになった、謝罪はいらないと書かれていましたが、どうしたらいいか悩んでいます。 その保護者は以前から様々なクレームを言う保護者で、こちらが伝えてもまったく違った解釈をして、またクレームをつける…という感じです。 園長先生にも対応した時の状況やその時の保護者の様子など伝え、今回のクレームの手紙も見てもらい、謝罪する必要はないと言われました。 園長先生がその保護者に今回のことについて、直接話をしましょうと手紙を書いたのですが、返信はありませんでした。 自分でもクレームを言われるような対応をしたつもりはないのですが、その保護者からのクレームを何度も受けていて、気持ちが滅入ってしまっています。 その手紙をもらってから、睡眠も取れず、胃が痛く、食欲も出なくなってしまいました。 ずっとその保護者の顔や手紙が頭から離れず、寝て次の日を迎えるのが正直怖いです。
保護者ストレス
17
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ねこバス
保育士, 認可保育園
もしかしたら、保護者の方に精神的な病気があるかもしれないですね。変なクレーム入れる人って時々病気とかの事情があったり
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ダブルワークをしている保育士さんいたら 教えて下さい。 日中は社員になりますか? アルバイトかけ待ちとかで 夜も一生懸命働いている方いますよね いまは、コロナだし職があるだけ有り難いです。 日中に保育士で正社員などで 7:30かー14:00ぐらいで働くこと出来ますよね ダブルワークのホワイトなところと ブラックなところがお話聞きたいです! 社員に大丈夫と認められたら どちらかがいい悪いはないと思いますが 参考にしたいです♪ 宜しくお願い申し上げます。
幼児園長先生保護者
さお
保育士, 保育園
体調不良で自宅ではゼリーやお粥や、アイスなどの柔らかいもの喉越しが良いものしか食べ話でいなかった欠席していた子どもが登園してきて、園ではご飯はスープとお茶しか飲まない、具やご飯は食べない…。 そんな場合は保護者にどう伝えますか?
給食4歳児3歳児
2児のシンデレラ
保育士, 看護師, 保育園, 認可保育園
めいとん先生
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
子どもの様子をそのまま伝えます。
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2歳児クラス担当しています。水遊びも始まりますが、ジョーロや色水遊びの他に、何か2歳児が心が躍ったり楽しんで活動できるような水遊びならでのものないでしょうか??いつもとはちょっと違う楽しさを感じられるものがないか探しています。
水遊び幼児保護者
ラッキー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
たろー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
寒天遊びや洗濯ごっこはどうですか? 2つとも2歳児でやったことがあるのですが、子どもたちは大喜びでした! ただ両方とも片付けが大変なので、できる環境があればですが(>_<) ちなみにわたしは今年家でも子どもとやってみようと思っています(^^)
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認可園と認定園の違いが調べたのですがよくわかりませんでした。 どう違うのでしょうか? やはり選ぶとしたら認可の方が良いのでしょうか? 認定園で働かれている方いらっしゃいますか?
保護者転職パート
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
地域によって違いがあったり、私が無知なのであれば申し訳ないのですが、 東京都であれば、認定保育園ではなく、認証保育園のことでしょうか? https://hoiku.mynavi.jp/topic/2021/01/000191/ (認定ともいうのかもしれませんね。https://www.hoikushibank.com/column/post_1140) 簡単にいうと、認可保育園は政府基準を満たしている保育園。 認証保育園は政府の基準は満たしていないけれど、地域のニーズに合わせて、東京都の基準を満たしている認可外保育施設の一つです! 私は認可保育園でしか働いたことはないのですが、認可外も小規模だったり、自由な雰囲気があるようでいいなあと感じます♩お給料や待遇面はわかりませんが…。 もしくは、認定こども園のことでしょうか? https://job-medley.com/tips/detail/395/
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保護者のことをなんと呼んでいますか? お母様、お父様はおかしいですか?
0歳児保護者2歳児
るん
保育士, 保育園, 認可保育園
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
私は名字で呼ぶようにしています! 連絡帳などでは「お母さん」や「お母様」とかくこともあるので、そこまで変な呼び方とは思いませんよ! 〜ちゃんママはできるだけ使いません!
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園の内科検診が予定されているの日に休む保護者の意味が分からない。 しかもプライベートで💦
園医保護者
2児のシンデレラ
保育士, 看護師, 保育園, 認可保育園
子どもがないことばかり要は嘘を親に言って先生が見てないとクレーム。 見てないっていうかそんな事実ない。 一人の子にずっと嫌がることをされている。 全部メモとって言ってくる。 親は子ども信じたいのは分かるけど、園はそれに振り回されちゃだめでしょ。 だいたい私が病んでるとか。 あなたたちのせいですよ。
幼児5歳児保護者
ぽんた
保育士, 認可保育園
めー先生
保育士, 保育園, 認可保育園
何故嘘をつくのでしょうか? 何か原因が子ども側にあるのでは? 子どもの心を探りたいですね。 逆にぽんたさんを1番信頼できる人と認識しているのかもしれませんね。
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親の言うことをきかない子どもとその保護者への対応についてアドバイスください。 一歳時クラスの高月齢の子が、親のいうことを聞かず、危険な時があります。 先日、帰りの時間がその親子と一緒になり、その子は保護者の「手を繋ごう」を「いやだ」と言って振り払っていました。自転車なども通る危険な場所なので「ママと繋いでるかっこいいところみたいなー!」と私が声をかけるとすぐにつなぎます…(口出ししない方がよかったでしょうか…) 保護者も「いうこときいてくれないんですー」と困った風ではあるものの、無理にはせず言われるがままです。 とはいえ、相談はされるのですが…。 どのように対応すべきでしょうか。保護者には「危険な場所や行為は、しっかりいけないと伝えていきたいですね」という風に現在は伝えています。
保護者1歳児担任
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
たろー
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
こちらの言うことは素直に聞くのに親の言うことは聞かない子結構多いですよね(>_<) 保護者の方も困っているけどどうすれば聞いてくれるのかわからないのだと思います。 保護者の方に具体的に伝えてみるのはどうでしょう? 例えば、手を繋がなくて困っているのなら「『ママをおうちまで連れていってー』ってお願いしてみたらどうでしょう?」など☆ その子と親が1番しっくりくるやり方を一緒に見つけられたら嬉しいですね(*´▿`*)
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保護者からクレームを受けたことはありますか? また、その後どのように立ち直りましたか?
保護者
yuu
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さくら
保育士, 保育園
新卒の頃に2歳児の担任をしていました。 私を含む3人担任で、私以外の2人は0歳児からずっと持ち上がりでした。 2歳児なので、かなり人見知りされてしまい、4月半ばに保護者から「先生が来てからうちの子どもが保育園に行きたがらない」と言われてしまいました。 直接ではなく、上の先生から聞かされました。先生からは「先生のせいじゃないから。人見知りだし、そのうち大丈夫になるからね。」と声をかけてもらったものの…それはそれはショックで家ではかなり泣きました。 聞いた翌日からはとにかく保育園ではその子ども含め子どもと前向きに向き合うことに徹しました。 3月には大好き!と言ってもらえるまでになったので、頑張ってよかったと思います。 クレーム内容にもよりますが、クレームに対して前向きに捉えて、次は失敗しない!と思ったり今後どうするかを考えた方がメンタルにも良いかとは思います! とは言え、クレームって辛いですよね。。。たくさん泣いて、好きなことして発散してくださいね。
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「ごめんね」を子どもに言うように強要していますか? 転職して今の園は2年勤めています。トラブルがあった時等に「ごめんね言うんだよ」と言えるまで関わります。その関わり方に疑問を抱いています。 もちろん「ごめんなさい」を言えたら良いですが、言いたくても言えない時もある。との解釈で以前勤めていた園では〝言えたらいいな〟という思いで関わり強要はしなかったのですが、今の園では言え言えとしつこい様子があります。「言えないなら遊べない」等の言葉がけをしていたりします。 少し前に(全年度)一歳児の子どもが友だちが抱っこしているのを見て自分もしてもらいたくて友だちの間に割って入り抱っこを求めてきた時に保育士のエプロンのポケットがベロっと破けてしまった事がありました。それを一歳児は直ぐには謝れず長いやり取りになってしまいお迎えが来てしまいました。その状況を保育士は保護者に伝えて(破けたエプロンも)元々劣化していたので破けてしまったのは良いが謝れないので少し時間くださいと保護者に待ってもらい対応を続けていました。結果謝れたようですが、後日その保護者は新しいエプロンをその保育士に渡していました。 「そんなつもりではなかった」と言いながらもエプロンを受け取っていました。 ・ごめんねを強要する事 ・破れたエプロンを保護者に見せて説明した事 その時はビックリしました‼️それも役職がある方が... みなさんの保育園では如何ですか?
トラブル保護者保育士
koronbusu
保育士, 保育園
たむたむ
保育士, 公立保育園
またもやそのような保育士がいるのですね…挨拶やマナーは、社会の中で生きていくうえで習慣化する必要がありますが、「ごめんなさい」、「ありがとう」などは習慣にするものではなく、自分の気持ちを言葉にして伝えることに意味があるのです。相手から強要されていうものでもなく、当然義務でもありません!寧ろ、気持ちが大事なのであって、何も言葉でなくても構わないと私は考えます。 私の場合は、こういう時にはこう言うんだよ!と「教える」のではなく、子どもの様子を見ながら、なかなか言葉にできない時には、先に「代弁」して「見せる」ことを大切に保育しています。 「強要」って、大人に対してだったらもはや、「罪」ですよね💧
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今回の緊急事態宣言、まんえい防止で保育園で何か変わったことありましたか? 私の園では宣言前と何ら変わりなく、自治体からのお知らせを貼ってあるだけで、保護者も普通に来ています。 強いて言うなら保護者で陽性になる人が増えた事ぐらいですかね。。。 コロナ慣れが少し怖いこのごろです。
コロナ保護者保育士
ゆうき
保育士, 保育園, 認可保育園
ぐっちー
保育士, 小規模認可保育園
自園でも特に変わった所はないです。入職したばかりですが、恐らくコロナ前からのやり方なんじゃないかと思われる節もあります。 それと、まんえい、ではなく、まんえん、ですね。蔓延と書きます。
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私は公立で働いていますが、途中入園する子は、みんな黒よりのグレーばかりです。パートの経験年数豊富な先生方は、公立には、私立で断られた子たちが流れてきてるんだよ。私立は簡単に断るよ。と言っていますが、私はそんな話を聞いたことはありませんでした。ですが、びっくりするくらいみんなグレーです。そして、びっくりするくらい保護者もグレーです。入園前の面接時に嘘をつく保護者も多いです。(布パンツ履いたことないのに「布パンツで過ごしています」とか、もはや手づかみ食べなのに「箸で食べています」などなど)入園一日めでバレるような嘘をつく人多いです笑 毎年私立を断られる子はどのくらいいるのでしょうか…。そんな嘘でもつかないと入園できないと思ってるのでしょうか。
面接グレー公立
ふぁん
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
さくらパンダ
保育士, 認可保育園
私立認可保育園です。 驚きました! 私立では、全く逆(ある意味同じ) の噂が流れています。 "公立が月齢の高い子や、健常児ばかりを取り、残ったグレーの子を私立に回してくる" と。 そして、その噂を信じざるを得ない現状。 園によると思いますが、うちの園ではそういう理由で入園を断ったり、辞めてもらったことはありません。 私立は公立と違って経営がかかっているので、簡単に断ったりはしないのでは?思います。 ただ、やはり面接で嘘をつかれるのは、もう珍しくなくなりましたね。慣れました(^^;)
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噛みつきやトラブルがあった際、 みなさんの園ではどのように 対応していますか? 私のところは被害者には 報告(個人名は出さず状況を説明)し、 謝罪しますが、加害者には何も伝えずです。 お互い様なところも多いので 加害者側にも伝えるべきだとは思うのですが、 伝えないメリットなどがあるのでしょうか?
噛みつき連絡帳トラブル
(仮)
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
あい
保育士, 看護師, 保育園
私の園は被害者、加害者にも事実のまま伝えます。お互いの名前は出しませんが、事実として伝えます。言葉が出るようになると子どもからの話でも出てきます。 伝えないメリットというと、あまり思いつきません。今までの慣習のように思います。学校でも伝えているところがほとんどです。 事実は、事実として伝えるが、結局、いいことも悪いことでも、保護者との信頼につながると思います。
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こども園で看護師をしています。 発達の気になる園児さんについて、保護者の方へはどのように伝えていますか?? もしくは、こちらからは積極的に伝えず保護者から聞かれたら答えるなど、、 園の方針によると思うのですが。。 色んなご意見を伺えると嬉しいです。 発達が気になるとは、場面の切り替えが難しい、一人遊びが多い、2語文がでない、視線が合いにくいなどです。
看護師認定こども園保護者
みぃ
看護師, その他の職場
あお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園
発達が少し気になるくらいなら 伝えないです。保育士は発達の勉強もしているし、普段たくさんの子供と触れ合うので差を感じてしまいますが個性で収まる範囲内かな?と思うぐらいなら様子を見守ります。 明らかに発達が遅れてるという範囲内でしたら、保護者に伝えた方がいいと思います。 あらかじめ気になるところがあり話したい、お家でのここの様子を聞きたいなど伝えておくと保護者の方も気持ち的に準備ができると思います。
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よく保育士辛い、辞めたい、ストレス溜まるなどマイナスな意見や体験談を聞きますが逆にみなさんが保育士をしていて良かった事、楽しかった事、嬉しかった事などありますか?保育士はしんどいと言う認識が強くてこのまま保育士を目指すか迷う時があります。是非教えていただきたいです
先輩退職保護者
ぽた
学生
ふわりん
保育士, 保育園
やってることは楽しいと思います!お団子作りをしたり、一緒に遊んで懐いてくれたり…。 ただ、最初は言えば言うことを聞けば聞いてくれる訳ではなく、まず子どもたちを30人弱まとめられるかという問題があると思います。誰が答えを教えてくれる訳でもないので園のルールを守りつつ試行錯誤する過程があると思います。命を守らなければいけない現場なので責任感がいつも問われていると感じます。 学生さんだったら、コロナ禍の中大変かもしれないけど、保育のアルバイトやボランティアなどをしてみるとよくわかると思います。私は、「子どもを物として考えるな」って言われてはー⁉︎って思いましたが、その言葉が正しいかはさておき、現場に入ると結構保育を進める大変さがわかると思います。と同時に子どもの可愛いさもそれ以上に感じることと思います。 職場によって何が大変かが変わると感じるので自分に合った場所を選ぶのが大切だと思います。
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発達の気になる子の今日一日の出来事を伝えようとしたら「毎日話してるけどさ、そんなに話すことある?他の先生だって話したいことあるけど。」と止められてしまいました。発達障害の子の一日の成長を伝えることは保護者にとっても嬉しいことだと思っていたと伝えると「発達障害とかじゃなくて子どもはみんな一緒だよ」「人がいないから一声かけていって」と言われてモヤモヤ。一声かけてだけ言えばいいじゃん。余計なんだよ他が💢
家庭支援保護者
ふわりん
保育士, 保育園
まーちゅ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
その日あった事を保護者の方に伝えたい気持ちを否定されるような発言ですよね 特にいいことはすぐに伝えてあげたいですもんね もちろん 保育者の情報共有は大切ですが 事前にそれができないこともあるし そこは臨機応変だと思うのですが
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未満児保育 保護者が仕事休みの日は…? 保護者対応について、悩んでいます。 ご両親のうちどちらかが平日休みの日は園をお休みする子、平日休みに預けて16時迎えにする子、平日休みがあっても預けて土曜まで6日間来る子、などご家庭によりさまざまな保育園の利用の仕方があると思うのですが、 皆さんは親御さんが平日休みの時は家庭保育や16時迎えを促したりしますか? また、促してる方はどのような伝え方をしているか、教えて頂けるとありがたいです。 未満児のうちは、できる限り親子で一緒にいる時間を大切にしてほしいですよね。園の入学時に配られるしおりにも、お休みの日は家庭で一緒に過ごすよう書かれています。 子どもは敏感で、親御さんがお休みの日に預けられていると気づいているようで、決まってそういう日にお友だちを引っかいてしまったり落ち着きがなかったりしています。 1度、その子の親御さんにその事を伝え、しばらくは平日休みの日は16時迎えになっていたのですが、最近は再び平日休み関係なく18時以降のお迎えに戻ってしまっていて、再度伝えるべきか悩んでいます。 園で統一ではなく、片親等の事情も考慮すべきでしょうか…?
家庭支援乳児0歳児
こーこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
転職前の保育園も今の保育園も 保護者がお休みの日は休みをお願いしていました! こーこさんの園と同じように入園前から全体の約束的な感じで伝えてありますよ。 特に未満児はお休みしてほしいですよね。落ち着きないのもわかります!!こーこさんの意見に賛成です! 基本は統一でお休みで良いと思います。虐待等がある家庭であれば特別な配慮が必要かと思いますが…。 ちなみに、土曜日に登園する子は平日休みがあるはずなので、週で5日の登園にするようにお伝えしています。
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偏食がある子って多いですよね。2歳児で白飯ばかり好む子がいて、社員の先生と相談しておかずを先にお皿に乗せて少しでも食べてからご飯を入れるなど工夫もしています。聞くところによると家庭ではお乳もまだ飲んでいるそうで・・・まずは卒乳できるように家庭と連携を取りたいのですがそういうお願いをしたことのある方いませんか?保護者様の気持ちも尊重したいので、うまく話して食に興味を持ってもらえたらと思うのですが良い伝え方ないでしょうか。
保護者保育内容2歳児
ミュー
保育士, 認可保育園, 事業所内保育
みみ
保育士, 保育園, 認可保育園
うちも3歳児クラスなのに母乳飲んでる子居ます… 夜泣きがあるみたいで、母乳で落ち着くみたいです。 今は子どもが離れるまで付き合ってあげた方がいいという考えの人も居るみたいですし、もどかしい気持ちはありますが、そこはご家庭に任せることにうちの園ではなりました。
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保育士や保育園で働く人たちを守る術を知りたいです。本当に理不尽で保育者に怒鳴り散らす保護者がいました。子どもや他の保護者がいてもおかまいなし。ただただ園長に怒鳴り散らしてて、きっと誰が聞いてもおかしな事を言ってるのはその保護者の方だと思われると思います。保育園で働く私たちはそれらを我慢して聞かなきゃいけないんでしょうか?何で何も悪くない保育者が泣いてまで我慢しなきゃいけないのか今の私にはわからなくなってしまいました。ネットで調べてみても当たり障りのないことしか書いてなくて。皆さんの意見をお聞かせください。
保護者
ひー丸
保育士, 保育園
tanahara
怒鳴り散らす保護者、たまにいらっしゃいます。 こちらはあくまで丁寧に対応しなければならないのは仕方ありません。しかし、誰が見てもあの親おかしいでしょっていうことはわかります。むしろわかりやすくて笑ってしまうほど。そういう親は大抵孤立してます。 言われる側は真摯に受け止めるような素振りをしながら聞き流す術を覚えるが1番の近道です。とはいえほんとに辛いと思うので、とにかく話す時は複数で対応したり、全て記録を残すなど、いざというときのものは作っておいてもいいと思います。
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個別計画書で元気に明るくいろんなことに挑戦してもらいたいっていう保護者の意向が書いてきたんですけどなんて書けばいいのか難しくて教えてください
保護者
ブーフ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
今月保育参観があります。 やる内容などは既に決まって準備しているのですが、毎回緊張しちゃいます。 保護者に見られるプレッシャーと、 いつもと雰囲気が違うので子どもたちも テンション上がったり泣いたりと 毎年大変です😣 同じ経験してる方いらっしゃいますか?
保育参観内容保護者
あお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
私も幼稚園教諭時代は毎回お腹痛かったです笑 でもそのうち保護者を味方につけるというか、保護者も楽しめる内容にしたら毎回盛り上がって自分も楽しめました! 見ていて楽しいものにするといいと思います!また自分が楽しむのが1番なんだなと思いました😍
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コロナ対応が続いています。保護者の職場やら、学校やらで発生して、濃厚接触者になったなど。その度に役所にコロナ連絡票や、接触者リストを作成して提出していますが、休日もなく対応になっています。 どこもそのような状況なのでしょうか。
連絡帳コロナ保護者
あい
保育士, 看護師, 保育園
主体性のある保育が子どもの発育にはいいと言われていますが、みなさんの考える主体性のある保育 具体的にどんな感じで保育されているか知りたいです 保育準備とか大変そうすぎて
主体性遊び保育士
ゆうまま
その他の職種, 認可外保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
私も同じく、皆さんの意見が知りたいです! どんな保育環境であれ、保育士という環境が最終は一番大事なのかなと思います。 私は、長い1日の中で、自分で決める、選べる時間や余白がどれだけあるか が、一人ひとりが主体的に過ごすために大事なのかなと考えています。
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私の働く園では、従来の運動会ではなく「フェスティバル」という形に変わりました。子ども主体の保育を大切にしているため、たくさん練習を重ねるというよりも、子どもたちが今できることを保護者に見ていただく、というテーマになっています。 そこで、フェスティバルに合った年長児向けの競技や種目について、おすすめがあれば教えていただきたいです。
運動遊び運動会5歳児
Y
保育士, 保育園, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
逆に練習を重ねることになるものを考えて書き出していってみると、わかるかもしれません。 普段の園生活を派生していった時に、何が出てくるか。 例えば、 組体操→日頃の生活にあるもの? パラバルーン→普段から子どもたちがあそぶもの? 子どもたちが鬼ごっこをしているところを見せたこともあります。 ドッヂボールをチーム戦にして見せたこともあります。 いくつかの競技の後に、得意なことを披露するパターンもあります。 (なわとびを自分の跳べる回数見せるとか、得意な子は技をするとか) ダンスはするんだけど、数カ所にそれぞれの好きなポーズを入れ込んだ演出をつくるとかもあるし。 ただ、例えばパラバルーンやフラッグダンス、そういった集団あそびを繋げられるようなものは、やってもいいと思います。 ただ、やり方です。 保育者が指導して子どもが覚えてその通りにやる←これは従来の保育 じゃあ、主体にすると? ベースは伝えながらも、子どもと一緒に考えていく、です。 パラバルーンをやるなら、 技を何がやりたいか?って、例えば大波や風船とか技の映像を観るのもありですよね。みんなどれをやってみたい?と。それを元に保育者が組み込んでいく。 ※組体操、先に書きましたが、子どもの骨の成長にとって影響があるため、なしですね。やるなら、個人でバランス、とか。 とりあえず、視点から考え方から少し変化させてみると、見えるものがあるはずです。 フェスティバル✨ テーマを考えて、それに沿ってやることを子どもたちと考えてもいいかもですね! さぁ、サークルタイムだ! ちなみに僕が年長児をもった時、何度かありました。 その中でのひとつを紹介します。 個性が溢れるいわゆるまとまらないって言われる年長、どうしても、そんなこと言わせねーよ、この子たち最高におもしれーんだから😆見てろよ、って気持ちで、オープニングパフォーマンスで全員でダンスして、最後のプログラムではフラッグダンスにパラバルーンを組み込むっていうやや大変な取り組むをしました。 かなり子どもたちにとって、覚えることがたくさんあって大変だったことはよく覚えています。 しかしながら、子どもたちがやれることを、子どもたちとやりとりをしながら取り組むようにすることを大事にしました。 それこそ、ダンスは日頃からいろいろな曲を踊るようにしていました。運動会へ繋げられるように。(運動会が秋だったこともありますが) パラバルーンは、何より技をすることが楽しいと思えるように。 なにがって、やり方も大事。 最終的に言えることは、それかもしれない。
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園によってそれぞれルールがあると思うのですが、 今まで働いていた所と違うと疑問に思ったりすることが多いです。わざわざいうことでもないのか、、と思ったり。 乳児クラスで、朝や午後のおやつは子供に丁寧についていますか?子供何人に対して何人の保育士がついているのかお聞きしたいです。
給食乳児保育士
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
mii
保育士, 認可保育園
私も今の園が3つ目なのですが、色々思う部分があるので分かります。 私はパートなので黙っていることもあるのですが、きっとちょんさんの疑問は素敵なことだと思います! 今勤めている園は配置基準に沿った職員はついている状態です。子どもの様子を見て落ち着いていれば他の作業をしていることもあります☺️
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・勤務時間や曜日が希望調整できる・給与水準が今までよりも上がる・職員の生活や健康を大事にしてる・園の雰囲気や人間関係が良好そう・交通費などの手当が支給される・その他(コメントで教えてください)