「おたより」のお悩み相談（4ページ目）

※長々と愚痴が綴られています。それでも良ければ※ なんでも電子化にすりゃいいってもんじゃない。 子供抱っこしながらしちゃダメ。寝てる子達もまばらな0歳児どうやって入力しろと？笑 正職も午睡してる部屋には誰か一人いなきゃいけないからいてもらっていいー？とか言う割に、 自分らが午睡室にいる時だけ抜け出して部屋誰もいない状態作って？え？何がしたいんですか？ 主任はポンコツ過ぎて自分が言った事も忘れるし、 言われてないことは言ったと主張するし。 無駄な仕事は増やすし、そのくせ自分でやろうとしないし、舐め腐ってるんですか？自分でやった事に 責任を持てないような奴を主任として置いて大丈夫なんですか？その事園長は見て見ぬふりですか？ 面接で言われた『人は嫌いにならないように』は そーゆー事ですか？まず、職場の雰囲気最悪っすね。 今日なんか正職の皆さん何してたんですか？ 朝のおやつも給食もオムツ替えもブログの内容も全部私ひとりでやってたんですけど？ 1人はパソコンとにらめっこ。1人は誕生表作り？ は？子供優先だろうが。 むしろうちは1人で出来るのになんでうちより年数も長いあなた方が出来ないんでしょうね？ (因みに4月のほとんどをヘルプで1歳児を見てました) こっちは1人で6人とか見てるんですけど？なんの為に いるんですか？やる気ないなら出てって？ 退勤時間過ぎててもパソコンが空かなくて結局2時間も園に居たけどもちろんサービス残業。パートだからボーナスも何も出ない。時給でしか貰えない。 これが『当たり前』なんですか？パートだからって こーゆー扱いなんですか？話になりません。 やって行ける自信はもう既に1ヶ月目からなくなりました。新規園の方が待遇がいいかなと思ってましたが、想像を遥かに超えてクズ園でした。 こんな園で働くメリットはなんですか？精神面が鍛えられる。正職の仕事が出来るようになる。明らかに頭がおかしい。 正職とパートの違いは固定勤務と土日休み。 仕事内容何も差がある事はありません。 私は園でやりたくないので家に持って帰ってやりますが、園に何時間も残ってやってる正職がいますが、 それが『違い』なんですか？え？やってる内容はきっと間違いなく同じですけどね？ 月案、週案、おたより、行事の係、連絡帳の記入、ブログ。これがパートの仕事なんですか？ 前の園が神園だっただけですか？戻りたいなー。 長文お付き合い下さりありがとうございます😭✨

誕生表ボーナス週案

お便りについて。 個人的な書類（支援計画、保育所通知書、領収書、検査結果など）はどのように保護者に渡されていますか？手渡しでしょうか？子ども経由でしょうか？みなさんの園や、施設での渡し方を教えていただけたら嬉しいです。

おたより記録保護者

質問です。みなさんの保育園では仕事がおやすみの家庭には時短保育のお願いはしていますか？またお便り等で伝えてますか？保育園で規定等ありますか？

おたより

新卒です。おたよりで、3、4行挨拶のコメントを保護者向けに書くのですが、皆さんはどのようなことを書いていらっしゃいますか？

おたより

手書き書類をどうにか減らしたいなぁーと思うんですけどなかなか減らせないのが現状だと思います。 殆どが自分中心な考え方なのですが、字が得意じゃなく園だよりや行事のお知らせ手紙などを手書きでしないといけないような風潮があります。 pc作業を推奨している保育園って実際少ないですか？多いですか？

おたより記録行事

4月から産休に入ります。そこで、園だよりに保護者へのコメントを書く事になったのですが、どんな感じで書けばいいのでしょうか？？

産休おたより保護者

バスの送迎の時に、バスの位置を保護者に通知するアプリがもしあったとしたら園で取り入れると思いますか？

おたより連絡帳記録

今現代でペーパーレスが進んでいる中うちの保育園は手書きでA4ではなくB4…。以前なら1時間もあれば終わったお便りが2時間はかかります。字を書くのが苦手、絵が上手く描けないもあり時間がかかりま、ましてや写真も出すのにも手間がかかります。手書きで書く方が暖かみはあるかと思いますが保育士の負担が多いです。昔ながらの保育園の為IT化にも時間がかかり、ご年配の方が多いです。 今日した書きを出しながら見直しをしていましたが一緒に組んでるパートさんにクラスロゴをパソコンで出し、「手書きの方が暖かみがあるから手書きがいいかも…」と言われました…。綺麗に見せたいのものあるので正直に「今現在で2時間はかかるから手書きは難しい」と話をしました。 本当は全部パソコンでやりたいぐらい…ペーパーレスがもっと進んで行くことが何よりの願いです… お便りが憂鬱…手書きで書いている方なにかオススメの時短方がありましたら教えてください…

おたより私立2歳児

クラスだよりについてです。 おたよりを書く際に、何か参考にしている雑誌や本、サイトなどはありますか？ 毎回同じような内容・書き方になってしまい、何か参考にして書き方を工夫したいなと思っています。 オススメの書き方や内容などもありましたら教えてほしいです。

おたより内容

もうしんどいです… クラスだより好きに作らせて欲しい

おたより

保育園にワンピースにタイツや、ジャンバースカートで登園する子がいます。何度か保育園での服装についてお願いをしていますが、全く聞く耳を持ってくれません。滑る、引っかかる、自分で着脱できない･･･。登園後こちらで置き着替えにかえようと思っても、置き着替えまでオシャレ着で(^_^;)園長からの注意やお便りでのお知らせ等も効き目がありません。 放っておくべきでしょうか？

着脱おたより園長先生

保健だよりについてです。 どんな本を使っていますか？ なかなか、新しい本が出なくネットから引用してばかりです。 小規模保育なので、対象が２才までです。

保育雑誌おたより小規模保育園

園だよりを紙以外の媒体で出している園で働かれている方いますか？ アプリ、メールなど、園で印刷せずにデジタル化している場合どういうふうにされてるか伺いたいです。 よかったら教えてください◎

おたより正社員担任

初めておたよりを作成するのですが、CD付きのおすすめの本があれば教えてください！

楽譜おたより

クラスだより、活動の流れ、活動の伝え方を考えることがかなり負担です。転職の予定なのですが、保育士以外どんな職につけるのかイメージできません。 再び保育士として働くとしたら、もう正規は諦めた方がいいのでしょうか。正規で業務に対し負担に感じないような働き方ってできるのでしょうか。

カリキュラムおたより転職

子どもの興味を惹ける声かけができない、わくわくさせてあげれない、活動の見通しが持てなくて、活動を始めるとあわあわしたりパニックになってしまったりしてしまいます。 ２年目ですが、アイディアも浮かばないし、忘れっぽいし、クラスだよりの文章も写真選びも下手だし、保育技術ではなく人として向いてないのだと日々痛感していて、とても辛いです。 もっと自信をもって働きたい。 転職を考えているのですが、保育士として働くのもなにかモヤモヤしていて‥。 この質問を見て、思った感想を率直に教えてほしいです。厳しい意見、優しい意見聞きたいです。

おたより言葉かけ3歳児

0.1クラスです。いまの園のクラスだよりが写真６枚くらいに 子どものふきだしをつけるかんじのものなのですが、2歳のクラスは今月は新聞そびでお店屋さんをして言葉のやりとりをたのしんでいます。みたいな遊び紹介のような内容で。。わたしのクラスだよりのイメージは子どもの様子をつたえるとゆう感じで、製作したよ！や、行事に参加したときの様子や友達とままごとをしたよ！といった内容を載せてきたので。今まで。。園長に今月のねらいは？といわれ理解に苦しんでいます。クラスだよりとはなんぞやといいたいです笑 否定的な方コメントご遠慮下さい

おみせやさんごっこ遊びねらい

転職して5ヶ月たちましたがやり方もちがう方針もちがうのに馴染めずにいます。自分なりに頑張っていますが園長の独裁、監視な保育、怖さに担任なのに全て園長が関与して担任なのに担任らしくない、色々な自分の思いがあるなかそれを殺しながら毎日過ごしている現状で、昨日主任から園長からクラスだよりの文章について指摘されたときいてそれだけのことで今までのモヤモヤイライラが爆発してしまい、主任の前で涙がでてしまいました。。自分でも驚きました。情けないです。 去年まで正規五年働き、リーダーもして今年結婚をきっかけに転職し正規6年目ですが、いまだ自信もつかず。。 1年たったらやめて違う保育園で臨時で働こうと考えています。自分にあう保育園ってどうしたらみつかるのでしょう。前の保育園は人間関係がみんな悪く保育もバラバラで今の保育園は園長独裁、恐怖政治、こまかいルールだらけ。極端すぎて。。 このまま正規でいるのは精神的に余裕もなくなり、園長の思う保育をやりつづけるのは我慢できなくて。。 わがままかもしれないですがアドバイスいただけると幸いです。 ちなみに入って5ヶ月で係や遅番の仕事全部完璧にこなすものですか？いまだに慣れない私ってアウトですかね？ ⚠︎否定的な方コメントご遠慮下さい

おたより主任園長先生

９月のおたよりを作成したいのですが、 挨拶文のいい例はありますか？ 調べても、涼しくなってきましたとかが多くてしっくりきません。まだ全然暑いです

おたより0歳児保育内容

0歳クラス6人です。担任は私とパートの先生です。 今日、お便り帳を持ち帰らせるのを忘れました。 今年入って2回目です。 全員に電話し謝罪しました。幸い保護者の方は笑って疲れてるよ休みなね先生！と声をかけて下さいましたが、落ち込んでいます。泣 みなさんの失敗談ややってしまったことを教えてください！

おたより0歳児ストレス

保育士として勤務する中で、園の資料、研修の資料、おたよりなど、1年だけでもかなりの資料(用紙)たまっていきますよね？ 見返したり、とっておいたり、捨てるに捨てられないもの、ありますよね？ 皆さんはどのように保管してますか？ おすすめの保管方法ありますか？ 私は分厚いファイルに1つ1つ入れたり、とじたりしてますが見返す度に探すのが大変です。

おたより正社員保育士

月案やおたよりを作る用でパソコンを購入しようとおもっています。 ネットもサクサク使えて、安価なパソコンってどんなメーカーがありますか？どんな機能が付いてるものがいいとかあればそれも教えてほしいです！ちなみに店舗ではなくフリマサイトで買おうと思っています。

おたより月案担任

中核、専門リーダーになると、クラスに配属されていても、月案や週案、クラスだより等は作成しないものなのでしょうか？ 書類を確認する立場の人はやらなくてもいいのでしょうか？ わたしは違うと思うのですが…。

週案おたより月案

私はバカなのかな 年間とか月案とか本見てるのに、書けない進まない この仕事が向いてないんだと思う おたよりもやらないとだしお部屋の設定も、、 お誕生日表もだし、出席簿もだし、要録もだし 日めくりカレンダーも作らないとだし、 賛美歌のピアノ1年間分も覚えないとだし、誕生会の企画もだし、 何から手つけたらいいのか分からない同時進行も上手く出来ない。

要録おたより月案

他の人が書いた書類を確認する際、わたし自身は 誤字脱字がないか、文脈がおかしくないか、否定的な言葉を書いていないか、話し言葉になっていないか 等確認して指摘するようにしているのですが、 みなさんはどのようなことに気を付けて確認をしていますか？ 具体的に教えて欲しいです！

週案おたより月案

園長先生にLINEで書類の確認をお願いするのはいいと思いますか？ お便りの確認をしてもらいたいのです。

おたより行事園長先生

指導計画もおたよりも、毎日の保育の流れも、考えて、子どもの成長を思って叱りもするけど、叱ることなく遊んでくれる補助の先生の方が好きって感じで子どもから嫌がられて、頑張ってもダメなんかなって思い始めて…。絶対そうじゃないのに、補助の先生は考えることなくていいよなって思ってしまう自分が一番いや。でも、好かれてないのを感じると、やって行ける気がしないし、じぶんの存在価値なんてないんじゃないかって思ってしまう…

おたよりパート

私の担任している4歳児クラスに途中入園する子がいるのですが、その子を紹介するお便りの書き方が思い浮かばず悩んでます。 なにかアドバイスはありますでしょうか…？

おたより4歳児担任

新卒保育士です。 この間、クラス便りを作り、園長先生に見てもらいました。 お直しをされたので、直して提出する際に、 一つだけ直し切れていないところがあったので、今すぐ直したほうがいいかお伝えしたら、次の時でいいよ！と いわれ、直し切れていないお便りを渡しました。 何もいわれず3日経ちました。 私は、また次のお直しが出るかもしれないから 確認してからね。という意味で捉えたのですが 園長先生の次の時でいいよ！は、その一つ直せてないところを今じゃなくていいから全部直してって意味だったのでしょうか。。。 けどもしそれだったら、お便りを預かられた意味は あるのでしょうか…

おたより新卒園長先生