「おたより」のお悩み相談（5ページ目）

保育士一年目の方に質問なのですが、 年間とか月案、おたよりとか、私かなり時間かかってしまってギリギリに出すことが多いんですけど新卒の一年目の方どうしてますか？ 私が出来ないだけなのかなとか自分を責めちゃうんですけど😓

おたより新卒保育士

おたよりでの自己紹介の一言挨拶についてです。 今まで補助で、おたよりに一言挨拶という物を言われた事がなく、ネットで調べたりしてるのですが、思いつきません。 3月末から、新しい保育園に移り、2歳児の担任という事になりました。 一言挨拶をおたよりに書きたいから考えてきてねーって、リーダーに言われているのですが… リーダーや他の先生に聞いてくれば良かったものの、バタバタと過ごして1日が終わり… 色々思いを文にすると長すぎてしまうし、何かアドバイスを頂けると嬉しいです。

おたより主任パート

文章力が欠けていて思うようにまとめられず6月のおたよりの始めの文がなかなか思いつかなくて苦戦しています… 他の先生が5月のおたよりでコロナに触れているので6月もコロナについて触れたいと思っていますが少し落ち着きつつあるのでその事も踏まえて作成したいです｡ 何かご提案頂けるとありがたいです🙇🏽‍♂️

おたよりコロナ

みなさんの園では バスの運行状況や出席管理 保護者へのなどでアプリを使用していますか？？ なんというアプリを使っているのか また そのアプリの使い勝手が良いものなのか アナログのほうがかえって楽なのか 感想もあればぜひ聞かせていただきたいです（^人^）

家庭支援おたより連絡帳

家でずっと過ごしている子ども達のために保育士として何かできることはないかと思い、おたよりを考えています。 そこで、家の中でできる体を動かす遊びを考えています。 何か良い案をいただけるとうれしいです♪

おたよりコロナ遊び

皆さんはSNSとか使ってますか？なんか実名はやっぱり厳しいですよね...限定公開とかしてますか？４月お便りにフルネーム漢字記載なんで調べたりとかされるのかなっーて思ってしまいます...別に変な事とか投稿してないですが、プライベートは晒したくないですよね...他に気をつけてる事等あれば教えてほしいです！！！！！

おたより

6月のおたよりの書き始めの文面にコロナに関する事にふれつつ、クラス全員が揃って保育園で過ごすのを楽しみにしていると書きたいのですが、お恥ずかしながら文章能力がなく書くことが出来ず悩んでいます。 複数担任ですが、コロナの影響により出勤がバラバラになり相談する事が出来ず、緊急事態宣言の延長により、職場の保育園が現在も休園で特別保育をしていて、クラスの子ども達は全員揃っていません。 クラスだよりを通して保護者に楽しく読んでいただきたいと思っていますが、書き始めがわからず悩んでいます。 自分で考えないといけない事は承知の上で教えてください。

おたより1歳児担任

なんでも一緒にやるが基本のクラスリーダー。効率が悪すぎる。なんで、おたより作るのに、2人で1つのパソコン見てなきゃならないんだよ笑笑 相談するときは、要点まとめてお伺いするので、それまでは1人でやらせて頂いてもよろしいでしょうか?! そして、あなたがパソコンやってる時は、定時とっくに過ぎてるので帰ってもよろしいでしょうか？もう次の日の準備は終わってるし、取り急ぎやらなきゃならないこともないんです。 って言えたらなぁ。。

おたより主任

クラスだより何を書いたらいいのやら、、、 みなさんこの状況で何書かれていますか？ 3歳児担任です、、アドバイス頂けると嬉しいです💦💦

おたより3歳児担任

文章を書くことが苦手です。連絡帳も、クラスだよりのコメントも400字程度の文章に１時間ほど悩むこともあります。児童票や個別記録なんてもっともっと頭を悩ませます。常に「これでいいのか、伝わるのか」と考えて、書いては消しての繰り返しです。こんな事で時間を割いてしまって情けないです。 文章を書くコツがあれば教えてください。

おたより連絡帳記録

今年から保育教諭になったものです！ 今月のクラスだよりが任されましたがその中で ちょこっとコラムというものがあり なにを書こうか迷っています。 いい案があれば教えてください

おたより1歳児保育士

イタリアから帰国した彼氏がいるのですが、潜伏期間内でもあるのにかかわらず会ってしまいました 1ヶ月ぶりくらいに会えたので嬉しくて年中の先生にポロっと言ってしまったら2週間自宅待機になってしまい。お便りで感染地域に滞在している人と会ったこと勤務していたことなど全て書かれてしまいました。園からは大変な混乱を招いてしまったので始末書を書いてと言われました。親も職員も怒っているみたいです。💦 正直心も病んで食欲もありません… このまま今の保育園で働き続けるのは無理なんじゃないかと思ってます。

おたより

園長がパソコンのデスクトップに色々データを貼り付けていたからどこに欲しいデータがあるのかわかんなくてただフォルダー作って整理しただけなのに「余計なことすんな」って遠回しに言われた。これって私が悪いの？ 他の重要書類は触らず、お便りと行事義録等…私達現場の使いたいものもどこにあるか分からないのにどうやって働けと？マジふざけんな。

おたより

私の園は、年案･月案･経過記録･園だより･クラスだより…。全部手書きです。クラスだより･園だよりにいたっては、カラーコピーで渡すので色もつけないといけないです。しかも「残業」というものがなく、全て持ち帰りです。園ではする時間が一切設けられてなく、またクラスで何か作るために必要な紙皿とかそういう材料は保育園になかったら全て自腹です。おゆうぎ会の衣装の準備も自腹で、おゆうぎ会だけで5万円は使いました。 新任の保育士で、同期もいないため結構キツイです。 残業があるのがいいことではないけど、全て持ち帰りなのもかなりキツイです。

年案おたより月案

保育士の仕事量の多さから少しでも負担を減らそう！と園長先生方は言うものの、なかなか実現が難しい現状です。その取り組みの中で月2回あるクラスだよりを1回にしたのですが、最近園のHPを開設し、そこへ月に1度クラスでの活動を掲載しなくてはいけなくなった為、プラマイゼロといった状況です。お昼になるべくできる仕事はしようとのことですが、様々会議もありますし難しいと感じています。 皆さんの園でも仕事量の負担を減らそうといった働きはありますか？

おたより園長先生

保護者への対応に困っています。 0歳と1歳児の年子で仕事をフルタイムでしていて大変なのはわかりますが、昨日帰した格好でお風呂も入らず登園してきたり(頭はベタベタで悪臭がします。)スプーンやタオルを洗ってこない、お便り帳が書いてない、迎えの時間に遅れてくる、熱をだして連絡しても迎えに来れないなどがあります。 お母さんはいつも疲労困憊の表情です。個人面談の時間も取れず人と話すのが得意ではないようです。 声かけをどうすれば良いのか悩んでいます、

おたより1歳児