「退職」のお悩み相談（3ページ目）

退職時に先生たちにプレゼントを考えています。手紙とちょっとした雑貨（ハンドクリームかノート、付箋、ハンカチ、靴下）を考えていますが、みなさんは退職時何をあげた経験がありますか？参考にさせてください。

退職正社員保育士

保育士のメンタルについて質問です。 同じ職場のスタッフについてです。 とても保育に対して想いが強く子どもも保育の仕事も大好きで、テキパキと仕事をこなせるエース的な保育士が、メンタルを崩して退職してしまいました。 「仕事は好きですけど、私はそこまで保育の仕事に猛烈な情熱もないし、子どもの大好きぃー♥というほどでもないんです。」と言っている少し落ち着いたゆったりとした性格の保育士は、長く勤務しています。 このアプリ内でもメンタルを崩してしまわれた方のコメントなど拝見して胸が痛みました。 そこで質問なのですが、 ・アツい保育士ほどメンタルを病みやすいのでしょうか？ ・それとも保育業務の環境がメンタルを病みやすいのでしょうか？ ・その他

退職保育内容ストレス

保育士(保育園)の人間関係について。 現在、認可の保育園で勤めております。 今度の3月で退職が決まっています。 理由は、結婚するため。と表向きにはしていますが、実際はそこまで今の園で続けたくなかったというのもあります。結婚後も働くし、近場に住む予定です。 幼稚園で3年間、今の園で2年足らず働いて思ったのが 「保育系の人間関係はどこも煩わしいのか」 ということです。 話すと長いので割愛させて頂きますがどちらも人間関係最悪でした､､､。 今の園は園長、主任がとっても威圧的、理不尽でそれ以外はいいのですが、この2人にビクビクし仕事行きたくないなぁと毎日思います､､､。 (私が面接した時は園長も主任も違う方でその時はとても良かったのです。わたしが入って2ヶ月後くらいに変わってこうなりました。正直運が悪かったと思います) あと少しだから頑張るつもりですが、その後の就職口が決まっておらず、悩んでいます。 仕事としては保育士を続けていきたいのですがどうせどこもこうだとしか思えなく、また同じ思いをするのが嫌すぎて悩んでいます。 場所による、入ってみなければわからない、自分次第、というのは重々承知ですが皆様の経験談など聞きたいです。 今考えているのが、 ・今までより規模が大きくない園(自分の経験が★前の園300人規模で25人クラスを1人担任★今の園110人規模で20人クラスを1人担任[加配対象児には何故か加配はついておらず、見きれてない担任が悪いなどと言われている]ため、規模の大きくない園での働き方、雰囲気を知らない) ↑この場合、出来れば担任ではなくフリーを希望するつもりです。 ・訪問保育士、ベビーシッター ・放課後等デイ ・学童保育 ・保育とは関係のない仕事 です。とにかく今までのような思いをしたくないため純粋に皆さんの意見や経験をお聞きしたいです。宜しくお願い致します。

退職転職ストレス

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

来年1月に新人の女性保育士が退職することになりました。要因は人間関係を気に病んでメンタル不調になってしまったとのことです。 その保育士は前職も1年未満で退職しております。その時も人間関係が原因で適応障害になっていたようです。 保育業界って、やっぱり人間関係（おつぼねとか縦社会とか）が厳しかったりしがらみがあったりが強いのてしょうか、、、、？ 皆様の勤務先や人間関係はどんな感じなのでしょうか？

適応障害退職保育内容

派遣の先生がいたのですが その先生がo先生から聞こえるように陰口で 『派遣のくせに事務時間もらったりしてるんじゃねぇよ』 と言われたらしいです。 その派遣の先生は環境の悪さと、陰湿なo先生の言動から今日で契約を切って辞めると荷物を全て持って帰っていました。 o先生は前にも別の派遣の先生に対しても陰口を言っており、その派遣の先生も今月半ばに辞めております。 順番的に、わたしが1番若手かつ、o先生と会話がほとんどないので陰口のターゲットになりそうで仕方がないです。 主任や園長へ言ったとしても、o先生との関係が長いので効果はありません。 4月から働くところへの内定は貰えていますが、忙しさから辞めることは上の先生に話せていません。ですが状況が悪すぎるので今すぐにでも辞めたいです。 どうするべきでしょうか。自分を守るために逃げるように辞めるのもアリなのでしょうか。

退職転職ストレス

愚痴っぽくてすみません。 新しい保育園来て3ヶ月、仕事こなすので精一杯だし、なにより周りの先生がワイワイしすぎて疎外感否めない。馴染めない。2園目だけどそんなものなの？ご飯食べるのも、ロッカーで着替えるのも1人で黙ってやってて、他の先生は高校生みたいにキャピキャピ喋ってる。私に話しかけてとかじゃなくて、空気感どうにかしてほしいです…他の園もこんなもんですか…？ 異様な空気感、やめたい原因の一つです。

退職転職ストレス

パート職員でもし退職する場合、みなさんならどのくらい前に伝えますか？やはり1ヶ月くらいでしょうか？正職員さん的にはまたパートさん辞めたなぁくらいの感じですか？ 知り合いが悩んでいました。私もパートで働くのが初めてなので聞いてみたいと思いました。

退職パート保育士

9月から働いている園を退職しようと思っており、悩みに悩んでます。 先日、家から徒歩圏内（20分くらい）の保育園から内定をいただけました。 退職意向を伝えてないのに転職活動を勝手にして内定をもらうのは良く無いのかな？なんて思いますが… 私としては ・年明けに退職したい気持ちを伝える ・理由としては 保育感で合わない部分があった 家から近いところに変えてライフスタイルを見直したい（私自身転職と実家から出て引っ越すのを9月に同時に行ったので、結構しんどい部分があるため） ・職場では大丈夫だが、家に帰ると辛いことがたくさんある（吐き気や食欲不振） これを伝えようと思っています。 何か言われたら、働いてみたいところがあってすでに話はもらってます、と伝えようかと。 １番の心配は、園長や主任からの扱いが雑にならないか、という点です。 今の時点で、働いて二ヶ月以上経つのに一日挨拶以外会話を交わさない日なんてあったりします。新しく入った人への気遣いがなく、すぐ即戦力として放置され気味に感じるのも退職したい理由だったりします。 伝える時期や、理由についてアドバイスあればお願いします。

退職転職ストレス

保育士ではないサービス業で店長をしている私よりも年上で社会人経験の長い友人に私が園長からされた嫌がらせのことや他の人が園長にされたこと、そのことが原因で転職活動をしていることを話したら、「9時間分調整することで1日休みが増えたんならいいじゃん！休みが増やされない状態で9時間分増やされたんなら問題だけど。」と言われ、こういう考え方もあるんだなぁ、と驚かされました。私はもう自分だけが調整させられて、増やされた理由が理由だったので(詳しくは前の投稿に。)9時間分を別日に調整して長く働くのが理不尽としか思ってなかったので…。他にも、 ・上の人も人間で人への好き嫌いはあるから、もっと榛は上に気に入られようとするべき。園長の前ではとにかくポジティブに頑張ります！って雰囲気で接していくほうがいい。上の人に気に入られようとするのも仕事の1つ。 ・その園では残って仕事をすることが正義なんだから、仕事がなくても残っているだけで今後園長に気に入ってもらえる可能性がある。そしたら良い人間関係を手放さずにいられるのでは？仕事をする上で人間関係はとにかく大事。 ・履歴書的にも前の職場が年度途中で辞めてるのであれば来年度まで我慢して、2年弱働いてしっかり3月末まではやっているという経歴を作った方が今後に有利じゃないか。仮に今の職場を辞めるとしても次の職場では最低2年は続けるべき。 という意見を言われました。他にも、『人間関係がいいのに辞めるのはもったいない、まだ精神的に限界ではないのなら辞めるのはまだ早い、いろいろ上に気に入られる為に行動してそれでも上の対応が変わらないのであれば辞めてもいいんじゃないか』とも言われました。 たしかにな…と思わされるところもあれば、今までの園長の行動を見たり他の人からきいたりしているだけに、そういう園長に媚びて気に入られようと行動することに対しては抵抗を感じてしまうなぁと思ったり。 8日に面接を受けて、おそらく明日以降に返事がもらえるという状態で友人からこのような意見をきいたので内定をもらえた時にどうしよう…とより悩むことになっちゃいました。 嫌がらせ以外にも、今の園は良くも悪くも緩いので今後他の園に行った時に自分のスキルでやっていけるのか…今の園で自分は成長できるのか…という不安もあります。行事面でいうと未満児は運動会もお遊戯会も参加せずで保育参観もないので行事に関する経験はほぼできず、子どもの人数が少ないこともあって以上児の手伝いとして参加することもありません。今の園でできる経験は未満児クラスだと主担任としてクラスを運営していくことのみになりそうな気もしてます。 まだ内定をいただけていない状態の時に悩みすぎなのかもしれませんが、転職をするにも今の園で働き続けるとしても不安だなぁ…とブルーな気持ちになっています。 よければ皆さんの意見、アドバイスをください😭

園長先生退職転職

先日、急に正規の職員さんが退職することになりました。 前日まで元気に見えたのですが、コロナとのことでお休みし、あしたから復帰かなと思っていたところ園長から体調不良で退職の運びとなりましたと報告が。 急なことでびっくりしたのと本当に体調不良が原因なのか気になるところです。 そして、これからパートの私にも負担が来るのではないかと心配です。 小規模保育園のため、職員1人いなくなるだけで大きい負担かなと思っています。 皆さんの園にも急に辞められる職員はいましたか？

小規模保育園コロナ退職

パート保育士をしております。 今後子どもを作ろうか考えているのですが、パートで育休？休職などしていた方はいらっしゃいますか？ パートだと辞めるという形になるのですかね？

育休子育て退職

3月末で転職を考えているものです。 最近一般企業と、発達支援施設の見学に行きましたが、感想としてはわたしはやっぱりこどもとかかわるみちがいいんだな…と思っているところです。 ただ、今の園の独特な空気感にはやはりなれずやめたいという気持ちは変わらずです。 今の園はパートさん含めすでに4人辞めるのが確定で、辞めるとはとても言いづらい状況ではあります。（入ったのは九月だし、絶対止められるかと） 退職したい理由としては ・保育園の働き方から一度離れたい ・発達支援に興味がある（自分の可能性を広げたい、少人数でじっくり関わりたい） ・職員間の風通しが良くなくて働きづらい… ・一度適応障害になってるので、自分の働き方を見直したい などなど… といった感じです。 何を軸として伝えれば、園側は納得して話を聞いてくれると思いますか？

退職転職保育士

パワハラについてです。 違う理由で退職することにしたのですが、人間関係で辛くて辞めたく3月まで頑張って辞めるつもりでした。他にも理由ができたの人間関係辛いのでそちらを理由で途中退職させてもらうことにしました。 もう辞めるからということで人間関係の方で聞いていただけることになり話を聞いていただけたのですがうまく言えず、どのように話でいいのかざっくりとしか言えませんでした。 パワハラになるのかも分からず、今まで言われて嫌だったことや、陰で言われて聞こえた嫌なこともメモって上の先生に渡したほうがいいか全部行ってねと言われたけど、急だったので言う内容整理できてなくメモって渡してくれてもいいからと言われましたが何をどう言っていいのか悩んでます。どこからがパワハラになるのかもどうしたらいいでしょうか？ 言い方がきついのと子どもが保育園のこが二人いて下は未満児で体調悪くよく熱が出たり嘔吐で下痢で休むことがあるので仕事を休ませていただくのも気に食わなくいろいろ言われました。 それも言っていいのか悩んでます。

子育て退職ストレス

退職金のない園で勤めている方いますか？

退職

現在無職の元保育士です。 放デイ、小規模認可保育園、託児所で勤務したことがあります。 ◎放デイ→ペーパードライバーだと主張しても無理やり運転させられそうになった為退職。 ◎小規模認可保育園→園長不在、保育士が少なすぎる(0歳児〜5歳児合わせて20名を保育士2人で見るのが日常。ひどい日は1人で。)、保育士とパートが頻繁に怒鳴り合いの喧嘩。これらが原因で鬱になり退職。 ◎託児所→保育士が少なすぎる(0歳児〜小学校3年生まで、合わせて1日15名ほどを保育士2人で見るのが日常。ひどい日は1人で。)、怒鳴られる、仕事量が多すぎる。これらが原因で鬱が再発し退職。 今まで良い保育現場に出会えたことが無く、自信を失ってしまいました。それでも私は現場に戻りたいと思っています。ただ、最近は日常生活を普通に送ることが出来ていますがいつ鬱が再発するか分からず中々働くことができません。 もう保育士は諦めるべきでしょうか？

退職転職保育士

給料が高過ぎる所。 転職サイトを見ていると月給28万〜30万と掲載されている求人があります。 基本給を見てみると23万〜26万とかなり高給。 賞与等もついているので、かなり年収は高めになりそうですが、求人が何週間も残っているという事はやはり何かブラックな部分があるのでしょうか。 月給を高めに書いておいて基本給が14から15万となっていたり、ボーナスや退職金、家賃補助等がないという求人は見た事もありますが、、 あまりにも人が来ないor辞めるという理由から高くされているということもありえますかねー。

転職サイトボーナス給料

入って1ヶ月。 仕事ができなくて煙たがられています。 正直しんどいので、早く辞めたいです。ですが、もう少し頑張ろうかと思います。 何を気を付けて頑張っていけば少しでも光が見えるでしょうか？

退職

気になってた児童発達支援の教室から内定を頂いたのに、内定前の最終面接で聞いてない話が続々と出てきて不信感😑 ・〇〇教室の求人サイトから連絡とっていたのに同じ系列の▲▲教室への配属先になる予定 ・〇〇教室だと日月祝固定休み、▲▲教室だと日と水〜金のどこかと祝で固定休みだから連休じゃない。連休がとれると思って〇〇教室から連絡とってた ・服務規程で黒髪じゃないとダメ、染色禁止 聞いてないってなった😵 ただでさえ、家賃補助や借り上げがない、ボーナスが前職より少ない、退職金がないって所を妥協して選ぼうとしたのにこれは蹴るしかない案件😖 早く内定決めたいのにまた振り出し。

教室ボーナス面接

ある特定の職員にあたりが強い園長がいます。 他の職員が同じことをしても特に何も言わないのにその職員のときだけ難癖をつけているように見てて感じます。 皆さんの園にもそんな方いますか？ 見ていて気持ちの良いものではなくて、嫌だなと思います。 その職員は今年度で退職予定です。来年度から他の誰かが言い方悪いですがターゲットにならないか不安です。

園長先生退職ストレス

みなさんの職場の年齢層はどのぐらいでしょうか？？ 私の園では平均3〜4年で辞めてしまう方が多いです。 少し気になり、お伺いできたらと思います。よろしくお願い致します。

退職幼稚園教諭保育士

皆さん退職される先生にお礼にどんな感じでもらいましたか? 辞められて渡されたことのある先生はどんなものあげましたか? 今の職場は昨年度辞められた先生は、ハンカチとティーパックとお菓子セットで皆さんにあげられる先生やボールペンやお菓子セットで渡されるなどいろんな先生がいました。 どんな感じであげようか悩んでます。 アドバイス宜しくお願いします。

退職パート保育士

私の体調不良で12月いっぱいで辞めさせてもらえることになりました。 ホントに周りの先生には迷惑おかけするので途中退職悩みましたが、途中退職される方いたり、された方いますか? 退職周りが知ってから退職日までが辛いなと今ひしひし感じてます。

退職ストレスパート

皆さんは今の就職した園が働きやすい理想の園だと思いますか？ ①○年目保育士,○個目の園 ②働きやすいor働きにくい ③そのように思う理由 を簡単に答えて頂きたいです。 私は保育士1年目で分からないことも分からない状態で今の園の全てが私の保育の価値観になっています。 そのため、ほかの園の価値観や先輩保育士の方の価値観を知りたいと思っています。 それを踏まえた上で、転職活動への参考にさせて頂きたいと思っています🙏🏻 ご協力よろしくお願い致します！

ブラック保育園先輩退職

とうとうクラス配置の人数すら足りなくなり、今後も辞める保育士が増えそうです。 そんな状況でも途中入園を入れてくる役所はどんなのでしょうか。 きっとどこも人手不足で、対人数合っていないから業務停止にしたら受け入れ園がいないから役所の見逃してるんだろうなと思えてきました... しっかりしてくれ日本！

私立退職

皆さんの園の職員の勤続年数はどのくらいですか？ 私が以前勤務していたところは園長・主任を除くと、今年度で8年目の方が最長でした。 他は中途で外部から来られた方、出産や結婚で進退を考えて退職された方等でなかなか1つの園で定年まで勤め上げるという方を見た事がないです。

キャリア退職転職