「退職」のお悩み相談（34ページ目）

私は私立小規模保育園でパートとして働いてます。(21歳です) 最近しんどくて保育園を休みがちです。 しんどい理由は、毎日リーダーをしていること、副主任が私の保育を毎日監視していることが原因だと思います。 今日の朝、園長先生に休みたいと連絡をしたところ「最近休みが多いけど、どこか悪いの？」「精神的なものじゃないか」と言われました。 確かに私は人の目を気にし過ぎてしまう所があります。それも園長先生には指摘されました。今の現状の嫌な事も言ったのですが、気にしなさんな！で終わりまた明日から出勤です。 正直もう行きたくないし、監視の元でリーダーなんてしたくありません。ストレスです。もう辞めた方がいいのでしょうか。

小規模保育園主任園長先生

入った当初から辞めたいと思い、８年働きました。 労働・拘束時間の長さ、サービス残業、行事の多さ、理不尽な上司に先輩… 今年度で退職が決まり、転職先も決まって、新しい保育園にドキドキしながら研修に行ったのですが、新しい園の子どもたちを見ていると、今まで働いていた園の子どもたちを思い出して寂しくなり、帰り道は号泣でした。 今の園に退職の旨の掲示がされ、保護者の方に涙ながらに「なんで辞めるんですか？」「担任持ってほしかったです」と言われ、また涙でした。 新しい職場の方はみなさんとても良くしてくださって、人間関係もとても良さそうなのですが、新しい園で上手くやっていけるか不安でいっぱいです。 あんなに嫌で辞めたかったのに、今では少し後悔している自分がいますが、自分の決めたことなので、新しい園でも精一杯やっていこうと思います。 一人暮らしも同時に始めるので不安が倍増😭😭 どなたかエールを送っていただけると嬉しいです😭😭

退職

"とりあえず3年働こう"という心持ちで来年度3年目を迎えます。 来年度からおそらく職場の雰囲気も大きく変わり、何より今年度にて私が大好きで尊敬していた先生方2人が退職されます。 ただ、残る先生方が嫌いかと言われたらそうではなく1人の先生から「辞めちゃうの、？」と言われたり、今いる保護者の方に「下の子の時までいてくださいね」と言った引き留めてくださるような声もかけてもらっています。 ただ、正直この園で続けて行きたいと思う気持ちが無くなってきてしまいました。(自分より上に立つ立場の方々の言動と行動が酷い、自分の心の拠り所であった先生の退職など) 新しい環境に飛び込むのも躊躇するところながら、 一応再来年度に向けて転職活動もしています。 また、幼稚園から保育園への転職を考えています。 幼稚園から保育園へ転職された方、また転職された方のお話をお聞きしたいです...

退職

完全に愚痴、というか泣き言です。 来年度のクラス担任が発表されました… ただでさえ大変な1歳… それなのに組む人が…。無理だよこのメンツで…。 20人もいるのに子どもまだ増えるの…？なんで…？なんで正社なのに「副担がよかった」なんて言うの？人少ないの知ってるじゃん…。笑えないよ。 今日園長先生に直接言われて無理です出来ないですって言っちゃったけど、出来ないって言った所でやらないわけにもいかないし、どこの年齢を誰と一緒にやっても大変なのはわかってるんだよ。 でも無理。ほんと無理。モチベが全然あがらない。自分が保育頑張ってる姿が全然イメージ出来ない。過去最高に辞めたい。 部屋だってさ…人数少ないのはわかるけど幼児の部屋を1歳が使うなんて思い切りすぎじゃない？ 辛さしか思い浮かばない…。 もうほんとイヤ…。 なんでパートなのにこんなにクラスの運営で悩まなきゃいけないの…。

退職

今年度で退職します。 ウチの園は毎年退職者が多く、園長が士気が下がるからと、 退職した後に退職した職員の名前を報告する事が多いです。 中途で辞めたり、転園した職員については、 辞めてから、保護者に張り紙のみで伝えるスタイルです。 今年度のクラスは担任がコロコロ代わるも、 保育士に不信感なく優しく接してくれた保護者が多く、 思い入れもあります。 後、2週間で辞めてしまうのですが、 お世話になった挨拶は保護者にしたいと考えてます。 1年お世話になりました。とだけでも良いとは思いますが、 来年度いないの？！と言うのが、4月になってから知るのも、 私が保護者だったら嫌だなと思い。 やはり、主任に確認した方がいいですよね？ 皆さんの園は退職する際、保護者への挨拶はどうされてますか？ 因みに公立ではない認可園です。 お話お聞かせください。

公立退職

今月いっぱいで退職するのですが有給がまだ2週間以上残っています😵 頃合いを見て取れたらよかったのですが難しそうです 退職経験のある方、有給は消化できましたか？ また消化できるような園からの配慮はありましたか？ この業界では難しいか、なんて思いつつ有給とれないのは損だなとも思います ご意見聞かせてください

退職

幼稚園教諭してます。職場でいろいろありましてもう精神が追いつきません、 今から退職したいと言って 今月中に辞められると思いますか？？

退職

まもなく年度が終了しますが、 昨年8月頃から退職のお願いを上司にしています。 しかし、人手不足等の理由により引き止められています。 今まで毎年辞めたいと伝えていますが、どんな理由であれ改善するから(何も変わっていません)、あなたは弱いからもっと気持ちを強く持ってなどとモラハラ紛いなことまで言われ、辞められていません。 それでも、何があっても今年は絶対に辞めると伝えているのですが、 現在園長の病気や、コロナ等のせいで相談が出来ていない状態です。 今週中には話をしたいと思っているのですが、アポをとる為のLINEも既読無視され、このまま退職出来ないのではと思うと毎日お腹が痛くなってしまっています。 退職出来ないということは法的に有り得ないと、ネットなどにかいてありますが 幼稚園等保育業界では退職は難しいことなんでしょうか？ タイムカード等もありませんし、幼稚園がブラックな働き方をさせていることも中々証明できませんし、無理に辞めたら逆に訴えられるということもあるのでしょうか、、。 退職代行の弁護士などを入れると穏便には済まなくなるので出来ればやりたくありませんが仕方ないのかなとも思いつつ、、色々考え過ぎて胃がやられる日々です。 過度な引き止めにあった方、退職を検討している方など どうしたら辞められるのか一緒に考えて頂く、または教えて頂けたら嬉しいです。

タイムカード退職

今保育士1年目でもうすぐ1年が経とうとしています。 私は企業（株式会社が運営する）の保育園に就職しました。 だけど転職を考えていて、公立の保育園や法人の保育園 など視野を広げて考えています！ 🟠企業の保育園 🟢公立の保育園 🟡法人の保育園 それぞれのメリットデメリット教えて頂きたいです！

公立退職

今の所に務めて半年経ちます。仕事をしていく中でやらかした事が色々ありますが、どれも園長がはっきり返事をしない曖昧でなぁなぁで来ていたので下の人が働きにくいです。その人は元看護師なので「看護の世界は…」と説教じみた事を言いますが今は保育ですが？ いつも現場に来ず事務所に座っているだけ…人がいない、足りないと散々言って手伝って欲しいと言ってるのにそれもなし。気を使って片付けとかもしてくれない。ただ、いるだけ。しまいにはデタラメの苦情を言って職員を退職に追い込む始末…。何を言っても変わらない… 保育したいだけなのに…今精神、肉体的にも苦しいです…職場に行きたくもないです…毎日が辛い…

退職1歳児

去年、一般で保育士試験に合格し、現在は90人定員の園で働かせていただいてもうじき１年になる者です。現在は2歳児12名を２人で保育し、保育士の仕事の大変さややりがい等、学ばせていただいておりますが、通勤時間の関係で、現在の職場を退職し、4月からは自宅から近い0.1.2歳までの小規模保育園で働く予定です。 再び保育士で働けることに喜びや意欲を感じつつ、同時に小規模保育園という環境のイメージも湧かずにおり、不安もあり、ドキドキの毎日です。 そこで質問なのですが、小規模保育園で働く上で、こうした方がいい、これはやってはいけない等、皆さまの経験から感じたことを教えていただければと思います。 どうぞよろしくお願い致します。

保育士試験退職2歳児

1年目。 自分には向いていない。 このままでは迷惑ばかりかける。 辞めたい消えたい

退職

女の職場ならではの虐めや上からの重圧ありますか？ うちの園は多すぎます。 毎年1人は精神病んで離職します。 精神病んで年度途中で離職する以外にも、年度末に毎年10数人退職してしまいます。 新卒からずっと40年、30年と長く働いてる先生が多く、古いしきたりが残っていて、とてもやりづらいです。 どこもそんなもんなんでしょうか…

退職

4月で保育士4年目です。 最初の2年は定員270人の認定子ども園で働いていました。私の配属は2年、保育園の2歳児18人を3人で保育していました。軽い鬱みたいになりハローワークからも悪いと評判でしたので思い切って辞めて現在は定員60名の保育園で1歳児9人をみています。 そこで結婚を機に県外に引っ越しが決まり7月くらいで 退職します。その後家の近くで(徒歩か自転車通勤)保育士をする予定ですが保育園が2つしかないです。 1つは定員150名の子ども園、1つは定員45名の保育園です。雇用形態は正社員か契約社員を考えています。 子ども園は契約社員も募集しているのですが保育園は契約社員は募集しておりません。 私はピアノは習っておらず高校のとき保育コースでやったり短大でやり5年間でコードなど使って簡単に弾くことはできたのですが最近(最初の2年は朝、給食、帰り、季節の歌は弾いてました)はピアノを弾かなくなり弾けるか不安です。その子ども園は仏教で仏教の歌とかも弾かないといけないのか不安です。しかし今現在その県に行くことが出来ないので2園の園情報を調べたり園のブログをみて勉強しています。子ども園は情報としてはとても細かく載っており園長先生が男性で若い先生が多いなどの口コミも見ました。もう一つの保育園はあまり情報がなくブログのみなのでよく分かりません。ただそれだけの印象ですと子ども園がいいなとは思っているのですが一度子ども園で働いて失敗しているので怖いです。ちなみに契約社員でもクラス担任は持つみたいです。ですが賞与はありません。雇用形態も悩みどころで新しい土地、新しい環境で正社員でできるのかも不安です。(無理なく1ヶ月半後くらいから働きます)なので尚更、契約社員も視野に入れています。やはり今働いている園は大変だけど人数がやりやすいと感じているので保育園にするか、情報がよく分かる子ども園にするかとても悩んでいます。 長くなりましたが皆さんの意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。

宗教鬱園長先生

0歳児の主担任をしています。同じクラスに40代で子ども4人持ち。保育士としては1年目の方がいるのですが、勝手に保育内容を変えたり、他クラスの先生に指導をお願いしていたりでクラスがぐちゃぐちゃになって困っています。私には何の相談もありません。全て事後報告で、挙げ句の果てには主任やら他クラスの先生を従えて、私が来年度に向けて何も保育していないと批判会議を起こす始末…私が3月の途中で有給消化に入る事も（今年度で退職します）無責任だ！とみんなの前で罵られ、唖然としました。どうせ3月で辞める人の意見なんて聞く必要あるのか？という態度です。私は3月まで残る必要ありますか？

退職0歳児