「退職」のお悩み相談（25ページ目）

保育士の仕事に自信がなく、辞めようかとも思ったのですが、後悔しそうで、悩んでいます。 辞めたい理由として ○司会の緊張に慣れない。 ○要領よく仕事ができない。 ○仕事で疲れて、我が子の勉強をしっかりみてあげられない。（学校の先生にも、お子さんを見てあげてといわれました。） ○夕飯が遅くなり、子供たちを待たせてしまう。 ○休みの日でも、仕事の事が頭から離れない。 後悔しそうな理由として。 ○転職するなら、パートが良いので年収下がる。 ○人間関係は、普通 ○休みが取りやすい。 全部かんぺきは無理なので、ほどよく頑張れたら良いと思うのですが、いつも、仕事で何か忘れてないか？行事は、どうしよう。要領よく仕事をするには？と考えてしまいます。

行事退職転職

退職について、何度も相談しているものです。 皆さんが今までの、質問に答えてくださったり、 温かい言葉をいただけたおかげで、 退職できるよう行動にうつすことができました。 本当は、直接行き退職届を提出する もしくは電話で一言伝えてから、 退職届を郵送するべきだと思いましたが、 園に行くことや上司に会ったり、 話したりすることが一番つらいため アドバイスを頂いた通り郵送にて 退職届を提出し、月曜日到着予定です。 上司や先輩、同僚などにどう思われてるかや 申し訳ない気持ちはとてもありますが、 皆さんに言っていただいたように、 自分の心身を一番大切にしようと決めたので これで良かったのではないかと思います。 一方的な方法にはなるので後悔は 少しありますが、、、 月曜日になったら、電話やLINEなどで いろいろ言われたりする可能性もありますし、 最悪、受理されなかったらどうしよう、、、 と思いますが、その時は最終手段で 退職代行の利用を考えています。 正直、今から不安でとても怖いですが、 そこを乗り越えて次の道に進もうと思っています。 本当にありがとうございました🙇‍♀️ ※こういった方法で退職をしようとして、 上手くいかなかったりトラブルになった 経験ある方いましたら教えてください…！

退職正社員保育士

はじめまして。 現在、認可保育園系列の児童発達支援施設で働いています。 ヘルプで、保育園の勤務に行くことがあるのですが、その時の担任の先生方の子どもたちへの言葉掛けに対して、モヤモヤしてしまう事が多々あり、質問させて頂きました。 注意する時に、基本的に上から子どもたちに言葉を投げるような感じです。そこの先生方には当たり前の日常なのかもしれませんが、大声で子どもたちに指示をしたり、注意したりします。バカ！とかそういう言葉の暴力はありません。 ただ、お茶をこぼしたり、失敗した時に「なにしてるの！ 自分で拭きなさい！」と言うような感じです。気にしすぎなのでしょうか？ 自分が働いている児童発達支援施設の方は、そういうことは今のところありません。 たくさん保育園や幼稚園がある中で、入職前に保育内容や保育方針を見て、自分の働きたい園で働ける方って少ないのでしょうか？皆さん、少なからず、そういう葛藤はあるのでしょうか？ 以前の園は、保育内容や保育方針は好きだったのですが、転勤や家庭の事情で退職しています。 教えて頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。

家庭施設私立

何度か退職について、相談させて頂いてるものです。 現在休職していますが、とても戻れる状況でないので、退職することを決心しました(まだ職場に伝えていないです)。 本当は直接行くべきだとは思いますが、 正直職場に行くことが困難なので、郵送にて退職届を提出しようと思っているのですが、 添え状はもちろんですが、突然送ってしまってもいいものなのでしょうか…？ それとも電話を1本入れるべきなのでしょうか？ 正直電話はつらいのでできればしたくないのですが、マナーとして気になっています。 経験ある方いらっしゃいますか？ やはり電話などしましたか？ 教えて頂けると助かります。

退職ストレス正社員

本当に今メンタルがやられているので親にも相談して家族納得の上、真面目に転職先探し始めました。辞めたい辞めたいって言ってるだけじゃ始まらないし…。皆さんから頂いたコメントで辞める勇気が出ました。ありがとうございます。今月末、来月末で辞められたらいいな。

主任新卒退職

本当は今すぐにでも辞めたい… でも、年度は途中でやめるほどでは… ま、とりあえず今年度はやりとげてスッキリ辞めるぞ‼️ もう、今年度で今の園とはおさらばさ！と決めているかたいませんか～？？

退職正社員担任

正直グレーの子もグレーと認めず無理やり輪に入れたり、時間をきっちり決めて子どもを急かしまくって遅い遅いと怒ったり、親が恋しくて泣いてる子は弱いから放っておいて、とかそんなことしたくないんです。根本的に円の方針に合わないんです。 もっと自由に楽しく子どもの笑顔が沢山見れる園が良かったんです。 こんな私がいるだけ園に迷惑だと思うし迷惑な人間が年度途中に辞めてもなんの影響もないと思うんです。 年度途中に辞めるならどのタイミングがいい、とかありますか？

年度途中グレー退職

来年のクラスが決まっているこのタイミングで退職届けを出すのって辞めたほうがいいですか？ 今の園で4月から保育を進めていく、自信がありません。 自分の保育観と今の園の保育観が合わなくて悩んでます。

手洗い退職

就職して2年経たずに産休を取られた方はいますか？ 前園を結婚・転居のため退職し、他県で正社員として就職しました。まだ働き始めて7ヶ月です。その時は産休・育休制度もあるし働きたい一心でしたが、年齢的にも妊活を急がないといけないのに言い出せません。後先をしっかり考えずに就職した自分が悪いのですが、就職したことを後悔しています。

産休結婚育休

以前働いていた株式会社の保育園から在職証明書を発行してもらうのに期日を記入して依頼したのに、依頼した期日までに届かず😡 しかも、退職願と退職後の連絡先の書類が提出されてない。って料金超過で届いた。たかが2円だったけどさ！ でも、それより何より退職届も退職後の連絡先の書類も退職決まって直ぐに本社に提出しているんだよね😡 提出済みな旨を伝えたら受け取ってない！って本社から言われたから、所属していた園に確認しろって伝えて所属してた園長から、ウチに出したっけ？って連絡来て、その後すぐに園長から書類見つかりました。ありました！って連絡来た。 はぁ？ってなるし、産休もらう前も似たような事があったからブチ切れ連絡を労務課にしたわ🤬 大手企業保育園だから全国展開してるんだけど、書類管理ずさん過ぎる😡 個人情報だよね！って思う🤬 育休明けたら復帰しなきゃなぁ〜って思ってたけど退職して良かった！って思うわぁ😩 転職先も新規オープン園だからバタバタしてるけど、やりたい職種になれたから頑張る💪 頑張るけど、転職先は転職先で、たまに気持ちが疲弊しちゃう😩 おみくじは大吉とか比較的良いんだけどなぁ😢

産休育休連絡帳

4月に転職した保育園を「あなたのやり方は私達の園の方針に合わないから」と言う理由で退職を命じられました。自分も子どもを雑に扱ったり、新入りなのに自分のやり方通そうとして他の職員と衝突するなど落ち度があった(というか自分が100％悪い)と思います。心の中が後悔ばかりで家族とも険悪になりました。なんて自分はだめなんだろう、保育士向いてないのかとぐるぐるずっと考えてしまいます。子ども達ともうお別れなのかと思うと涙が止まらないです。 愚痴っぽくなって申し訳ありません。gw明けにまた面接があります。今からなんとか気持ち切り替えて、次の職場では謙虚に教わり、子どもと向き合える保育士になります。

面接退職転職

今の職場は全然辞めたいと思う要素は無いですが、 辞めたくなった時、どのように踏ん張っていますか? 保育は年度縛りな雰囲気もあって なかなか難しいですよね💦💦

退職0歳児転職

4月から新しい園に来ました。 職場の皆さんは暖かくお仕事しやすいのですが、園の保育方針や基盤が合わないのが辛いです。 特に食育面が気になります。 私は食事の専門の知識を持っております。 食具やテーブル、椅子、食事の与え方など、 根本的に変えなければいけないところが多く しんどいです…。 椅子の高さが年齢に合っていない、 スプーンが大人と同じ大きさのもの… 子どもたちの姿勢は悪く、保育士は注意しますが 私は、こんなの姿勢が悪くなって当たり前だ！ と思い、注意することすら躊躇してしまいます。 合わない場合はやめるべきでしょうか。 ベテランの先生が多く、入ってきたばかりの私が到底変えられるとは思いませんT^T

食育退職保育内容

精神疾患で休職し、その後復職した方に聞きます！ 私は4月から復職するのですが、復職に向けてしておいてどのようなことをしておくといいのかわからないので、何かあればアドバイス頂きたいです。

退職転職ストレス

この土日で転職のこといっぱい考えて金曜まで食事睡眠もままならないくらい病んでたけどちょっとスッキリした。でもまた月曜日が来てまたご飯食べれない、寝れない、涙が出てくる、息が詰まる、みたいなので1週間苦しむんだろうなー😭 明日、本当に心から行きたくないなー😭

ブラック保育園睡眠退職

給食の援助について。 昨年まで小規模保育園で4年勤め、今年度からまた新しい小規模保育園に入社しました。 そこで新しい保育園では、給食の援助について疑問に思うことがあり、みなさんの意見を聞かせて頂きたいと思っています。 子どもが給食に苦手なものが出ると嫌がったり食べなかったりするのは当たり前のように感じますが、泣いて拒否しているのに無理やり口に食べ物を入れています。 言葉がけは乱暴ではないのですが、泣いているのに無理に口に入れたら誤飲の可能性がありますよね？ それを主任や園長が普通にやっているのです。 私は、「その援助の仕方は誤飲があるのでは」と新人ながらに主任の先生に聞いてみたところ、「そんなの先生が目を離したすきに誤飲する可能性だってあるし、豆一つだって誤飲するから」と面倒くさそうに言われました。 あとは子どもと信頼関係が出来てるから、とも言われたのですが、信頼関係が築けているから泣いてるのに無理に口に食べ物を突っ込んでいい訳ではないと思います。 私は1人の親でもあり、その主任の先生は子どもはいません。正直、親の立場からでも保育者の立場からでも、虐待に近い行為なのではと思います。 たしかに、嫌いなものは食べたくないから泣くっていう知恵は子どもにつけてもらいたくないし、私も甘やかしているつもりはないですが、どういう援助が正しいのかよくわからなくなってしまいました… そして、その話をしてから煙たがられるようになり、もともと入社したてで馴染めていなかったのが更に孤立しています。 でも、私は間違っていないと思っています。 長くなりましたが、他の保育者さんや親御さんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

小規模保育園主任給食

保護者さんとの距離感ってすごく難しい。とある保護者さんから退職するときに、プレゼントと手紙をいただいのですが、手紙の中に共通の話題が楽しかったので良かったら…と連絡先が書かれていました。退職後、連絡先を追加してはじめはやりたりしたいたのですが、連絡が途切れたあと、自分から連絡して良いものなのかどうかわからずです。連絡を待ってる自分がいて、ちょっとモヤモヤしちゃってます。何かアドバイスください🙇‍♂️

連絡帳退職保護者

「辞めたい」って言う人に 「辞めていい」って言う人が沢山いるけど、正社員なのにそんなに簡単に辞めていいの？責任感なさすぎで驚きます。 劣悪な環境ならまだしも、 こんな時期に普通に辞める人ほんとに迷惑です。

退職正社員担任

退職をする際は、いつぐらい前に言ったほうがいいのでしょうか？ また、ベビーシッターに転職したいと思っているのですが、どのように探しましたか？ 給料面では、ベビーシッターだけで稼ぐことは難しいのでしょうか？

ベビーシッター退職転職

4月から入職してきた中途の正職保育士が来なくなり、園から支給されたエプロンを郵送してきました。。。 新しい先生だからみんなが丁寧に仕事を教えたり、優しく接していたのに。。。 前年度職員の異動や退職が数名あり、入ってすぐ0歳児の主担になったから大変とは思うけど、経歴を持って入るならそれなりの手当もつくだろうし即戦力として働いてもらいたいと思っていました。 こんな時期にいきなり辞めてしまう人ってホントにいるんですね😳

退職0歳児正社員

質問です！！！ 今月末で退職します。退職祝に保護者さんからプレゼントと手紙を貰ったのですが、手紙の中に連絡先が書いてあった場合、みなさんはどうしますか？実際に保護者さんと連絡先を交換した方いますか？

連絡帳退職保護者

職場でよくあることですが、 特定の先生や保護者に対する悪口を 聞いたときはどう答えるのが正解ですか？ 私は悪口が好きじゃなくて あからさまに「はぁ」みたいな 態度をしてしまうので 若干私も不快に思われていそうです 女性の社会にうまく馴染める コツを知りたいです

トラブル先輩退職

幼稚園で働く、新社会人です 年少さんクラスの担任をさせてもらいます。 3月から研修で働かせてもらっていたのですが、人間関係が良くなく、お局もいらっしゃいます。副担はお局です。 毎日沢山怒られて、「私の時はもっと厳しかった」「そういう行動されたら困るんだよね」など、一生懸命頑張っているつもりなのに、毎日全ての行動を否定されます。 職員室にいる時、子どもと関わってる時、私の後ろで先生同士、私の愚痴や悪口を聞こえるように話します。 こうしたら良いよなど、アドバイスをくれる訳でもなく、ただ怒られ、文句を言われます。 一生懸命頑張りたいのに、今の幼稚園に居たくないです。 もう辞めたいです。 自分でも無責任なやつ、ダメなやつって分かってます。 でも、毎日保育中にも涙が出そうになります。 自分は何も出来なくて、怒られてばっかで、保育の仕事向いてないんですかね。一年目ってみなさん辛いのに、自分は甘え過ぎですよね。

新卒先輩退職

悩みがあるので聞いてください 私は2年目の保育士になるのですが、仕事量についてこれからの不安がつきません。 保育の仕事自体はとても好きで、やりがいもあってとても楽しくやってきたのですが、 なぜか今年から園内のトイレ掃除(クラスでなく職員の共有トイレ)や、廊下掃除などは全て1、2年目で回す。 お誕生日会を以上児クラスはまとめて行うのですが、自分のクラスじゃないのに2年目が執り行う。 早朝、居残りの当番は全て１、2年目。 というようになぜか若手の負担が急に増えました。 1年目の先生も可哀想なのですが、2年目になるとクラス主になったりと先輩方と仕事量はほぼ変わらないためおかしいなと思っています。 休憩もなく持ち帰りは当たり前になると思うと嫌です。 こんなの普通ですか。 この保育園のことは好きなのに嫌われてますよね。 ちなみに同期は5人います。 みんな、これに不満をもち辞めたいと言っています。 同期に辞められてしまうと一緒に頑張る人がいなくなり不安です。 保育好きなのに本当に悩んでいます。

誕生会休憩新卒

質問です。退職したあと、保護者さんと連絡先交換したことある方いますか？？どんなやりとりしてますか？？

連絡帳退職保護者

新卒保育士です。 同期もいないし、人間関係の立場の問題とか色々と心からはなせるひとがいません 周りの先生はみんなベテラン。 波長も合うし。 一人だけ違う空気だなっておもいます 存在価値がなさすぎて今にも消えたいです 辞めたいです 仕事すればするほど、 合わないなとかなんで頑張る意味があるんだろうとか思います すごい嫌がらせ受けてる！とかじゃないけれど なんかもうそこにいるだけで肺が痛くなったり、夜は寝れなかったり 笑顔の作り方わからなくなったりします

鬱新卒先輩

皆さんの園は、係はありますか？ 私の園は、色々な係があり、振り分けられています。 教材係、絵本係、写真係、避難訓練係など。 それで、来年度の避難訓練係になりました。 今日引き継ぎをしてもらったのですが、 消防署に電話したり、公園局に書類を書いたり出したりと、ものすごい大変な量でしんどくなりました。 今までの園は、事務や避難訓練などは、副園長や園長がしてくれていたので。。 こんなんも保育士の仕事なん！？と思いました。 正直、後1年も、続けられる気がしません😿

退職園長先生転職

やることなすこと現場を知らない 役付きの上から否定される中で 頑張ってきたけど ようやく退職希望が通って解放されます。 ここまで酷いところある？！ ってくらいカオスな所でしたが、 そんな中でも自分のクラスの 子どもたちがかわいくて、 休日返上で書類を書き上げたり、 シフトが過酷すぎる時もあったりと 今思えば無理しすぎてたなぁと 思います（笑） どれもこれも今の園長と現場の職員が 居たからできたことなのかもしれません。 限界を迎えて今回退職を貫き通しましたが、 通常の社会人の常識とは全く別世界で 日々働いているみなさんは、 何を支えに毎日がんばれていますか？

退職正社員担任

借上げ社宅制度を利用されている方いらっしゃいますか？無くなるかもしれないという話が出ているので、利用するか迷っています。利用できる間だけでも良いかなぁと思ったりもするのですが、無くなったら家賃払えるかな…と思ったり。利用されている先生方、無くなったらどうされる予定ですか？

退職転職正社員

３月末で退職するのですが、保護者に退職者をお知らせすると言われ、実際にアプリにて配信されていました。 ところが、事前に何の相談もなく、退職理由まで1人ずつ細かく書かれていました。そして退職理由を書いたとの事後報告も無く、保護者から声をかけられて理由まで記載されていたことを知りました。 これって普通なんでしょうか？ 正直不愉快なのですが、それを上司に伝えていいのか迷っています。

退職転職ストレス