「退職」のお悩み相談（26ページ目）

おかしいです。 厚生労働省の電話相談を受けてみてはいかがでしょうか？ 私も一度相談したことがありますが的確に詳しく教えてくださいます。 その時有休についても取得できないことは絶対にないと言っていたのでぜひ電話してみてください！

元総務部でした。 共済掛金って言うのは年金や健康保険などの社会保険料のことですよね？一般の社会保険料と同じとしてお答えします。 退職日がいつかによって徴収月が変わります。 通常の給料では、 前月の社会保険料を控除されてます。 ところが末日退職だと前月と今月分を控除されます。 だから2ヶ月分。 住民税は退職日が1月1日から4月30日までの場合には5月分まで一括徴収されます。 だから残念ながら間違ってないんです。 その代わり住民税も社会保険もなんにしろ支払うものなので結果はあまり変わりません。

腹立たしい限りですね！！ 終わりよければ全てよし という言葉を伝えてあげたいです。 私が前にいた園では 私の前でぐちぐち言ってましたよ笑 プーさん、もう少しですが 頑張ってくださいね👍😊

公立園勤務です。 退職、異動、再任用… 全て 一覧で貼り出しです。

年(歳)も経験も性格なども違う人間の集まり。 意見が反対、性格なども含め あわないことなど山ほどあって当たりたり前です。合わない部分をどうやって合わせていくか…妥協もしながらどう上手くやっていくかのように思います。 あんなん言われた！合わない！困ったことが多い…保育士 向いてないかも辞めようかな…なんていちいち 考えるだけ無駄と私は思ってます。不器用でもがむしゃらにやっていれば 誰かが見ていてくれて認めてくれます。 前向きに頑張ってくださいね。 公立の良い点は ベテランの先生が必ずいる、園などによっては再任用の先生もいて 保育のことなど何でも聞けて、相談などができるら保育の見本になることです。

同期の半分が退職とは…！大変な職場で、よく今まで頑張って働かれていましたね。保育士という仕事柄なのか女性が多いからなのか、どこの園でも何かしら問題などが起きているように感じますが、次の転職先が素敵な職場であることを願っております(^^)どうぞお身体に気をつけて、頑張ってくださいね。

女性でそんな園長がいるのですね。そこにいても良いこともないので辞めて正解です。 でもあなたを失うのが残念と思ってるからそんな態度をしてるのかもしれませんね。あと少しですから、乗り越えてくださいね。 次の幼稚園とのやり取りとのことですが、園長会などで会うこともあると思いますから、もし不安なら今の園長にこれからお世話になる幼稚園名を話したことを伝えておくと良いのでは？ 引き抜きだとか文句を言われても嫌でしょうし，何を伝えられるかもわからない感じなのですものね。

お疲れ様です。 私の場合、前職が幼稚園だったので同じかどうかは分からないのですが… 会社から渡される以外で絶対必要な手続きというと、保険くらいしか思いつかないです…🤔保険証返してしまうので、国保に入る必要があります。 あとは失業保険くらいですが、失業保険は半年はプーしないと貰えないので、今すぐには必要ないですね… 聞いてしまっていいと思います、この本置いてあったのですがいただけるのでしょうか？とか！

以上児すべて持ちとかありえないですね💦 せめて４．５歳一緒ならわかりますけど😣 発達が違いすぎて何もできない気がします💦

今 働く市に戻るまで同じでした。すごく よく分かります。 私の場合、中高時代のいじめが主な原因…と分かっていたので自分なりにどうにかしようとは思ってましたが 元々の性格も込みで受け入れてもらえらえず、正規から当たられることが多く、ストレスをためて季節性鬱になったり、抑うつ状態から精神不安定になりました。 でも 今 働く市…職場の職員は 正規、同じ非常勤も呆れながらも私を受け入れてくれてます。今、クラスの主担との 関係はしんどいですが…(笑)

ググると退職届の書き方やフォーマットありますよ。 職場独自のものがなければそれで良いかと思います。 心配なら素直に園長や主任に聞いたらどうでしょうか。 退職届自体は粛々と書けば大丈夫です。

園の規模や特徴が違えばそこを話す（例えば「小規模の園を経験したい」「この園の教育、保育理念が自分に合っていると思った」など）のが前向きかなと思います。 経験上ですが、前の園にはなくて今の園にはあるところを探すと、面接で話しやすいかもしれません。 りんさんの面接がうまく行くことを祈っています🙏

私は産前正社員でなかったので無職という形でしたが、毎日ほとんど子どもと2人で話す相手もなかなかおらず辛くなり10ヶ月で働き始めました。 授乳問題が発生してくるので離乳が進んでると楽なのかなと思います。

お疲れ様です。 幼稚園で10数年、すごいですね。 少し休まれてもいいのかもしれないですね。 私はパートでしたが保育園で4年勤めて辞めたあと２ヶ月ほど家にいました。 その間探してはいたのですがなかなか次へ向かえず。 でもさすがにそろそろ働かないとって思って。 ゆっくりされてまた次へ向かわれるといいと思いますよ。

こんばんは、初めまして。 無事に退職が決まり良かったですね。 私はハローワークと転職サイトを利用していましたが、私が利用した転職サイトは園の面接に入るまでに何回か転職サイトの方とメールや電話のやりとりがありました。 転職サイトでいくつか受けますが、見学を含め自分が思うのと違うなと感じた時に辞退する時に転職サイトの方に言いづらいと感じました(個人的意見です)。 辞退するとかんぱつ入らず「ここはどうですか」と次々に案内の連絡がくるのに正直焦りと息詰まりを感じました。 それからは転職サイトと距離を置いて、通う負担はありますがハローワークに行き、自分で検索してじっくり探す事ができ、ご縁があって今の保育園に勤める事が出来ています。 楽しく働ける職場が見つかりますように。

大問題になるし、ご自身にとってマイナスになる、家族にも迷惑をかけます。絶対にやってはいけません。 嫌いな相手でもきちんと3末で退職する、継続しないことを伝えましょう。新年度体制のこともあります。もう 3月になります。1日でも早く 伝えましょう。 伝える時は書面ではなく、必ず口頭で伝えましょう。 よっりんこさんは正規ですか？臨職ですか？正規、臨職ともに異動もあるし、異動希望を出せる市もあります。退職理由はわかりませんが 異動の内示がでてからでも臨職であれば辞めれるので異動がわかってから判断するのも方法ですよ。 私の経験ですが… 管理職になって 立場関係なく 全職員を大切にできる上がいる市って本当に珍しいです。探す方が難しいように思います。園長に相談など話がしやすいことって無いです。

私の場合は、結婚退職ですが、結構体がしんどい、ずっと幼稚園だったので保育園でも働いてみたい（逆もあり）、家から遠いなど様々な理由で周りはやめていましたよ！ 今のご時世保育士は引く手数多だと思いますのですぐ転職先も見つかると思います！やめた理由は聞かれるかもしれませんが！

途中でやめたからと言って働けないことはないと思います。保育士は引く手数多です！調べてみたら必ずお仕事見つかりますよ！

色んな場所があります！ しがみつく必要はありません。 自分にあった環境を見つけられると良いですね☆ 社福より株式会社が運営しているほうが働きやすいと思います。 今も株式会社なら、他の会社を調べて、理念が合いそうなところを見てみてはどうですか？

保育士に限らず、働いてるといろいろありますよね。私も長年保育士してますが、辞めて一般職を考えたりしたこともあります。でもやっぱり保育士を選んでるんですよね(笑)なんだかんだ子どもが好きで、この仕事が好きだから。疲れてしまったら、少しぐらい立ち止まっても良いと思いますよ(^-^)時の流れに身を任すのもありです！

公立臨職しかした事ないので…他市に働きに行けば 全く 関係ないです。 私の場合、地元の公立保育所で役所に呼ばれて 厳重注意を受けるほどの失敗をしてしまったので10年以上前の事ですが ブラックリストに載ってるみたいで 短期でも地元保育所では働けません。

保育園にちゃんと見学に行って 園の雰囲気を見たり話しを聞く 保育士なかまを増やして情報が 入るようにするとかかな

私は 公立臨職でしか探したことないですが 職安を使ってました。 公立臨職と私立と給与面など比べられるので。 私立園の場合 職安に長く求人が出ていて 複数の転職サイトに出てる園はブラックのような気がします。

私も3月いっぱいで退職をします。 私の場合はまずエリアごとに本社の方と面談をするので、その場で退職したいことを伝えました。 面談も長引いてすごく引き止められましたが、もう決意が固かったので何を言われようと辞めるぞ！と思って面談に臨みました（笑） その後もその方や園長と計3回面談がありましたが、その時も絶対に辞める！と思いながらやりました。 以前退職を伝えた同僚から、引き止められた時に迷いがあるように見えると残って欲しいとしつこく説得されると聞いていたので、強気に出てよかったと思っています。 転職先が決まっているのならそのことを伝えた方が良いと思います。私は決まっていなくて、4月から転職活動をする予定もないので、勉強したい分野があることを伝えました。 頑張ってください！

私の保育園は、3年間は退職金の積み立て期間とみなされます。それ以降が退職金の対象になりますが、雀の涙のようです。 40年勤めても10万強しかもらえません。

公立なので正規の先生は 産前、復帰後も時短を取って働いてます。育休は、めいいっぱい3年取る先生が多いです。 育休 復帰した先生たちの話してるのを聞くと 旦那さん、義も含め両親の協力がないとやっていけないみたいです…

私も同じような気持ちを持っているのですごく共感しました。 これから主任や園長などの責任ある立場には正直なりたくないと思っています。 ただ、1度パートになると正職員になるのはなかなか難しいということと、収入が減ることを考えると、私は辞めるのを躊躇しているところです。 🍊さんは全然わがままではないと思いますよ。 どうすれば1番いいのか、ゆっくり考えていきたいですね。

こんにちは。 なかなか質問者さんからしたら辛いことですよね。 まず報連相はしっかりとされていますか？ 自分では些細なことと思っていても、やはり細かいことから伝えて行くべきです。 また、これでよろしいですか？ という確認を怠らないこと。 自分ではいいかなと思っていても、実はそうではないことは多々あります。 一つずつ確認してみてください。 残りわずかかもしれませんが、あなたの保育士人生はまだまだ続きます！ これも勉強と思って！

株式会社の園で働いています。 私のところは 園長受理→本社→社長受理。 という流れなので 最初に園長に出します。 園長から｢本社に出して。｣と言われたら 本社に直接郵送するか、 事務員に本社に郵送してもらいます。 もしくはタイミングよく 本社に用事がある職員が居れば お願いしています。 会社によって様々だと思うので 分からなければ園長や 上の役職の方に聞いてみた方が 確実かと思います。

私が我が子がかなり大きくなるまで保育士をやらなかった理由がまさにこれでおそらく子どもがいない人から良く思われないだろうなと…。 その自称クラスリーダーのお子さんが何歳かわかりませんが年齢によってはマジで休みまくりになります。 私は事務職で分担制の仕事で休めば周りじゃなくて自分が困るという状態でしたがそれでもいづらくなり退職したことがあります。 事務職ですらこんな感じなので保育士はもっとできないですよね。 自分の子ども中心になるのは…しかたないんですよ。 子どもができると自分ではなく家族、子どもが一番大切になるからです。 正職員なのに時間を自由に使いたい、それが出来ないから退職なのであればまぁ、筋は通ってはいます。 ズルい人は、もう子どもに手がかからない年齢もしくは協力してくれる人がいるのに、私は大変だと騒ぎ出し子育ての特権をフルに活用する人もいます。そういう人より退職してくれる人のほうが何倍もマシ。 子どもいない人からすると腹立つと思います。あなたは表に出してないとは思いますがあからさまに態度に出すといざ自分が子どもを抱えて働く時に誰もあなたを助けてくれなくなります。 今、子育て中の職員がおそらくあなたが出産した時に助けて支えてくれるようになる人達です。 まわりまわるものなので貸しを作る（嫌な言い方ですが）、未来に投資するぐらいの気持ちでいれば自然と腹が立たなくなります。 今子育て中の人には自由にさせて数年後、お子さんが大きくなって働けるようになったらその分もたくさん働いてもらいましょうよ。