「退職」のお悩み相談（26ページ目）

嬉しいですよね。 子どもは本当に素直だから、🍊さんの保育が暖かいものだった証拠だとおもいます‼︎ あと少し無理なく過ごしてください(●´ー｀●)

保育のお仕事は求人数も多く、どこの園もたいしてお給料が変わらないので、園に合わなければ転職してもいいと思います。 よく動く先生でも、ルーズな先生でも頂いているお給料は変わりません。自分のペースで無理なくやれるといいですね♪

異動させれば　何とかなる　 変わってくれる という希望的観測での異動ですかね 園側が個別のパワハラ問題に対し きちんと本人に自覚を与えたり指導しない限り、 繰り返されて 被害者増えるだけですよね

分かります、ほんと、私たちが働いてるからこそ貴方たちも仕事できるんですよね？って言いたくなりますよね。文句あるなら家で見てくれとも思ってしまいます。

コロナ禍というのもありますので、園に連絡して許可が得られれば行って大丈夫です。

企業主導型で勤めてます。自宅から職場が遠いのもあり、我が子は自宅近くの園に通っています。が、ほかの職員の方で0歳児クラスに子どもを預け勤務されてる方がいますので、一緒に働く側からの視点ですが… 小さい園なので、お母さんの姿が見えると泣いてしまっています。保育士間の人間関係は良いですがそれでもお帳面とか少し気にしながら気を遣って書いているとのことで、担任する側は泣いたりお帳面など普段とは違う配慮を少ししてるのかなぁという感じです。お子さんからお母さんの姿が見えないようなクラス編成のある保育園ならそこまで問題もないかもしれないですね。預ける側のお母さん先生も、泣いてるのがみえて申し訳なさそうにしています💦お迎えや、子どもの体調が悪くて休んだりなどは同じ園なのでしやすいと思います！みんな理解してるので。ただ、自分が休みだけど預ける、ということは出来ないーと、話していました。（自分の時間が持てないとのことです）

わたしも1年目は毎朝吐き気がしながら出勤してました。つらいですよね、、毎日出勤して偉いですよ！研修でやめてしまう子もいました。 時間が過ぎるのを耐えましょう、自分が鬱になっては本末転倒です。あまり抱え込みすぎず健康でいてくださいね😢

早ければ早い方がいいと思います。その後の体制などもあると思うので、時期が明確になっているのであれば早めにお伝えすることをお勧めします！

転職活動はまずいつまでに辞めるのか、いつまでに辞めたいかを考えて園で決められている退職の申し出の期間(私のところは3ヶ月前でした)までに次の職場を見つけておくようにしました。(私はなかなか辞められなかったので1年ほどかけてこっそりと転職活動してました) 退職願は提出してから2週間前経てば会社や雇い主の意向に関わらず労働契約を解除出来るのであんまりにも認めて貰えない場合は提出してから2週間後民法第627条1項により退職できます。(作成した日付、提出した日付を証明できるように記入しておくことをおすすめします) 焦って決めると上手くいかないと思うので余裕を持って転職活動頑張ってください！

私も精神疾患を患っています 持病を抱えつつの仕事、本当にお疲れ様てした。大変さ、とてもよくわかります。 私は、幼稚園教諭で働いてるときに発症して、その後ずっと、心療内科とカウンセリングを併用しながら保育士として10年以上働いてきました。 異動や季節の変わり目で悪化しやすいのでなんとかコントロールしながら続けましたが、最終的にはあまり人間関係のよくない職場に異動したことでより悪化。休職ののち退職しました。 私も保育の仕事が好きで辞めるかどうかとても悩みましたが、子育てもありましたのでひとまず退職をえらびました、、、 でも、やっぱり保育の仕事をしたいという思いもあり、療養もしつつ、子育てと両立しやすい短時間パートなどを探しています。 持病があっても、通院などの手段を使って自分でコントロールしながら働くことは可能です。私の元同僚にも、同じような片は沢山いらっしゃいましたから、私もその方達の姿から勇気をもらい頑張れました。（と、今の自分にも言い聞かせてます。笑） ですが、無理だけはなさらず、、、 また子どもに携わる仕事へ就けるといいですね！

留学ではないですけど、ワーホリ経験あります。 海外生活は、楽しい•面白いだけでなく、大変なこともたくさんあります。それ全部含めて…行くべきです！絶対に。機会があれば。 コロナで海外に出づらくなって久しいですが、そろそろいろんなアクティビティが動き出してるみたいなので、チェックしてみては。 もちろん、体には気をつけて！ 私も、生活が落ち着いたら、まとめてお休みを取ってまた旅に出たいです☺️

最低でも一か月前には退職の意志を伝えた方が良いと思います。 退職理由は正直に伝えた方が職場のフィードバックにもなって、職場の改善（するかどうかはわかりませんが）意識づけにはなると思います。ぷーたろうさんの人生なのですから、なるべくストレスない勤務先があること願ってます。

どこからって難しいと思います。受け取り手がどう感じるかなので。ぷーたろうさんがパワハラだと感じたらパワハラになるのではないでしょうか。 ただ逆もありますよ。上司も部下の言動で病んだりしますからね… なんでもハラスメントと言って上司を悩ませすぎると、逆パワハラになってしまいます…

翌月の給料日に、きちんと支払われるはずです。

転職先の園長にですか？それとも今の職場の園長にですか？ 転職決まって、働き出したら事後報告かな🤔

保育士としての経験を活かした仕事としては、発達支援施設（過去にやってました！）・シッター（今やっています！）・保育の専門学校教員（将来やってみたいです！）などがありますよ😊 また、全くの別分野にチャレンジするスタートとして、『タイミー』という単発アルバイトアプリがオススメです✨ 私も使っていて、飲食店や遊園地スタッフなどを経験しました◎ （…でも、私の場合はやっぱり保育がいいかなぁ〜なんて感じています😅おためしとして体験できて良かったです） 参考になりましたら幸いです🌸

コメント失礼します。 精神疾患はセンシティブな話題なので、経験のある九さんにお話を聞いてもらいたかったのかもしれませんね。今、放デイはどんどん増えているので他の放デイを検討してみるのも良いと思います。私自身、転職する前は「今の職場より環境が良くなかったらどうしよう」と迷っていましたが半年前に転職したところ体も心もずっと楽になりました。一歩踏み出す勇気、応援しています。

今は妊娠中ということですかね？保活と就活同時にとは、体がキツくないですか？無理はしない程度にしましょうね😊 　まず、妊娠中ということならば、書類は役所に求職中で出すことになります。なので、どうしても保活が先になるかと。そして、申し訳ないのですが、保育士は人手不足が殆どと聞きますので、即戦力優先になってしまいます💧求職中の期間、入れることもありますが、確か2.3ヶ月間だったと思います。その間に仕事が決まらなければ、退園です😅保育園に預けるタイミングですが、1番入りやすいのは、0歳児クラスの4月入園です。私の子どもは、下の子を8ヶ月で4月入園しましたよ。

お仕事ご苦労様です。 遊ぶだけ、、、 それは少し虚しさを感じますよね。 任されていないというか、頼りにされてない感。 やりがいというところでは欠けてしまう気がします💦 転職して正解だと思いますよ！ あそぶだけが保育士の仕事では無いですもんね。

コメント失礼します。 私もほぼ同じような条件でしたが、保育士バンクという転職サイトで探してもらいましたよ😊 35歳ですが正規で今育休中です。 条件に合う園を絞ってこちらに伝えてくれ、受けてみたいことを伝えると、面接日も決めてくれます。 よければ参考にしてみてください😊

私は、結婚式場で勤務しました！保育士とは真逆のスーツ姿で大人相手！マナーを学んだり、一般的な社会を見たくて入りましたが、とても楽しいです。ただ大人を見ていると子どもの純粋さが懐かしくなり、今では結婚式場と保育士かけもちです。 私は事務の仕事ですが、プランナーさんは保育士から転職する人も多いそうです。手先が器用だとか気遣いができるとでかで向いているそうです。 受付事務も医療事務も憧れます！ 小児科などだと、比較的抵抗なく入れるのではないでしょうか？ 子どもから完全に離れたい場合は別ですが。。 頑張ってください！

今はアルバイトから正規までそれ程差はありません。 サポートが上手に出来たら充分です。 誰もが3か月契約です。ただ自動更新されているだけです。 貴方が正規で相方は違うのかもしれません。 先回りして動いてくれる事は魅力的です。

6月末で退職なら、退職するときに有給を使いたい旨を伝えます。 6月には退職して、次が決まってるのであれば諦めますかね…やめる理由にもよりますが。 あとは人手がある時に半休でとらせてもらったり、可能なら時間単位で消化できるだけして退職しますかね。

異業種からの転職とのこと、新人と同じ状況ですね。 まず、全てにおいて出来ません！😅 上手くいかないことばかりだと思いますよ。 それを頭に置き、失敗したら、次は今回より上手く行くようにと思い、振り返りをすることです。 また、上の人に今のあなたの状況をお伝えした方がいいのではないかと思います。 一人で考え、抱え込んでいては、何も解決していかないですよ。 …失敗すれば、誰しも落ち込みます。 それを次に繋げていかなければ。 3歳は初めての環境で落ち着きません。 ゆったりと過ごすこと、歌や手遊びなど、楽しいことを伝えてあげること。 安心して過ごせるようにしてあげてください。 不安なこと、ストレス沢山ありますよね。 分からないこと、心配なこと、何でも聞けばいいんですよ。 ゆっくりでいいんですよ。 ひとつずつモヤモヤを解消していってください。

公務員でした。 子どもが産まれ、産休育休をとらせてもらったり、育児のために時短勤務をしたり、ありがたく働かせてもらいました。 しかし、組合活動、会議などなど、子どもがいると夜に家を開けることへの難しさが増してきます。 収入はよかったのですが、子どものために10年勤めて退職しました。他の市町村で会計年度職員として働いています。給料は落ちます。やりがいも落ちます。それは後悔です。でも 公務員は辞めても今も前の職場からは産休代替えなどの話は来ます。公務員としてでは働けませんが、保育士不足なので、正職員と同じ給料で2年などの任期付職員などの採用もあったり、保育士の働き場所はあるので、子どもが大きくなったら、またバリバリ働くぞー！と思い、今は、フルタイムパートのような形で働いています

趣味は人を救う、とおもっています。色々なエピソードや人間関係の広がりもあります。 これらを大切にしながら保育士さんを続けていく事は良いと感じます。 転職は経験にはなるでしょう。

コメント失礼します。 私は、以前働いていた保育園は保育士の入れ替わりが激しく、人間関係で体調を崩し辞めました。 辞める側も見送る側も経験しましたが、大切なのは自分の人生です。私も実際辞める時、迷惑をかけるかも…と思っていましたが、やめて後悔したことはありません。逆に他の職員が辞めた時に、迷惑だと思ったこともありません。 保育園はなんとかなりますよ！ ももこさんが幸せになる人生を歩んでください😊

私の場合は、保育士→違う業界→保育士と経験しました。 最初の園がとてつもなくブラックな上、人間関係が悪く子どもの贔屓や保護者・保育士同士の悪口は当たり前、保育中に携帯を見る保育士がいる等の状態でここでは保育をしたくないと感じ退職しました。全てに疲弊していたので、その後違う業界（ヘルスケアメーカーの宣伝職）に就きましたが、家族の不幸で帰郷、帰郷後前職関係でご縁があったので保育士に勇気を出して復帰…といった感じでした。復帰した園はとても素敵な園で結婚するまでお世話になりました(❁ᴗ͈ˬᴗ͈) しかし正直なところ、当時前職関係でご縁がなければ保育士復帰はしていなかったかもな、と思います。。 でも、来年からまたパートとして保育士復帰予定です。子育てしている中で子どもってやっぱり可愛いし面白いな、と思ったから・万年人手不足の業界なのでせっかく資格もあるし、少しでも手助けしたいな…と思ったからです。でも、正直なところパートだから復帰したい、と思えるのであってフルタイムや正規となったら給与面や責任など諸々考えると難しいかな…と思ってしまいます。。（保育士の仕事自体は好きですし、素敵な仕事だとも思っています。） なんだか暗い内容になってしまいましたが、綺麗事抜きで書かせていただきました。

認定子ども園勤務ですが、男性職員は事務と用務員のみであとは女性職員だけなので、比率的には1:9くらいですかね。物置の片付けや行事の大道具の準備などはなかなか手こずります💦男手もある程度欲しいですよね💦