何度か退職について、相談させて頂いてるものです。現在休職していますが、...

スズ

保育士, 放課後等デイサービス

何度か退職について、相談させて頂いてるものです。 現在休職していますが、とても戻れる状況でないので、退職することを決心しました(まだ職場に伝えていないです)。 本当は直接行くべきだとは思いますが、 正直職場に行くことが困難なので、郵送にて退職届を提出しようと思っているのですが、 添え状はもちろんですが、突然送ってしまってもいいものなのでしょうか…? それとも電話を1本入れるべきなのでしょうか? 正直電話はつらいのでできればしたくないのですが、マナーとして気になっています。 経験ある方いらっしゃいますか? やはり電話などしましたか? 教えて頂けると助かります。

2021/05/14

6件の回答

回答する

結局使わなかったのですが、退職代行サービスがあるみたいなので、そちらも検討してみてはいかがですか?

2021/05/14

質問主

退職代行サービス、最終手段として 考えてみようと思います…! 辞めるのだからもう良いと思いますが、何となく後味が悪そうなので、ちょっと迷います😂

2021/05/14

遡って投稿読ませて頂きました。私も合わない園にいて、ストレスから体中に湿疹が出来、もう限界と思い、私物を少しずつ持ち帰り、診断書と退職届を出したのですが、引き止められました。あまりにもしつこい引き止めで退職を受け入れてもらえず、「分かりました。でもしんどいのでとりあえず1ヶ月は休職したいです。」と伝えると、(次へ進むことへ時間をを使いたいし、こんなとこにいるのは時間のムダと思ってたので、自分の中ではあと最後1ヶ月という頭で、また復帰してもすぐ辞めることを伝えようと思ってた)、「ありがとう。また戻ってくるの待ってるからね。」と言われ、1ヶ月お休みしたんです。すごく戻りにくかったですが、シフトにももちろん入ってるから約束通り復帰し、そして数日後、やはりしんどいので辞めたいですと伝えたんですね。もう意思がそこまで固いなら…とやっと受け入れてもらえましたが、残りの1ヶ月、周りから(もちろん園長からも)すごく冷たい態度で接しられ、(もともとキツイ職員ばかりだった)、さらにこんなイヤな思いをするなら、復帰後のシフトが出てても1ヶ月お休みしたあとそのまま戻らなければ良かったとすごく後悔したことがあります。直接行く方が手っ取り早い気がしますが、電話も行くのも足が重くなる気持ち分かります!私物などは置いてないのですか?なら、行くことが難しいので郵送で申し訳ないですが…と一言添え、手紙でいいと思います。今は代行もありますね。その園からスズさんがいなくなっても毎日は進んでいきます。あとのことは気にせず、ご自身を大切になさってくださいね。私は今転職し、穏やかな職場で働けています。しばらくして、前の園の勤務証明が必要でその園と連絡をとらなければならなくなったとき、行くことも考えたのですが、悩んだ末やっぱり行くのも電話もムリ❗と思い、唯一繋がっていた先生に連絡を取り、上司のケータイを教えてもらい(もう消してしまってたので)、「勤務証明が必要なので郵送しましたのでよろしくお願いいたします」と送り、お礼もメールで済ませ、話すこともなく頂けました。もうこれで関わることないとスッキリしました!決心は固かったのに、退職を押しきれず戻ってさらにイヤな思いをした経験がある私からすると、マナー云々より、このままフェイドアウトした方がスズさんのためかなと思います。でももしそういうのが気になってそれはムリ…と思われるかも知れません。あくまでも私の意見です。私も退職に至るまで、いろんな方に相談し、意見してもらい、最後は自分で決めました!最終決断はスズさんが決めることなので、これもひとつの意見として参考にされてくださいね(^-^)

2021/05/14

うちは、書類関係などもいい加減なとこだったので、退職後の勤務証明、直接と思ったのですが、やはり足が向かず顔を見るのも話すのもイヤだったので郵送をとりました。見てくれてなかったら、後回しにされてたら…と確かに心配でしたが、それよりも本当に関わりたくなかったのです。だけどそこは意外とスムーズにいき、書類をもらうことが出来ました。退職の手続きの際は、次の職場ですぐいるものがあったのですがまだだったので、その時は事務がいたので事務の人とやりとりして、どうなっているか聞いてもらったら、やはり忘れて止まっていたようで急いでしてもらいました。だからその時も直接は話してません。ただ、私が辞めた直後に事務の方も辞めたので(上司のいい加減さ、なにかとごまかす、職員がキツイという理由でした。私の退職後の手続きで連絡をとってるとき、実は私も辞めるんですと事務の方からお聞きしました。)なので勤務証明は上司にお願いするしかなく、メールでした次第です。 さすがに、家までは来ないでしょうが、書類や細々したことで不備があるともしかしたらその確認でお電話があるかもしれないので、一度で済むようにしっかり書類を揃え、してほしい手続き、いついつまでに、など、きちんと書かれてたら良いと思います。その点が心配でしたら、やはり代行かですかね。 日常生活は大丈夫とのことで良かったです。 手続きが案外あっさりいき、拍子抜けしてしまうくらいだといいですね。その環境から離れて、早く荷が軽くなることを願ってます。

2021/05/14

回答をもっと見る


「退職」のお悩み相談

職場・人間関係

来年度... 職員が2人辞めます 今年度ひとり足りないまま保育したので3人足りない状態です まだ1人しか決まっていません みなさんの園では退職者いますか? そして入職者決まっていますか?

退職

さーは

保育士, 保育園

32025/02/08

あーや

保育士, 認可保育園

うちの園は、副主任が姉妹園に移動します。入職者については、来週あたり来年度のクラス編成とともに発表されるかな、と思います。 毎年、新卒の先生が入ってますが、途中で退職することが多いです。  早く入職者が決まるといいですね。

回答をもっと見る

キャリア・転職

※長文です 小規模保育園の保育士2年目です。 先週"適応障害"と診断されました。 現在休職中(期間1ヶ月)です。 入社後から先輩や園長先生からの口調がきつい、 毎日注意ばかり受ける、 なかなか成長を褒めてもらえない、 職場に同期や仲の良い人がおらず相談できない、 人手不足で業務が多い&重い… などの理由から、メンタルがズタボロになっていました。 職場の皆さんは基本的には悪い人ではなくパワハラというわけでもないのですが、自分がHSP気質なのもあってか精神的にダメでした…。 元々仕事辞めたいと思っていたので、これを機に転職しようと考えていたのですが… 園長先生から電話があり、勇気をだしてこうなった理由を伝えると、泣きそうな声で何度も「ごめんね」と言われました。 あと、私がExcelなどの入力が速いと裏で評価されていたようで、認めているからこそExcelを使う業務を多く任せていた…と初めて言われました。 でも私は、自信がなかった自分の保育や、私が苦手でよく注意されている"先輩とのコミュニケーション"や"報連相"がこの1年で少しでもできるようになってきたことを認めて欲しかったのです。 園長先生は私の得意を伸ばそうとしてくださっていましたが、私は自分の成長を認めて欲しかった…という点がすれ違っていたようです。 得意を認めていただけているのは本当にありがたいことなのですが、コミュニケーション面はあまり変わってないと思われているようで、何も言われませんでした。 当たり前のようにコミュニケーションできる人には、当たり前のことなのでしょう。 逆に私はExcel入力が速いという自覚はなかったのですが、職場にそういった業務に慣れていない方が多かったので評価されたのかな?と。 長くなってしまいましたが、ここからが本題です。 この園長先生との電話の話を夫にすると、 「俺は戻った方がいいと思う。○○(私)が言ったことで、環境も変えてくれるだろうし」と。 でも私は、例え復職して前よりも周りの人が優しくなったり、褒められるようになったとしても、 「あぁ気を遣わせているんだな」と余計居心地が悪くなる確信があります。 そしてやっぱり現場は常に人手不足なので、少し経てばまた同じようになる気がしてしまいます。 杞憂かもしれないのですが、今はどうしても復職が怖いです。 ゆっくり休んで考えられればいいのですが、 実は9月下旬に結婚式を控えており、休職している場合ではないくらい金銭的にカツカツです。 自分でも「なんでよりによって今限界きちゃったんだろう…」という気持ちです…。 なので、休職期間を延ばすことは現実的ではなく、復職か転職かすぐに決めなければ間に合いません。 夫もその点をかなり不安に思っているようで、復職を勧めています。 私の心はほとんど転職したいと思っています。 子どもは大好きですが、保育士という仕事が合わないのかもしれないと思い、別の職種の求人を見漁る毎日です。 でも、職場は忙しくてピリピリしているだけで悪い人ばかりなわけじゃないし、お金的にも復職した方がいいのかな…と揺らいでいます。 すごく長くなって読みづらくてすみません。 復職か転職か… ご意見をいただきたいです。

小規模保育園トラブル退職

くま

保育士, その他の職場

32024/07/11

こんぺいとう

保育士, その他の職場

私なら転職を選ぶかな、と思います。 自分の心に素直なのが1番です。 くまさんがもう一度復職したとして、気を遣われてるなとか、色々気にしてしまいまた心に限界が来てしまった時今より酷くなる可能性も無くはないと思います。 私も昨年病んで転職を決意し、9月から新しい職場になります。 今は研修の段階ですが、人もよく楽しく勉強しています。 心が本当に壊れて動けなくなってしまう前に、心を守るために私は転職へ動くのがいいかなと思います。 金銭的にはキツくなるかもしれませんが…動けなくなったら転職を考えることすら難しくなってしまうと思うので…。 最終的に決めるのはくまさんですが、心を大事にしてあげてくださいね。 どうか明るい未来に繋がりますように。

回答をもっと見る

キャリア・転職

定年まで保育職続けますか?? 私は4年目の今悩み始めています…

キャリア退職転職

るるん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

182024/09/16

そすけ

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設, 管理職

同じく悩みます、、

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

保育・お仕事

わたしが働いている園は都会で、人口密度が高いのはもちろん、観光地や自然公園が近くにあります。戸外活動の目的地としてその場所を使うため、外国人観光客にカメラを向けられることが多く、子どものプライバシーを守ることにまで意識しなければならなくて大変です。バギーや散歩リュックにno photosのマークを貼っているのですが伝わらず。ストレスです(笑)他にこの方法をやってます!みたいな例はありますでしょうか?

公園散歩外遊び

ramrin

保育士, 保育園, 認可保育園

12025/05/29

つーた

保育士, 認可保育園

外国人の方、撮られる人いらっしゃいますよね。 ナチュラルにスマホやカメラを向けてこられる…Noを表示しても確かに撮る方はいますね。 手で✖️を示すことくらいしかなかったですね。 こんな時英語喋れたらな〜とか思ってしまいます。 そしたら、こういう理由だから撮らないでって伝えられるかもしれないのにーって。

回答をもっと見る

保育・お仕事

保育士3年目の年少担任です。 まだ5月だからということもあってかクラスがまとまらないです。抱っこをしていないと泣き叫ぶ子、衝動的にクラスから出ていってしまう子、発達が気になる子、集団生活になれていない子など色々な子がいます。10人という少ない人数なのに上手くクラス運営が出来ない自分にイライラし、情けなくなります。先輩に相談したところ、きっちりやろうとすればするほど辛くなるよ。相手は子どもだから思い通りになる訳が無いし、そうする必要も無い。少し力を抜いて「まぁこんなもんでしょ」って考えるくらいの余裕を持った方が自分も辛くならないよ。と言われました。こんなもんなのでしょうか。

クラスづくり幼児3歳児

na

保育士, 公立保育園

22025/05/27

かぐ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園

昨年の2歳児クラスでは、どうだったのでしょうか? 元々、落ち着きのない子が多かったりすふと5月では仕方ないのかもしれません💦 去年はどのようにしてクラスをまとめるようにしていたのか、そのクラスに合っていたやり方などを聞いてみるのがいちばんのヒントかな?と思います。 これから行事なども増えていくと思うので、少しずつ落ち着いたクラス運営ができる時間が長くなっていくと良いですね!

回答をもっと見る

保育・お仕事

みなさんの保育園では土曜日は仕事でないお子さんも預かっていますか?

保育士

さーは

保育士, 保育園

62025/05/27

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

理由によっては預かります。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

お菓子やお茶&お喋りスマホを見たり、ゲームしたり横になったり、寝てます仕事していますお昼食べたら終わりです休憩はない契約ですその他(コメントで教えて下さい)

156票・2025/06/05

園長副園長や主任学年主任やリーダー先輩後輩パートさん誰を頼ったらいいか…💦その他(コメントで教えて下さい)

184票・2025/06/04

園長や副園長、主任職員でローテーションフリーやパートの保育士栄養士や看護師誰か固定ではなく、その時いる職員その他(コメントで教えて下さい)

210票・2025/06/03

しっかり5月病になりました軽い5月病です5月病になりませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

223票・2025/06/02
©2022 MEDLEY, INC.