「退職」のお悩み相談（24ページ目）

毎日お疲れ様です。 人員不足ということで、日々も大変ですね💦それであれば、体調不良が適応できるかと思います。ストレス過多で職場では頑張れてるけど、一歩外に出たら、普段から寝れなかったり、仕事が気になって日々の生活がままならないなどの症状はありますか？もし少しでも当てはまるものがあれば、体調不良を退職理由として伝えられると思いますよ。

現在、保育士でありながら認定こども園の事務員として働いている者です。 過去に入職者で同様のケースがありました。 その際は、きゅんさんの仰る通り、同じ会社(法人)でも勤務先が違う場合、それぞれ在職証明書を出していただきました。 園によって取り決めが違うかもしれませんが… 参考になれば幸いです🙇🏻‍♀️

幼稚園は送迎の時間が事務所も忙しいのでお昼ちょっと前が理想かなと思います。 基本電話対応や事務の方がいるので、よっぽど朝１番だったり夕方の会議とかじゃなければいいかと思います。 私もめちゃくちゃ見学してきましたが、とくに〇〇バンクや〇〇のお仕事などの就活サイトは利用しないのでしょうか？ 仲介に入ってくれるのでその後断りやすいし、正直な要望も伝えてくれます。 私は育休取得前提に働かせてくれる園で働きたいと仲介の方に伝えてもらいました。直接は言えないです(^_^;)（笑） 直接アタックする場合は、〇〇のホームページの求人を見て、保育求人フェアに行った者ですが、、、と言って電話します。採用担当や園長に繋げてくれる？と思います。 見学の質問は働きたい時間を伝える、パートさんの担当業務を聞くとかですかね？休憩室とかも見てたほうがいいです。無いなら休憩は保育室内なので、、、。 場所によってはパートさんでも正規みたいな仕事頼まれるところもあります(-_-;) 色々考えてるなら全部メモして正直に聞いたほうがいいです。 私はそれで「先に言ってもらわないと採用しなかったんだけどー(^^)」と理不尽に嫌味言われたので(^_^;)

お疲れ様です。 体調悪いことでみんなに迷惑かけてしまうとか情けないとかどんどん悪いことばっかり考えてしまってメンタルもやられてしまいますよね、、 体調不良とはいえ、辞めると伝えるのはかなり勇気と体力使いますよね、、、とてもわかります。 職場に行きたくないと思う時点で、 もう戻れないと思います。 園長に怒られたからといって戻っても精神的に病んでしまうし、更に体調は悪くなる原因になると思います。 しかし、辞めることはしっかりを伝えた方がいいと思います。 本当に続けることが困難なことを伝えて辞める方向にもっていくしかないですよね、、 辞めると園長や園と関係も無くなるので、 怒られるなど気にする必要は無いと思います!!誰になんと言われようともう関係ありません!! 気にすると更に体調が悪くなると思うので、、 自分の体調が1番大切なので、自分を労ってください。 私も同じような経験があり、周りの人の言葉に励まされ前に進むことができたので、たまちゃんさんもゆっくり体調を直して楽しい毎日を過ごせる時が来ますように、、♪ 応援しています！

幼稚園は一人で抱える仕事が多く感じましたが、保育園の乳児クラスになると複数担任で仕事が出来るので、担任の先生達と助け合いながらワンチームとなって仕事が出来るところが一番魅力かな？と思います☺️ あと、大きく違うのは幼稚園とは違って保育園は、預かり時間が長い事ですよね💦

1人目妊娠時はつわりがひどい時期に1ヶ月ほどお休みをいただきました。理解のある環境だったのでとても感謝しています。 2人目は育休中に妊娠したので仕事のストレスはありませんでしたが、食事の準備は大変でした。期間限定と思い、惣菜やレトルトに頼りなんとか乗り越えました！病院からもらった吐き気どめの漢方が効いたので薬にも助けられました。

出産を機にiDeCoやNISA検討中です！ 私も少しづつ勉強していこうと思ってます！楽天証券などいいなーと思っています！

自身が退職した職場の先生たちと連絡を取り合ったり、会うことはあります😊 私以外の退職された先生とも連絡を取ります！ でも、あくまでプライベートでです。みんな仲が良かったので😊 職場に遊びに行ったのは1回だけです。 他の退職された方も来るのは1回くらいでした。受け持っていた子が卒園のタイミングだったり、お子さんが生まれて少し落ち着いた頃などに。 忙しいタイミングに来られるとちょっと、、ですね💦 根はいい先生ということなのでそこは良かったですが😅‪‪ 他のみなさんも同じように思われているなら、「今バタバタしててごめんなさい💦」とか「何時くらいの方が仕事が落ち着いててもっと話せる時間が作れるよ～」などなど、、、それとなーく伝えてみるのもいいかもしれないですね。

新人R先生は何も間違っていないです！！大袈裟なんかじゃありません！！！ これだけ車内放置して死亡事故が絶えないというのに、そんなこと言う人の方が信じられません！ 車内温度は夏の比ではないと思いますが、それでも子どもさんが自由に中を移動出来たということは、勝手に出て先生にも見つけてもらえず、ママやパパを探し歩いて他の車に轢かれる可能性もあります。 昔、発煙筒を触ってしまって火災になった事故もありますし、別の車がハンドルミスをして乗っている車にぶつかってしまったら怪我をする可能性や、エンジンがついていた場合、勝手に動かすこともあり得ます。 何より、2時間近くもママやパパのいない車の中にいるって、子どもさんたちにとってどれだけ寂しくて心細かったか… 新人R先生の対応は、子どもさんたちの安全を確保し、気持ちを落ち着かせ、卒園式という場を乱すことなく対処された、本当に素晴らしいものだと思いました！ 車内放置は本当に危険です。私も今回の事件の概要を聞いて、同じ年頃の子を持つ母としても、保育士としても本当に許せないです。 あんな哀しい事件を今後2度と起こさないためには、新人R先生のような責任感のある先生が必要です！ 「大袈裟な…」なんて言う人、ベテラン先生じゃなくて、ただの老害です！そんな人に子どもたちは守れません！！ どうか退職後はゆっくり休んでくださいね☺️ 新人R先生は何も間違っていないですよ。

源泉徴収票や書類もらえないと困りますよね。。私の園もそんな感じで、書類とか適当でした、、、 前の職場に親しい人が働いていらっしゃるのならば、その方に聞いてもらってはどうでしょうか？ 期限が、迫っているのであれば もう、金輪際関わらない人 と割り切って電話するのはどうでしょうか？ 無事に解決しますように。

私も、来年度も在籍する予定でいましたが先日大きな壁にぶち当たり、辞めるかどうか揺らいだので園長先生にお話ししました。 結局続けることになったのですが、園長からは ・毎年夏以降に求人を出している ・来年度の職員配置も考えてる時期である ことを言われました。 ですが、辞める意思を伝えた時は気持ちが大事だからと真っ向から否定はされませんでした。（結局続けることにはなりましたが…） その園によっても変わると思うので、とりあえず伝えるだけ伝えてみてはいかがでしょうか？ 人手が足りないから残ってほしいと言われるかもしれませんし、ぽてとさんの気持ちを尊重してもらえるかもしれません。

私は今育休中ですが、0歳児クラスから預けます。4月復帰になるので9ヶ月から預けることになります。私も一歳までは…と思いますが、お金が必要なので稼がなくては…という理由です(^^;

お仕事大変ですよね 私もうつ病で年度途中で退職しました まずは休業されたらいかがですか？ まずは職場から離れることが第1ですよ 診断されてるので休職の診断書も書いてもらえると思います 私自身も最初は休職しました 1度復帰しましたが、再度休職しそのまま退職することになりました 社会保険に加入していると思います そこから傷病手当が支給されますよ 退職後も要件を満たしていれば最大1年半支給されます 生活面の足しになりますし 支給されてる状況での退職をすると失業保険の延長も出来ます 傷病手当を受けとった後に失業保険に切り替えも可能ですよ 私自身はもう保育士はムリかなと思っていますが まずはすぐに職場から離れるために休職をしてください ムリないように自分の身体を1番に考えてくださいね

毎日の保育お疲れ様です。 突然のお知らせで驚かれたでしょうし、色々と不安や不信感を感じてしまいますよね。 開園1年目で皆さん色々な立場で頑張られていたのだと思います。ブー3さんの施設に限らず、オープニングスタッフというのは、初めから組織を作り上げていくわけですから、沢山のエネルギーがいるし、その中で意見の食い違いもあるのだと思います。 保育の面でも気になる部分はあるという事ですが、後任の方がどのようなお方か、まずはしばらく様子をみられて、目の前にいるお子さんの保育に集中されたらいいと思いますよ。そして、それでも気になる事が出てきたら上の方に相談されて、判断されたらいいのではないかなと思います。 仲間が居なくなるのは寂しいでしょうが頑張ってくださいね。

新しい環境は誰でも不安になるものだと思います。踏ん切りをつけるとしたら給料より居心地の良さと考えていますね。給料下がる等、納得した上での転職なら尚更ですね。

すごくありますよ！！ 新人に対する贔屓とか、職員差別とか…。 今年6人ほど辞めます😓笑 陰湿で笑っちゃいますうー

それは嫌ですね、、、。正規職員を目標に頑張っていらしたのですね。保育士不足の今ですので、正職員として就職することは全然難しいことではありません。臨時から正職員を目指すより、最初から正職員で応募して方が簡単な気がします。

わたしは12月に結果が出たので、結果出てすぐ所長に伝えました！それまで辞めたい、異動したい、とは伝えてました（笑） もしヒヤリングとかあるなら、辞めるかも、と伝えて置くと親切かもしれないですね！きっと規則？としては1ヶ月前とかでしょうから、問題はないはずです！

こんにちは。お辛いですよね。 ①半年間 ②転職 ③退職届を一方的に提出 です。 幼稚園で１年半働きましたが伝統？の新人いじめのターゲットになり、自分だけ伝達が来なかったり子ども達の目の前で怒鳴られたりと日常茶飯事でした。 我慢して毎日出勤していましたが、急に行けなくなりました。 最初の３日間は連絡を入れていましたが４日目に連絡を入れないと家にそのいじめの主犯がドアを叩き、「大丈夫ー？」「心配だよー」と大声を出していました。 近所迷惑だからやめてと帰ってもらい主犯をしてた人がどんな気持ちでここに来たんだろうと怒りが湧いてきて次の日の朝イチに誰もいない時間帯に園長先生の机に退職届を置き荷物をまとめて出ていきました。 その後園長先生から電話がきて詳細を話、厳重注意するとのことで無事退職できました。 そのあと引っ越し、保育園に転職しました。 転職先はいい人達ばかりでもっと早く転職すればよかったと思いました。 誰か相談できる人はいますか？ 無理はしないでくださいね。

こんにちは！ 園の特色や関係性にもよると思いますが、私は正直に話しました！ 私の場合、保育の仕方とか職員配置や他にもいろいろ不満があったので、それを主任に話して他の園も見てることを伝えましたよ！ 結局、私が不満に思っていたところを考慮した職員配置にしてくれたり、改善してくれるとのことだったので、1年様子を見ることにしてそのままもう1年働きましたが😅

わぁ〜！まさに私と一緒です！😭 私もいま悩みに悩みまくってます😂 悩んでるのは乳児だからなんですけどね🥺 子どもが中学、高校になったら派遣で9時~15時とかで働きたいなぁ〜って思ってます☺️

いつもお疲れ様です。 私が退職した時は、3ヶ月くらい前に伝えたと思います！ 12月のはじめに発表会があるので、大きな行事が終わって落ち着いた頃に伝えました。

退職表明してからの 待遇が心配ですね。 近い職場や高時給でも 我慢できないほどな園長なのですね。 次は良い職場が見つかるといいですね！

私の友だちも幼稚園に就職してから、毎日5時起き、20時退勤で、持ち帰りの仕事もしていると日付超えて寝てるって言っており、会う度に辞めたいと言っていました。それから3ヶ月程して辞めたいですと園長に伝え、トラブルもありましたが無事に退職して、今は医療事務として元気に働いてます😊 仕事はここだけではないので、色んな仕事を、視野に入れて見るのもいいと思います😊自分を大切にしてあげてくださいね😂 私も応援しています！

人間関係全てに対して言える事ですが、圧で言う事を聞かせようとしても人は言う事を聞いてはくれません。聞いてくれたとしてもそれは一時的であって信頼関係を築けている状態でもありません。まずは自分が心を開く事で相手も心を開いて信頼関係の元で話を聞いてくれる様になるのではないでしょうか。 01歳児だけではありません。誰でもわがまま、頑固、プライドはあります。ただ、自分の感情を表に出さずに「そうだね」と相手の気持ちを受け入れられる様になると色々な事が楽になります。 イライラ感情を表に出す事に悩んでいるのならば、それは自分にとっての大きな成長ですよ。 園の方針等に疑問を感じているのならば退職も視野に入れていいと思います。ただ、人間関係は何処へ行っても、どんな職種であっても着いて来ますよ。

日々おつかれさまです。 そういう人、必ずいますよね苦笑 年配の方でしょうか？💦 ほんとに、何度も私もそう思ったことあります。口先ばかりの人腹が立ちますよね。

何も失礼じゃないですよ！ みんなそれぞれ家庭の事情があります。 自分のやりたいようにしていいと思いますよ。 我慢しすぎると身体によくないです！

2回転職したことがあります。 人間関係と、仕事内容が思ったのと違った、というのがきっかけです。 でも、 …本当の根本は〝忙しさからの余裕のなさ〟が原因かもとも思います😌 残業や責任の重さが、少しずつ少しずつ積み重なって疲れが溜まっていったのかなと…。 もう少し自分に余裕があれば、人間関係もなんとか改善していけたり、仕事も割り切ったり上手くやったりできたかもしれません。 今、新しい仕事を探すとして重視したいのは、〝自分のペースでできるか〟ですかね☺️ （正直、人間関係と仕事内容は、入ってみないとわかりませんのでね💦）

株式会社運営ではありませんが、他の企業が設立した園には面積に行った事があります。 その際に、企業の人は所詮お金儲けしか頭にないのだなと感じ、正社員で採用が決まっていましたが、お断りしました。 本当に子供達の事を考えた園で働くのが一番ですよね。

幼稚園→保育士→結婚式場（事務）パート→保育士派遣と転職しました。 他の仕事を経験するのは、個人的には凄くおすすめです。保育士だけの枠にとらわれず、かなり視野が広がりました。 今現在、保育士の派遣で働いており、来週から産休に入ります。残業もなく、休みも取りやすく、子育てとの両立ではオススメです。育休後復帰予定です。 出産を考えられているのでしたら、育休を取るための勤務期間などの条件があるので、そこはしっかりと考えていた方が良いと思います。