私が働いている園では正職員になるための昇格試験にクレペリン検査(適正試験)があります。しかも、それを合格しないと、正職員になれません。皆さんの園では、そのような試験はありますか? 私、初めて聞くので気になって…。
正社員
あいか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わか
保育士, 保育園
新卒で働いた園は入職採用試験の時に、ピアノ、絵画、国語のテスト、子どもの前で絵本を読む、個人面接、集団面接がありました!あの時10人くらい受けに来てて半分以上落ちるという感じだったので…でもその園でもパートの先生が正職員になる時には試験や検査はなかったですよ!もともと働いてる人だったので!しかも、それは16年も前でその時は園川が保育士を選ぶ時代でしたが、今は保育士が園を選ぶ時代になっていて、今ではその園も新卒でさえ面接のみです。その後、働いた園では新卒も中途採用もパートから正職員になるのにもそんな試験や検査などはなかったです。
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いくら頑張っても無駄なのかな。? 先輩の休憩は子ども達の昼の時。 そして、午睡中約1時間半は連絡帳とか書類書ける時間ある。けど、、1.2人の連絡帳のみ。(午睡中携帯いじり) 自分の休憩は午睡中。 休憩中に連絡帳書けるだけ(クラスの半分以上)書いているのに、 なぜ??先輩を待遇してるの??? 毎日お昼抜きで連絡帳とか書類系書いてるのに。。。 1時以上休憩してのんびり会話。。。 不平等過ぎないか??
正社員保育士
チビ
保育士, 保育園, 認可保育園
Joy8
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, プリスクール・幼児教室, 放課後等デイサービス, 管理職
チビさんものすごく共感します! 休憩時間が子供の活動時に当たるか 午睡時に当たるかで全然違いますよね! お気持ちものすごくわかります。 毎日お昼抜きで連絡帳と書類書き は体も心も心配になります。 私は休憩時間が取れずお昼も食べられないほど忙しい日が続いた後通勤時事故を起こして 鬱になった事があります。 毎日の積み重ねが大変なストレスにつながることもあると実感しました。 そこで私が管理職になって、まず休憩時間を全職員が午睡時間とそうでない時間に平等に当たるようにして下さいと周知しました。 なかなか上の者に言い出しにくい事だと思うので、これを読んだ管理職や園長先生が職員全員の休憩時間が平等な時間帯にしっかりとれるように徹底して頂きたいです。 それが園の保育の質を上げる事や職員が長く続けられる要因になると思います。 チビさんがしっかりお昼休憩と食事が取れて元気に保育ができますよう願っています。
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明日から3月!? 1年あっという間。。 1年間でうち。めっちゃ成長したよ!? 去年のうちは休職して、完全に病んでたのに 今年度のうちは、、たくさんのピンチがあったけれど 全部乗り越える事が出来た!! そして、後輩に教える。って事も任せられるようになった!!
正社員保育士
チビ
保育士, 保育園, 認可保育園
tamika
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
チビさんお疲れ様です。 自分が成長したって感じられる事ってすごい事だと思います。 きっとこの先、自信になると思うので今の気持ちを大切にしていってほしいなと思います。 生意気な事言ってすみませんがすごく素敵な文章でコメントしてしまいました☺︎
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今まで勤務した園って正社員2人いるなら子ども人数を半分にして連絡帳をやるのが普通だったけれど、 今は早い人が連絡帳をどんどんやればいい。まぁ、トータル的に終わるの早いかもだけどさ、自分が連絡帳の打ち込み早い方?だから打ってるけど、先輩。。 仕事中に携帯いじってるし。。おまけに個別記録も、うち1人。。めっちゃ負担になってるんよ。 なんなら、うちは休憩時間にやってるのに、先輩は1時間きっちりなんなら、事務所で喋ってめっちゃ笑ってから来るから1時間20分休憩なんよ。。 連絡帳ある程度終わってきた頃に(残り4人)で2.2でやりたい。既に自分は7人先輩は1人書いている。 って声掛けても、はやいんだからどんどん打ってよ。 もう連絡帳嫌いになりそう。。。
連絡帳先輩正社員
チビ
保育士, 保育園, 認可保育園
にゃんちゅー
保育士, 公立保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
お疲れ様です。 ストレス、お察しします🙇♂️ 楽したい人は、どこまでも楽してお金を貰いたいのでしょうね🥲 お相手が後輩ということで、色々頼みやすいというのもありますよね😥 なんか…そーゆう人って、人間としてほんとズルいなぁって感じます。 ズルい人って、どこまで行ってもズルいですからね。ほんと、毎日ストレスだと思います😥 けど、たぶん自分一人でやらなくてはいけなくなったら、日頃からやってないことはできないはずです。結局自分が苦しむことになると思います。 あと、周りの人はちゃんと見ていて分かってて、「そーゆういい加減な人なんだ。」って絶対思われてます。「一緒に組みたくないな。」って思われてるはずです。 その分、あなたが大変な思いをしてることも、わかってると思います💡 それなら助け舟出してよ!って思いますけど、たぶんそこまではしてくれないですよね… 今は修行の時だと思って、我慢するしかないかもしれないですが😥 こんな人間にはなりたくない!って、反面教師にして、頑張っていくのはどうでしょう😥 それかいっそのこと、園長や主任に相談してみるか。←こちらだと、あなたが相談したことが丸分かりですから、先輩との関係が気まずくなる可能性があるので、少し心配ですね😥
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ふとしたときに、あの後輩や園のこと思い出してしまう💦 忘れたいのに、忘れられない🥺 嫌なことってすぐ忘れられないものなんですね💦
認定こども園ストレス正社員
ichigo
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
せん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私も実習の時の子どもをいまだに思い出す瞬間があります😌 やはり特別な記憶。忘れなくても良いのかなとも思います…
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今は短大生で、4月から幼稚園で働く予定です。 9月末に内定をもらい、そのあとすぐに内定承諾書やいろいろな誓約書、交通手段などの書式が届いたので、相手の指定する期限内に送り返しました。 それが10月の頭なのですが、それ以来半年近く何も連絡がありません。面接の時には3月になると研修として早く慣れるため働いてほしいと言われたので「大丈夫です」と答えましたが、今のところ何も連絡がなく不安です。 コロナの状況や修了式の練習や準備などで大変なのかもしれないと思いますが、他の園や施設で働く友達はオリエンテーションや研修の連絡があったそうです。 たまたま見かけた保育士の採用ナビにもそこの園が求人募集していて、何か不備があって内定取り消しになったのではないかと不安です。 このままもうしばらく待った方がいいでしょうか?それとも園に確認の連絡を入れてみた方がいいでしょうか?
学生ストレス正社員
よる
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
るるん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
それは不安ですね…。 忙しいとしても園側は連絡すべきです。それも仕事の一環なんだから。 連絡するのも不安かもしれないですが、一度確認の電話をしてみるのも良いかもしれないですね😥
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0,1歳児クラスで担任補助してます。降園時間になると2歳児のパートの先生がやたらに0,1歳児を抱きたがる、わたしが抱っこしている子供を取り上げる。40過ぎの3年目の先生、マジムカつく👊😠 自分のクラスの園児が残っているのに他のクラスに手を出すな。こっちのクラスは困っていないよ。 お前が他のクラス仕切るな。これが毎日繰り返し。 人を見下すから腹が立つ👊未満児クラスは正規よりパートが偉いのか?顔見るだけで腹が立つ。
登園乳児パート
いちご
その他の職種, 保育園
まさお
その他の職種, その他の職場
普通なら、自分の仕事を片付けて、他の事を手伝うでしょう。毎日続いて困るなら、その理由を聞いた方が良いと思います。 自分のやり方も伝えていいと感じます。
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いつもいつも土曜日に行事があるときはフリーの私が土曜保育担当となり、 行事が終わってみんなでお疲れさま!と和気あいあいとお菓子やごはんを食べながら音楽なんかかけて盛り上がっており わたしはいつも午睡番。 誰か代わりますよ、ごはん食べてきてください なんて言ってくれるはずもなく、 明日の卒園式も嫌だなあ でもなんか言うのも違うしなぁ あー。やだやだ。 っていう愚痴でした。
乳児ストレス正社員
あなぐまさん
保育士, 認証・認定保育園
まお
保育士, その他の職場
毎日ご苦労様です。 分かります! うちの園でもそうゆう風潮が あります。 自分がその立場に立たないと、 分からないんですよね。 自分だけが、 かやの外のような感じ。 明日、無事に1日終わりますように。 頑張ってくださいね☺
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来週総合避難訓練があるんですが、 子供たちの前で話すことが初めてで どうゆうふうに話せばいいかドキドキしてます。 なに例文とかあれば助かるので アドバイスください。
正社員保育士
chiii
保育士, 保育園
あやなん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 児童発達支援施設
日々の保育、お疲れさまです。 総合避難訓練となると、全園児の前でしょうか。緊張しますよね💦 「おかしも」や「おはしも」のお約束をペープサートで話してみたり、協力していただけそうなら先生方で実際に演じてみても面白そうですね☺️
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転職を悩んでいます。 私の職場は、残業時間月40時間越え、勤務時間も一定ではなく、1日12時間が確約されていたり、1日6時間だったりします。 どこの園でもこんな感じでしょうか…? また、転職する際のおすすめのサイトはありますか?
転職ストレス正社員
みん
保育士, 保育園
れつごー
保育士, その他の職種, その他の職場
36協定(さぶろくきょうてい)を締結していていると、無制限に労働を強いられることがないように、時間外労働には「月45時間・年間360時間」という上限が決められています。 法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えていても、36協定を締結していて、なおかつ先ほどの上限に収まっていれば、一応、基準内とはいえます。 しかしながら1日あたり6時間やら12時間やらとばらつきがあるとご負担なことと思います。そこはちょいグレーな気がします。 法的なところはこんなものとしといて… 負担感が強いなら転職も検討されていいと思いますよ。 転職サイトは相性やご自身の使い勝手もあると思うので、複数利用してみて気に入ったところ使うのがいいと思いますよ。
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退職希望なのですが、言い丸められて辞められません。 具体的な理由として 金銭面(父の病気で仕送りが多くてきつい、今より給料のいい所を探したい) 人間関係(出る杭は打たれる的なもの)です。 人間関係はどこも同じ、金銭面は今転職しても有給無いし給料もそんなに貰えないよ?と言われて言い返せませんでした。 我慢して続けるべきなのかと思いだしてしまいます。 正直今の場所しか知らないので、色んな保育を経験したいという気持ちもありますが、ここでもまだ学んでる途中なのに?と言われると言い返せません。 私も意志を強く伝えるのが苦手なので、何かいいアドバイスがあればお願いします😢
転職正社員幼稚園教諭
ちょこ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
みんみん
保育士, 保育園
私も今年度で退職予定でしたがいい丸められて結局パートで続けることになりました。 きっと上の先生は辞めさせないように色々な理由をつけてくると思いますが仕事は1つではないので給料も人間関係も保育内容もその場所によって様々だと思います。 本当に辞めたいのであれば何を言われても意思を貫くしかないと思います😂 私も意思を強く伝えるのが苦手なゆえに辞めれなかったのですが…笑 応援しています!
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蔓延防止、延期になるかもしれないですよね 私のクラスの懇談が来週頭なのですが、 園長と主任は明日には全クラス、クラス懇談を行うのか行わないのか判断すると言っていたのですが、 実施されると思いますか?中止になると思いますか?
2歳児1歳児正社員
ぽむぽむ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
トークママ
保育士, 保育園
我が子の園は中止でしたが、職場の園は開催されました。 ちなみに、職場の園は運動会などの行事も保護者を観覧ありの考え方なので,本当にそれぞれですね。
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4月から転職するんですが、夕方転職先の保育園から連絡がありました。オリエンテーションをすると言うことで急ですが5日(土)に一度行くこととなりました。初めての転職に今からドキドキです💓 その時の服装はスーツが無難ですよね??みなさん、どのような服装で行かれましたか?
転職正社員保育士
イェイイェイ
保育士, 保育園, 認可保育園
まちょ
保育士, 放課後等デイサービス, 託児所
はじめまして。転職、何歳になろうとも初日はドキドキしますよね。私は丁度四年前のこの時期にスーツではなく、綺麗めのパンツにセーター、コート、、といった服装で行きました。
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午睡中。30分以上時間あって連絡帳は1人だけ??? ってそんな事あるか?? 休憩から戻って来たら、携帯いじってるし。。 その後もうちが連絡帳やってるのに、携帯見てるし。 製作何でもいいって言われたから1人で製作の案を調べてたのにその時は、周りの先生に『仕事中携帯いじってる!』って意味不明な事言われ。。 意味わからん。
連絡帳正社員担任
チビ
保育士, 保育園, 認可保育園
まーちゅ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園
携帯いじってる って言ってやれば笑
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今年で退職される子どもたちも大好きな先生に 子どもたちと一緒に何かサプライズで プレゼントをしたいと思っているのですが、 何かいいアイデアや過去にやってみて良かった サプライズなどはありましたか?
退職5歳児正社員
ちくわ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
チョコ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
初めまして。 自分の似顔絵を書いてもらって、余ったスペースで文を書いてもらったことあり、それをもらいました。
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産前休業、育児休業については、いつからとるかは、どのタイミングで園長に話されましたか? 妊娠が分かった段階では、予定日も未定で、おおよその日程しか伝えられず、それでも伝えるべきなのか?と思いますが、現在妊娠何周目くらい。。という形で伝えれば大丈夫でしょうか?
パート正社員担任
ぽんた
保育士, 保育園
アオイ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場
産前休業はそれ前に有休消化もしたかった為、その件も含めて自分から2ヶ月前ごろに伝えました^_^ お休み前に休業申請を提出しました。
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放課後等デイサービスで働く保育士です。 発達障害のグレーゾーンの中高生の現場。保育士の保育は要らないのでは?と思うことがしばしば。 壁面製作とかに、バンダやウサギ。バイト帰りの高校生はどう思ってるのかな。保育士って、その感覚しかないのかな。プレステや、ネットの生活が主なんだけど。計算が苦手、字が書けない、言葉が少ないからと言って、5歳児ではないんですけどね。 同じ保育士でも、5歳児保育の感覚で療育としてしまう視点は、保育士独特の異様さを感じます。
施設保育内容ストレス
ぷいぷい
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス
かなかなりん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
たしかにそうですよね。 保育士は「就学前の子ども」を前提に動いてしまう気がします。 中高生は保育士はあまり関与しなくてもいいのではないでしょうか。 もうほとんど自立しているわけだし… と思ってしまいますよね
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保育士から転職されたかたいますか? 転職について悩み中です…。 どのような職種だったのか、 保育士と比べてどうだったか よかったら教えてください^_^
退職転職正社員
あいす
保育士, 保育園
Joy8
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, プリスクール・幼児教室, 放課後等デイサービス, 管理職
保育士から介護福祉士に転職しました。 お給料は同じくらいでしたが、日曜日も 仕事があり休みが取れないのが悩みでした。 それから児童発達管理責任者に転職をしました。お給料は保育士と比べて1.5倍くらいに増えました。仕事量が多く保育士と比べてとてストレスを感じる事が多くなりました。
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産休育休ではなく、 出産等で一旦退職し、保育職に戻られた方、 または周囲にそんな人がいるという方に質問です! お子さんが何歳くらいになって復職しましたか? この先主人の転勤もあり、そろそろ2人目も考えているので、復職のタイミングを迷います…
パート正社員
みあ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, その他の職場
しーた
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
私は幼稚園で働き出産し保育園に就職しました!娘がちょうど1歳になったタイミングで入職しました。今2人目が5ヶ月なので育休中ですが1歳で復職したくないなー…と今から思っています😂笑
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私が勤めている園で先日コロナが始めて出ました。休みの日の判明だったため、次の日は消毒のため園が1日休園になりました。私は業者がくると思っていたら、保育士が消毒をすることになりました。消毒の研修を受けてる人もいません。市役所やネットから出した消毒の仕方の紙をみてやることになりました。みんな不安の中消毒!これで合ってる??ゾーン分けもできているのか??よくわからない状態でした。 その次、コロナが出た時は平日だったため休園なしで保育をしてと連絡があったみたいで、残業消毒!!系列園は、休みの日や退社したあと呼び出しがあり、消毒をするために出勤だったそうです。残業消毒、休日出勤消毒!!保育士倒れます。 紙を見ながらの消毒は不安で仕方ない思いでいっぱいです。 みなさんの園では、消毒は業者ですか??保育士ですか?? コロナの消毒について研修など受けましたか?? 消毒のための残業や休日出勤はありますか?? 教えてください。長い文章を最後まで読んでいただきありがとうございました😭
コロナパート正社員
yyy 123
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 認可保育園
みんみん
保育士, 保育園
私の園でコロナが出た際には保育士で消毒しました。消毒の研修などもなく決められた消毒液でとりあえず拭いて消毒しました。消毒のための休日出勤はありませんでしたよ。 自分達で消毒って消毒する側も本当に怖いですよね…
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現職で経験者と言うと給料面でも経験を多少加味されていたりしますよね? 新しい園のシステムに慣れる期間と言うのはもちろん必要だと思いますが、担任として正職で入られる方は即戦力として考えても良いのでしょうか? 経験者なら月案やおたよりは書いているでしょうし、週リーダーの仕事もできますよね? 現在働いている保育士も新クラスになると子どもとの信頼関係を作るところからですし、進級したクラスに子どもも保育士も慣れていない状態なので、クラスとしてはみんな同じ状況なのではないかと思います。 転職して来られる方はどの様な覚悟と言うかスタンスで入られるのかお聞きしたいです。
転職正社員担任
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
さなちょこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童養護施設, 乳児院
お給料が新卒と経験者とで違ったり、契約と正職員でかなり違いがある園でしたら、そのような仕事を割り振りしてもよいと思います。 ただ、最初の1.2回は添削も必要だと思いますし、その園のやり方なども伝えたり今までの月案やお便りなども参考にお見せすることは必要かなと😊丸投げは厳しいと思いますが、指導しながら仕事は割り振りしてよいと私は思います😊指導も大変かもしれないですけどね😥
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2歳児担任です。 異年齢での交流で、3歳児のお別れ会をしようと思っています。2歳児クラス、3歳児クラスの子どもたちでペアになって散歩に行って、ポイント地点で触れ合いをして帰ってこようと思っています。 交流のはじめ方や、交流終わりの締め方など、どうしたらいいですか??
散歩2歳児正社員
かな
保育士, 保育園
わか
保育士, 保育園
3歳児さんには大きくなった自信をつけらることをねらいに、2歳児さんには憧れから自分もしてみようという気持ちや期待を持てるようにすることをねらいに、とねらいをたててねらいにあった声かけが出来たら良いかなとおといます! 3歳児さんに、今日は2歳児さんとお別れ会だよ、一緒にお散歩に行くから手を繋いだお友達のこと優しく声をかけて連れて行ってあげようねーなど初めに話してあげるといいかなと思います。2歳児さんにはたっぷり3歳児さんに甘えられるような声かけを。3歳児さんが、小さいお友達に優しくしたりお世話を焼いてあげる中で自信をつけてくれるかなぁと思います! 最後の締めではは楽しかったことを振り返ったりお別れすることを伝えて、少ししんみり感を笑 3歳児さんを見て2歳児さんも次は小さいお友達に優しくしたりお世話を焼いてあげらたりなどなど、憧れを抱く中で成長できるようにしてあげられるといいですね!
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2月の終わりから、3月にかけてどんな歌を歌っていますか? 0歳クラス(1歳児)でも楽しめる手遊びを教えていただきたいです。 ちなみに今は、ひな祭りの歌、コンコンクシャンなどを 主に歌っています。 相方の先生になんで毎日同じ歌しか歌わないのと 遠回しに圧をかけられています。
2歳児1歳児正社員
ぽむぽむ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
げんこつやまのたぬきさんは年中歌える気がします! おはながわらった、まあるいたまご等はよく歌ってた気がします!
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今回二回で正規の先生から乳児参観で制作しようと思って、もし先生からも案があれば教えてほしいっていわれました。前回もそうでした。 さがしていたのはさがしてましたがいうのに忘れてしまったし、正規からも声かけしたぶん聞き直すことすらなく 私先々週の週末からコロナになってしまい先週も休み 今週の火曜日から復帰しました。 私がコロナで休んでいる間に私から正規の先生に制作の案を連絡くれるかとおもってたんです。結局正規の私が考えたやつをやることになり案いうてくれなかったのかをコロナから復帰した日にいわれました。確かに私も忘れていたし案もあったのに伝えてない私が悪いでも声かけした本人からも聞き直すべきじゃないのか?と内心感じましたが…この一年間正規との意見交換はほんまに戦いながら100%意見聞かない、聞くだけきいて終わり、本人がこうしてほしいとか私モヤるのでお願いします。とかいうわりにやらないこともある毎日違ったこという… なかなか主任とかにはわかってもらえない気持ちです
ストレスパート1歳児
ちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ぬー
保育士, 公立保育園
コロナ大変でしたね。体調はもう大丈夫ですか?? 正規の先生とパートの先生ってなかなか溝が埋まらない印象です。正規の先生とペアで担任を持つことの大変さわかります。意見を求められて自分の意見を言っても採用されない経験もあり、どうせ自分で決めてるんでしょ!と思ってしまいます。でも一応は自分で考えた案も出します。却下されても何年か後に自分のために役に立つこともあるので、そういう機会に未来の自分のために一生懸命考えて案を出して伝えておくのは大切かなと思っています。正規の先生のためではなくあくまで自分のために、です。 いろんな先生がいますが、自分にしかできない保育ってあると思うので子どもと向き合うことを大切にしていきましょう😊
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お盆休みは園をあけていても子どもが少ないと思いますが、ご自身の職場がお盆休みがない園で困ったこと、反対に、お盆休みがある園で助かった、良かったと実感したことはありますか?
パート正社員幼稚園教諭
むぎ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
tamika
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
お盆の時期は、やはりご利用される方が少ないです。 事前にご利用のアンケートを実施して登園人数の把握をしました。 大体わかったら全職員把握して休み希望がある方は、取りやすくしました。 以外とその時期は、休まなくていいという方もいらっしゃって休みたい人休まんくていい人でバランスよく運営できていました。 帰省したい人にとっては、いいのではないでしょいか⁇
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異業種からの転職で保育士になってパートで次年度3年目迎えます。担任なども経験し、正規職員を考えています。給与や賞与などはどのように反映されるのかが知りたいです。お金の事はナイーブな事なので直接聞きにくくて。。。 例えば キャリアアップ研修を受講すればいアップするとか 評価制度が導入されていて評価項目をクリアすればアップするなど 特に評価制度なくても勤続年数によって上がるなど
給料パート正社員
トークママ
保育士, 保育園
e88
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
パートで担任経験もされているとの事、尊敬します。 異業種経験者です。保育士の昇級率は正直他の業種よりかなり緩やかだと感じます。元々の固定級が低いから仕方ないけれど改善してほしい点です。 しかしながら、研修修了後に資格手当が付与されたり、リーダー手当、主任手当など細かく設定されている園もありますね。 お金のことはなんとなくタブーとされていますが、数字でしっかり表示してもらい双方納得の上で進められる事をお勧めします。
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入職時の賞与についての説明で、7月、12月、3月(未定)と言われました。 皆さんは3月にも賞与が出ますか?また賞与はどれくらいもらえるのでしょうか? 同職の友達にはなかなかお金のことは聞きにくく、皆さんの中で教えていただける方がいたら嬉しいです。
正社員幼稚園教諭保育士
せん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
tamika
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
賞与は、年に2回で7月と12月です。 合わせて基本給の1.5くらいいただいています。 3回って凄いですね‼︎ トータルでいくらいただけるかとかも重要ですよね。
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職場で1日に何回程度手指の消毒していますか? 私は出退勤・子ども達と接触した後・玩具に触った後などで1日に10~15回程度行っていると思います。 手荒れもありますが、背に腹はかえられぬ…という気持ちで消毒しています😭 早く消毒なしの保育が行いたいですね😂
消毒コロナ正社員
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
yyy 123
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 認可保育園
何回だろう?オムツ替えのときも含めるのでもう、何十回してます。数えきれません。私も手荒れが酷いです。消毒するたびにその都度ハンドクリームつけているので、ハンドクリームの消費が早いです。夜にハンドクリームをつけてナイト手袋?つけるといいですよ!私も職場の先生からおすすめされて始めました。
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副園長からの昇格で在籍2年目だけど園長1年目の先生が性格悪すぎて事務室の雰囲気がとっても悪いし、 しかもその影響か分からないけど今年度に移動してきた副園長が辞めてしまう…… そのほかにも若い先生が2人辞めてしまうし、正規の先生がほぼみんな異動希望出してるらしくて…環境が最悪すぎて来年度から頑張れる気がしない…
転職ストレス正社員
アサヒ
保育士, 保育園, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
公立なら、みんなで抗議⁈紙面でもしたらいいと思いますよ。 上が知らないかもしれないし、何かしら行動しといた方が…動いてもらえるかも…
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お疲れ様です。 転職をされた経験のある方、しようと考えている方、どんな事がきっかけで転職を考えましたか⁇ マイナスな点、プラスな点どちらでも構いません教えていただけたらと思います。 因みに私も転職を経験しています。 私のきっかけは、お給料面と3年その保育園に勤めたのですがこれ以上その場所で学べる事はないかな〜と感じ新たな場所でお仕事がしてみたいと思い転職しました。
退職転職パート
tamika
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
きょん
保育士, 保育園
新卒の時にパワハラが凄いのと基本給とボーナスがとても低かった為、転職しました。 精神的にも病んでしまったので、転職せざるおえないって感じでした…。
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2歳児担任です。 私は派遣で他に3人担任がいるのですが、最近私以外の先生が休憩という休憩を取りません… 少しでも言ってもらえるように仕事を代わって休憩行けるように声掛けをしていますが💦 私だけ休憩取っててなんか申し訳なく感じています。みなさん休憩取れてますか?
休憩2歳児担任
みー
保育士, 公立保育園
なゆちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
分かります。行かなかったら行かなかったでよく思われない。なのにみんなは行かない。みたいなのあります🥲 ですが正直休憩どころじゃない日もあります、、本当に難しいですよね💦
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お家でこうして欲しいという要望(生活リズムのことなど)があった時、どのように伝えていますか?そもそも知識がなかっただけ、できない背景があることも頭に入れた上で、お話しするようにしてるのですが、私は子育て経験もなく、お家での困り感があまりピンと来ないこともあります。 そして、そもそも園からどこまでそのような要望をして良いものでしょうか? お子さんの育て方の方針を決めるのはあくまで保護者であると思っています。ただ、一緒に育んでいく中で協力が必要だとも感じます。 また、要望を受け入れてもらえなかった時には諦めるしかないのでしょうか? みなさん、どのような考えで保護者対応をしていますか?
家庭支援保護者
ナインチェ
保育士, 認可保育園
しらす
その他の職種, 学童保育
保育士ではないので参考になるかはわかりませんが… まずは子どもの様子をお伝えします。これが次にお願いする内容の理由になります。 で、お願いをします。 こういう姿を目指そうと思っているので、お家でこんな関わりをしていただけませんか?そしてその時の様子を教えて欲しいです。園での〇〇さんへの関わりのヒントになりますので! といった感じで私たち保育士を助けて下さい的なニュアンスでおねがいします。 次のお迎えで何か教えてくれたら、わー!さっそくありがとうございます!とお礼をして、何か困ったなーって思ったことありましたか??と聞き、その返答について一緒に悩みます。で、園ではこういうふうに対応してみます!みたいなことを伝えます。 という感じで、要はこちらから保護者の人に助けてもらい、悩みを共有し、一緒に子育てするといった感じです。 お願いは子どもの育ちに関することならなんでもしていいと思ってます。 断りやすい雰囲気を作るのも信用されるための一つです。 断られる時は何か理由があると思うので、それを聞けたらまた違う角度からお願いあるいは助言をできるかなとおもいます。
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・できるだけ近い方がいい🚶♀️・車で30分以内がいい🚗・30分~1時間ならOK😊・多少遠くても気にならない🌿・むしろ遠い方がいい👀・その他(コメントで教えて下さい)