「正社員」のお悩み相談（41ページ目）

保育園保育士さんでもいいのですが、特に自分と同じ放デイにお勤めの方にお聞きしたいです。 皆さんの事業所では、住宅手当や扶養手当、役職手当って出てますか？また、それ以外の手当が出ている事業所さんてありますか？ それと、手当が出ている事業所さんって社福ですか？NPOでも出てるところありますか？

処遇改善給料正社員

生理になると、痛さは当然、目眩と吐き気、薬で対応するなら、弱い薬でも薬の副作用でなんでも眠くなってしまうし。。 体調不良での休みや生理休暇、半休使って午後出勤。 「体調崩さず来るのが目標！」とか言われても… 生理前は必ず熱が出て、フラフラになるし。 それでも、出勤しないと、「そんなのみんな同じ！」と言われ出勤。過去にそれで体調不良からの熱で、 抗原検査受けて陽性(職場内感染)になった事もあるし。。 どこから休むべきなのか分からないや。。

正社員担任保育士

保育士3年目で、ゼロ歳児のリーダーをしています。小児科未経験、保育園未経験、子育て経験ありの看護師さんが入社されました。(50代の方です) お子さんが3人いらっしゃるということもあり、生後2ヶ月の子を担当してもらっているのですが ・抱き方がぎこちない(頭が下がっている) ・泣いてもあやせない(抱っこするかベビーラックに乗せるか) ・オムツからうんちが毎回漏れてしまう(あて方が緩い？) 他にも細かいことがあるのですが、こちらも1日びっしり、関わる時間がなかなかなくその都度声をかけているのですが、一向に良くならず。 ベテラン先生や主任に相談しても、慣れるしかない 、気になるなら先生がやれば？いう方針です。 私が入ると他の4人をこの看護師さんが保育する形になるのですが絶対無理です✋🥲 年上の方ということで、私も遠回しに伝えてしまっていたのを、ストレートにいう様にしたのですが変わらず。良い言い回しや、方法があれば教えていただきたいです。

施設乳児パート

運動会(年少さん)で踊る曲を探しています。 おすすめの曲はありますか？ フルーツポンチ(ふわふわしゅわしゅわフルーツポンチ)のような感じです。

3歳児遊び正社員

養護施設勤務です。職員の勤務に日勤というものがありません。正社員は遅番か夜勤の二つの勤務しかなく、もはや看護師さんのような働き方をしています。毎日疲れて、心折れそうです。 施設で働いている方の勤務形態をお聞きしたいです。みなさん良ければ教えてください。

保育内容正社員ストレス

夏季休暇と年末年始はだいたいどのくらい休みがありますか？私は1週間程頂いていますが、一般的には平均日数はどのくらいか知りたいです。

保育内容正社員幼稚園教諭

お誕生日会、今度担当なんですが、保育士からの出し物で、こんな出し物したよ〜とか、こんな劇したよ〜とかありますか！？教えてください！！

保育内容遊び正社員

運動会準備、自分のクラスは正社員2名派遣名の3人担任でそのうち正社員1名今月から担任になり、その先生は運動会担当。運動会のクラスの事は全て丸投げ。 衣装に関しては初めての運動会で可愛い衣装且つ簡単に作れる事を伝えても、「私は担当で忙しいからやらないからね！その衣装反対。私を納得させて！」とか。いやいや、担当だからなんなん？「私は完全にこのクラスの担任とは名乗れないから！」今年どこからか転職して入ってきたのに、自分流のやり方押し付けないで欲しいわ。今月だけで、ずっとリーダーをやり、アレルギー関係、クラス製作、運動会の親子障害物競走、運動会の親子ダンス、運動会衣装。全て1人で！衣装に関しては、他の先生に助け無しだからね！って。これって普通ですか？ 5歳児クラスの衣装ですら、他の先生に助けとかあるのに…

運動会正社員1歳児

今年入った新人の先生ですが、自分が週担の時は熱やヘルペスでお休みが続きます。かと思えば熱が出て休んだ次の日、PCR検査陰性でしたといって出勤したのですが、PCRを受けたという病院は、丁度その時コロナがでて休院でした。言われた提出物を期限内に出したことはありません。書いてるといいながら書いていません。平気で嘘をつくので信頼できないし、言われた事をしないし、分からなくてもつったっているだけ。優しい先生には指示をしています。私は他のクラスなので他人事で、どうすべきかを尋ねたいのではありません。最近の新人さんはこんな感じなのかな？？同じクラスの先生達は本当に大変そうです。皆さんの所の新人の先生はどんな感じか教えて下さい。

正社員担任保育士

みなさんは今後のキャリアについてどのような計画をされていますか？☺︎ 私は自分の子どもが小学生になったらパート勤務にして子どもと過ごせる時間を増やしたいと思っています。 もっと大きくなったらまたフルタイム勤務に戻したり、接客業と掛け持ちしたりするのもいいなぁと考え中です💡

キャリアパート正社員

子育てをしながら仕事もするって難しいなぁと思います。 特に早番、遅番などをこなすにはおじいちゃんおばあちゃんの助けがなければ無理では…と感じます💦 私の周りでも子育て中の先生はやはりほぼ近くにおじいちゃんおばあちゃんが住んでいて助けてもらっているようでした。 みなさんや周りの方はどのように働いていますか？ 実家に助けてもらっている、パパが自由に動ける、ママがパートなどに勤務形態を変更して働いているなど教えていただけると嬉しいです。 ちなみに、パート⇄正社員の勤務形態を柔軟に変更できるのかも教えてほしいです。

子育てパート正社員

実現できるかは置いておいて、保育士にも子どもにも保護者にも過ごしやすい園を作りたいと考えてます！ 皆さんの働く園やお子様を預けてる園で、何か素敵な内容などがあればなんでも教えてください！ ○正規は完全週休2日制 ○おむつのサブスク、園で廃棄（今の市では記名して準備、持ち帰りがほとんどなので） ○完全給食（今の市では、主食は持参がほとんどなので） ○箸、スプーンフォーク、エプロン、手口拭きは園で用意 →忘れや紛失予防、紙エプロンでその都度破棄、手口拭きはウェットシートで対応 ○各クラスに子ども用トイレ（個室か仕切り付き） ○配置基準プラス1人の保育士 ○行事の練習がメインとならないような行事内容 ○掃除は週の半分は外部委託 ○全室エアコン、サーキュレーターか扇風機、天井備え付けの空気清浄機を付ける ○園庭作るなら、砂と芝生の半々 ○書類はICT化→コドモンやキッズリー等調べてみましたが、不具合が多かったり変更に手間がかかったりするみたいですね💦園独自の形式を作るか、、、？必要最低限の書類のみに抑えたい。 年間計画、月案、週案、日案、個別指導計画、要録、クラスだより、献立表、園だより、保健だより、延長保育日誌は必須ですよね…必要最低限のラインが分からない💦 ○連絡帳の有無→私は書くの好きなんですが、伝えたいことが多すぎて長文で書いてしまうので、形式次第では時間がもったいない気もします。 ○休憩室のある園で勤めたことがないので、休憩室に関して何かご意見あれば聞いてみたいです！ 書いてみたら無理じゃない？っていうところばかりかもしれませんが、考えるだけならタダなので✌️ 何でもいいので、たくさんのご意見お待ちしてます🙇

幼児乳児保護者

フルタイムパートと正社員の違い、それぞれの働き方のメリットデメリットがあればざっくりで構わないので教えて頂きたいです。

パート正社員保育士

皆さんの園では、退職する際に保護者に伝えていますか？連絡方法、伝達時期などご経験を教えていただきたいです。 極秘で辞める園もあるのでしょうか…？

正社員ストレス幼稚園教諭

転職活動についての質問です。 今のご時世の転職活動は、履歴書はWEBフォーマットですかね？ 紙媒体の企業、園が多いのでしょうか…？ 転職活動の参考にさせていただきたいので教えてください！

履歴書転職正社員

職場を退職する際、退職理由、退職を伝える時期などいつごろが目安なのか悩んでいます。 理由がないと辞めづらい園なので、止められるんじゃないか、という不安もあるので計画的に進めたいと思っています…。

正社員ストレス幼稚園教諭

明日園見学に行きます。 面接などは後日予定なんですが、私服かスーツどちらで行くか迷っています。 スーツに越したことはないと思いますが、初対面で私服、面接時にスーツは変ですかね🥲 ちなみに正職希望です。

面接転職正社員

パートで勤務している方にお聞きしたいです。保育士さんの時給は平均どんなものなのか気になります。県によって値は違うと思いますが、なんとなく把握したいです。よろしくお願い致します。

遊びパート正社員

8月から、新しい正社員が入ってきました。 年齢は30代、保育歴3年ほどの方です。 その方が初日から、私仕事できます！っと言う感じで、子どもにもグイグイいく方です。 こちらに、どうしたら良いかなんて聞くこともなく勝手に動くことが多いです。 また、雑などを頼むと反応が良くないです。 もちろんうちの園では経験年数も1番ないです。 みなさんは、そういう人とペアを組まなければならない場合、どのように指導していきますか？ わたしのクラスに入る予定だと思うのですが、上手くやれる気がしません。

正社員担任保育士

ベビーシッターアプリを通して勤務したことのある方にお聞きしたいです。 自分のプロフィールをみてもらい、利用してもらう制度ですが、月の収入はどの程度になるのでしょう？本当に予約がたんまり入ったり、需要があるのか？気になります。

ベビーシッター転職正社員

皆さんの職場はしっかり休憩とれてますか？ 私が勤めている職場はしっかり1時間保育室とは別のところで取ることができています！ 正規もパートも、関係なく5時間以上勤務の人は1時間休憩です♪

休憩パート正社員

私は今パートで4.5時間勤務をしているので 休憩はないのですが、ほかのパートの先生や正職の先生方は休憩を取れたり、取れていなかったりするようです。 前正職で働いていた時、園自体に休憩というものがありませんでした。 午睡中にちょっと頂いたお菓子を食べたり、飲み物を飲んだりする時間は多少ありましたが… なので休憩が取れないと言っている今の環境が よくわからないのですが 休憩って普通はあるのでしょうか？ 前の園は今思うと行事も多く、当たり前のように残業だったのでブラックだったんだなと思います(＾＾；)

休憩保育内容パート

2歳担任子どもの数7名です。運動会の企画でかけっこと親子競技をやることになっているのですが、突然3歳の担任から、『2歳は子どもの数が少ないし、うちのクラスの子達にもっと年上でお世話をする意識を持って欲しい』との浅はかな理由で、手を繋いで一緒に手を繋いで入場してダンスを一緒にさせたいと提案されました。ちなみに転職したばかりの所です。10年以上経験があるわたしからしたら、こんなことありえなかったし、うちのクラスには自閉的な子やダンスがあまり好きじゃない子がいます。普通に各クラスで種目をやればいいのに、一緒にやるのは疑問です。みなさんの保育園では、こんなことありますか？

2歳児正社員ストレス

8月から新しい職場に転職しました。 以前勤めていた保育園は10年いました。 若い先生(3年目くらい)くらいの人しかおらず、小規模認可の為、馴染めず明日から仕事に行きたくありません。 とてもホワイトな会社で行事や残業が一切なく、退勤時間になると時間だから早く帰ってと言われるくらいです。また休憩時間には定期的にお菓子の差し入れやスタバのコーヒーを飲むなどしています。子どもの人数も少なくゆったりと仕事ができます。　 ですがやり方の違いや子どもの接し方に疑問を持ちモヤモヤしています。 ・保育士のお昼ご飯のお弁当やラーメンを子どもが欲しがるので食べさせる→2歳の子 ・寝かせる時はタオルケットを頭まで被せ、寝た後もそのままにしておく ・給食のメニューは市が決めているが時々似たメニューだとコンビニの物を提供したり、パスタソースは市販の物で薄くしない ・おやつの頂きますをしない子にはおやつをあげない ・腕を無理矢理引っ張ったり、新入園児1日目に泣いているのにおむつはここに捨てるのと無理矢理ゴミ箱まで連れて行く 勤務時間や残業、行事なしなど良いところがあるのでこのまま頑張ってみるのか複雑です。 今辞めると新しい所に不利になったり、1ヶ月以内に辞めたと思われます。 皆さんアドバイスください。 ここの園は兄弟で経営しており、社長が弟で主任が姉です。 施設長は事務などをする栄養士です。

トラブル転職正社員

パートですが正職並みの仕事量、勤務時間もフルタイム。ですがお給料やボーナスはもちろん正職よりぐんと低く…。やっぱりそれは当たり前ですか？私と同じような方居ませんか？

給料パート正社員

引っ越しに伴い、転職活動中です。 現在パートで勤めています。 引き続きパートで勤務するか、時短正社員制度がある園であればそちらも選択肢に入れて考えています。 今後、見学や面接を受ける際に、園側に質問しておいた方が良いことはありますでしょうか？ 転職経験がある方、はじめに確認しておけば良かったと思うことがある方、アドバイスいただけると嬉しいです。

転職パート正社員

子供を育てながらの復帰。 みなさんの園では、正規で復帰するとなると 時短はどのくらい取れますか？ また、それに伴いどのくらい減給になりますか？

退職正社員保育士

子育て支援相談員職員の方に質問です。 子育て支援相談の職務内容はどのような仕事内容があるのか知りたいです。 相談を聞くだけなのか、他にも雑務などもあるのか… 教えていただけたら幸いです。

園庭開放子育て正社員

子育て支援センター、または保育園に併設の子育て支援施設のようなところにお勤めの方にご意見を聞きたいです。 大手の企業の施設なのか、民間運営の施設なのか、 転職を視野に入れていて、参考にさせていただきたいと思っております。

施設子育て転職

現在幼稚園で働いています。 来年の4月入社を目指して転職を考えているのですが、夏休みのこの時期になにかできることはありますでしょうか…💦

転職正社員ストレス