「正社員」のお悩み相談（40ページ目）

保育士歴8年目で2児のママです 4月から復帰なのですが、時短勤務にしようか、その場合何時間が妥当か悩んでいます。はたまたパートがいいのか。 そしてもうすぐ、クラス編成がはじまると思うのですが、どこのクラスを希望しようかもなやんでます。 同じような境遇の方、アドバイスお願いします。

パート正社員保育士

園内のお掃除はどのくらいの頻度でされていますか？ 職場は築年数も経っており、決して綺麗だとは言えないです。一日の終わりにささっと掃除するだけなのですが、皆さんの園ではどうですか？ 窓拭きやロッカーの中の掃除など細かな部分はどのくらいの頻度でお掃除されていますか？

保護者正社員幼稚園教諭

保育参観は実施していますか？また、どのように実施していますか？ 自園の場合は参加希望者のみ、運動プログラムがあるかどうかなどあらかじめ日程を提示し、希望日に保護者の都合の良い時間帯に来てもらいます（２０分で見学を終える家庭もあります）。園児と一緒に帰るかの判断も任せています。だいぶ緩い雰囲気で行っていると思います。 過去に勤めていた園では９時から２時間ほど園児と散歩同行など保育に参加し、給食の様子を見てもらったあと一緒に帰るという流れをほぼ全家庭で行っていました。

保育参観正社員幼稚園教諭

過去・現在の勤め先で、ここはブラック園ではないかと思った瞬間はありますか？ 私の場合は、【退勤数時間後や休日に、勤務日に確認すれば良いレベルの内容のLINEや着信が頻繁にかかってくる／前々からの有給取得日にも関わらず臨時会議等を理由に唐突な出勤打診がある】です。 そうした経験から、今の園では滅多にないものの休日に園内LINE通知があると強いストレスを覚えます。

パート正社員幼稚園教諭

今年度は2歳児の担任をしています。 春はとっても大変だったけど、成長と共にだいぶ落ち着いてきて楽しくなる時期ですよね！ 可愛い子達、来年度も見てみたいなって思いますが、以上児は忙しいし・・・でも！とっても楽しいですよね！ 面談で叶わないかもしれないですが、継続希望伝えてみようかなと思っています。 みなさんは来年度の希望ありますか？

2歳児正社員担任

保育園に看護師さんがいらっしゃる園も多いと思いますが、保健指導以外に、どのような仕事を担当されてますか？ 担任をしている、行事も担当しているなど どのような業務をされているかお伺いしたいです！

看護師行事正社員

園での作り物の活動についての質問です。私の個人的な認識では、制作、という漢字表記で捉えているのですが、過去に勤めてきた複数の園では、製作、の文字を書類や備品に多く使用しています。 漢字の意味はそれぞれ違うとは思うのですが、どちらが正しいのだろう、とつい考えてしまうことがあります。 由来などに詳しい方や、どちらの漢字を使っているか等、教えていただけたら嬉しいです！

制作正社員幼稚園教諭

先輩保育士はほとんどの方が同じ保育園でずっと同じやり方でやってきたからそのやり方を若手に見て覚えろという感じで教えてると言うような事実はまだありますか？

先輩正社員保育士

愚痴です。 何故かある一人の先生を崇拝？しているのか、その先生と他の職員を比べる先生がいます。 確かに崇拝されている先生(A)はベテランで頼りがいがあり、私自身子どもとの関わりも勉強させてもらっているのですが、「A先生はちゃんと出来てるから子どもも言うことを聞く」と話す先生(B)が一人いて、時々他の先生と比べるような発言もあり不快に思っています。 確かに学ぶことは多いけど、他の先生達だって試行錯誤しながら子どもたちと関わっているのに言い方も見下しているような感じがあり、その先生が同じ日にシフトに入ると気が滅入ります。 アドバイスしてるつもりなのでしょうが、聞いてて嫌な気持ちになります。 私の捉え方にも問題があるでしょうが、ハッキリ言って嫌いです。

2歳児正社員担任

アラフィフの元保育士です 今日面接を受けた保育園ですが、園長や事務の方は私より年上の方だったものの、現場の保育士さんたちが私が見た限りでは全員20代であろう若い人ばかりでした 面接でも『うちは若い人ばかりだけど大丈夫？』という確認をされました 私自身は、派遣事務の仕事で年下の社員さんやSVさんなどから指示を受けたりしていたのでそのことを説明し、『大丈夫です』と答えましたが、採用されて働くことになったとしても私はもとより、保育士さんたちの方が抵抗感が強いのでは…と思いました そして帰り際『明日以降に電話しますね。今日は（園長がこのあと不在のため）連絡はしません。』とのことでしたが、先ほど着信がありました 電話なのでおそらく採用の連絡だと思いますが、今日はないだろうと油断していたので驚いて出ることができませんでした 新たな職場で働くにあたり、年齢層は気になりますか？ 正直、ここまで年齢層が若い園だとは思っていなかったので少々面食らいました

転職正社員保育士

保育士の転職・就職フェアに行き、実際にその園に転職された方はいますか？ 別の業種に就いていますが、やはり保育の現場に戻りたい自分もいて一つの園に見学に行くのは少しハードルが高くて、たくさんの園が集まるフェアに一度行ってみようか悩んでいます。

幼児転職正社員

保育園で勤めている看護師の方が保育士のリーダーの声を聞くわけではなく、進め方や仕事をしてないなどすぐに主任に嫌なことがあり、困っています。どうすれば伝えることが少なくなると思いますか？

看護師主任0歳児

電車、車、自転車、徒歩など様々な通勤方法がありますが、勤めている園までの通勤時間はどのくらいですか？ 自園は地元組はほぼパートで、上司含む正社員は他県から一時間ほどかけてくる人が多いです。

パート正社員幼稚園教諭

エプロン着用で勤務されている方にお聞きします。お気に入りの勝負エプロンの柄などは決まっていますか？ 私の場合は推しのサンリオキャラのエプロンです。行事の予行日や連休前などは特に着用していてテンションが上がります！

パート正社員幼稚園教諭

みなさんから見てどう思いますか？ ・関東1都2県10ヶ所ほどに異動あり ・ボーナス4.6ヶ月分 ・シフト7-20の中で13個(早番×6、普通番、遅番×6) ・日祝、大型連休年末年始くじ引きで飼育当番がある →かわりに平日1時間遅く出勤できる日がある ・行事の前日は全員残業(残業代無し)早く帰る場合は有給を使う ・研修は自費+有休消費 ・年に数回20時まで全員参加の勉強会があり、シフトに入って遅れる人／でれない人/私用がある人は有給を使う ・行事が多く保護者(地域)からは毎年好評を得ている ・今年度よりエプロンや靴下、ボールペンなどもキャラクター禁止(各自買い直しをするよう言われた) ・タイムカードの打刻する時間を細かく指定されている 例)8:30出勤の場合8:19以降 ・シフトが多いのでほぼ毎日シフトで、1か所変わるとずれてしまったりダブってしまうので2.3箇所同時に交換しなくてはならない ・委員会と係を👇２つ担う 委員会：SNS運用、防災、防犯、広報、運動機能向上、卒園式、入園式など正規職員の人数分係 係：プール係、発表会係、お泊まり保育係など20個以上 ・朝礼8:30〜にピッタリ参加または園長の号令より後に入室した人は遅刻扱いで減給 ・時短勤務はボーナスなし(何割とかでもなく) ・発表会、運動会、夏祭りははっぴや浴衣を手縫いしたり伝統の茶道や習字などでも子どもの自由時間を削っているように感じます。(親からすると、なかなか経験できるものではないのでありがたいとのこと) ●みんなが辞めない理由のひとつはボーナスが良いことです。20年目？とか15年目くらいの人は夏のボーナスで100近くもらえてるのでみんなボーナスのために頑張ってると言っています。 残業代でない、休日出勤分含めたら妥当なのでしょうか？ ●これから結婚や出産を控えているのであれば、早めに新しい職場を探すべきですか？ 何を基準とすれば良いのかわからなくなってきました、 ●処遇改善や県や市から出る手当は公表されていないところが多く、、極端に手取りが減るのも怖いです。 アドバイスをいただけると嬉しいです

処遇改善給料退職

みなさんの園では、保護者に早めの迎えのお願い、していますか？？私の園では、標準時間である18時までに来てもらわなきゃ困る！！！！みたいな雰囲気が強く…。 確かに実際に標準時間めいいっぱい預かってもらうためにギリギリにきているのかな？と感じるご家庭もあるのですが、お仕事が遅い保護者さんたちが肩身の狭い思いをしているのが申し訳なく感じます。お国の方で、仕事が終わったらすぐさまに迎えに行くこと！となっているのに、保護者支援のためにリフレッシュを気にかけてあげることも大切…ともなっているせいで、保育士間でその部分にする意識のズレがある気がします😂(早く来なさいよ派とゆっくりいらしてください派)

正社員担任保育士

4月は0歳児の担任として配属され、担当の子どももいました。 ところが、8月に私の食事介助の仕方ができてないと言われて(それまで何も言われなかったのに)食事介助を外されました。そして10月ついに担任まで外されてしまいました。 副担任といってもやることは雑用が多く食事や排泄、睡眠などは担任の仕事だからと言われてやらせてもらえません(たまに人が足りない時とかは私がやることあるんですけども…) そんな状況なのでモチベーションも上がらず日々なんで仕事してるんだろ？と思ってしまいます… そんな感じ経験したことある人いますか？？

正社員担任保育士

放デイ正社員からの転職を考えています。 そこで、ベビーシッターをやっている、もしくはやっていた方へ質問です！ ベビーシッターをやろうと思ったきっかけは何ですか？ 給与面、よかったこと、マイナスなことなども教えていただけたら嬉しいです🙇‍♀️

ベビーシッター転職正社員

小学校に通う娘が、先週インフルエンザにかかりました。 やっと今日から登園！と思ったら、先程すぐーるにて明日から学級閉鎖となりました。 私はインフルエンザにならず明日から出勤 「正規の保育士」だが娘はキッズにも行けないし みなさんはどうしてますか？ お弁当を持たせて、一日保育園で過ごす❓ 園長に連絡してみますが、、、。

保育ママ小学校シフト

私が子どもに対して不適切な対応をしたと保護者からクレームがありました。 その発言の内容に証拠はなく、根も葉もない、全くでたらめな内容でした。 その保護者もめんどくさい人なので、園長先生は私を信じてくれていますが、なんかモヤモヤします。 クレームの内容について: 子どもが保護者に対して「喉乾いたと言ったら水道水を飲むように言われた」と私の名前を出して言ったみたいなのです。 給食室からの麦茶しか提供したことないですし、水道水を飲まそうなんて考えたこともありません。 本当に全くの言いがかりなんです。 保護者も誰に言われたのか何度も聞き出そうとして何週間もかけてやっと出た名前が私みたいなんです。 もうその子のことも保護者のことも信用できないし、そうやって嘘つかれるなら関わりたくないなと正直思ってしまいます。 皆さんもこういう経験ありますか？

幼児園長先生保護者

正規→派遣やパート職員の経験がある方いますか。 お給料や福利厚生以外のデメリットはありますでしょうか。 家庭を優先できる働き方を模索しており、経験者さんのお話が聞きたいです🥺

家庭給料転職

インフルエンザの予防接種は受けますか？ 私の園では、子どももインフルエンザの予防接種を受けれます。保育士、看護師が送迎して、病院に連れて行きます。15分だけ、親といれば、後は、保育園で見ます。そんな保育園は、稀ですか？ 皆さんなら、どうしたいですか？自分の子ども、インフルエンザ予防接種受けさせますか？

院内保育看護師正社員

開園当時から10年働いて。 10年ぶりの妊娠して、1月から産休にはいります。 夫も保育士なので、収入がきつきつ💦 産休に入ったら、夫だけの給料だけ生活😭 手当もらえないかな。笑 雇用とかなんだ！って、理解できず😅 みなさんは、貯金してますよね💦 貯金するの下手くそなんで、今、考えてます💦 賃貸生活で、支払いがしんどいです。 みなさんは、産休育休中どうしてますか？？

貯金生活正社員

保育士以外のお仕事で、家庭と両立しやすかったよ！というお仕事はありますでしょうか🥺 メインが対人ではないお仕事（データ入力等）ならやりやすいかな？と悩み中です。 というのも、保育士時代はその日の子どもとの関わりの反省や、翌日の保育に向けてのこと（持ち帰り仕事もついやってしまう）で気持ちがいっぱいになり、家庭が疎かになってしまって・・。 他業種にして良かった！という経験談聞けると嬉しいです🥹

家庭転職正社員

保育士を辞めたいです。 保育士一年目です。 自分が保育園にいる頃からずっと保育士を夢みて、4月に出身園に就職しました。 今は2歳児の担任で、私含め3人の先生でクラス担任をしています。 ほとんどの先生は優しくて、お休みも取りやすい、どちらかと言えばホワイト園だと思います。 人手に満足できるかと言われればそんな事ないですが、完全に無理！ギリギリ！という訳では無いです。 でも1人、苦手な先輩がいて、挨拶も質問も全部無視で、『邪魔』『いらない』『こなくていい』これしか言われません。 来年一緒に組むことになったら嫌だなぁと正直思います。 運動会、お楽しみ会、クリスマス会…… なんだかんだで、行事もたくさん乗り越えて、苦手なピアノもたくさん練習して頑張ってきたのですが、最近は何も頑張れなくなってきました。 大好きな推しも、イベントに申し込まなくなったし、テレビを見てもあんまり笑えません。 友達との約束も乗り気じゃなくなってきました。 そうこうしてるとき、友達に勧められ、心療内科を受診した所、『双極性障害』『自閉スペクトラム症のグレーゾーン』と診断されました。 まだ、診断結果どころか、心療内科を受診したことすら、親にも職場にも言えてません。 多分言ったら休職できるし、親も責めたりしないと思います。 でもなんか、いえなくて。言い出せなくて。 薬もトイレで隠れて飲む毎日です。 そしてとうとう、なんだか職場に行けなくて インフルエンザと言って1週間、お休みしてしまいました。 ズル休みだなって自分でも思うし、人生初の仮病とズル休みに、罪悪感でいっぱいです 罪悪感があるからこそ、スッキリもしないです だけん早く、診断書貰って、休職させてもらえよって感じなんですけど、言い出せないです。 インフルエンザという名目とはいえ、1週間お休み頂いてるし、インフルエンザは嘘だし、尚更言えないです。 どうしたらいいんでしょうか、 どうするのが正解ですか？ まず何から始めたらいいんでしょうか？ もう何もかも分かりません ２月末には新しいクラスに配属が決まって、来年がスタートします。 こんな私が来年は元気に先生できるのでしょうか、 長々とすみません。 読んでいただいてありがとうございます。 こんなダメな私に、喝をいれてください。 やり方を教えてください。

トラブル先輩退職

職場の憧れの先生を一度LINEで食事に誘いましたが、行こーってなったまま、日にちを(それもLINEで)聞いたら、既読スルーになってしまって、後日他のことも立て込んで違う話題になり、そのままの状態で居ます😭 私はお食事一度くらい…と思いますが、多分あちらは何とも思っていないと思います(子育てもお互いしているので、忙しいのもありますが) あんまり乗り気じゃないってことですかね、、 何度も誘ってもしつこいですよね💦 すごく憧れで大好きな先輩なので腹割って話したいなぁと思うのですが、仕事中はどうしても仕事の話と他の先生にも人気だから、他の先生と話したりしていてなかなか、、、 この先輩に出会えたことを本当に幸せだなって思っていて、今まで辞めなくてよかったとすら思います。 でも、先輩は多分、私をただのその他大勢だと思っているとおもいます。。 諦めた方が良いですかね😢

後輩先輩正社員

もともと保育士として働いていましたが、メンタルをやってしまい退職し別の業種で働いています。 (メンタルをやってしまったのは職場環境人間関係によるもので、子どもたちは大好きでした。) メンタルも保育士の頃に比べると安定していると言えますが、時折大好きだった乳児さんや子どもたちのことを思い出しては懐かしみ愛しかったなと今でも思います。 ただ、やはり業務量等考えたり他の先生たちとの相性などを考えると戻るのは難しいな…と考えてしまいます

退職転職正社員

インフルエンザが流行り出しました。 1クラス、20人中8人しかきてなかったんですが、これって、学級閉鎖ですよね？？ 保健所から連絡きてないのか、学級閉鎖にならなかったです。コロナ前は、20人中9人しかきてなく、急遽学級閉鎖になりました。 どの基準かわかりません。 みなさんは、どうされてますか？

幼児正社員

児童表は、２ヶ月に1回書いて出して文章これでいいと思っても、出すたびに上司から指摘があります。 同じクラスの先生達に見せると、人それぞれの書き方があるからとOKしてもらいますが、どう違うのかわかりません。 同じクラスの先生は、指摘ないのに私だけあるのかわかりません。 みなさんも、よくありますか？

児童表1歳児正社員

これは、年長クラスの先生から聞きました。 10年目の先生と3年目の先生達の話しです。 行事が近くなると3年目の先生と話し合いたいが話し合わず、1人で先に書いて提出してると10年目の先生が言ってました。 話しかけてみたら？と言うと、なんにも答えないらしいです。 本人は、年長担任になり楽しくないと嘆いていました。 他のクラスの先生も10年目の先生に対して、「今年は、楽しくなさそうだね。去年の方がいきいきしているよね」と言っていたそうです。 私的に3年目の先生は、年長の担任初めてするのでピリピリしてるのかなと思いました。 みなさんは。どう思いますか？

行事5歳児1歳児