「正社員」のお悩み相談（39ページ目）

私は初めは幼稚園で働いていて、労働時間と人間関係に悩み保育園に転職をしました。 転職サイトは保育情報どっとこむを利用させていただき、希望のところに見学に行きすぐに決まりました。 見学の時に自分が重視したいところはよく見学したり、遠慮せずに質問したりするといいと思います。 あとは1つの園に絞らず何園か見学した方が良いかなと思いました。

園によって、違いますよ。 私の園は訂正印です(^^)

私と仲良かったパートの先生1人は、去年12月で退職しました。 常勤ではいません。

家族にお話しできたことはよかったですね！今の園にいるうちに、次の職場の候補を出して、下調べをして見るのもいいかもしれませんね。少しずつ『転職活動』です^^

わたしも同じように思います！ いくら給与が良くても、職員同士がぎすぎすしている園では良い先生は長くは続けられません。 子どもや保育について、みんなで共有し、より良い方向を一緒に向いていけら、らところは働きやすいと思います。

何か大変なことがあったんですか？体や心を壊していませんか？？

状況が分からないので 何とも言えませんが 上記内容だけを踏まえての意見は 辞めたいなら辞めたらいいと思います！

派遣ならすぐに仕事はみつかりそうですが、、。 就活頑張ってください！

辛いですね。年休は権利なので伝えてもいいと思います。 ただ、退職希望は何ヶ月前に伝えるなど契約はないですか？うちは3ヶ月前と決まっています💦 お話がスムーズに進みますように…

事情があるのなら、希望を出すのは必要なことだと思いますし、自分の働きたい場所を選ぶことは、何もワガママなことではありません。 職業選択には自由があります。 自分の身体に無理をさせてまで、頑張らなきゃいけない理由など無いですよ。 働きやすく、マメさんの力が発揮できる場所をぜひ選ぶことをおすすめします。 また、公立園の良さも承知しておりますが、私立園には無理な移動のない園もあります。 環境にもよるとは思いますが、ぜひ検討されてみてはいかがでしょうか。

私の園でも一人妊娠して退職した職員がいたため急遽パートの方が二学期から年長の担任をしていました。ですが、やはり家庭があるためパートの先生の負担はかなり大き買ったのではないかと思います。

私の園はエプロン着用･スウェットNGくらいで特に指定はありません。 Tシャツ･トレーナー･パーカー、ニットやセーターも着ます。ニットなどは汚れても良いものを着てます💦 パンツはチノパンやスキニーなどが多いです。私はジャージは運動会の時しか履かないです。 夏はTシャツにクロップドパンツ、冬はタートルネックに冬用のあったかパンツが多いですかね。 園によっては指定のもの、ジャージ、エプロンなしなど様々ですよね。

うちもそうです。 新卒と経験者と入職しますが、続けてくれるかはやってみないと分からないですからね‥。 うちの保育園は開園時間が長く、それぞれシフト制なので、覚えることが多いです。 教えるのも結構大変なんですよね‥💦 残った職員で回すのも正直キツい‥。

保育中の話ですと、 活動の準備や後片付け、給食配膳の手伝い、活動に遅れている子の補助　などがあるかと思います。 担任の先生の手が回らないところに入る、という感じでしょうか… 補助の先生とは別でしたらすみません💦

喉が痛かったり、腰が痛かったりしています。年度末の穏やかな日常が1日にして一変してるので、仕事が終わったあとの疲労が半端無いです😭 4月は気合いで乗り切るしかありません😅

私は結構年度途中の入職経験者です。転勤族なのと、子育ての兼ね合いで9月あたりでの入職経験があります。 経験してみて、以外と困っていません。4月だと新人教育に先輩保育士がついていたり、新入園児が園に慣れるまで先生方が余裕がなかったりするので、9月くらいだと0歳児を入れたいから募集してるとかなので、比較的重宝されます。 家庭の事情がおありなら、そちらを優先してひと段落してから入職されてもきっと大丈夫だと思いますよ😊

時間の無駄が好きなんだねきっと。 文句言うなら考えて動け、ですよね…そりゃあ変わらないし、人が入って来ないわけだよ…ってなっちゃう。

3ヶ所の園で0歳児さんを見たことはありますが、どっちのパターンも経験しました。 0歳児だから！ということではなく、個々に応じてしっかりと休息がとれる方法でしたね💦 ネムリラ(ベビーラック)の園は午睡の際にコットを使用していたので、コットでまだ眠れそうにない子はラックで寝かせるようにしていました。でも月齢に応じて移行していっていました。

控えめな先生だとなかなかコミュニケーションが取りづらいですよね。 私はそういう先生と同じクラスになったとしても最低限の会話ができれば無理に話さずでいいと思います>_< 子どものことはきちんと話してくれるのならいいですが、それすらも連携が取りにくければ主任に相談をして仲介に入ってもらうのが今後の安全のためだと思います。

②の職場を選びます🌿 お金が少ないのは悲しいけれども、やはり人間関係が良好ではなかったり、希望休が取れないのはかなりストレスに感じると思います🥲 そのせいで体調不良になっては意味がありません… 収入が少なくても今はお金を増やせる方法はいくらでもあると思います！

読んでいてすごくしんどさが伝わってきました…。毎日お疲れさまです。 私もリーダーとの関わりに悩むことありました😓 勇気を出して挨拶やコミュニケーションを取ろうとしているの、本当にすごいと思います。それでも相手の態度が変わらないと、自信もなくなりますよね。 リーダーとの関係ももちろん大事ですが、まずは無理に距離を縮めようとしすぎず、「自分が安心して働ける範囲」を大事にしてもいいのかなと思いました。 例えば、信頼できる先生に少し相談してみたり、困ったことを一人で抱えない環境を作るだけでも、少し楽になることもあります。あとは全部を受け止めずにここは大事だなと思うこと以外は一旦ながしてみてもいいかもしれないです🍀(私も嫌なモードに入ると逆に全部頭に入ってきて流すことができるのに時間がかかりましたが、、) 今は慣れることや子どもとの関わりに必死な時期だと思うので、自分を責めすぎないでほしいです。

日々の保育おつかれさまです。 私も負担が大きいクラスを担当しているときに気持ちの上下が激しかったです。 リフレッシュはとにかく運動をしたり帰りにコンビニでアイスを買ったりしてました！

キャンバ使っているのすごいですね．最先端！ドキュメンテーションってどのくらいの頻度で作られているのですか？私は懇談などでお見せする時にiMovieを使うくらいです．

職員が足りないから休まないで、ではなく、足りないなら新たに雇って欲しいですね。求人は出しているのでしょうか？管理職に「具合の悪い子を職場に連れてくる事はできないので早く職員を雇ってください」と訴えるのが1番早い気がします。

保護者さん一人、一人の意見を尊重するのは、本当に大変ですよね。困ってしまったのは、お昼寝させないで欲しい。夜寝ないからと言われた件でした。その子だけ、起こしておくにはいかず、他の子も起きたがるし、別室で見る余裕もなく、結局は、お昼寝の時間を短くして、早めに起こして、ゆっくり、自分でお着替えしてもらって、おやつまでは、遊んでもらったり、でも、会議など、なかなか、対応出来ない時もあり、様子を見ていたら、次第に、午睡をしても、夜、寝てくれるようになりました。ようは、その子に合った、生活リズムや生活環境を整えることが大切だなと改め学びました！

スーツじゃなくていいは、結構あります。特に保育園　幼稚園は、汚れる可能性があるので、襟付きブラウスにカーディガンしたが綺麗に見えるチノパン　タックパンツ履いてました。ストッキングだと滑ったりするので下は靴下でした。 職務経歴書は、ハローワーク経由で求人票に記載されているならば、必要不可欠だと思ったほうがいいです。そちらのほうがやる気ないと思われます。 転職経験があるなら尚更安心です。ワードで自作できるので。

逆に最初から何を求めているんですか？ 新卒は無能です。 座学や実習、バイトとはわけが違います。仕事内容はもちろん、仕事に対する責任、担任という役割などなど。 それから先に言っておくと、保育はそんなすぐできるような仕事ではないし、保育は一生学びです。完成されることはないです。というか、完成されてしまったら、それ以上変化しない人間ってこと。 日々子どもは成長していきます。なので、保育者も一緒に成長を重ねていきます。それが、いいんです。 新卒ということで手厚くできる環境にある、これはとてもいいことです。 そして優しい方が多いならば、肩を借りたっていい。新卒のうちにやれることをやりましょうよ。 かけられた言葉は、そのまま受け取ってください。見ていてくれる人に感謝です。 自分が無能だなんて、まず考えない。 考える時間があるなら、目の前にいる子どもたちと仲良くなって、大好きになって、保育を楽しんでください。 なんで保育士になったの？ 悔しい…とは違う気がするよ。 自分に対して失望してるだけな気がする。 誰と比べてるの？できない自分と理想の自分？それとも先輩方？ 今することは、どっちもと比べることでも悔しがることでもない。 いいんだわ、どんどん聞けば。 そうやって仕事を重ねて、やれることが増えていく。やがてね、2年3年って過ぎていくと、やることが終わらなすぎて笑っちゃうよ笑 今は、それがいいの。 それで過ごしていけば、3ヶ月もすれば自分で仕事のながれがわかって、あれやるんだなこれすればいいかな、って身についてくるから。大丈夫だよ☺️ 僕が新卒の時は、辛かったね〜😁笑 もうさ、同期が他に3人いたのよ。 でさ、比べられるわけ！自分は必死なんだよ毎日、仕事覚えようとして、連絡帳を1冊でも多く書かなきゃとか週案書かなきゃとかリーダー月にはやること考えなきゃとか…でもね、毎日のように怒られてた。頑張ってんだよ？だけどね、頑張ってないように見えるんだって。 「もっとがんばらないと」 認められたり、優しく声をかけられることなんて、まずなかった。 おかしいよね？よく辞めなかったよ自分、って思うよ。 10年も前のことだから、10年前なんて言ってもまだハラスメントが世に言われていない時。 ただ、ただ、耐えるしかなかった。 だから先生にがんばれよって言いたいわけではないから、そこは他人の話だと思ってね。 と、まぁ僕の場合は、そんな感じ。 どう乗り越えたか。 子どもが何よりの救いだった。だからとにかく子どもと仲良くなって、誰よりも子どもに好かれてるやろうと思った。 誰よりも楽しく子どもと関わろうと。 子どもって、楽しい大人、好きだと思うから✌️ それから、認めてくれる、話を聞いてくれる先輩やパートさんと保育をすることや話をすることを楽しみに出勤した。 そして最後は、保育士を辞めたくないのに辞めた。僕としては、それが悔しいところ。 まだ4月始まったばっかりじゃん。 あと2週間もしてごらんよ、 「これをすればいいですか？」って確認する部分が出てきてると思うから😄 それと、「何か出来ることはありますか？」よりも、 「手が空きました、何か仕事ありますか？(orください)」のほうがいいと思うよ☆ だって先生は、もうその保育園の保育士なんだ、職員だ、一員になったんだ、仲間だ。 そんな自分を下げすぎなくていいよ。 まるで、仕事ができないわたしにでも、って前置きしているような言葉になってるから。 大丈夫だよ☺️ ひとまずさ、辛くなったら、 『今日できたこと』 ってどんな紙でもノートでもメモ帳でもいいから、書き出してみなよ。 できないことより、今できていることを見ていこう、数えていこう。 フルーツジッパーとか聴く？ ぴゅあいんざわーるど 聴いてみな。元気でるよ♪ あと、CDNDY TUNEの倍倍FIGHT！ できないことよりできることをほら数えてみようよ〜♪ 新卒なんて、伸びしろだらけだよ✨ 悔しい気持ちは、まだ先にとっておきな！ こんなに頑張ってるのに報われない！悔しい！ あの子がなかなか慣れてくれない、悔しい！ あ〜もう、いいペースで本番に向かって進んでたのに、やり直しだー悔しい！ って思う日が来るかもしれないから笑 今はしっかり、先輩の背中見とけ〜😁 たくさん吸収するんだぞ〜😁 え？って思ったことは、どんどん確認していいぞ〜😁