「正社員」のお悩み相談（11ページ目）

人事発表の季節ですね。わたしの園はできる人とできない人との差が激しいです。 できない人と組むとできる人が尻拭いをしなければいけない状況に不満を感じます。やらなければ保育が滞るし、、できない人にやって欲しいことを伝えてもできないと言われることもあります。それなのに給料は一緒って、、！ みなさんの園もそうですか？

正社員ストレス保育士

初めまして！ 保育士をしている30代です。 １０年以上、私立の保育園で働いています。 今年試験を受け、来年度から公立の保育園で働く事になりました。 30代で公立保育士一年目という事で少し不安です。 うまくやっていけるか… このような経験をされた方はいますか？ また、経験者の一年目はどこのクラスになりやすいでしょうか。 何でもよろしいので教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

新年度公立新卒

フリーとしての動きについてどう思いますか？ 来年度に正職でフリーになることになりました。今年度中は途中入職だったのでフリーで動いていました。来年度はクラスに入ると言われていましたがふたを開けると来年度とフリーと言われました。正直、転職したばかりで園のことをよくわからないなかフリーで動くのは正直難しく、居場所がありません。 フリーとしてはパート時代には経験がありますが、正職でフリーをしている先生を見たことがなく働き方が想像つきません。行事や職員会などのどこにも居場所がない状態です。 長々とすいません。アドバイスいただけると嬉しいです。

パート正社員保育士

子育て中のママさん、正職で働いてる方いますか？ (保育園、幼稚園、こども園…職種問いません) お子さんがどのくらいの年齢からフルタイムで働かれるようになったか、また両親の協力無しでも可能か気になります。

子育て幼稚園教諭正社員

姉妹園があり、異動もある園にお勤めの方に質問です。 私の園はエリアに複数の姉妹園があるのですが、毎年希望をしていない異動命令が誰かに出されます。 私は独身で一人暮らしなので身軽なのもあり、希望をしていない異動も何回かありました。 一方で、子持ち、自己主張が強め、園長に気に入られてる…など、同じくらいの年数勤めていても一度も希望しない異動がない人もいます。 保育士の数の問題だったり、経験年数をある程度そろえるだったり…異動があること自体は納得なのですが、それが一部の人に片寄っていることがとても嫌で… 最終的には「嫌なら辞めたらいいのに」と言われるのもわかってはいるのですが、他園どうかなと思い質問させていただきました。 みなさんの園では、希望しない異動があったり、一部の人に片寄っていたりしますか？

異動正社員保育士

子どもを保育園や幼稚園に預けて、別の園で働かれている保育士さんや幼稚園の先生いらっしゃいますか？ その場合なパートですか？正社員ですか？ 良いメリットがあれば教えていただきたいです。

パート正社員

パートになることを迷っています。 同じ園で正社員からパートになった方はいますか？あまり良くないですかね。。 仕事量や保育の仕方は変わらなくなってしまうのか、など。。 ご意見いただきたいです。

パート正社員

保育士の方に質問です！ 育休中、新年度準備や顔合わせなどに出席していましたか？ またする予定ですか？？

新年度正社員保育士

現在３歳児の担任です。 クラスに多動・癇癪が目立つ子がいて、トイレや片付けを促すだけで癇癪を起こしてしまいます。止めようとするものの更に酷く泣き、暴れて叩かれ、「怖い」「ママが良い」と言われ、抱っこも拒まれます。他の職員には安心して抱っこされる姿をみると、自分は関わらないほうがいいのではと感じてきました。 担任なので注意はして、その後のケアをしようにも酷い泣きとパニックと拒否で何もできません。その後は、他の職員がケアをするループになってしまい、もうどうしていいかわかりません。自分もストレスで湿疹も出て、正直あの泣きを聞くのも鬱々としています。 どう向き合えばいいのか、アドバイスがほしいです。

正社員担任保育士

現在保育士をして7年目になります。これからの保育士としてのキャリアを悩んでいます。クラスリーダーとして働いていますが、副主任、主任と目指していったほうがいいのか。副主任、主任を経験した方でどんな人が適正か、仕事の負担はどれだけ増えるのかなど詳しく聞かせてもらえると助かります。

キャリア主任正社員

保育士歴5年目で初めて卒園式を経験する方いますか？

卒園式5歳児保育内容

最近は特に園内で習い事や、主活動の時間に英語などの特別なカリキュラムが設けられているように感じます。 皆様がお勤めの保育園では習慣的に英語の時間はありますか？ 私が知る園では外国人の先生に保育補助としてパートで働いてもらいながら、英語のレッスンもお願いしていました。

保育補助保育内容パート

悲しすぎる。 子育て支援センターで正社員で雇ってくれるって言われたのに、今日になってメールでやはりパートでの採用でないと難しいとの事。そんな、大事な変更をメールで伝えるというのも驚きましたし、電話でも確認してみると、「あれだったら、辞退してくださっても大丈夫ですよ…」との返答。他にも募集の方は来てくれてるんで、、。引っ越しなどもあるので、物件の内見の予約等も進めていただけに涙が止まりません。

園庭開放子育て支援センター子育て

お弁当を作っているひと何がネタありますか？ 現在は、完全給食の園に努めていますが、月に何日か調整や休みで弁当になります。 私自身、得意でも好きでも無く、前日の夜ご飯や朝ご飯から詰めますし、コンビニも多用します。 朝に時間取られるのは辛いので、夏休みなどは、コンビニ弁当なのですが、保育中は一緒　しかも三歳児クラスなのですが10分もせず食べなくてはいけず、とにかく弁当箱に入ればいい状態です。まとめて作ればいいのでしょうが、毎回余りますし、冷凍庫の場所も取るしで 前園は完全弁当でしたが、しっかり一時間休憩があったので、コンビニのラーメンをチンしたり、白米だけ持ってレトルトをかけて食べても余裕があったのですが、それすらもないです。

幼稚園教諭正社員保育士

みなさんの園での方法を知りたいです。 子どもの状況報告などフルタイムの職員とパートさんで理解度に違いはありませんか？日報などで把握はできますが、やはり直接聞いたり情報を共有することで保育の方針などが伝わりやすいと思っています。しかし、パートさんは時間ですぐ帰ることが多いですし、引き留めて話すなどなかなか難しいですよね。保育中には、話すこともなかなか出来ませんし…。どのような方法をとられて工夫しているか聞いてみたいです。

パート幼稚園教諭正社員

今日主任から「最後の有休申請したけど体調悪くなったら休めないけど大丈夫？普通2〜3日残しておくんだけど。休まないのなら入れても構わないけど」みたいなこと言われて衝撃でした。そんなこと言われたのははじめてでした。使い切るものだと思っていたので。 仮に残しておいたとしても3月後半に有休枠なんて作ってなかったんだから休ませてくれるわけないよねと思い、入れました。もちろん体調管理にはいつも気をつけています。主任は体調不良で欠勤なんてあってはいけないみたいな勢いで話してました。 他所の施設でも辞める間際の有休の使い方でこんなこと指摘されることはあるんでしょうか？ (同じクラスの先生に話したら「なにそれ！」って言ってくれました) 改めてここで長く働くビジョンは見えないなと思いました。

有給退職正社員

故意ではなくても子どもに怪我をさせてしまいました。保護者、子どもには謝罪しましたが、罪悪感です。 経験ある方いますか？

怪我対応正社員担任

ーちゃん今薬もらっていている理由だったり 帰りはこのままでおいといてください。とか一切言わない ーくん寝る前に塗り薬してたのをなくした理由を言わない。 ミスし記入もれお知らせの紙いれ忘れがあったら凄く指摘する、記入もれが最近また続いていて直そって意識するほど、できなくて 本間に大事なことや来年に向けて今月はこうしようと思ってる。とかも突然言われる場合と 急にやり始めたりするから私しにとって迷惑と言うか 打ち合わせとかないことが信用ありません。 人には言うの待ってたんですけどとか一言かけてくれなかったんですか？とか色々人のできてないことを言う人こそ 私は逆の立場になった場合はどうなの？って凄く思って ノート記入漏れあったりノート補助してなかったりしたら 助け合いと言うのはないのかな？ 正規やらないといけないことあるのは分かるし やってもらって当たり前ミスしたらとことん悪いとこまで言う おたがい頑張りましょ！と言う一言ないから頑張れない。 実習生の前で子どものおやつ残ったやつ子どもたちの前で食べたり飲んだりしますか？

パート2歳児正社員

皆様の保育園では音楽活動をどのくらい行っていますか？現在勤めている園は全くのゼロなので、新品のオルガンが埃をかぶり製作などの荷物置きになりつつあるのを見ると切なく感じます。 乳児から幼児まで朝の会で複数の歌を必ず歌い、打楽器やピアニカなどで遊ぶ園に勤めたことがありますが、子どもの歌声を聴くと癒されるので、全く歌を歌わない園にいると寂しさを感じます。 担任の負担はゼロなのでその点はメリットでもあると思いますが、皆様の園の様子を教えて頂けたら嬉しいです。

幼児乳児正社員

卒園式シーズンですね。 勤務園での卒園式に出席される方でコサージュもしくはブローチを付ける方、どこで購入されましたか？ コサージュとブローチどちらが使い勝手が良かったですか？

卒園式パート正社員

来年度のクラス希望って聞かれますか？ 私の園は一切聞かれずに、園長と主任判断で決まるので毎年ドキドキです。

正社員担任保育士

子どもと接する時に気をつけていることを教えてください！ また、尊敬できる先輩や凄いなと思った対応方法などあれば知りたいです！ 素敵な、皆さんが理想とする保育士ってどんな保育士ですか？

先輩正社員保育士

異性に対する保育って皆さんの所ではルール等ありますか？ 私のところは、男性保育士は女子のトイレや着替えに対する制限があるのですが、女性保育士の制限は全くありません。 また、その年齢や男性保育士のみなど制限があったら教えていただきたいです。

幼稚園教諭正社員保育士

保育士同士で交際し結婚に至ったご経験や、知人の話など、身近に職場結婚をした方はいますか？ 保育現場での職場結婚を見たことがないためエピソードがあれば知りたいと思い質問しました。

パート幼稚園教諭正社員

私の園では先生の呼び方が、「○○(下の名前)先生」です。下の名前で呼ぶのは珍しいのかな？と感じてたす。みなさんの園では、先生の呼び方のルールなどありますか？また統一されてますか？

幼稚園教諭正社員保育士

資格を活かした、在宅ワークされてる方いますかー？ すごくざっくりですが… 今の経験活かして、いつか、アドバイスというか悩みを聞いたり、子をもつ親御さんなどなど、私の場合は、高齢者施設の経験もあるので介護をするご家族の方も入りますが、 愚痴、悩みなどオンラインで話して、関係機関に相談、あるいは別な経験のある方に相談やアドバイスできるようなことをしたいなーとか思ってますが、 資格や経験活かした在宅ワークされてる方いますか？ 本業と並行してでも、かまいません！ またいつか在宅ワークしたいなと思う方…何か在宅ワークの情報をお持ちの方、質問のとこですが、こんなことしたくて探してますよー！とかでも構わないのでコメントお待ちしてます！ もしかしたらコメントしてくれた方から情報得られたり、お互いにプラスの効果にもなるかなと思います！

スキルアップ施設パート

0~1歳児で子どもを預けて保育園で働いておられる方（またはその年齢から預けた方）に質問です。 我が子を預けて我が子と同い年くらいの子のお世話をするのはどんな気持ちですか？ 上手く言えないのですが、 私の職場は3歳のお誕生日まで休みを取れます。 フルで取ったら子どもが2歳児クラスの途中まで休めるという感じです。 現在1歳半（4月〜1歳児）の子どもの育児中 ＆今年9月予定の子を妊娠中です。 いくら保育士とはいえ、自宅でワンオペ2人育児は自信がありません。 1人で保育士＆用務員＆給食室の仕事をするようなもんですよね。 なので、2歳児（2歳7ヶ月）＆0歳児（6ヶ月）で保育園に入れて働こうと思っています。 保育園激戦区のため、保育士なら4月入園なら入れると思うが、途中入園はほぼ無理と言われたので、4月入園で考えています。 3歳児以降はやっぱり幼稚園でも保育園でも入れた方がいいと思うので、3歳児＆1歳児で預けるプランがいいかなと最初は思っていました。 下の子は早くに預けることになるけど、育休を取れるだけ取って働き始めたら、言い方悪いけど諦めがつくというか、そう思ったので、長めに休もうと思っていました。 でも、多分上の子を遊びに連れ出す間、赤ちゃんのうちは下の子は抱っこで過ごすことが多くなるだろうし、 遊びの保障ができないなとか、ワンオペ2人育児について冷静に考えて無理だなと思って、 来年4月復帰が現実的かなという気持ちになっています。 復帰したら、復帰してよかったなって思えるのかな。 それとも、何我が子を預けて人の子見てんだろ、アホらしと思うのかな。 「他人の子見るより自分の子見る方がずっと楽しいよね」と、仕事を辞めてしまわれた方も何名か見ました。 （幼稚園に入れる時期にパートでどっかの保育園で働こうかなみたいなことを言われている方がほとんどでした） 正直今はお腹にいるとはいえ、娘1人なので、人の子見るより自分の子見る方がずっと楽しいやという気持ちに共感できるし、辞めていかれた方の気持ちも理解できます。 2人目が産まれたら気持ち変わるかもしれないなとは思っています。 保育士ワーママさんの経験談などお聞きできたら励みになります。 復帰前の気持ち、復帰後の気持ちなど特に知りたいです。 よろしくお願いいたします。

正社員担任保育士

仕事辞めたいです。 新卒から入社で 福祉職をしてます現在3年目。女24です。 1度休職しており復帰してから違う部署で働いていましたが男性ばかりで馴染めない、人手不足で休日出勤もあり、夜勤もありで不眠症になってきてます。 一人暮らしをしたいと考えてて辞めるとしたら夏のボーナスを貰って8月いっぱいか9月いっぱい (本当は7月で辞めたいけれどボーナス貰い逃げみたいで良くないかなと思ったり…)で辞めたいと思ってて今すぐではなくても辞めるという段取りを決めておきたいと言った感じです。 ここから質問なのですが 辞めると伝えるのにはいつぐらいに伝えたらいいのか、またなんと言ったら円満に辞めれるか教えて欲しいです。 その理由なら仕方ないね。と思えるような理由が欲しいです。 また人手不足だと分かっておきながら辞めるのはどう思われますか？ また会社都合と自己都合では辞めたあと、失業保険？等で困ったりすることはありますか？ 長々ですがお答えいただければと思います……。

転職正社員ストレス

明日お昼から進級に向けての懇談会があります。 別に知っておなくてもいいとは私は思っていて 正規(主担任)からも特に共有もされず 嫌ところ気になった部分をめちゃ言うのに 大切な進級のはなしやクラスのできことも言わないのになと毎日子どもたちと過ごしていて思っています。 私は大きなけがなく楽しく過ごせればいいな！と思って 関わってます。 一時期正規の先生の関わる姿みて子どもと関わってたら 注意されてから、子どもたちのおもちゃ取り合いしたときも(どうしたの？～くんちゃんの気持ちきいてるの？)と言うように心かけするようにしてます

パート2歳児正社員

ここ2週間ほど、日曜日、夜、出勤前に勝手に涙が出て止まらず、通勤の車の中でなんとか涙を止めて出勤する日が続いています。 行ったら負けな気がしてまだ心療内科等にはかかっていませんが、やっぱり行ったほうがいいのでしょうか？ 　仕事休みたい。けど休むと行きづらくなってしまうのが目に見えてるので悩みます。 こうなったきっかけは自分でもナントナク予想ができて いて 3ヶ月以上に渡る毎日10時間以上の勤務 些細なミス連発(←私が悪いですが。。) 見通す力がなく、いつもすべてがギリギリの状態 上の人たちの態度の変化 　　　　　　　　　　　　　　　　　など 思いつく理由の中に自分に否があるものもたくさんあります 初めて心療内科を受診された方、いつどのタイミングで受診されましたか？ また、心療内科ではどんなことをしますか？？

精神科先輩正社員