「正社員」のお悩み相談（12ページ目）

労基に減給されたことを電話で相談してみました。 1ヶ月の変形労働時間制で上限が177時間だとしても、園が所定労働時間として、31日の月は177時間・30日の月は171時間と定めているなら減給しても違法ではないとのこと…。 ノーワーク・ノーペイの原則に基づいて…と言われてしまったら労働者側は何も言えないらしいです…。 労基の人曰く、「違法にならないギリギリのところで労務士さんとも相談してやってるかんじですね〜」とのこと。 他の保育士には168時間働けば減給されないことを上が話していたことも伝えたけど、口でしか言ってないのであればそんなことを言ってないと言われたらそれまで…ってかんじだったから、やっぱ証拠って大切なんですね😢 処遇改善や奨学金の助成金からも引かれてたこと、退職者には年度末の処遇改善がもらえないことを少し話したら支給条件は就業規則を見て確認しておいた方がいいとのアドバイスをもらえたから、そこはちゃんと確認して必要であれば労基にまた相談かな…というところ。 はぁー、悔しいけどこれが現実😭💦

処遇改善私立給料

研修1日目、とりあえず無事に終わりました…が、 今後の研修日程を組んで頂いたのですが、今の職場の勤務と合わせて3週連続6連勤になっていて、さすがに体力的に無理だと思い、研修日程を削ってほしいとお願いしてしまいました。 研修初日から「面倒なやつ」認定されましたかね😔 今の職場が有休消化で週3日〜4日の勤務にしてくれていたのですが、まさかの休みを伝えた日全部研修になってしまいまして…

シフト私立認定こども園

去年の年末頃から仕事が忙しくなると仕事中に耳鳴りや耳づまりがあり、子どもの言葉が音としては聞き取れるけど言葉では聞き取れないことが多々あります。その時は度々「何て言った？」「え？」と聞き返してしまいます。 また、会議や研修等でも早口の会話が聞き取れなくなってきて不便さを感じています。 同じような症状の方いらっしゃいましたら何かアドバイス欲しいです。　 耳鼻科に行くべきでしょうか。

正社員1歳児ストレス

ついに恐れていたことが。 今週の水曜日、最高に人手がなく1歳児18人1人でみないといけない状況。 上から担任としての責任感ない、保育内容が面白くない、そんな保育で子どもと保護者がかわいそう　と 先週散々怒られたから余計に怖くてできる自信ない…。 もう毎日息して、仕事行って子どもを怪我なく帰すので必死。 2.3個仕事が重なるとすぐいっぱいいっぱいになって何もできなくなる自分嫌すぎる こんなんで保育士続けていいんかな？ もう向いてない気がする、中途半端な保育するぐらいならやめたほうがいいんかな、

ブラック保育園正社員1歳児

1月に2時間早退したからって2時間分減給された…。 1ヶ月の変形労働時間制で、上限の177時間中175時間は働いてたのに…。そもそも変形労働時間制だとしても1日8時間・週40時間内で調整しないといけないはずなのに、9時間足りないからってほぼ毎週40時間以上働いてたよ？それに減給した額の明細もらったら2時間早退したのが事実で、遅刻なんて1分足りともしてないのに30分早退と1時間半遅刻したことになってて、それも意味分からない…😭 これ、労基に電話してもいいレベルな気がする…😢 労基に電話したらめんどくさいことになるかもだけど、納得いかない…。 今まで、労基に相談した経験がある人いますか？相談した後ってやはり上の人から厳しい態度取られたりして辛くなりますかね…？

私立給料正社員

明日、ついに転職先の保育園の研修初日です。 久しぶりの認可！久しぶりの大規模園！！ 今から緊張してしまい、ドキドキしています😭

私立転職正社員

皆さんの園では、休憩時間はありますか？ 勤務先では、休憩時間は一応ありますが、ほぼバタバタしてとれません。 休憩時間に書き物をやっておかないと、残業になるので、休憩する暇もありません。 ブラックですよね。。

残業休憩幼稚園教諭

おつかれさまです！ 発熱についてお聞きしたいのですが、だいたい37.5分でたら、お迎えかとは思いますが、熱性痙攣がある子も同じ37.5分でしょうか？？ また、保育中に熱性痙攣になった子はいますでしょうか？

パート幼稚園教諭正社員

求人◯ックスという求人を利用していましたが、Indeed等と比べると更に直接応募という物がほとんどなく、どこかの仲介業者が間に入る求人が多すぎます。また、所在地の市のみの名前や園のなんとなくの概要の記載しかないものの、内容は魅力的な求人が多いです。カラ求人じゃない？とは思うのですが、実際に気になるという事で応募だけしてみました。 求人◯ックスで実際に内定や就職などをされた方はいますか？

転職正社員

小規模保育園で働いてます。 今年度途中で正規が1人辞め、3月末で正規がもう1人辞めます。 パートも1人3月末で辞める予定なので、4月から一気に環境が変わります。 私は今年と同じ働き方をする予定ですが、正直不安です。 4月から職員配置が代わる方いますか？

小規模保育園乳児パート

コロナが落ち着きニュースで見る日もなくなってきました。保育園は集団生活の場であるので感染症対策は必要になると私自身思っていますが、過度な感染対策はいらなくなってきている現状です。行事における参加者への検温やアルコール指導などをなくすことで業務負担も減らせると思うのですが、他の園ではどの程度の感染症対策を行なっているのでしょうか？

懇談会行事正社員

正社員で働いている保育士さんの給料が気になります！フルタイムパートに比べるとやっぱり正社員の方がいいのか？？🤔手当や残業代など、どれくらいプラスになっているのか、知りたいです😊

残業給料パート

育休明けで復職する場合、事前の挨拶で菓子折りを持って行きますか？ または復職の日に菓子折りを持っていきますか？ はじめての育休後の勤務なので、みなさんどうされているか知りたいです。

育休幼稚園教諭正社員

姉妹園に移動が決まり落ち込んでいる先生へアドバイスをしたいのですが思いつきません。本人は今まで働いていた園に愛着がある様で本当にショックを受けています。そんな先生へアドバイスの言葉と贈り物を届けたいのですが何かありますでしょうか？

正社員担任保育士

うちの園では一斉保育を行っています。今の時代、一斉保育はしていない、担当制保育が主流、子どもの主体性考える力を〜…と言い、改革していくそうです。まだ一斉保育行っているところはありますか？

主体性担当制保育一斉保育

産後、新しい保育園などに就職されて、時短の正社員されてる人はいますか？？ また何時頃まで働かれてますか？ 今後、参考にさせて頂きたいです。

転職幼稚園教諭正社員

毎日お仕事お疲れ様です。 みなさんは、日曜、祝日以外に月に何日くらいお休みありますか？？

パート幼稚園教諭正社員

シフトで8時に勤務開始だとした場合、それよりも10分前に保育室に入って子どもの見守りや保護者対応などの業務を開始している方はいらっしゃいますか？ 過去に勤めていた公立園や私立園では、勤務開始の10分前には身支度を整えて保育に入るよう書面や口頭で指導されており、遅れてしまったときは注意を受けたこともありました。 現在勤めている園はほぼ全員が勤務開始時間の少し前に私服等で出勤し、シフトが8時開始だとすると8時ほぼちょうどに保育室に入る形を取っています。10分前に勤務に入るといった指導はなさそうです。

パート幼稚園教諭正社員

子どもに対しての保育者の対人数は、常勤職員だけで間に合っています？それともパートさんを含んで足りている状態ですか？ カツカツな状態が続いていますが、園全体でならすと対人数が足りていると上からは言われますが、現場としては厳しいのが現状です😭

パート正社員担任

0歳児クラスで担当を持っています。 育児担当制の保育園のため、食事と排泄は必ず担当がお世話をします。 担当の1人のお子さんが環境に慣れるのに時間がかかります。 先日、インフルエンザで1週間お休みをしました。 すると入園当初にすべて戻ってしまいました。 午睡が苦手なお子さんで布団に横になって入眠できません。抱っこで眠る寸前に布団に移動して寝かせます。休む前までは眠さで布団に移動してトントンで入眠してくれていました。 今は【布団にも横にならない】【物音で目が覚め再入眠しない】です。 なにか改善方法ありますか？ 4月から1歳児クラスに進級すると手厚くされないため悩んでいます。

乳児正社員保育士

今勤めてる園は辞める際は180日前に申告と記載が有りました。 180日前って6ヶ月前ということで、かなり早く言わなきゃいけないなと思っています。 皆さんの園はどれくらい前に申告してくださいなど園独自のルール？ありますか？

退職転職パート

2歳児24人担任です 私のクラスは依存気質だったり気が強い子が多く、毎日胸ぐらを掴む喧嘩が日常茶飯事です。 個性が強め(大変)とは言われていたものの毎分怒る喧嘩や怒鳴り声、泣き声に精神がやられそうです。 お集まりは座らない追いかけっこが多い、活動の切り替えで寝転び出す子がいる等他のクラスでは無いような光景で、進級が近づくにつれて私もあせって怒ってしまいます... 最近イライラし過ぎて正直可愛く思えない、余裕がなく仕事行きたくない、もっと人数が減ればいいのにと思ってしまいます.. 2歳児ってそんなに喧嘩するものなのでしょうか... 喧嘩でイライラしててやっていけるでしょうか ぜひ保育士の皆様お話を聞かせてください😭

2歳児正社員ストレス

来年どの人事の希望、みなさんの園では聞かれますか？ 私の園では、通らない事もあるということを前置きされた上で配属希望を聞かれます。(だいたいその通りにはなりませんが、、笑) みなさんの園ではどうなのかなーと思い質問しました！

正社員担任保育士

退職時に先生たちにプレゼントを考えています。手紙とちょっとした雑貨（ハンドクリームかノート、付箋、ハンカチ、靴下）を考えていますが、みなさんは退職時何をあげた経験がありますか？参考にさせてください。

退職正社員保育士

保育士経験して中途で入っても 未経験者が保育士として入っても 給与ってほぼ変わらないですよね。 みんな最初は同じ給与スタートみたいなところ 企業型にわりと多いですよね。

給料転職正社員

次年度から転職し、保育園で働きます。採用された園から在職証明書の提出をお願いされました。現在の園にはまだ退職は伝えていませんが、今年中には伝えて在職証明書をもらいたいと思っています。 問題は前職の保育園で辞めてから12年程経ちます。年度の途中で体調を崩し、鬱のようになり、そのまま退職しました。今更在職証明書をほしいと連絡するのが怖いです。できたらもう関わりたくない場所なので今回在職証明書を提出しなくてはいけなくなり、怖くてたまりません。そもそも12年も前の職員の記録が残っているのでしょうか？在職証明書の提出が嫌で採用が決まった場所を辞退しようかとも考えてしまっています。

退職転職正社員

不適切保育ではないですが、パワハラや隠蔽体質、不正体質の園に不満です。 株式会社なので社長に相談しましたが、あまり効果はないです。 相談機関はあるでしょうか？

園長先生正社員ストレス

先日、急に正規の職員さんが退職することになりました。 前日まで元気に見えたのですが、コロナとのことでお休みし、あしたから復帰かなと思っていたところ園長から体調不良で退職の運びとなりましたと報告が。 急なことでびっくりしたのと本当に体調不良が原因なのか気になるところです。 そして、これからパートの私にも負担が来るのではないかと心配です。 小規模保育園のため、職員1人いなくなるだけで大きい負担かなと思っています。 皆さんの園にも急に辞められる職員はいましたか？

小規模保育園コロナ退職

あまりに仕事ができないため(ミスがなかなか減らない、クラスをまとめられない)日々悩んでいる2年目の保育士です。 ペアの会計年度の先生には、「保育士に向いていないから辞めたほうがいいよ。周りの先生も迷惑だよ」 「いつ辞めるの？続けても来年いっぱいだね」と度々言われてきました。 昨年度は2年目の先輩とペア、今年度は幼児初めて受け持つ会計年度の先生とペアです。また私は社会人になってから、国家試験を受けて保育士になったため、実習などは行っていません。 他の方の保育実践をあまり見たことがない、ペアの先生があまり経験のない方だったなどのハンデは多少あると思います。 しかし保育の質が一向に向上しない、周りの先生方にも上手く気を遣えない、余裕がなさすぎて保育を楽しめていない。 こんな私が保育士を続けてていいのでしょうか？ 真剣に悩んでいます。 もし同じような悩みを抱えていて乗り越えた経験や、周りにそういう方がいらっしゃったら教えて欲しいです🙏

3歳児正社員保育士

1クラス40人規模でパートさんの多い園に勤めています。 無資格の方も多く、資格のあるパートさんはクラス各2人ほど。正規職員は少なめです。(1クラス1名くらい)普通に行事もある中で書類や製作物決めなど、どこまでお願いしていいのか分からず残業になります。皆さんはどんな事までをパートさんにお願いしていますか。

保育補助パート正社員