今回二回で正規の先生から乳児参観で制作しようと思って、もし先生からも案があれば教えてほしいっていわれました。前回もそうでした。 さがしていたのはさがしてましたがいうのに忘れてしまったし、正規からも声かけしたぶん聞き直すことすらなく 私先々週の週末からコロナになってしまい先週も休み 今週の火曜日から復帰しました。 私がコロナで休んでいる間に私から正規の先生に制作の案を連絡くれるかとおもってたんです。結局正規の私が考えたやつをやることになり案いうてくれなかったのかをコロナから復帰した日にいわれました。確かに私も忘れていたし案もあったのに伝えてない私が悪いでも声かけした本人からも聞き直すべきじゃないのか?と内心感じましたが…この一年間正規との意見交換はほんまに戦いながら100%意見聞かない、聞くだけきいて終わり、本人がこうしてほしいとか私モヤるのでお願いします。とかいうわりにやらないこともある毎日違ったこという… なかなか主任とかにはわかってもらえない気持ちです
パート正社員1歳児
ちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ぬー
保育士, 公立保育園
コロナ大変でしたね。体調はもう大丈夫ですか?? 正規の先生とパートの先生ってなかなか溝が埋まらない印象です。正規の先生とペアで担任を持つことの大変さわかります。意見を求められて自分の意見を言っても採用されない経験もあり、どうせ自分で決めてるんでしょ!と思ってしまいます。でも一応は自分で考えた案も出します。却下されても何年か後に自分のために役に立つこともあるので、そういう機会に未来の自分のために一生懸命考えて案を出して伝えておくのは大切かなと思っています。正規の先生のためではなくあくまで自分のために、です。 いろんな先生がいますが、自分にしかできない保育ってあると思うので子どもと向き合うことを大切にしていきましょう😊
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扶養内のパートで担任をしています。 、、が、担当児が早く起きてきたり、週リーダーで日誌があったりで書類の持ち帰りの多い一年で、家庭でも3歳以下の子供が二人いるため、子どもの夜泣きがある日など、寝不足になりながらも書類をやった時もありました。 そのため、園長との来年度に向けた面談では、来年は書類の持ち帰りのないようにしてほしいと話をしたのにも関わらず、担任候補に入ってしまっているとのことだったので、全体への発表(←ポジションがほぼ確定)にならないうちにどうにか断らなければと、悩んでいます。 一言で言うと、来年度は絶対に担任をやりたくありません。理由は、正規や非常勤の先生は担任である以上、ほぼ同じ仕事をして当たり前だと思っているから時間内にできない仕事も断れないし、短時間勤務だからといって担当が少ないなどの配慮なども全くないからです。 ただ、一度は引き受けてしまった以上、相手側(園)が来年も仕事を引き受けてくれるのではないかと期待する気持ちは分からなくもないので、園長にどう話をすれば良いかが分かりません。。 今は"来年度は旦那も日をまたぐような職場への異動が決まっているので、今年みたいな働き方はできません。"とは追加で伝えてあります。、、が、もっとプッシュしなければ絶対に担任を外してもらえないと思っているので不安でなりません。 あと、扶養内パートで担任をやっているのは私だけなのですが、それも嫌だと伝えて良いのかも悩んでいます。。 同じように悩んだことがある方や、伝え方のアドバイスがあればよろしくお願いいたします😢
園長先生パート担任
りり
保育士, 保育園
うっち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園
うちの園はパートで担任をもっている人はいません! わたしも育休明けから復帰する時、正規の時短にしてもらいましたが来年度の面談の時にパートにしたいと相談してパートに変更しました! どう働きたいのかはっきり伝えてみてもいいと思います!
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陽性の園児が増え職員も入れ替わりで陽性者が出ている毎日です。来週行事を控えていますが保護者から中止にしてほしいと要望が来たり、子どもが頑張って練習をしてきたのだから開催してほしいなどなど…保護者の数だけご意見があります。なんだか気が滅入ってきています。皆さんの気分転換を教えていただきたいです〜😭お願いします!!
幼児乳児パート
タル
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
まるきゅう
調理師, 認証・認定保育園
本当はどこか旅行でもって言いたいところですが、そんなわけにもいけないので、私はお取り寄せグルメで美味しいものを食べてストレス発散してます。 コロナが収束して、早く旅行にもいきたいんですけど
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20代で派遣保育士をしています。 派遣を選択した理由は 体調崩して休職したこともあり、 正社員として働くのは厳しいと思ったからです。 パートやアルバイトよりは給料が良い派遣を 選んで今は心も安定して働けています。 ただ、どうしても「20代で派遣で働くのはどうして?」ときかれます。 うまく返せなくて、みなさんどうやって返してるのか気になりました…。 アドバイスいただきたいです。
給料パート正社員
ダリア
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
年齢関係ありますか?っていうと喧嘩腰になってしまいますね笑 私なら、私に合っているからとしか言えないかなぁ。今は正社員が当たり前というのは古いし、働き方は自分でコーディネートできる時代ですしね!
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ichigo
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
わかります! 去年の12月末で退職しました。まだ、子どもたちと一緒にいたかったのでほんとうに寂しかったです💦
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お盆休みは園をあけていても子どもが少ないと思いますが、ご自身の職場がお盆休みがない園で困ったこと、反対に、お盆休みがある園で助かった、良かったと実感したことはありますか?
パート正社員幼稚園教諭
むぎ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
tamika
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
お盆の時期は、やはりご利用される方が少ないです。 事前にご利用のアンケートを実施して登園人数の把握をしました。 大体わかったら全職員把握して休み希望がある方は、取りやすくしました。 以外とその時期は、休まなくていいという方もいらっしゃって休みたい人休まんくていい人でバランスよく運営できていました。 帰省したい人にとっては、いいのではないでしょいか⁇
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異業種からの転職で保育士になってパートで次年度3年目迎えます。担任なども経験し、正規職員を考えています。給与や賞与などはどのように反映されるのかが知りたいです。お金の事はナイーブな事なので直接聞きにくくて。。。 例えば キャリアアップ研修を受講すればいアップするとか 評価制度が導入されていて評価項目をクリアすればアップするなど 特に評価制度なくても勤続年数によって上がるなど
給料パート正社員
トークママ
保育士, 保育園
e88
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
パートで担任経験もされているとの事、尊敬します。 異業種経験者です。保育士の昇級率は正直他の業種よりかなり緩やかだと感じます。元々の固定級が低いから仕方ないけれど改善してほしい点です。 しかしながら、研修修了後に資格手当が付与されたり、リーダー手当、主任手当など細かく設定されている園もありますね。 お金のことはなんとなくタブーとされていますが、数字でしっかり表示してもらい双方納得の上で進められる事をお勧めします。
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現在、正規職員で勤務していた園にてパート保育士をしています。 園と私の都合の合う日時が少ないため、了承の上でかけもち勤務を考えています。 皆さん、特にパート勤務されている方はどのようにして今の職場に決めましたか? 紹介サイトやハローワークを考えています。 お勧めの紹介サイトがあれば教えて頂けませんか?また良かった点、改善点など具体的に教えて頂けると助かります。 当方、関東在住です。宜しくお願いします
転職パート保育士
e88
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
yyy 123
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 認可保育園
私は、今の園にパートで入ってから契約社員になりました。 関東地方ではいですが、、私の場合は 保育士バンクのサイトを使ったり、保育士協会や市役所に行って登録して紹介してもらったりしました。今のところは、市役所から紹介してもらった園です。サイトを使うと色々探してくれますが、電話がよく鳴ります笑
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お疲れ様です。 転職をされた経験のある方、しようと考えている方、どんな事がきっかけで転職を考えましたか⁇ マイナスな点、プラスな点どちらでも構いません教えていただけたらと思います。 因みに私も転職を経験しています。 私のきっかけは、お給料面と3年その保育園に勤めたのですがこれ以上その場所で学べる事はないかな〜と感じ新たな場所でお仕事がしてみたいと思い転職しました。
退職転職パート
tamika
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
きょん
保育士, 保育園
新卒の時にパワハラが凄いのと基本給とボーナスがとても低かった為、転職しました。 精神的にも病んでしまったので、転職せざるおえないって感じでした…。
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定年退職をされた方が保育補助で勤務されている園さんありますか?66歳と71歳の方の応募があったそうなのですが、ご高齢の方の保育補助ってどのような事をしていただいているのでしょう??用務員さんでご高齢の方はいらっしゃいますが、どこまで保育補助としてやっていただけるのかピンとこないので教えてください!
保育補助パート
アリエル
保育士, 認可保育園
あーちゃん
保育士, その他の職種, 保育園
以前勤務していた所では、パートで 乳児(0~2歳)クラスの補助に入っていましたよ。午前、午後のパートに分かれ 書類、連絡帳以外の仕事をして頂きました。 あと、早番2~3時間の勤務だったり クラス担任の補助していましたよ
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直接雇用や紹介サイトなどを経由して、複数園と契約されている方はいらっしゃいますか? A園:土曜日の早朝パート B園:月・火の9:00から14:00 C園:木・土の14:00から19:00のように、自分が働ける時間とマッチする園を1箇所でまとめようとすると無理があるため1つの紹介サイトを介して複数園と契約出来たら良いなと考えているのですがそのような働き方をしている方、もしくはお知り合いにいる方など情報があれば知りたいです。 出来れば、少額ながら家賃収入があり青色申告の事業主なので個人雇用ではなく事業者雇用にして収入を合算したいなとも思っています。
パート幼稚園教諭保育士
e88
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
まりあ
保育士, 認可外保育園
こんにちは。 回答になっていないかもしれませんが…そのような働き方いいですね!公立の園はいろんな時間帯の先生が働いていると聞きました!雇用側の求める時間とマッチしたら大丈夫かもしれませんね!
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子ども達からもらったプレゼントで、1番心に残っているものは何ですか? 手紙や言葉等色々あると思いますが、特に印象的なものがあれば教えてください✨ 私は字を書くのが難しい子も含めて、みんなから寄せ書きをもらったのがとても嬉しかったです☺️
パート正社員幼稚園教諭
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
みみ
栄養士, 保育園
子どもたちからのプレゼントはホントに嬉しいですよね。疲れていても疲れが吹っ飛ぶし、頑張ろう!って気持ちにさせてくれます。 私は栄養士なので給食からの意見ですが、年中年長の女の子数名から「いつもおいしいきゅうしょくありがとう」のお手紙がとても嬉しかったです。休憩室の壁に貼ってます笑
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保育のICT化。。 皆さんの園で使っている保育ソフトの 使い心地、この部分は使いにくい点を 教えてください‼︎ 保育業務ソフト導入に向けて調べているのですが、 どのソフトもメリットや導入して楽になったという 感想しか載っていないため、私の園に合うのか疑問に 思っています。 そこで ①使っている保育業務ソフトはなんですか? ②使い心地はどうですか? ※特にカリキュラム部分が気になります。 (年間、月、週案の立案のしやすさ、連動性) ③ちょっと使いにくい部分はなんですか? ④行政の保育監査に対応していますか? ↑分かる範囲で構いませんので、 皆さんの状況を教えて下さい。 いろいろお話しが聞けると嬉しいです^_^ よろしくお願いします。
パート2歳児1歳児
むーん
保育士, 保育園, 認可保育園
ichigo
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
①コドモン、ひまわり ②使いやすいです。 ④監査には対応してなかったと思います。
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場所によって違いますが、、、所得改善の臨時収入をパートの方は頂いていますか?ちなみにどのくらい頂いていますか?よろしければ教えて下さい!!
パート
ちあき
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
タル
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
フルタイムの時はいただいていましたが時短になったらもらえなくなりました😭
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①公共交通機関で通勤されている方 交通費や通勤手当は全額支給されていますか? また、1日の往復の交通費✕出勤日数で支給されていますか?定期代が支給されますか? ②マイカー通勤の方 距離で計算した交通費とは別で、ガソリン代の支給はございますか? よろしくお願い致します。
私立パート正社員
むぎ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
桃太郎さん
保育士, 保育園, 認可保育園
うちは、定期代が支給されています。 定期のコピーを提出して、全額いただけるようになっています。マイカーは、駐車場代、ガソリン代はいただけません。
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小規模保育園でフルタイムのパートをし始めて4,5ヶ月。 今までは延長保育保育士だったため 経験不足で、 こども達の関心をひいてから、絵本を読んだり リズム体操を一緒にしてても なかなかまとめられません。 先輩達には こども達が今は何が好きでを常に見てないといけないとは アドバイスを頂いてるのですが 普段の保育だけでいっぱいいっぱいで余裕がなく 日々をこなすだけで精いっぱいです。 先月園長から面談もあり 少し厳しい言葉を言われました。 そんな私は保育士に向かないんじゃないかと思っています。 それかフルタイムパートはやめて短時間で働きたいと考えています。
先輩園長先生保育内容
さんご
保育士, 認可外保育園, 小規模認可保育園
ぽぽぽ
保育士, 保育園
初めて勤めた幼稚園で辞める際に「あなたは保育者に向いてない」と主任から言われてから、保育士を9年程やっています。 確かにその先輩方の仰る通り「子どもたちは何が好きか」「何に興味を持っているか」って、常に見る必要はあるかもしれませんね。 ですが、子どもたちが「興味を持つ」のであれば、何でも良いと思います。 あくまで私の経験ですが、自分がめっちゃ楽しい雰囲気で盛り上げて投げかけると子ども達も「えっ!?何するの!?」と興味を持つ事が多いです。 「どうしたら興味を持ってくれるか」「何が好きか」とあれこれ難しいことは考えず、大人が目一杯楽しむ姿を見せることも大事なのではないでしょうか? なので、まずはさんごさんが楽しむところから始めるのはいかがでしょう?
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5月から認可保育園で保育士のパート社員として採用されました。 勤務地まで行ってみたり、園のブログを読んだり、働くのを楽しみにしていたのですが…。 「入社書類を送ります」という連絡を受けてから、二週間経ってもまだ書類は届きません。 エントリーから採用まで、何度も勤務地の提案が変わりました。 また、選考結果の連絡がなかったのでこちらから聞きました。 入社時期が5月なので後回しになっているのだと思いますが、本当に採用されたのか不安ですし、健康診断を受ける都合があるので早く送ってほしいなと思っています。 気になるなら問い合わせすればいいじゃないか!というご意見はあるかと思いますが、入社前から不信感を持つような会社なら入らない方がいいのかなぁ…という気持ちが強いです。 皆さんならどうしますか?
パート保育士
jasminetea
保育士, 栄養士, 保育園
なるみ
保育士, 保育園, 認可保育園
選考結果の連絡もなくて、こちらから連絡したのですね。そして書類も2週間以上届かない…不安になりますね。でも勤務地まで行って働くのを楽しみにできるような園だったのなら、もったいない気もしますよね。そして気になるなら問い合わせするにしても、何度もこちらから連絡するのも嫌ですよね! 私なら健康診断など早急にこちらで段取り組みたい時は連絡するかもしれないですが、そのほかは様子を見ます…あまりにも遅すぎるようでしたら、ほかの求人も見つつ、良いところがあれば…となってしまう気もします。
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前職は幼稚園でしたが、ブランクがありますし、若くもないので…💦 復帰するなら、保育園や子ども園の早朝や夜間のパートに関心があります。 早朝.夜間となると短い時間での関わりなので、保育の引き継ぎや子どもの理解など心配があります。 一方、短時間労働はありがたい。 経験のある方に質問です。 ご自身が思う、メリット.デメリットを教えて下さい。
パート
とら子
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, プリスクール・幼児教室, 事業所内保育, 児童発達支援施設, その他の職場
さなちょこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 児童養護施設, 乳児院
私は経験はないのですが、乳児院で勤めていたときに早朝のパートさんがいました。 もちろん、子どもとの関わりは主なのですが、間接業務(食事の片付けなど)も結構お願いしており助かっていました。保育園などはどのような感じかわからないのですが、園としても助かりますよね✨ ちなみに乳児院は引き継ぎなどは主の職員でしていたので、パートさんにそこまでの負担や責任はありませんでした😊 うまく返答になっていない感じもするのですがご参考までに…
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私が正職員で働いてる時は有給はとても取りにくいもので、体調不良や、身内に不幸があった時以外取れない様な環境でした。 有給が残っているからといって使わせて貰った事もほぼありませんでした。 今の保育現場では皆さまどんな環境でしょうか?
有給パート正社員
さくらちゃん
保育士, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
幼稚園で正社員をしている時は、有休取れることを知らないくらいでした。 不幸があっても欠勤扱い。 今は派遣で保育園で働いていますが、正社員の人たちは有休は取れないと言っています。 派遣は、必ず有休消化しないといけないので、気にせずとっています! 働き方改革で、休憩時間もきちんと取るようになったので、正社員もそのうち有休も取れるようにはなると思いますが。。 仕事量、給料、条件から考えると、派遣が楽だなと思います!
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皆さんの園では早朝保育中や遅番保育中に教育テレビを見せたりDVDを見せるなど、映像を見せますか?勤務園は保育室にテレビがあるにも関わらずテレビは見せない方針だそうで…💦 夕方になると子どもが疲れてぐずったり部屋で走る子もいたりして落ち着かない時もあるため、たまには映像の力を借りたいのですが認められません😭
0歳児パート1歳児
タル
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園は一度もありません。 とゆうのも機会も、テレビもないからです。 そのため、職員が少ない時間帯も、夕方も常に玩具や絵本などの保育をしています。
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保育の仕事は、通常の職場より上下関係が厳しいイメージがあるのですが、どうですか??バイトですが、ほかの職業を経験した時は上下関係があるにしても、保育士ほど強くない気がしました。保育の仕事は確かに経験が大きな割合を占めるから、仕方ないのもわかっているのですが。なんとなく気になってしまいます。
園長先生パート正社員
なるみ
保育士, 保育園, 認可保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の職場は、かなりあります。 年齢や、保育士歴を重視されているような感じです。 他の職業をしたことがないので、あまり比較はできていませんが…。
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子どもの残した給食は 捨てますか?それとも 勿体ないから食べますか?私もですが 他の先生(若手もベテランも)捨てます。手をつけてなければ 他の子にあげることもありますが… 土曜だけ来るパートの先生は 子どもの残した給食を食べます。正直 見ていて気持ち悪いし、衛生面や感染症対策などの面からどうなのかな?と思います。食べるのは勝手だし、体調に異変があったら本人の責任なので知らん顔してます。 60前後の古い考えのおばちゃんなので放ってますが 私は変なところ潔癖なので耐えれません。早く 今年度の土曜保育が終わってほしい…(笑)
給食パート2歳児
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
タル
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
全て給食室に返却して廃棄します。残飯が多くて心苦しくなる日もありますが、毎月の給食会議で食べ残しが多かったメニューは検討し直してもらいなるべく残飯が少なくなるような工夫をしてくださっています。子どもの食べ残しを職員が食べるという発想自体がなかったので驚きました💦子どもの欠席が多く食材が余りそうな日はあらかじめ調理数を少なくして野菜や魚を職員に配ってくださる日はありますが子どもの残飯には手をつけないです☺️
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4歳の女の子のママです。 直接雇用のパートと派遣会社を通して働く派遣社員の両方で 就活中です。国試に合格したばかりなのですが、 パートの仕事を紹介してる人から、未経験で派遣で働くと 仕事できないのに給与がいいと妬まれると言われました。 今パートと派遣で内定?が出て、週明けにどちらで働くか 返事が求められています。 (未経験でもいいから来て欲しいと、双方から承諾されています) 正直時給がパートより100円高く、コロナで休園になった場合、 全額休業補償が出る派遣がいいなと思っているのですが、 派遣という働き方も保育士としても初なので、悩んでいます。 ご助言をお願いします!
給料コロナパート
かじやま
保育士, その他の職場
ちーたま
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
コメント失礼します。 どちらも内定を頂いているのであれば選んでいいと思います。未経験でも必要とされているということは、それだけ保育士不足なのですから! 妬む妬まないは、人それぞれですから気にしなくてもいいのかと。また始めてされるので有れば色々教えて下さるし自分から進んで聞くことが1番大事だと思います。仕事できるできないではなく自分がどれだけ聞いて覚えていくかの気持ち次第だと思います。 頑張って下さい。
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春から転職し、フルタイムパートで働きます。以前は正職だったため、パートはまた違った動きになるだろうと上手くできるか不安です。パートをしている中で、こういったことに配慮をしている、またはこうしてもらえると助かるといったアドバイスをいただけたら有難いです!
転職パート
さつまいも
保育士, 保育園
とまと
保育士, 保育園, 学童保育, 事業所内保育
むしろ!正規の保育士さんからパートさんになると最高に目が行き届くはずです!私も正規→パート→正規と流れましたが【自分が正規の時に補助の人にして欲しかった動き】を思いながら動きました。感謝の言葉を頂くことも多かったように思います。正規さんの動きやニーズを予測して動かれてはいかがでしうか😊
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困ったなー( ´~`) 10月→パートで入職。 11月→中旬に、入職したところとは、別のところにお手伝いに行く。 12月→お手伝いの園長先生に、今後はこの園でパートしてほしいと言われる。 2月→あっ、自己評価表があったんだ。 書いてね!(^ー^) 、、、10月から、書かなきゃだけどその時の月間評価なんて全然わからないσ(´・ε・`*)困ったなー!
園長先生パート
ディッセン
保育士, 保育園
ちあき
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
お疲れ様です! それは書きずらいですね、、、、ただでさえ、その時でもわからない!てなるのに4か月もさかのぼるのは。 園長先生!それは無茶苦茶ですよ〜!
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このご時世、発熱がなく軽い風邪症状がでた場合、保育士の先生達は職場に報告して休んでいますか?人数などもギリギリで体制など考えて、自己判断で出勤している方も多いのでは…と思い質問させていただきました。濃厚接触者や感染者となればお休みは当たり前ですが、そうではなくあいまいな場合の判断が難ししく思いました。
コロナパート正社員
なるみ
保育士, 保育園, 認可保育園
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
最近コロナ禍で風邪や軽い症状の風邪は引いてないのですが、もしそうなら私なら連絡して休ませてもらいますね。人数ギリギリの中出勤して仮に風邪をうつしてしまったら、更に人手不足になりますからね。
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私の園では、以前その園で正職員で働いていた職員がパート保育士になっても、個人記録や日々の記録の日誌を書く仕事があるそうです。 私は新規のパートなので、その月の自分の保育の振り返りについて書いて下さいと言われるだけです。 皆様の園では、パート保育士でも書類がありますか?
記録パート保育士
さくらちゃん
保育士, 保育園
タル
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
あります!加配の職員は心理士からいただいた助言をその都度書類にまとめて提出しますし担任を持っているパートは個人記録、日誌なども書きます。ですが勤務時間内に書けるように配慮してくださっていて持ち帰って仕事をするということはありません。
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会計年度任用職員として働かれたことがある方にお伺いしたいのですが。 契約更新の条件として、「次年度以降も任用の必要があり、かつ、勤務成績が良好な場合は再度の任用を行うことがあります」と書かれてるのですが、どれくらいの確率で更新してもらえるものなのかなぁと思って質問させていただきました。せっかくの思いで転職し、一生懸命働いても1年で切られる可能性が高いならちょっとイヤだなぁと思いまして。
市役所子育て支援センター転職
ニコニコまん
保育士, 児童発達支援施設
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
私の市では、園長から来年も続ける?と簡単な確認があるだけで、当たり前に更新されます。 保育士足らないですからね。 正規より会計年度職員で賄えてるので。 公立園ですが。
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パート保育士です。 フルタイムで週5日一日8時間勤務をしています。 保育士がおらず、クラスの主担任、書類の記入、行事担当もしています。 正直、パートなのにここまでしないといけないのだろうかと感じていて、結構きついです。 フルタイムのパートはどこの園もこんな感じですか? パートの仕事内容にしては求められることが多いような気がしています。
パート担任保育士
RT
保育士, 事業所内保育
きょん
保育士, 保育園
それはかなり大変ですね…。 本来ならば正社員保育士が1人はクラスで居るものですが。。そうなってくると資格をお持ちのRTさんが書類などをやらなくてはいけない状態になってしまいますよね。 フルタイムパートの方には書類をやってもらうことはありますが、2~3人の子の書類くらいです。あとは連絡帳をどちらかというとメインでお願いすることの方が多いです。 行事担当までなさってるのは、パートの方の仕事量ではないと思います。
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年上のパート女性と衝突しました。 お互い元々性格は合わないなぁと感じていたのですが、昨日ついにおやつの時間(しかも子どもがいる前で)先生はいつも私のやることを否定する!とブチ切れられ、先生には逆らえないからね!ハイハイ!と捨て台詞を吐かれました そこで終わったかと思ったら今度は上がり時間に事務方の人に悪口言いまくっているのを見てしまい、めんどくさいし顔も見るのも嫌になってしまいました 以前から仕事の出来ない人で制作等頼んでも 難しいのは出来ないから簡単なのにしてと文句言ったり、子どもの名前間違える、呼び捨ては日常茶飯事、自分の好きな子にばかり構う、とにかくお喋りが好きで午睡中でも、子どもがそばで遊んでても話しかけてくるし、1体1でしかこどもと関わることが出来ず人数が増えると必ず怪我させてしまうので扱いに困ってました 週一しか来ない人ですがその人と一緒に仕事すること自体がストレスになってしまい、辞めようか迷います
トラブルパート正社員
うさこ
保育士, 保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
ニコニコまん
保育士, 児童発達支援施設
うさこさん、 お疲れさまです。 その方はどうして保育の仕事をしてるのでしょうね。 保育の仕事はその人その人の保育感が違うのでなかなか共有してうまくやっていくのは難しいもんだなぁと常々思いますが、その方はそれ以前の問題のような。。 週1であることが救いですね。 そんな人の為に辞めることまで考えちゃうなんてもったいない気もします。転職してもそこで働く人達がどんな人かは入ってみないとわからないですし。。 園長などに相談とかはされたりしてるのでしょうか?上の方からうまく話していただけたり、担当変えてもらえたりできるといいですね。 休日にたくさんリフレッシュしてくださいね。
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私立の幼稚園で働いてます。子供にわかりやすく聞いてもらえる説明をする時(製作、活動前など)に気をつけている事などあったら教えて欲しいです。 なにから説明して良いかわからなくなる時があり、、。 よろしくお願いします!!
保育内容遊び幼稚園教諭
ぐみこ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
あきち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
お疲れ様です! まずは静かに聞ける環境を整えることを大切にしています。また日頃から先生が前に立ったら目をしっかり見て聞くことも伝えています。 何かを伝える時、大事なことだけを端的にお話しします。 ①〜です。②〜します。③〜です。 のような… 製作時は、年齢にもよりますが一気に伝えたりするのでなく、部分的に知らせていったり、数人ずつ誘ったりもしていました!
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皆さんの園では外部(キャリアアップなど)の研修は 勤務時間内で受講ですか? また、年間いくつくらい受講されていますか? 私の園では、キャリアアップ研修は本人のためのものとして、勤務外で受講です。有給や代休に行くようにいわれており、勤務内だと人員も厳しくなるので仕方ないかなと思っています。 園から受けるように言われたものは勤務内でも受けられたりします。
正社員保育士
ぽんちゃん
保育士, 認可保育園
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
私はパート職員ですが、社員の人たちはキャリアアップは時間外、他の研修は勤務時間で行っています。 キャリアアップ以外の研修だと年間1.2回程度の研修です。 キャリアアップ研修は時間外で行っていると他の園で働いている友人達も言っておりました。
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私の保育園は60人定員の認可保育園です。 現在、主は年長のクラス担任(補助)ですが、遅番対応や職員に、欠員が出たときには違うクラスにフォローにいくことがあります。 朝、正職の先生が各クラスに聞きに回って「今日は◎◎先生は▲組に入る形で大丈夫?」みたいな感じに、バタバタその日の人員配置を決めてることが多く、子ども達への待ち時間が大きくなってる時があります。 そして、いざフォローに入ってみると「え、□組に入るって聞いてたけど?!」と、正職間で認識が違っていて戸惑うこともあります。 これは、保育士の人数が少ない保育園にあるあるなことなのか…いつも疑問に思ってます。 保育士の人員配置(とくに、職員の欠が予定より多く、クラス間のフォローの協力が必要なとき)の最終決定は、どなたがしてますか?私は主任だと思って、主任に聞くこと多いのですが…
パート正社員担任
あーや
保育士, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
フリー(加配)がその日に入るクラスは、シフトに書いてあり 一応 1ヶ月で決まっています。でも 毎日 色々あるので最終的に副園長が決め、フリーの動きの紙に書いてくれてます。 職場に長くいる 会計年度のおばちゃんが副園長に変わって 的確に采配してることがほとんどですが…😅
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・子どものかわいいエピソード・休み明けに休みの話をしてみる・仲のいい同僚に聞いてみる・他の方法がありそう…🤔・距離は縮めなくてもいいんじゃない?・その他(コメントで教えて下さい)
・とっても気になる・気にして見ている・一応見るくらい・あまり気にしてない・保護者アンケートない、わからない・その他(コメントで教えて下さい)