「パート」のお悩み相談（52ページ目）

書類作業がどうしても勤務時間外で パートの先生方から、改善できないかとの意見があり、これを機に園内でどうしたら書類作業ができる時間が作れるか話し合いをする事になりました。 何かいい方法や、自園でやっている事など教えていただけたら嬉しいです。

パート保育士

４月になり、2歳クラスになり持ち上がりになりました、 正規三人とパート１人になり 保護者もわからん子どもの名前もわからん子どもなかで ベテラン経験のある先生とやることになった、 在園児が今までできてきたことが、できてない！とか色々いうてきて、一応私からもいうんです。「クラスも変わり新しい先生もいて子どもたちも増えてるからそんなすぐにできるわけないから、見守ってほしい」っていうのですが いくいち言うのでストレスです。 また正規１人管理職から保護者対応したからあかんみたいなこといわれたらしく、主担任も新しい先生やのに 私に主担任に保護者対応してもらい私に対してパートやねんからやらなくていいみたいな自分が対応できないからまきこもうとしてるなと感じました。 2歳クラス22人中12人は0歳からみてきてるし 保護者対応も今までしきてるなか、えらそうにしてくる正規がいます。

新年度パート2歳児

４月の給料に処遇改善費も一緒に支給されました。 とても嬉しいんですが、扶養内パートなのでその処遇改善費ももちろん収入としてカウントされ、結局５月からはシフトを減らして働くことになりました。 こんなんじゃ意味ないよーと思います。仕方ないですが、結局収入としては変わらないのでやるせないです。 扶養から外れようかなとも思いましたが従業員が少ない職場なので週に30時間以上働かないと社保には入れてもらえないらしいです。悲しすぎます〜〜 皆さんの園では処遇改善でましたか？ 処遇改善出たためにシフト減らすよって方みえますか？ 同じ立場の方がいたらお話ししたいです。

処遇改善シフト給料

非正規から正規になった方へ メリットとデメリットを教えていただきたいです 仕事内容や残業、給料などなど…

残業内容給料

インフルエンザワクチン、今年受けれそうですか？ ちなみに補助は出ますか？補助は自分だけですか？ 同居家族も出たりしますか？

パート

4月から新しい職場に転職したんですが、子どもに誘われあそんでいたら『距離が近い』『新卒じゃないから教えない』『なんでも自分から発信して』と言われました。 自分から発信してと言われても、すごく聞きにくい雰囲気です。 前の園では、子どもと深くかかわってもなにも言われませんでした。 要支援のお子さんが多く通われているからかもしれないんですが、他の園でもフリーの先生は子どもたちとあそんではいけないんでしょうか。 1年目で自分から仕事を見つけるなんて、わたしには不可能だなと感じています。

転職パート幼稚園教諭

トイレ、給食時など、手がかかるときは、どのような職員配置ですか？ 1歳児39人クラスなのですが、トイレの時間は、主担が絵本などを読みながら、トイレ担当がオムツの交換をします。その際、主担の補助の先生が多めがいいのか、トイレの担当を増やしてさっと終わらせるのが良いか試行錯誤です。 毎年の子供の様子によっても違いますが、今年はトイレ担当を増やすと絵本を座って見ずに走る子などが増えていきます。 こういう場合、トイレの時間がかかっても主担の補助を増やしていますか？

給食パート1歳児

末っ子が幼稚園に入園することを機に、来年夏から約8年ぶりにパート保育士として復帰しようかなと思っています。 ただ、約8年ぶりの復帰なのでとても不安です…！ 保育環境含め色々なことが変わっていて、勉強のし直しが必要だと感じています。 長く保育の現場から離れてから復帰した方がもしいらっしゃれば、復帰までの間にやっておいて良かったこと（ピアノや手遊びのレパートリーを増やすなど）や準備しておいたら役に立ったことなど教えていただけたら嬉しいです。

パート保育士

1歳児クラスの担任をしています。今、年齢に合わせた教具や玩具を準備しているのですがなかなか棚が埋まらず困っています…皆さんの園ではどのような玩具を置いていますか？ 今置いているのは手先や指先を使う穴落とし、おままごと、パズル、紐通し、バックル繋ぎ、ファスナー、絵カードなどを置いています。

保育内容パート1歳児

4月から正社員で働いて0歳児担任です。 小規模園で正社員は担任の3人のみで、後はみんな パートさんです。しかも60歳以上が5人…… 人生も仕事も大先輩なので、色々教えてくれて動いてくれてありがたいのですが…… みなさんの言う事がバラバラであっちの言う事を聞けば こっちの言う事を無視してる事になり…… 園長先生より年上のパートさんもいて、私が同じ事をしてると指導が入るのに年上パートさんには何も言わないのか言えないのか…… 基本的にはみなさんいい人なんです！ なんですが、みなさん経験があってなのでポンポン言うて私のメンタルはボロボロです…… 悪気はなくてもそんなに一気にポンポン言うてくるとさすがに落ち込みます…… 明日仕事に行きたくないな……

パート正社員ストレス

パートにも、担任不在日の活動を1日任せることって普通ですか？ 年長児を4月入りたてのパートさんと2人で見ることになりました。私もパートで入職して2ヶ月です。 なかなか重度の障害を持つお子さんが1人いるクラスなので、1人は加配担当ということでほぼつきっきりです。 消去法で私がリードを取ることになります。 以前にも0歳クラス3人を一人で見る日もありました。 パートに任せすぎではないかと疑問に思ってます。 私も正職員だった経験もあり、なんとか(本当になんとか)こなすことはできていますが今は乳児の子育てをしている身なので心身ともに負担です。 園長いわく、今は保育士不足で正職員もパートも関係なく仕事をしてもらう、そうです。。 他の職員さんや福利厚生もとても素敵な職場なのに、心が折れそうです… みなさんの職場はどうでしょうか……？

パートストレス担任

保育園パートです。新入園児の保護者の顔がマスクで半分隠れていてなかなか覚えられません。もともと子どもの名前や保護者を覚えるのは早い方でした。 みなさん、どのように覚えていますか？工夫していることなどがあれば教えて下さい。

保護者パート保育士

　今年度、1歳児クラスの担任になった！😊！始めは8人スタートの新入園児3人。3人の内、1人は卒園児の弟で顔見知り。3人の保育士で担当するが、手厚くてなんかいけそうな気がする✨まあ、夏頃からどんどん増えていくんだろうけど。 　まずは、保育室の大改造だ❣️

新年度パート1歳児

現在放課後等デイサービスで週１働いてます。 結婚の為引越し資金を貯めたいのもあり、シフトを増やす交渉しましたが今すぐは難しいとのこと。 副業OKな施設なので、以前から興味あるベビーシッターの仕事をしたいと考えてます。 パートの雇用形態で働いてる方でベビーシッターの副業をしてる方は居ますか？ ベビーシッターの仕事ってどんな感じですか？ よろしくお願い申し上げます。

ベビーシッターシフトパート

改めまして 役割 仕事内容 立ち位置 など教えてください

内容パートストレス

今年、公務員保育士採用試験(年齢的にラストチャンス)を受験しようと考えています。 本来であれば今の職場をもう一年、粘ってでも続けて、試験に臨むのが理想だったのですが、扶養内でのパートのうちは両親に頼らず家庭と両立していきたい気持ちも強かったので、退職を決意しました。 去年、試験には面接で落ち、その時にも転職歴のことを聞かれ(←結婚、3回の妊娠・出産、転居などが理由)、、、そのこともあって、私立に一から籍を置くのはどうかと思ってしまい(もし受かれば辞めることになるのに...という意味で)、面接試験を受けた時の印象のためには派遣か受験する市のパートの方がまだ印象は良いのではないかと考えています。(←扶養内が理想) 、、が、実際に公立で働いている方からしたら、パートがやっと入ったと思ったら辞めて他の園(その市の公立)の正規になった場合、どぉ思いますか？ まずはまた筆記を頑張らなければなのでかなり不確定な話なのですが、一応、慎重に考えて転職したいと思っているので、ご意見よろしくお願いいたします🙇‍♂️

公立パート保育士

お家での子供への対応は仕事と同様でしょうか？ 私は全く違くて、、笑 もっと自分の子に優しくしなきゃっと思います💦

パート保育士

１０月中旬パートで入職→１１月中旬→系列園にヘルプに行く。 そのまま、３月までヘルプが続く。 ３月の２２日の週に、４月からまた元の園に行くと系列園の園長先生に告げられる。 ３月の最後の週は、担当クラスがコロナになって閉鎖になる。 本日、事態が急展開を迎える！！！！ 系列園の園長先生から、連絡がきて４月１日は元の園で顔合わせしてもらってまた４月4日からは、系列園にヘルプきてね！(o^∀^o) ずっと、４月からは、元の園なのかー！って思ってたのに突然言われて戸惑いが隠せない(・・;)

連絡帳コロナ園長先生

5月からパート保育士として勤務予定です。 月、火、木、金の週4で、1日4.5時間の勤務なのですが、エプロンって何枚くらい必要ですか？ その他の服装は動きやすければ何でもOKという園なのですが、保育士としては未経験なのでどんな物を用意すれば良いかよくわからなくて… 些細なことでもいいのでご意見お願いします⭐

パート保育士

私の保育園では、クラス固定の先生+パートの先生で各クラス運営しています。 お昼寝中などに製作物をやっていると、パートの先生が「手伝いますよ！」と言ってやってくれようとします。 ですが、大変言いづらいのですがあまり上手じゃないというか、例えば丸く切るのがガタガタになったり、真ん中に貼るものがズレていたりと手直しが必要になることが多いです。 でも他にやることがない時などは断るのも変だし、どう話すべきか悩みます… やる気はとてもありがたいのですが… こういう場合、どうするべきでしょうか…？

睡眠制作パート

新学期が始まりましたが、その際他のクラスからのお手伝いはありますか？ 去年は、2歳児53人のクラスで、補助もなくとても大変な状態なのでしたが、今年は、1歳児40人クラスで、0歳児の先生方がたくさんお手伝いに来てくださいました。 それが当たり前と思ってはいけないと思いますが、皆さんの所はどうですか？

パート2歳児1歳児

皆様時給おいくらで働いてますか！？ 私のところは北陸地方で、パート保育士1200円。資格がない保育補助の人は1000円らしいです。 友達に聞くと、都会の方はもっと多いと聞きました！

保育補助パート保育士

今、保育の派遣会社に登録しており1箇所は契約満了まで勤めあげました。 4月から新しく紹介していただいた2箇所目の園で働いているのですが、面談の時と違ったクラスに配属になる・正規の職員が圧倒的に足りていない・担任が保育時間にいきなりいなくなる・園の環境等といったところから既に不信感を抱いている状態です。 担任ではなく、補助として契約して入りました。 (元々派遣会社に登録する前に勤めていた園で鬱病になり、休職からの退職をしており、その後派遣保育士になりました。) 鬱の時の症状が今若干出てきている状態で、一旦保育から離れるべきかなと悩んでいます。 まだ4月に入ってから数日しか働いていませんし、1ヶ月は様子を見るべきかもしれませんが…正直退職を既に考えており、別の職種での仕事を探しているところです。 これは甘えでしょうか…。

鬱退職パート

明日から新年度 初めて非常勤という立場で働くけどシフトも入るし行事の担当もあるしなんならクラス担任3人のうち1人しか正職いなかいから正職並みに働くんだろうけど頑張ろう〜 ちなみにまたまた1歳児担任です。 みなさんは何歳担任になりましたか？

乳児パート1歳児

新卒から約二年間は地元の私立の保育園で正規として働き、精神的に体調を崩し退職しました。そのため次の職場はフルタイムのパートでの探して、採用されました。 必要書類を送り、一度研修もさせていただいたのですが、それから次の出勤時間などの連絡がありません。研修のときに交換させてもらった連絡先にメールをおくったのですが、まだ返信はありません。 パートだったらこれは普通のことですか？ これからのことが不安でたまりません。

新年度私立パート

明日から新年度ですね！！ 皆さんの施設、園では新しい職員は何名ほど入ってきますか？ 私の施設では今年度での退職者が2名いるものの、新しい方はゼロです😭

新年度パート幼稚園教諭

電車やバスなど公共交通機関での通勤のメリット＆デメリットが知りたいです！ よろしくお願いします。

パート正社員幼稚園教諭

みなさんの保育園は子供の良いことだけじゃなく、マイナス面も伝えてますか？ 友人に保育園が子供の良いことしか教えてくれないって言われました。以前働いてた保育園がそうだったなぁーと思ったんですが、今自分の子を預けてる保育園は、ご飯の○○が食べれなかった、あんまり好きじゃないかな？や、お部屋に入るとき今日はいやーと言って、なかなか入ろうとしなかった。など伝えてくれます。全然嫌じゃなくて、園での様子が想像できて嬉しいです。 私自身も今パートで働いてるので、重要なことは正社員の方に伝えてもらいますし、保護者と接するときは、良いことしか言えないのですが、保護者がショックを受けたり、苦情になってはいけないからなかなか伝えれないかもしれませんが、みなさんの園ではマイナス面として、どの程度のことを伝えてますか？

保育室保護者パート

開園して1年、4月から2年目になる保育園で主任として勤務しています。 園の職員は、半分が常勤で半分が非常勤で成り立っています。 ２つの小規模園が合併してひとつになったため、保育の進め方や考え方、掃除のやり方ひとつにしても違いがあり、大変な1年を過ごしてきました。 その中でも、常勤よりも仕事をしようとするパートさんに、感謝をしつつもほどほどにしてほしい部分もあり、複雑な気持ちでいます。 主任としては園長とも話をして、常勤にもっと積極的に保育のことを考えたり、子どものためになることをしていってほしいと思い、会議などで伝えたり、保育に入って気になったことを議論したりと、日々の保育で試行錯誤をしています。 もちろんパートさんにもよります。 一歩ひいて常勤をサポートしてくれる人や保育のすすめかたを聞いてくれる人。 しかし、常勤が頼りすぎた結果、常勤以上にこうするああする、こうしたらいいよと、どんどんすすめてしまう人。 頼りになるのは分かるし、頼って悪いわけではないですが、いつもいる、担任をしているのは常勤なので、責任をとることから考えても、常勤がしっかりしないといけないのは確かです。 しかし、常勤以上にしてしまうと常勤が自分たちでやろうとしなくなるのが事実なので、常勤に任せるようにしてほしいなと、複雑な思いです。 文章が長くてすみません。 主任としても、勤務する保育者としてもどのように取り組むべきかとここに書いてみました。 何かアドバイスありましたら、お願いします。

会議主任パート

公立パートに転職したく、就活している者です。 それなりに時間の希望に応じてくれそうな自治体があったので　求人に応募し、面接日が決まりました。 そこで質問なのですが、公立の非常勤以外のパートさんのボーナスは何ヶ月分ぐらいでしょうか？ 今いる職場(←退職します)はボーナス月に慰労金2万円のみなので、パートでのボーナスというものがわからないのですが、、その額によって扶養を外れて働くか、外れない程度に働くかを考えようと思っています。 130万円を少し超えたぐらいの場合、多めに税金を引かれてしまうのでしょうか？ ご存知の方、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします🙇‍♂️

公立パート