「パート」のお悩み相談（5ページ目）

お盆休みはあります。 昨年は夏休みが保育士不足で取りづらかったですが、今年は充実してるので、有休消化で正規の先生も普通の日にも順番に休まれてます。

これは難しい問題ですよね、、、 基本はこどもの顔を見ながら抱っこをして飲ませるのが基本ですよね。 でも9人もいたらそんな人手に取られていられないし、難しいこともありますよね。 そのような園、まだまだたくさんあると思います💦

正直、パートの立場だとどこまで関わっていいか迷うことありますよね。 今は基本的に「担任の先生のやり方を尊重しつつ、求められたこと＋気づいたことをサポートする」意識で動いていた仲良しのパートさんがいて 常に子どもの様子で気づいたことは、共有することでより良い保育につながりましたが、うまがあうあわないもありますよね。 無理に前に出すぎず、でも遠慮しすぎないって難しいですが、パートとか正規とか線引きをするのは雇用契約上ですが、誰もが大きい集団の一員として情報共有しながら人間関係を尊重される風通しがいい空気で動けたらいいですね

お疲れ様です。 壁面を作って販売したり、フェルト生地の玩具を作って販売したりしています😊 私も保育士として働きながら、日々の保育で手一杯になっちゃって壁面や手作り玩具にまで手が回らないという経験があったので、役に立ちたいと思い始めました！

小規模園でパートしてた際、正規の先生が急に来なくなってしまい…代わりに担任させられることがありました💦 小規模だから、って訳ではないのかもですが。。 そういうイレギュラーを考えなければ、子どもの数も少なく、余裕を持って関わることができて良かったです！ 逆に今は割と大きめな園ですが、先生の数も多く、その分子どもも多く、、ワタワタしています。笑 とても賑やかです。 どちらが合うか、それぞれかと思いますが、私は園見学に行った時の先生達の雰囲気などはよーーく見ています！

お疲れ様です。 監査前はみんなバタバタしてますよね。 パートなのにクラスの主を行うのはすごいと思います。 私の園では、何ヶ所か働いてきていますが、保育を犠牲にしてまで監査に手を回すことはなかったです。 それだけ人がいないときは、居残りしてやってました。まずは、目の前の保育が1番大事です。 個人的な意見ですが、小規模よりも比較的大きな普通の園の方が、その点で言うと正規とパートの役割はしっかり分かれているし、人もいるので、Aさんが経験したようなことは少ないと思います。 参考になれば嬉しいです。

とてもいい園ですね。 私は正職で働いてますが、看護休暇の制度自体取りに入れてないようです。 私も小さい子がいるので、発熱だと有給か土曜出勤してます。 看護休暇必要ですよね。 正職もパートもみんな使える権利はあると思います。

毎日保育お疲れ様です。 乳児クラスで全く違う一連の流れを子供を1人で見ながら行うことは不可能です。 それは、ロージィさんが動けていないのではなく、保育の流れの分担がうまくできていないようにも感じます。人がいないという状況もよくわかりますので、一度保育の流れとそこにつく保育士の分担を見直してみるのはどうでしょう。配置人数にもよりますが、食事につく人そのまま片付けに回る人、トイレに連れて行く人、紙芝居を読む人、そのまま一緒にベッドで寝かしつける人、など一連の決まった流れを誰がどのように行なっているか決めてしまうのも手です。大人の動きが右往左往して決まっていないと、お子さんも落ち着かなくなることも予想されます。 全体を1人で保育は無理です。全体を見ながら、それでもうまく分担しないと乳児保育は難しいと思いますので、一度流れを紙に書いて、誰がどうついてるのか、明らかに足りていないところはないか見直してみてください。 もし、難しい部分があるのであれば、クラスリーダーの先生に相談してみるのも手だと思います。

土曜日保育や行事、お盆時期は、短時間パートも常勤パートも出勤可能な方が出ます。 ちなみに、行事は自分のクラスだけ出勤される方もいらっしゃいます。 年末年始は休園です。 ご参考になれば幸いです。

私は公立で会計年度として勤務しています。働き方は常勤パートと同じで、時給制です。私も毎年担任はしていますよ。担任手当なんてありません。フリーは正規、非正規関係なくいます。ただ、主担は正規なので、公的書類やリーダーはしません。ペンを持つのは、連絡帳だけです。休憩も1時間きっちり、ボーナスも有りますよ😌だからボーナスが担任手当みたいなものかな？

パートで、3時間、夕方から延長まで。時給1300円です。手当がつくので、他に1000円、交通費5000円と入り結構、有り難いです。

書類作成、なかなか時間が取れないですよね💦 午睡中に少しずつ進めたり、自由遊びの見守りの時に、うまいこと先生たちと交代で書類業務の時間を取っていました。 また、すぐに書類や記録に落とし込めるように、見守りや遊びをしながらも頭の中で文章を作っておいて、スムーズに進むようにしていました。 今は放課後等デイサービスに勤務していますが、記録は時間を見つけて交代に行うようにしています。見守りが最低限の人数で済むように工夫しています。 乳児さんだと難しい面もあると思いますが、出来るだけスムーズに書類作業終わらせたいですよね。

公立園で働く保育士です。アレルギーマニュアルが自治体ごとに必ずあるかと思います。 給食室での確認 • アレルギー児一覧表・指示書を確認する • 除去する食品を確認する • 調理前、調理中に複数人で確認する • 専用食器や個人名表示をする • 配膳前に園児名・除去内容を再確認する • 担任へ確実に引き継ぐ  クラス（保育室）での確認 • 担任が園児名と除去内容を確認する • 給食室からの引継ぎ内容を確認する • 配膳前に再度、複数人で確認する • 本人の前に置く際に最終確認する • 誤配・誤食がないよう見守る • 食後の体調変化にも注意する 書ききれませんがもっと細かくあります。

みみさんのお気持ちわかります。 両方経験し、 正社員 責任　書類製作、賞与なと 安定はすると思います。 現在フリーパート勤務 責任やプレッシャーからは解放され、体力、精神面ではやりやすい環境です。 時々、担任っていいなと思うけれど、子どもたちとも楽しく関われています。 私は、今年60歳になり、 自分の時間も取れるパートで頑張っています 参考になれば幸いです😊

派遣で働いているので、正社員よりは取りやすく、消化しきっています。 有給は労働者の権利なので、取れないなんて違法ですよね！！ 行事前など、忙しい時は有給は難しいという暗黙のルールがありますが、どうしても！の時はとっています。 正社員は、気を遣っていますが、必ず消化しています。旅行に行きまーす！と普通に言って楽しんでいますよ。

9時15分から12時15分、週2回程度で公立の認定子ども園で子育て支援をしています。 利用される保護者とお子様が遊べるような室内の環境設定、相談にのったりしています。 時給は、異なりません。

きちんと退職されてからの、事なのですから、誰に迷惑をかけるでもなし、堂々とリフレッシュしていいと思います！娘は他業種ですが、同じように休みました。今は新しい職場でしっかり働いてます。

ベテランの先生との差を感じると、正直しんどいですよね…。 私も同じような経験あるので、そのモヤモヤすごく分かります。 私が補助で入っていた時は、正規の先生やベテランの先生の手が回ってなさそうなところを見つけて 「あっちの介助入りますね〜」みたいにサラッと動きを伝えて入るとスムーズにいくことが多かったです！ 「動いていいですか？」って聞くよりも、「こう動きます」って伝える方が、自然と任せてもらいやすくなることも多いと思います◎ 小さなことから少しずつ関われる場面が増えるといいですね🍀応援しています！

りなさん 最寄りと園が同じ駅の時は生活圏内に子どもも保護者もいるので家を出る時とても気を遣いました。 今は一駅だけ離れていますが、そこまで会わずに過ごせています。

とにかく人を確保しないと経営がまわっていかないですもんね。 たまたま仕事探してて見つけた人からしたらラッキー！くらいにしか思わないかも。 でも、根本的に園のやり方が悪くて人が辞めて行くならそこを変えないと入ってきた人がいても出て行く人もいると思います。 その場しのぎでしかないですよね。

よく見学に来られますが、スーツの方や、きれいめなブラウス+パンツで来られる方もいます！ 面接ではないのでスーツではなくても大丈夫かと思います！

私は正規→非常勤→正規で雇用形態を変えました。今は正規で働いていますが、第2子の出産を機に正規から非常勤に転換し、第2子が小学5年生になったタイミングでまた正規に戻りました。非常勤だと仕事量だけでなく、心の負担がだいぶ軽くなり非常勤に転換してよかったと心から思っています。 私は夫がいるので収入面に関しては後ろ盾もあったのでよかったかもしれませんが、ひとり親となると考えてしまいますよね､､､ でも、私はあの頃非常勤とはいえ子育て大変でしたが、今となればあの頃が1番充実してたし子ども優先にできてよかったと思っています！

パートですが、派遣の金額と同じ、1300円で働いています。 特別手当や交通費や賞与など足すと派遣の時よりいいです。派遣は賞与や特別手当はありませんでした。 派遣会社や園によるのではないでしょうか？ 一般的には派遣は時給は良いと言われてますが。

メリット ・気楽に働ける ・責任ある仕事を任されない ・資格がなくても子供と関われる デメリット ・資格がないと保育士のカウントにならないため、モチベーションがわかない ・子供を1人で見ることができない ・保育とは違う雑務が多い　 などでしょうか、、！

何人かお見かけしますね♪所説ありますが 不妊治療‥ 排卵を促す薬や体外受精などの生殖補助医療で、多胎妊娠（双子や三つ子など）の割合が自然妊娠より高くなることがあった。近年は単一胚移植が主流になり、体外受精による双子は減少傾向。不妊治療の普及は双子の出生率上昇に大きく影響した。 晩婚化‥女性は30代後半から40代にかけて、自然に複数の卵子を排卵することがやや増えるため、二卵性双生児の確率が少し高くなる。高年齢で妊娠を希望する人が増えたことにより、不妊治療を受ける割合も増えている。 医療の進歩 妊娠中や新生児医療の発達により、双子でも安全に出産・成長できるケースが以前より増えたからなどいろんな理由はありそうですね

初めまして、入って１カ月ですよね。十分ですよ。確かに無資格の補助さんだと遊び相手や掃除や給食の配膳などの雑用かもしれません。ですがやんちゃ盛りの2歳児クラスにはかなりの戦力です。 ひと通りの流れを知った上で、担任の指示を待つそれで良いです。 どのクラスでもまとめの時期　３歳児クラスまでこうまでやりたいなど　担任は考えています。勝手に動くより、指示を頂いたり、確認しながらのほうがいいです。 まだまだ情けないなんて思わないで下さい。今は年度末で一番忙しくなり余裕がないのかもです。笑顔で挨拶　子供に関する連絡　相談　報告だけは、きちんとすれば良いです。 先ず1か月働けた自分を褒めてください。

2歳児に絵本の読み聞かせをする時に、「かべぺったんこ(壁にぺったん)」の声かけは、ダメと言われました。みんなに強制で読み聞かせをしたわけでわなく、見たい子だけおいでという流れで読み聞かせをしただけでしたが…。こちらもねらいを決めて保育をしているのに、「あれもだめ、これもダメ」「配慮」ばかりで、やりづらくなりますよね…。

質の良い睡眠をとる しんどい時こそ、夜はしっかりお気に入りのブランケットに包まれて、深くて良い睡眠をとるように意識しています。