「パート」のお悩み相談（3ページ目）

年長さんクラスを園庭で始めは『正規の休憩交代に入ってあげて』と言われて戻って来ないので次の指示も聞けずに会議に入り最終的に２時間。 やんちゃ3羽烏や多動やや支援が必要ではは？というグレーな子も含めて20名前後。怪我人、喧嘩と絶えず職員室に手を振って応援を頼みました。 何かにつけて攻撃的に毒舌をついたり気に入っている職員のランチやら遊びに誘うパートのマダムに『事件が起こるのは舐められてるからよ、ほかの人のときは起こらない』と言われてしまい、実力がないと言わんばかりな言葉と事実“仲が良さそうだから逆らわないでおかないと”とういう構えから言うことを聞いて大人しいときと“どうせ庇ってもらえないやつ”と子どもも分かってかかってくる。自信をなくしかけている上に『尻ぬぐいをしてやってる的な空気』に感じてしまう。 一般的、人数は『見れる』と考えなくては甘えだろうか?

5歳児保育内容パート

子どもを保育園に預けながら保育士としてお仕事されている方に質問です。 自分の子が体調不良のとき、病児保育は使っていますか。身内の方でやりくりしてますか。 コメントいただける方、差し支えなければ正職かパートか教えていただけますと幸いです。 パート保育士ですが、どうしても自分の子が体調不良のときは自分で看病したいと思ってしまい、病児保育を利用する気持ちになれません｡｡｡ 主人は急に休める仕事ではないことや上記の理由で実家に頼ることもしてきておりません。 でも保育士として働いている以上急な休みの対応について園長主任から病児保育は､､､と言われることがあり、皆さまの意見が聞きたいです。

病児保育生活パート

子どものケガトラブル。 登り棒からお友達が喧嘩して一人の子を突き飛ばした件について。 担任には伝えたが、園長には伝えていなかったのを叱られてしまいました。 私は、補助です。 担任に伝えたが園長にも伝えるべきでしたよね？

トラブル園長先生パート

週５日三時間パートで、0.1歳児クラスに毎日補助に入ってます。公務員の正職の担任とコミニケーションがうまくとれません。子供のことや、仕事の内容は、話すとなぜか一言で終わってしまいます、私がコミュニケーションが苦手です。担任からみると、苦手でしょうか？

コミュニケーション乳児パート

子どもが産まれ、育休後また保育現場で働く難しさを感じてしまいました、、、。 今は以前勤めていた幼稚園の園長先生が帰っておいでと言ってくれていて、保育所の預け先さえ決まればすぐに時短の正社員で働ける状態です。 働き先が決まる前までは、保育士ワーカーなどで16:00までで探していたのですが、なかなか16:00までの人員を募集している園はなく、、、。また金銭面的に正社員で戻りたいのですが時短で正社員はもっとなく、、、。 子育て中で金銭面を時間も満足して働くと言うのは保育現場ではやはりなかなか難しいのかなと感じてしまいました、、、。

パート正社員幼稚園教諭

みなさんの園では、パートは担任（主担ではない）に入ることはありますか？　 私の園では非常勤、常勤関係なく担任に入っています。出勤日数が多いほうがフリーになることもあり、 他の園ではどうだろうと気になりました。

パート保育士

大変なことも多い仕事ですが、「保育士をやっていて良かったな」と思う瞬間はありますか？ 私は卒園児が会いに来てくれた時がとても嬉しかったです。 みなさんのエピソードも聞かせてください！

パート担任保育士

20年以上保育の仕事をしてますが、パートになって4年目でパートとしての働き方が身体の負担が大きい気がします。毎日、掃除とオムツ替えばかりなので…。 でも時間は伸ばせないし、時差勤務も我が子がまだ小さいのでできません。何か保育士資格を活かして別の仕事ができないかなーと悩む日々です。

転職パート保育士

４月から新しい園にいき、もう3ヶ月がたとうとするがやめてたかったんやけど、1ヶ月だけ更新した。辞めたい理由は、食事介助の担当制とか 入って2ヶ月目すぎぐらいに会議的な内容報告を 1対1で聞いて、色々話す中で　入ってすぐの私に 子どもたちと楽しくワイワイしてて 私の声デカい。的な事いわれた。 でもな、他の先生たちもでかいで？とか 一時預かりやから静かに喋れって事？とか とにかく疑問ばっかり。別に主担が1日流れを作ってるわけじゃないしパソコンが事務作業ばっかやし、別に私こんな感じでやってほしいとか ４月入ってからなくて、今更一時預かりのシステムを教えるってどう。 私は7月末で辞めますけど。て思いながら 一時預かりの他のパートさんにはちらほら辞めるかも？みたいな話はしてて。 主担が1番図喋りと笑いがデカいけどね。 ノーストレスで過ごしてきたのに、久しぶりに昨日仕事終わりに胃が痛くなったわ… ベテランちゃベテランの人が無責任すぎるとこと やったらやりぱなしやしとにかくイヤで。 もう必要最低げんしか喋らんとこって最近感じてて なんかイヤな目でちらほらみてくるし。ムカつくし 文句あるなら言えや！て内心感じてます。 こんな主担が自由根本なんて最低！て感じます。 給食もおやつも私にやるかやらんとか指示ださへん、自分が思うままうごいてるし 他の派遣のベテランさんは流れが染み付いてるからいいねんけど、私はわかってないから言うてほしいくてと内心めちゃイライラした 私は何しにきてるんやろか？とか部屋のおもちゃ片付けにきた？とかちょとした不満 前の園は園長副園長に対する不満ばっかりやったけど…今は主担が余りにもし指示ややってもらうとかの指示がない等々色々ちょとした不満がではじめてるからホンマに考えて派遣にいう。

パート担任

もうすぐ水遊びが始まると思いますが、子どもたちと一緒に入って全力で遊ぶ派ですか？✨それとも試験官のように見守るタイプですか？😉

安全5歳児保育内容

夏まつりごっこについて質問です！ 毎年、各以上児クラスで夏まつりの遊びを準備し部屋中を夏まつりの雰囲気にしています！ 0〜5歳児クラスの子どもたちが順番に遊びにきます！ 今年は年長児クラスなのですが、担任の先生が張り切っていて、今までにやったことのないものを取り入れたい！との事で。 回転寿司や、恐竜博物館や、リポブロックでコマを作ってコマ回しコーナーなど、子どもたちが今ハマっているもので準備しようと話はでています！ 他にもまだ候補はあるのですが‥。 みなさんの園ではどのような遊びや催しがありますか？？

保育室生活5歳児

吐き出させてください。 パートの先生と保育の方向性や保育観が微妙にすれ違ってます。 私たち担任は「子ども優先」、パートの先生方は「安全面、効率重視」という見方があって、子どもが部屋で遊んでいる最中「まだここの部屋掃除してないから」と言って部屋を移動しろと無言の圧を感じます。 「子どもも遊び始めたばっかりなので、人数が少なくなったら移動しますね」と伝えても「あ、はーい…」と少し不機嫌になります。 又、子どもが落ち着いてないので子どもを見てくださいと言っても、バギー危ないから先に片付けるね、と先に雑務をします。え？？そこ、そんなに危険じゃないのに？？なんで？？と思うことが多々あります。 保育は担任、雑務や掃除はパートの先生の仕事と思っている人が多い感じです。保育に入りたくないのかな？と思ってしまいます。 「活動はこうした方がいい、ああした方がいい」と色々意見を言って頂けるのははありがたいですが、それら全てが決定事項で言うような言い方に違和感を感じます。 最終的に判断するのは園長と担任と思っているので、意見は参考にしつつ、自分たちの保育の方向性がすれ違わないようにしたいです。 今の園の状態は「声の大きい人の意見が通りやすい」空気になっているのもモヤモヤします。

保育室パート担任

トイレ掃除や全体の掃除（玄関、廊下、共有スペースなど）を保育士がせず、お掃除の人を雇っています。皆さんの保育園ではどうされてますか？ 正職員の先生たちが給食やおやつ後の掃除をしない、パートの先生に任せる。 エアコンのフィルターも汚いまま… 給食中に子ども見ずにノート書く先生もいる。 保育もねらいが見えず雑で上からの指導されてるのか。 パートの立場なので言っても響かず流される。 仕事してても気持ち悪く感じます。 自分の子どもがいたら正直預けたくない園です。 時代なのか、今の園の意識が低すぎるのか。 皆さんの職場ではこんなことありますか？

保育補助私立ストレス

インスタに求人募集してた 前のブラック園、 やっと4ヶ月？でパートと正社員決まったみたい その証拠に求人も消えた 困ればよかったのに笑 でもあそこで、働く人かわいそうって気持ちもある

パート正社員

ベテランのパートの先生との関わり方について質問です。 今幼稚園主導のこども園で２歳児クラスの補助、２歳児延長保育主担をしています。日によっては違いますが毎日１６人くらいの子どもたちがお預かりを利用しています。二人で見ているのですが週に一回だけベテランのパートの先生が入ってくださいます。その先生が前とやり方が違う、効率が悪いなどアドレスくださるのですがアドバイスに従うと他の日に入ってくださる先生がやりずらい、私もやりずらいけど上にまで伝えるので従うしかないと言う状況です。 正直週に一回しか入らないので見守っていただけると嬉しいのですが、私の考えをどのように伝えるべきでしょうか？

認定こども園パート2歳児

昨年18年ぶりに保育現場に復帰。短時間のパート職員です。今年は年長組補助…と言っても以上児の補助。だいたいトイレに連れて行ったり、給食のテーブル設定や布団敷いたりと雑用係です。それはそれで良いのですが、一緒に組んでる方は年長組担任は35歳の方。確かに…昔と今では仕事内容が違ってますが、時々私も提案したりしますが…「でも…こうだから…」とか「この よなにしようか…」とかばかり。時々気を使ってるのか「これはどうしたらいいかな？」とか相談にきたりしますが、結局私の案なんて無視！ だったら聞かないでよ！って思い、最近はあまり口出さないようにしたり、先生のやりたいようにやったら？と話すだけ。あとは雑用係に専念し仕事してます。 本当にこのクラスに必要なのかな？と毎日毎日そう思いながら仕事してます。 50代おばちゃんなんて〜って思ってるんでしょうね

5歳児パート

モチベーションを教えてください

保育内容パート正社員

保育士のパートの先生は、副業はしておられますか？ 友だちから聞いた話ですが、友だちの園のパートの先生が、ハンドメイド作品を顔出ししてSNSで売っているらしくて。 そのページを見せてもらい、ちょっと驚きました。

パート保育士

私は2年パートで働き今年から正社員になった保育士です。転勤で1年目にして担任を任されました。まさか一年目から担任とは… 諦めるのは嫌いなのですが、初めてな事で諦めたくなります。 この状況をどうしたらいいか分からなく困ってます…

パート正社員担任

保育者の水分補給はどうしてますか？ 暑くなりますます水分補給が欲しい日が続きます。 通勤が長いため、どうしてもペットボトルにしてしまいます。水筒だと足りなくて重くて、お気に入りを壊したこともあり、園でも許可してるので、ペットボトルのお茶が多いです。常温でいいのでドラッグストアでケースで買います。やはり経済的にも考えている所です。 園でも水道は勿論　氷　イオン水を用意されていますがパソコン作業中の園長の前を通りたくありません。 園児はもちろん、保育者もしっかり水分補給をするように言われています。極端な話見えなければコーヒやジュースでもOKです。皆さんどうしてますか？

パート正社員幼稚園教諭

今年度から初めてクラスリーダーになり、固定で入ってくれるパートの先生方に動いてもらう立場になりました。しかし、自分より一回りも年上の経験豊富なパートさんばかりなので、申し訳なさから上手く指示が出せず、結局自分で仕事を抱え込んでしまいます。パートの先生方のモチベーションを保ちつつ、クラスの動きを円滑にするための上手な仕事の頼み方や配慮のポイントはありますか？

パート保育士

3.4.5歳の運動会シーズン… 担任は保育に入らなかったり、お休みだったり 子どものためにとパートが練習を回してるけども！ 入退場の並び順やら配置図やらなーんも共有ない中で 私たち頑張ってる！！ほんと！！ 保育にいつも入らない3歳担任が主任候補で、保育してないのに指示出しだけはご立派で嫌になる。 子どもたち可愛さに今年の5歳さんが卒業まで頑張ろうって思ってたけどもう無理かも〜

運動遊び主任運動会

卒園式は基本は正装になるかと思いますが、コサージュ以外のアクセサリーは、付けられますか？ 何もしないのも貧相になりますし、やはりコサージュしかダメだろうか？と、昔から疑問です、、。

卒園式パート担任

私・保育士 元同僚➀・看護師 元同僚➁・ただの2児の母 で、期間限定の託児所に勤務していた時のこと。 この元同僚➁のお子の一人が任期中に誕生日を迎えるというのでバースデーカードをあげたいねって、➀と内緒で計画していた。だが、元同僚➀がそんなカード、しかも子供へなんて書き慣れてない、って悩んで「生まれてきてくれてありがとう」とか？笑、って言うから、私「重いわw　メンヘラ先生かw　それは母からの気持ちじゃん？」って言ったの。 で、無事にお子の誕生日当日、バースデーカードを渡し(➀には、生まれてきてくれて…は別の内容にしてもらった)、裏話をしたところ。 元同僚➁「えー？そんなこと言われたらめっちゃ嬉しいですけど！」 と、言うので、 私「そうなんですか？自分のセリフ取られた気になりません？」 と、言った。すると、 元同僚➁「私は私で言うからいいんですよ！」 だそうで。 全国のママさんや保育士はどう考えますか？ また毎月誕生会はあると思うので、どういったメッセージが適切と思われますか？

託児所パート保育士

保育士の働く環境はあまり良いとは言えないと思います。それでも保育士として働き続ける理由はなんですか？また、保育士として一生働こうと思っていますか？

パート正社員保育士

主担任はいるんです。 私の立ち位置はパートでフリー保育士です。 基本的には3.4.5歳児の縦割りクラスに入ってます。 今週、全部4.5歳児クラスの主だったんですけど… 園長から4.5歳担任の不在時の主をお願いしたいとは言われてたけど、こんなに頻度が多いなんて聞いてません。 新人の保育士さんの補助に入るために他クラスに入ったり、事務の時間を確保しなきゃいけないのはわかるんですけど…今週は全部主で、他の日もなんだかんだ私が帰りの会など主をやってます。 不満を言うなら正社員になった方がいいとわかってるけど、時間固定で働きたい自分の気持ちは曲げたくないからただの愚痴です。 最近の正社員さんは、担任でも保育に入らないものなんですか？

パート保育士

先日の午前睡問題から6日目の今日、園長から疑問とかこうした方がいいっていう気づきは私に言わずにまず、他の先生に言ってみて。先生は勤務時間短い（開所から3時間）けど、退勤までの間に話をしてと言われた。ほかの先生たちが揃うのは9時や10時前。いつどうやって共有すんだよ！だから、園長に提案というより、疑問を聞いてたんだよ！って思ったけど、先生は人見知りやからなかなか他の先生に話しかけられんのやと思うけど、今日は他の先生と話ししとったやん！よかったね！って言われた。 何が？よかったの？ 他の先生と喋っとったのって、クリップ📎つけた魚釣りのクリップを保護テープで留めずにそのままの状態にして置いてるから子どもたちは外すのが楽しくなってるし、0歳や1歳の子が口に入れるやん。なんで、出す前に安全性の確認しなかったの？作った人は何も思わなかったの？他の先生達もへぇ〜新しいおもちゃ増えてるって感心してたけど、いや、危ないから焦ってよ😑 あと、1日で問題解決できることやのに、疑問に対しての解決の仕方とかコミュニケーションとってって事は6日経って答え出さんといて。 最初からそういえばよかったやん😑 あと、そんなコミュニケーション取ることだって当たり前のことだし。チームワークなんだから。 そこじゃないんよ。保育の質の話をしたかったのに園長に伝わらず…。主体性の話とか指針の話とかも踏まえてしたのに、身の回りの事ができるようにならないあかんから！って当たり前の事と自分の甥や姪の子育て参加した話にすり替わって終わった。 もう諦め。辞めなければ。 もうわからないなら保育について語らないで…。 新しく来た先生のやり方を否定して混乱させないで。かわいそう。

パート保育士

園児(幼児)との距離がやたら近い(後ろからのハグや着替え介助、頬をスリスリする等)場面を見かけるのですが、園児との距離感についてすごく違和感があります。 このような保育も不適切保育にあたるのでは､､､と思うほどです。 そんな方に出会ったことがある方いらっしゃいますか。 また、そのような場面に出くわした際にとった行動がありましたら教えてください。

幼児パート保育士

今まで正社員でやっていたのですが、 パートになることも検討しています。 皆さん時給はどのくらいでしょうか？ 保育経験は18年ほどです。 たぶん地域によっても違いますよね。

パート幼稚園教諭保育士