「パート」のお悩み相談（4ページ目）

正社員やパートの働く環境について聞きたいです。皆さんの園ではサービス残業はありますか？あるなら月どのくらいでしょうか？持ち帰りの仕事も含めて教えてください。サービス残業が全くない園で勤めたことがないので皆さんどうなのかな？と。 あと、休憩時間はしっかりもらえますか？

パート正社員保育士

働き方を考えています！少し長くなります🥲 現在→4月から年少、2歳児クラスの年子を育てるシングル、こども園で働くフルタイムパートです。 4月以降も今と同じ雇用条件の予定です。 下の子が年少になるタイミング(1年後)には正社員になれたらいいなと思っています。 ただ、迷いがあります。 私は入職当初からフリー保育士しかしたことが無いです。 現在は入職から5年ほどです。(そのうち約2年は育休です。) どの年齢のクラスも入っているのでいろいろな先生の素敵な保育を日々目にしています。 そのため、自分がクラスを持って主となって保育をする自信が無いです。 元々人のサポートをする方が向いているなと思っており、今のフリーやパート勤務でサポートさせていただく働き方がすごく自分の中で働きやすく感じています。 ただ、金銭面を考えると圧倒的に正社員だなと思っています。 周りの人から聞くに、私のいる園はお給料いい方だそうです。 私が感じるには人間関係も良く、働きやすい環境のため転職は考えていません。 ただ本当に自信が無いです。 やってみたら何とかなるとは思うのですが、園に通う年の1年って本当に大きいと思います。 そんな年に私が担任でいいのか、また今の毎日でさえ子育てにおわれているのに、今までやった事ない書類、毎日の保育、ピアノが乗っかってキャパオーバーになる未来が見えています。 (非常勤も考えましたが、今とほぼ給料変わらないのに副担任や書類、行事ごと全て乗っかるのでなるならもう正社員かなと思っています) また、園としてはどの学年も基本複数担任のため一人で保育することはほぼ無いです。 みなさんならどのような決断をされますか？

パート正社員担任

前職はみんな自分軸だったから人間関係しんどかったけど、保育はしっかりしてた。 けど、今の職場は人間関係はマシだけど、園としての保育観がないのか小規模で手厚くしたいから擦り傷ひとつせず楽しければいいという園長の考えのもとで回っている園で、それはそれでやりづらい。 子どもたちは幼いし何もできない。けど、園長は言うこと聞かない子は若い先生の言い方が悪いせいだという。 違う。怒って圧をかけてきたあなた達のせいだという事にどうしたら、気づいてくれるだろうか。 しめる先生もいないと言ってたけど、しめるポイント間違えてる。もちろんメリハリは大事。 成長性を見出せない職場に就職してしまった。 だから、エージェントに見学させてくださいって言ったのに。（ボケが）

パート保育士

みなさんの園は、飲み会や親睦会など、年に何回ありますか？パートの先生も来ますか？ こういう会って、開いて欲しくないですか？ ノリノリで行きますか？ 行きたくないけど行きますか？ いつも断りますか？

パート正社員保育士

休憩時間以外の私語ってどれくらいしてますか？ 私が働いている職場では、保育室を出て別室で休憩を取るようになっています。 休憩時間は自然と私語があり、1人の空間はない感じです。 休憩が終わったら保育室に戻り、お昼寝を見ながら作業をしている職員と交代します。 休憩が終わって子どもたちが起きるまでは1時間以上ある先生もいます。 ながら作業でずっとプライベートの話や仕事に関係ない話をする職員もいます。 作業しながら気を遣って聞いてる先生もいます。 仕事はしてるけど、話の内容的には休憩時間外なのになーと思うんですが、みなさんの職場はどうですか？ せめて仕事の話に関係すること話せばいいのにと思ってしまいます。 あと、仕事中にプライベートな話を聞かされるの嫌じゃないですか？一緒になって勤務外に私語をしてると思われるので私は嫌だなーと感じます。 （休憩時間に他人のプライベート聞くのもそんなに好きではないです。自分の時間が欲しいと思ってしまう派です。）

パート正社員幼稚園教諭

パート保育士の動き方について教えてください。 今まで正社員として担任業務などしてきましたが、5月よりパート勤務になります。元々働いていた園はパートさんもほぼいなかったので、パートとしての動きがあまりイメージできていません。パートの先生がクラスに補助で入った場合、どういった動きをしてもらえると担任の先生は働きやすいですか？また、パートで働いている方はどんなことに気を付けていますか？ はじめにコミュニケーションはとり、どういうことをしたらいいかなどは確認するつもりでいますが、なにかアドバイスがありましたら教えてください。よろしくお願いいたします。

パート保育士

同じクラスではないですが、あからさまに私にだけ態度や感じが悪い先生がいます。 挨拶をしても無表情で声も小さかったり、会釈だけだったり。 その先生のクラスの子ども同士のトラブルをシェアしたときも無表情で「わかりました」だけだったり。等など 他の先生に対しては楽しそうに自分から話しかけたり盛り上がったりしているので、どうしてかなぁと最近考えることが増えました！ 考える時間が勿体ないと思いつつも、考えてしまうのでかなりストレスです‥！ このような場合、みなさんの対策などはありますか？？

パート正社員保育士

給食が終わって、給食は完食。0歳児の子どものお昼寝の時に10ヶ月の子どもを布団の上で掛け布団を枕代わりにして仰向けに寝かせた状態で、子どもに哺乳を持たせてミルク（250㎖）を飲ませていました。 保育士は隣で見守るだけです。 始めての光景でただただびっくりしています。 飲ませながら寝かすということみたいです。 こんな事って普通なのですか？ 危なくないですか？事故起きたらどうするん？って思いました。 ミルクは食事の一環だと思っていました。いや、多分働いている園も食後のミルクという意味合いでは食事の一環なんだと思うのですが…。 でも、10ヶ月ならそろそろ食事の量も増え個人差はありますがミルクの量も減ってくると思うし、コップの練習、すすり飲みの練習をする頃だと思うので、ミルクをコップで飲むなど合理的な環境を整えたりして食事の仕方を獲得していく時期だとおもうのですが…。 寝かしつけをミルクに頼っているような感覚なのでしょうか？ ちょっとカルチャーショックが大きくて、自分だけでは消化できません。 こういうやり方をしている園は他にもあるのでしょうか？ 自分が無知すぎるのでしょうか。

離乳食給食0歳児

保育園での人間関係のストレス。 他の方もあれば聞かせてほしいのと、、ストレス発散方法を教えて下さい。

パート

天気も確認しながらの日々の保育、もうすぐ梅雨の時期がやってきますね！ 雨の日はこんな活動してます！があればお聞きしたいです。遊びでも決まった活動でも参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします！

雨の日パート幼稚園教諭

0歳児の子どもが登園して30分経ったくらいに眠たくなって泣いたり、ウトウトしています。 活動の時間まではまだ30分ほどあるため、寝かしてあげたいと思うのですが、10分で起こして！昼寝できなくなるから！と言われます。 かわいそうだなと思いつつ毎回10分で起こしてたのですが、今日は別の先生に、1歳になったらお昼寝だけになるし、ちょこちょこ寝はクセになったら大変だから、お母さんとも話ててしないようにしてるの！だから、寝かさないでって言われました。 え？午前睡って脳の休息、体を休めるための必要な時間じゃないんでしょうか？ 体力がまだ無い月齢の子どもにとっても必要な時間じゃ無いのでしょうか？ 転職して新たな園で働いてるのですが、1歳半までは個々の睡眠の状況に合わせて、活動に支障がない範囲で午前睡をしていたので、午前睡が必要な子には午前睡をして必要が無い子はしないと個別に対応してあげることが子どもの成長にとって必要なことじゃないのか？と葛藤してしまってます。 大人都合でコントロールされてる子どもがかわいそうだと感じてしまい、辞めたいです。保育観の違いというのは重々承知です。あとパートという立場なので、従うしかないのもあれなのですが。

パート保育士

0歳児クラスで補助としてはいります。担任の先生的に助かること・気をつけてほしいことなどポイントを教えて欲しいです。

0歳児パート

養生テープで、ジャンプ台やゴザなどの固定をして子育て支援の時に部屋を作っているのですが、戦争の影響で養生テープが無いそうで…。 代用出来るものがあれば、教えて欲しいです。

保育室パート

子どもが2歳になり保育士としてパートで働くか全く別の職業に就くか迷っています。 子育てをしながら保育をするのは気分転換になっていますか？　 経験のある方で教えて頂きたいです。

子育てパート保育士

小規模保育園の正社員保育士です。 他園で10年程度正社員も含め保育士歴の長いベテランパートさんがいます。うちの園では勤めてまだ1年経っていません。 その方について、困っているので相談したいです。 というのも、私語が多く、おむつ替えや食器洗いなどを頼むと嫌な顔をします。玩具拭きや製作準備の手伝いなど座ってやる楽な仕事ばかりを選んでやっているように見えます。主任もそれには気づいていて、私に、その方にはハッキリ指示を出して、嫌な顔をされても仕方ないと仰っています。私もそうするしかないと思い、そうしているのですが、より反抗的になって勝手に指示のない動きをしたり、若い経験の浅い保育士さんと話し込んだりするようになりました。正直、私もその方のことがストレスです。 皆さんの園でもそういう方はいらっしゃいますか？またどう言う対処法をされてますでしょうか？

小規模保育園主任制作

保育歴はまぁーまぁー長く正社員でも働いていた事がありますが今は、パートとして働いています。 乳児クラスの経験は、少なく毎日、試行錯誤しながら保育をしています。 最近、1歳児クラスの補助で入る事が多いいが上手く動けず足手纏いになってると感じる事が多いいです。 給食の時間など今の園は、全員一気に食べるのではなく3グループに分かれて順番に食べます。食べてない子達は、遊んで待ってるですが新入園児の子や在園の子達が疲れやお腹が空いた眠気などで泣き手に負えなくなります(他の先生の時は、落ち着いてます)…また、その食べてない子達を見ながらお昼寝の準備・食べ終わった子こ寝かしつけ・部屋の片付けなどもしなくっては、いけなく上手く動けないことが多く落ち込みます…子供たちを落ち着かせる方法や上手く全体を保育する方法などあれば教えてください。

パート1歳児保育士

保護者との連絡ノートの記載についてです。 4月になってから連絡ノートの書き方の練習をしています。 書いた内容を担任の先生に確認してもらい、直し等がないかを見てもらい大丈夫であればノートに書くと言った内容です。（1日に書く量としては3〜5冊ほどです） 1ヶ月以上練習をやってきて指摘を受けたのは２回ほどしかありません。 それも漢字の間違い、言い回しの指摘のみでした。 いつになったら、確認なしで書けるようになるのだろうか…。と思ってしまいます。 大幅に訂正されたことはないのでなおさら気になってしまいます。 自ら担任の先生に練習なしで書いていいのか聞いてみようとも思いますが、確認してもらっている手前、聞く勇気が持てません。 主任の先生に相談してみるのもいいのかなとも思っていますが、それもそれで言いにくくて困っています💦 担任の先生から、練習なしでいいと言われるまで待つべきでしょうか。

連絡帳パート担任

私は子ども園でパート保育士として働いています。役割は4歳児副担任です。担任を離れて20年以上、副担任の役割として、担任から見て助かることはなんですか？どんな時、どんなふうに動いてくれて助かったというエピソードがあれば教えてください。

私立4歳児パート

休職中ですが、6月から転職してパート、月80時間で働き始める予定です。（13時半〜18時半で週4日） 収入が足りないのでダブルワークを検討していますが、条件に合うところがなく苦戦しています。 いずれは保育士一本でやっていきたいのですが、保育園側が現在昼の時間帯の保育士が充実しているし、子どもも今後増えるかわからないから時間を伸ばすのは確定ではないと言われました。 最初求人の記載では一日7時間勤務となっていましたが打ち合わせの段階で段々と話が変わり今こうなってます。 2ヶ月目からは時間を伸ばすと言われてたもののそれが今となっては確定ではないと言われ、ちょっとずつ不信感を抱いています。 内定は承諾して手続きも進めてるものの、このまま働き始めていいのかと迷っています。 園の規模や、保育観ではとても共感を得てもらっていたり、家から近いというのもあるので条件面だけで辞退するのは勿体無いと感じます、ただ体力的にも負担的にもダブルワークは厳しいので…

小規模保育園パート保育士

事務や行事準備に追われる中、子どもとゆったり関われていない自分がいます。そんな時、個人として気をつけていること、園側が配慮してくれてるなと感じることはありますか？

行事パート幼稚園教諭

派遣や単発など、保育士の働き方が色々とあり、気になっています。 派遣会社に登録するような形なんでしょうか？

パート保育士

今日〜仕事行きたくないです😭😭 長い休みは嫌ですね。

パート

日頃の保育でピアノを弾いて歌うことはありますか？ 10年前に現役で保育士をしていた頃は、当たり前のように毎日季節のうたを歌い、朝のうた、給食のうた、帰りのうた、など保育士がピアノをひきながらクラスの子どもたちと歌う、という風景があたりまえにありました。 最近はピアノの音もしないし歌すらもうたってないような気がしますが、みなさんの園はどうですか？

ピアノ行事パート

歌のCDでオススメのものを探しています。 手遊びや、簡単な体操が入ってるものがあればなと思います。 良いものがあったら、教えて下さい。

手遊び遊びパート

自分ではなく友人の話です。数年前に国家試験で保育士資格を取得し、今メインの仕事は事務職で、月に１〜2回登録制の保育士の仕事をしています。今後は保育士をメインとして働きたいそうなのですが、経験が凄く浅いことや小学1年生の子育て中なのでいきなり保育メインにすることも不安な様子です。小規模園か放課後等デイサービスのパートからはじめて数年後に正職員になりたいそうですが、もし皆さんが同じ立場だとしたら、どのような働き方を検討しますか？40代前半です

転職パート保育士

保育参観は実施されていますか？ 私の園では0〜2歳児クラスと3〜5歳児クラスの2つを日程を分けて実施しています。 戸外や室内でルールのある遊びをしたり、製作をしたり、クラスによって内容は様々です！ 知り合いの園では、保育参観ではなく保育参加の取り組みをしているらしく。1ヶ月の期間を設け保護者が参加できる日に保育士体験として、自分のお子さんがいる保育室で一緒に遊んで過ごすみたいです。 先生方は気が抜けないと思いますが、日頃の保育の様子が知れる上に、現場の大変さなどもリアルに伝わるので良い機会なような気もして面白いなあと思いました！ みなさんの園はどのような取り組みをされていますか？

保育参観集団遊び行事

午睡中に交代で休憩を回す園が多いと思いますが、自園では保育中の午前と午後に30分ずつの休憩をとります。 午睡中は見守りながら事務仕事です。 ２回に分ける休憩制度ですが、出勤して30分後に休憩になる職員もいます。休憩ですが、事務時間として与えられてます。

休憩パート正社員

小学校低学年と高学年の子どもがいます。 お子さんがいる方はいつぐらいからどのくらいの時間お留守番させて働かれていますか？ 以前は学童に行かせていたのでもっと長い時間働いていたのですが、本人たちが嫌がるようになり今は幼稚園のパート勤務で15時まで、長期休暇の預かり勤務は免除して頂いています。 私が心配性のため長時間の留守番にはまだ踏み切れず、しかしこの先の働き方を考えた時どうしていこうか…と悩みます。 近隣に祖父母はおらずなので、その選択肢はありません。

小学校パート幼稚園教諭

この4月で正社員になり担任を持つことになりました。入職3ヶ月です。 乳児なので複数パートさんや主任も入ってくださいますが、正社員は1人です。 4月入職の短時間パートの方が固定でクラスに入ってくださっていますが、合わなくてしんどいです。 私も20年ぶりの正社員、パートの方が長かったので、自分の体が空いていたら、つい雑用の方が気になります。 でも、パートさんが声をかけてくだされば、必ずお願いをしますし、空いていたらこちらからもお願いはします。 固定のパートさんは、自分から動くタイプではないように思います。 どちらかと言うと、リーダータイプ。 1歳児を勝手にトイレに座らせる。 持っていると落ち着くものを「手放せなくなる」と、取り上げる。 寝かしつけも、「抱っこで寝かしつけると寝が浅くなる！」と数十分泣く子を布団で寝かしつけたり。 よく言えば、保育観をしっかり持たれている 悪く言えば、このタイプの子はこんな子だから、こう対応すれば良い，と決めつけが凄く、自信を持っている。 その根拠は、経験上の話。 入園数週間でこの子の何がわかるの？ 私は、過去のその子はそうだったかもしれないけど、この子は違うかもしれない。安心するなら、抱っこでも安心するものでもあっても良いと思ってますし、後に園長に相談したら，園の方針も1歳ならそれで良いという考え。 どれも、相談なしのいきなり自己判断の行動。どう声をかけたら良いか戸惑いました。 どれもこの4月中頃までにあった話です。 主任もこの方のこの行動は知っていて、なんらかお話はしてくださったのか、少し最近は落ち着いていますが、主任のいない時といる時との動きが、なんだか違うようにも感じます。 はっきり言えない私も悪いのか… でも、もし言ってしまったら、細々したことから逐一伝えなきゃいけなくなる。 私も長年パートだったけど、正社員の動きやすいように動くのがパートと思って動いていたので、あまりの考えの違いに戸惑っています。 私の方が年上だからしっかりしなきゃなんだけど、しんど。

パート担任

この仕事しててよかったなって思う瞬間は？ 逆にしんどいなって感じるのはどんな時？

パート正社員幼稚園教諭