「パート」のお悩み相談（4ページ目）

今1月おわるけど 幼稚園でパートとして働いてます 新人の先生に公開処刑していじめて それもいやだし。 私がミスをやらかしてしまって 3月でやめようと思ったけど、もう2月の途中でやめようかなって思うくらい 今の状況がやばいです ほんとにどうしよう いますぐにでも辞めたい 三月まで頑張ろうと思ったけど、 ３年働いたってなったけど。 頑張れるのかな

退職パート

噛みグセのある2歳児のお子さん(兄弟とか関係なく、誰にでも、なんの前触れもなく) が居るのですが、夕方の自由遊びの際、部屋を分けて過ごすことがあります。 絵本を出すと次々と「読んで」と持ってくるうちはいいのですが、ほかの児がスペースに入ってくるとその児の気が散り、かなり気をつけなくてはいけないため、困っています。 過ごし方を工夫したいため、アイデアを頂きたいです。 よろしくお願い致します。

乳児遊びパート

学童保育のパートと正規の それぞれの仕事内容を教えてほしいです。

パート正社員保育士

腕のあたりが痛くて病院に行くと、肉離れでした。病院で労災を使うか聞かれて園に確認したいと保留にしてきました。今までも腰痛で通院したことはありますが、労災の話が出たのは初めてで悩んでいます。仕事も無理しなければ大丈夫とのことです。 実際、労災を使われた方はいらっしゃいますか？

パート正社員保育士

質問けん愚痴です。 定時を過ぎて仕事を頼まれることってどれくらいありますか？ 幼稚園主導型認定子ども園で働いています。園の中で幼稚園部と保育園部があり幼稚園部の先生には残業代が出ますが保育園部には出ず基本定時で上がることになってます。私は保育園部に在籍していますが仕事は幼稚園のことをしています。私が定時で帰ろうとするとあれこれ仕事を行ってくるパートの先生がいます。そのため週の半分は定時帰れません。病院の予約、銀行など行ける貴重な日に定時で帰ろうとすると何で帰るの？って圧力をかけられます。本当に困ります。なのに園目標は定時退勤です。何度も私は幼稚園の先生でなくなったので帰らしてくださいとお願いしてますが理解してもらえません。 皆さんならどうしますか？

パート保育士

質問ではないです。 時給が24円あがりました。24円あがって、1346円です。ビミョー！1350円にしてくれればいいのになー。でもまあ、月160時間で、3840円アップです。それだけあればおいしいもの食べれるし、まあいいかっ。がんばろう😊

認可外小規模保育園パート

20代後半でパートで仕事をしています。 正社員だといっぱいいっぱいになるので、パートで働いています🙂 将来どうなりたいのかもないし、今成長できることを頑張ったり、楽しく仕事をしています😊 将来子どもができたらなと思うくらいです☁️ 周りの頑張っている人に比べて、自分はマイペースだし、 なかなか進んでいないので、どうしても引け目を感じてしまいます。 職場の人とも最低限の会話くらいしかしていないし、 壁を作ってしまいます🥲 こんな感じでいいのかなと日々悩みます。 みなさんはキャリアプランなど考えていますか？

キャリアパート正社員

3歳児クラスのクラス分けを考える時期になりました。 今年は去年以上に2クラス 子ども(18人ずつ)の「差」が大きすぎるうえにそれぞれの担任の思いがすれ違いすぎてる、並列クラスの主担(非常にめんどくさい)が園長と仲が良い(というか 口が上手いから取り込むのが上手い🫠)ため 自分の意にそぐわないとすぐに園長に話す、私たちのクラスには下ろされてない話を知ってるなどなど 2クラスで話し合う前から色々あります。 ダルすぎます😇 正規5人で…というか主担同士で揉めて 決着が着いたら報告してほしいです(笑) 特に会計年度(非常勤)の私は巻き込まないでほしい。 今週木金、クラス分けの話し合いが今から嫌です。こだわらず、柔軟に…子どもたちファーストで…冷静に考えてほしい🙃と並列クラスの主担に言いたい。 はぁ😮‍💨 今年は私のクラスの主担、並列クラスの主担。どっちが年度末、3歳児クラスに向けてどっちが暴走するか、どっちも暴走しないか…見ものすぎる。

パート2歳児正社員

新年度から３年ぶりに育休から復帰します。 みなさんの1日のタイムスケジュールを教えてください！ 参考にしたいです☺︎

育休新年度パート

現在、一歳時の担任をしています。 12人に対し保育士が2人という配置です。癇癪が酷かったり、衝動性が強かったりと配慮な必要なお子さんが多く、通常発達の要は手のかからないお利口なお子さんは放置されがちで触れ合うことができていません。 パートの先生などが加配としてついてくれたりはしますが、子供たち皆んなと関わり合いたい。。。日々ジレンマです。 この様な環境におられる先生、どのように対応されていますか？お話お聞きしたいです。

ADHD特別支援加配パート

もう少しで個人面談があります。私は本当に個人面談が苦手です。ちゃんと答えられるか、こんな若手で申し訳ない、そんな事ばかり考えてしまいます。 そこで質問です。 ☆保護者の方から「こんな時どういう対応がいいのでしょうか？」｢この対応でいいですか？｣等質問されて確信が持てない時どのように答えますか？ ☆家でこんな姿があって障害ですか？と聞かれた時の対応 上記のときどのように答えますか？対応しますか？ こういう風に答えて置けば！というような例文があると安心できるタイプなのでぜひ参考までにおしえていただきたいです😭

保護者パート担任

入園式で職員紹介があるんですがどんな感じでしょうか？？ 未経験なので今から色々とドキドキしています😖 ちなみにパートで働きます！

パート保育士

４月から転職し、初めて１歳児さんの補助に入ることになりました。 学童保育の経験は長いのですが、保育園に慣れていなく、補助の先生って、どんなお仕事をするのか今からドキドキしています。 どんな１日を過ごすのか、どんな役割を担うのか、皆さまの園での補助の先生の動きなど教えてもらえると嬉しいです。

保育補助転職パート

企業主導型小規模保育園でフルタイムパートしているアラフィフ保育士です。私は何をするにも遅く、気も効かず、言葉がけも下手で、苦手な事ばかりで、日々保育士に向いてないなぁ…と落ち込んでいます。でも、保育の仕事はやりがいはあるので、何とか自分を励ましながら働いています。同じような悩みの方いますか？

小規模保育園パート保育士

保育者同士のコミュニケーションで意識していることはありますか？ 職場の雰囲気を良くしたいとかんがえています！ 雰囲気をよくするために心がけていることを聞きたいです。

コミュニケーションパート正社員

2歳児の子ですが、明らかにサイズアウトした靴や季節に合わない服を身につけていて、保育園のものを貸出することも多いです。本人、何でも着るし、履くので、こだわりがあるとかではなさそうです。保護者さんは、やんわり伝えても、また買いに行きます〜下の子がいてなかなか、とのこと。通販のサイトを教えてあげるのは、介入し過ぎでしょうか？

パート1歳児保育士

0歳児から持ち上がりの子が日中、私のそばにいたり甘えたり要求しています。 手洗い、活動、生活の中で何かをするのに「〇〇先生（私）がいい〜（ ; ; ）」とずっと泣いています。 その姿を見て、残りの担任2人やパートの先生は他の先生とも関わって欲しいという願いが強いが為に、強い口調で「（私）ばかりダメだよ。」と私とその子を無理矢理離そうとします。 朝おやつ時、泣きながら私からもらいたいということで、渡そうとしたらわざと横入りして渡して、さらに号泣。「別にそういうつもりでやったわけじゃないからね」と言われその行為が初めてで衝撃受けました。 反対に私がたまたまその子と関わる姿を見ると冷たい目線を送られ心が痛く、やりづらいです。 だからと言って、本人たちは積極的にその子に関わってコミュニケーションとって信頼関係を作ろうと努めてません。 その子にとって"安心する先生"を見つけたらいけないのでしょうか？他の先生でも安心して関わってほしい気持ちもわかりますが、正解が分かりません。。 （うまく言葉がまとめられずすみません）

乳児パート担任

保育士の仕事、正社員からパートにしようか悩んでます。 両方経験のある方、総合的に見てどちらの方が働きやすかったか教えてください。 責任を抱えるのがもうプレッシャーでしんどいです。

パート正社員保育士

職員の価値観がそれぞれ違い、意見のすり合わせに時間がかかります。 より良いチーム作りをしたいと思っています。 職員間のコミュニケーションで工夫していることはありますか？

コミュニケーションパート正社員

保育士でパートや派遣として働かれている方に質問です。時給はいくらで働かれており、また何時間働かれていますでしょうか。子どもが幼稚園に通う予定なので空いた時間で働こうかなと思っているのですが、迷っています。

パート幼稚園教諭保育士

0.1歳児クラスで最近見立て遊びが増えてきて、レゴとおままごとを別々の空間にだしても組み合わせて遊ぶ様子が見られます。コップにレゴを入れてジュースにしたり、レゴの動物におままごとを食べさせたり、、。 他にも車とブロックを別々で出したけど、ブロックでトンネルを作って車を走らせて遊んでいたり。 わたし的にはこの様子がすごくいいことで、子どもなりに考えて楽しんでいるなと思うんですが「車はこっち！そっちブロックだから！」「車もってそっち行かないで！」と声をかける職員がいます(パート)🥲たしかにパーテーションで区切っているので環境的にはその声掛けは合ってるんですけど子どもの様子からしたら違うと思うんです。。 園の中では私の方が半年くらい先輩ですが、保育士歴で言ったら私の方が短いのでモヤモヤ(´･_･`).｡oஇ 私の考えが間違っているんでしょうか？なんてそのパートの先生に声掛けたら理解してくれるのでしょうか？🥺

遊びパート1歳児

保育士として復帰する事を考えたら、パート、非正規職員、派遣の中から選択したいと考えています。 どの選択肢がお給料と労働力が見合っていますでしょうか？ この働き方良かった！後悔した！エピソードありましたら、参考にさせてください🥹

給料転職パート

学童保育で働いてる方教えてください。 学童で小学生相手で働いてる方に質問です。 学童で働いていると精神的にやられてしまう人が結構いると学童で働いて方に聞いたことがあります。 その通りなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

学童保育学童パート

3月まで8時間勤務の予定が9月までに伸びました。転職しようと思っていたのですが、このまま働いてても良いか迷っています。人間関係はとても良く楽しく仕事はしています。ただ、給料が低いので…なんとも言えない感じで悩んでいました。どうしたらいいか皆さんの考え教えてください。

小規模保育園給料退職

ずっと悩んでます。 現在パート保育士をしており 週3ですが、週4の時もあります。 扶養は外れようと思ってますが、外れていっそのこと 7時間の週5の時短社員になるか、6時間の週5の時短 パートのままで扶養は外れるけど週5働こうか、 それとも今のまま週4で行こうかまよってます。 社員だと土日は月2回、祝日は必ずです。早遅もありです。 パートだと土日は希望制、祝日は出なくていい、早遅無しです。 子どもが今0歳児クラスで来年から1歳児なんですけど、体が弱く病院にかかりっぱなしの今，担任を持つのは無理だなとおもってます。

0歳児パート1歳児

時短正規がきつくて辞めた方いますか？ 子どもとの時間を優先したい、と思い転職をしようと思っています。３歳までの時短勤務なので今の職場での将来が見えなかったです。 時短正規を辞めたらもうパートになるしかないこの職業だと思いますが、同じように1人目出産後に少し復帰したけど辛くて辞めた方いますか？ 正社員を辞めてしまうことに迷いはありませんでしたか？

転職パート正社員

認可外保育園で、働いてる保育士です。 0〜2歳児のみ、10人子どもがいます。 朝の会で歌う曲数が多すぎてしんどいです。 朝の歌、季節の曲4曲、定番の曲2曲の合計7曲毎日ピアノ伴奏をして歌います。季節の曲はまぁまぁ長いです。 0歳、1歳児も一緒なので最後の方の曲は飽きて立ち歩いたり逃走しようとします…。しかし、ペアの先生に子どもがは立ち歩くのは私の朝の会の進行がダメなせいだと責められます。 リーダーの日の朝の会が憂鬱過ぎてしんどいです。 こんなに乳児さんクラスでも曲数って多いんでしょうか…？他の園さんのことはあまり知らず… もう少し曲数を少なくしたいとは言えない雰囲気で私の保育士としての力量のせいでグダグダになっていると責められるのは辛いです。 アドバイス頂きたいです。

小規模保育園乳児パート

とりとめのない文ですみません。 フルタイムパートで未満児クラスの副担任をして丸2年と少し経ちました(国試組です) (ここからちょっと愚痴が入ります) ｢未満児(特に0、1)のクラスは子育て経験のある先生方に任せておけば良い｣というスタンスの幼稚園型認定こども園なので、40～50代の契約社員・フルタイムパートの先生方で話し合ってその日の活動を決めています。 園行事は発表会と運動会以外はほぼ不参加(子供たち含めてクラス全体が呼ばれない)となっています。 園としてこのクラスに望むものなどが示されないのですが、ダメ出しはされます。 当然のように毎日バタバタです(子育て経験＝複数の未満児を同時にみられるではないので) もちろん学ぼうと思えばどこからでも学べるのですが、休憩もなしですし(昼寝中は掃除や雑用です)正直疲れてきてしまいました (愚痴ここまで) もともと我が子2人に発達障害があることもあり、放デイなど障害児支援も視野に入れての資格取得でしたので、そろそろ放デイの正職への転職を考えています。 現在、見学のみのための来所OKだが来年度の募集はするかどうかわからないという事業所の見学をさせてもらい、来月またそこの子どもたちがいる時間帯の見学もお願いしています(放デイ未経験のため、経験として) ①昨今、同時に何社も面接を受けるのは良くあることとの事ですが、並行して気になるところを何社か見て回ったほうが(面接をどんどん受けた方が)いいのでしょうか ②その場合、内定辞退をする事になると思うのですが、相手方に失礼では？と躊躇してしまいます。そこは気にしなくていいのでしょうか？ ③年末頃？現職の来年度の意向調査(園長との面談)があると思うのですが、その前に主任などに軽く相談という体で話を通しておいた方が良いでしょうか？ (これは好奇心での質問ですが、皆さんのところの意向調査は何月くらいですか？) 他にも色々考えてしまって頭の中がぐるぐるしています🌀💦

生活基盤転職パート