「職場・人間関係」のお悩み相談（9ページ目）

気分屋な所長にうんざりです。 公立園で会計年度任用職員やってます。 余裕がなかったり忙しくなると、不機嫌ハラスメント。 他の職員も、所長の機嫌の良し悪しを気にしています。私はそこまで影響は受けてなかったのですが、最近今まで何も言われなかったところで文句を言われるようになってきました。私の他にも会計年度さんで所長やお局から言われやすい先生がいるのですが、おそらく私も言いやすい人になりつつあるのかなと思います。「思う事があるなら相談して！」と言われますが、勇気を出して相談しても、「どうしようねえ」と曖昧にされ、解決を先延ばしにされるので相談する気も起きず。1月の意向調査では異動希望を出しませんでしたが、最近の八つ当たりを受けて、異動したくなってきました😓　気分屋な管理職相手だし、受け流して聞けばいいんですけど、みなさんメンタルどうやって保ってますか…

管理職異動公立

自分の思い通り都合で話をすすめてしまう、人の意見は聞かない3年目の保育士に困っています。 散歩先、活動等、自分の都合で決めてしまいます。 本人は、自覚なし。 気がつかせるには、どのような方法がありますか？

散歩遊び保育士

みなさんの職場は忘年会、慰労会など全員集まっての飲み会みたいなものはありますか？ コロナ禍で中止されていたのですが、復活してきていまして、、。正直なかった方が楽なので複雑な気持ちです🥲 他園はどうなのかと思い、質問させていただきました、よろしくお願いします！

行事保育士

現在、学年主任をしています。 新人の先生に対しての指導方法に悩んでいます。 離職が多かった時期があり、上からはあまり厳しく指導するなとのことです。ですが、仕事の期限が守れないことや、やっておくように話したことをやっていなかったりします。優しめに指導しても現状変わりません。 同じような経験をされている方がいれば、アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

主任幼稚園教諭保育士

1クラス40人規模でパートさんの多い園に勤めています。 無資格の方も多く、資格のあるパートさんはクラス各2人ほど。正規職員は少なめです。(1クラス1名くらい)普通に行事もある中で書類や製作物決めなど、どこまでお願いしていいのか分からず残業になります。皆さんはどんな事までをパートさんにお願いしていますか。

保育補助パート正社員

こども園で働いています。 私には小さな子どもがいるのですが、先日、他の園で働いている友だちから時短勤務取らないの？と聞かれて、なにそれ？となりました。どうやら、育休明けの先生は子どもが小さいうちは時短の勤務がある様です。初めて知ったのですが他の園ではそれが主流なのでしょうか？気になります。

育休認定こども園正社員

保育園で働いています。 私はパート勤務なのですが、複数担任の難しさに悩んでいます。遊具の使い方など、これはいい、これは危ないからダメという約束事が保育者によって曖昧です。私が「危ないからやめようね」と声をかけると納得してやめる子、「でも○○先生はいいって言ってたよ」と言う子もいます。なるべくその日の会議で話題に出すようにしたり、他の職員に聞いたりして確認はとっているのですが。皆さんは複数担任の難しさを感じたことはありますか？上手くやっていく方法を教えて下さい。

保育士

保育士をしていて、辞めたいって1年の間に何回位思うことがありますか？ 私は毎年2〜3回あります。 辞めたいって思う、理由も良かったら教えて下さい。

退職ストレス保育士

私の園では保育士が足りずいつもぎりぎりの人数でシフトを回しています。その為、休憩はもちろんないのですが、みなさんの園では休憩は何分くらい取れていますでしょうか？やはり、どこもなかなか取れないのが現状でしょうか？他の園の方との交流がなく分からないので教えて頂けると嬉しいです。

休憩保育士

今、認定こども園で保育教諭をしています。 そこでの人間関係について相談したいです。 宜しくお願いします。 私は、現在、短大を卒業して、今、働いている園で3年目で保育教諭をしています。同じく、年齢は年配の先生ですが、保育・幼児教育の仕事が3年目という先生がいます。今回はその先生についての相談です。その先生とは1年目、2年目が同じクラスの担当でした。仕事は、この先生の他に主担任の先生やパートの先生がいたので、主担任の先生の指示をもとに意見を交えながら仕事をし、自分の知識も増えるばかりで、どうにか頑張ることができました。 しかし、私の失敗や悩みに対し、1対1で叱責し、最後にはこんな給料泥棒辞めてしまえばいいのにと言われていました。こんな状況のなか園長先生や上司にあたる先生には媚を売る始末です。 その上、その先生からは仕事は早く完璧にしてくださいと言われていたのですが、その先生はというとパートの先生と仕事中に作業をしながらデパートの話で盛り上がっていることがほとんどです。その話で1回につき1時間ほど子どもの前に現れないこともあり、それが1日に何度かありました。また、私の悪口を言って笑っているという始末です。ですのでこの先生とはどんどん気まずくなりました。 今は、その先生とは、離れましたが、その先生と同じクラスに入っている新卒の先生が次のターゲットとなり叱責されています。また、他の先生からは午睡中にタンバリンを鳴らして起きている子どもと遊んでいるという情報も入っています。簡単にいうと、立場の下だと思った人にはとことんまで追い詰め、立場の上の人には媚を売るような先生です。立場の低く、よく叱責されているような私たち保育教諭はその先生との関係が悪化していて今後の保育にも影響しそうです。クラスを決めいるのは園長先生ですのでその先生が媚を売っている関係で立場の弱くて叱責しやすい先生を一緒にしてほしいと伝えているみたいです。園長先生の好きな先生にはクラスの年齢を決める権利はありますが私たちには決める権利がありません。気まずくなっている先生との関係はどのようにしたら改善されるでしょうか？

脅し人権認定こども園

今日は所長に呼び出され、色々言われたけど納得できませんでした。 所長と仲良しのお局に、ぽろっと世間話程度に話した事が所長の耳に入り話しが大きくなっていました。 仲良しの先生たちに話して、「先生大変じゃん」「なにそれ？」と励ましてもらってありがたや。 もうお局に余計なことは言わないことにします。 ほんと最悪な一日。

まさに今日、急性胃腸炎になり仕事を休んでしまいました。 私の保育園では体調不良で休んだ先生がいつもお菓子やおやつを持ってきます。 これは保育園あるあるなのでしょうか？ みなさんの職場はどうでしょうか？　

正社員

頑張ってくださいって悪気なくても 落ち込んでる人にはすごくプレッシャーになる 言葉だと思いませんか？？ このアプリの投稿でも 体調不良だったりメンタルやられてる時 頑張ってって言われると、、 頑張ってという言葉が苦手な人いませんか？？

ストレス

いま、パートとして働いています。基本は0才児のクラスなのですが、休みの正規の保育士さんの代わりに入ったりしてます。 園長にも相談とかしていて、正規の先生たちの職員会議でもパートさんへの声掛けなどのことを話しているようで。私はお互いに気持ちよく働けたらと思っているのですが。。 お礼を言われず、気になっているし疑問に感じています。おかしいことなのでしょうか。

パート正社員保育士

今、保育士として働いていますが会計年度という事で正社員ではないです。母からは結婚するのであれば正社員じゃないとねと言われてまして。正直、今の職場だと会計年度でも良いのかなと思ってしまっていて…以前市内の私立に就職しましたが、上司が嫌で(私の甘えかもしれませんが)1年で辞めたこともあり少し抵抗はあります。お給料面を考えると結婚して生活するとなると厳しいということもあります｡ 保育士以外で新しい職場に転職した方はいますでしょうか？？

給料転職正社員

12月付で担任をしていた男性保育士が年度内退職しました。 私は派遣なので詳細は知らないのですが、その男性職員は一人だけで、他の女性保育士達から書類のことで指導を受けていたり、裏で仕事が出来ないことを文句として言われていることも多くありました。 大人しい男性だったので、職場に居づらかったのかな、とつい考えてしまいます。 一部の幼児の子達は好きなキャラクターの話をその男性保育士とよくしていたので、退職の話を聞いている時は、どうして急にいなくなるの？と納得していない様子で見ていて切なかったです。 男性保育士の退職に接するのは過去の複数の園を含めて五人目です。その度に、男性保育士が長く働ける職場はどんな園なのだろう、と考えます。 皆様の意見をお聞かせ願えたら幸いです。

退職正社員担任

９月に転職したばっかりなのですが持病が悪化して入院が必要になりそうです。入職後すぐに休職はやっぱり迷惑ですよね。迷惑をかけないようにきっぱり辞めるべきか悩み中です。　 ９月に転職してすぐから高熱が何度か出て、月1でお休みをいただいています。もともと婦人科系の病気を持っていたのですが落ち着いていたので経過観察でした。最近生理終わりに毎回高熱が出るので検診に行き相談したところ精密検査と手術しないと将来的に子どもを作ることに影響すると言われました。 しかし今の職場は人が常に足りない状態です。手術すると3週間はお休みをいただくことになるので、辞めるべきか悩みます。 皆さんはどう思いますか？

転職正社員保育士

お仕事お疲れ様です。魅力ある職場作っていきたいですが、今の20.30代の職員はどのような人間関係、労働環境、福利厚生があれば長く勤務してもらえるかを考えています。個人によって価値観は違うのはもちろんですが大事にしてることを教えていただきたいです。

幼稚園教諭保育士

ご自身が勤めている園の園長先生で、「この人は完璧！尊敬できる！」という園長先生はいますか？どのような方かぜひ教えてください☺また、実際にはどのくらいの割合でいるんだろう、、なんて思ってしまいます💦尊敬できる園長先生のもとで働けると幸せですよね☺

園長先生

来年度に、他園などに配置換えがある場合は大体いつ頃に言われますか？ 私のところは、3月半ば過ぎのようです。 新しい環境は嬉しいようなドキドキするようなですよね。

パート

みなさんの理想とするパート保育士はどんな人ですか？ (仕事が早い、製作が得意などなど)

乳児パート保育士

皆さんお仕事お疲れさまです。 教えてください。 園で怪我があった場合です。 保育士資格のない人が、子どもの通院に付き添っても良いのですか？ その方は保育園での勤務経験があり、無資格ですが担任を持っています。 園長が許可した理由が上記です。 以前の園では絶対ダメだったのですが、古いルールなのでしょうか。今の園では普通に行われていて、そのことを疑問に思う職員も少ない状態です。 皆さまの園では、どうでしょうか。

保育補助担任保育士

挨拶も出来ない園長、保護者が来た時だけいい顔して、いなくなると逃げる園長、あっちふらふらこっちふらふら人のあら探ししたり、保育中なのに、おしゃべりしに来たり園長だと言われることがないから、こんな好き放題やるんですかね？(株)は、よくないんですかね?給料よくて入社しましたが、お金がいいところはダメなのかと思い始めています。 ホントに園長が嫌でしゃべりたくないし、顔みるのも声聞くのも存在自体受け付けません けれど毎日ふらふら来て大きな声でしゃべり、保育をかきみだし、偉そうなことばかり言い、私の中でがん細胞です 人がギリギリなので乳児クラスを一人で見てる時があります。違反ですよね？例え園児一人でも二人は必要です 何かあったときのために ストレスばかりで、病気になりそうです 毎日のストレス、どう切り抜けていますか？

病児保育給料園長先生

今転職を迷っています 実は前から行きたかった園から預かり保育での保育士として呼ばれていて、そちらの方が勤務時間も時給もいいのですが 今いる園に残るのにも迷っています 呼んでくれている園は 自分の言っていた幼稚園の系列で上司もほかの先生も知っている人が多くて悩みも言いやすい 一方今の園もよくしてくれていて仲のいい先生や子供も多くて居心地がいい、ただ昨年ある先生にパワハラにあって適応障害になる問題を起こしていて、2時間しか1日に働くことが出来ない状態… 呼んでくれている園には まだ面接を受けている訳では無いのですが どう選択をすべきでしょうか

転職

不適切保育ではないですが、パワハラや隠蔽体質、不正体質の園に不満です。 株式会社なので社長に相談しましたが、あまり効果はないです。 相談機関はあるでしょうか？

園長先生正社員ストレス

九月より働いてる園を三月末で辞めたいと決め、先日ボロクソ言われましたが園長より承諾は得ました。 現在二歳児クラスで同い年で、同年六月から勤めてる先生とペアを組んでいます。 その先生は、仕事が早くて頼りにされていて、よく他の先生に褒められてるのを耳にします。 そんな先生と日々保育をしていますが、仕事が対等になっていないと感じています。 隔週でリーダーを交代でやっていますが、私がリーダーの日でも気づいたら主としてクラスを動かしているし、日誌も『私書くので大丈夫です』と言われることが多いです。 他の書類系も、児童票もやりますと言われ、私自身事務時間中にこれと言った仕事がない日もあります。 正直、どう思われてこういう体制を取られてるのか悩んでしまい、仕事前に体調を崩すことが増えました。（心身的に） 保育中の会話もほとんどないですし、私は仕事の効率が悪い方なので足を引っ張ってないかな…と心配になっています。 その先生なりの私への配慮かもしれませんが、『自分でやった方がいいからやってる』のだとしたらダメージが大きいな…と落ち込みます。 あと3ヶ月で辞めるので乗り切れば大丈夫だと思っていますし、上の先生にわざわざ相談することもないのかな…と感じでいますが毎日気が重いです。 似たような境遇の方や、なにかアドバイスなどもらえたらお願いします！

保育内容2歳児ストレス

派遣で働いています。 私の職場は皆さん人がいいと言っています。 私からするとお世辞言い合って、陰でコソコソと言ったり。どこが人がいいのかわからない。 もし思うことあるなら、やんわり伝えたりできるし。 細かいことが苦手だとやらせないとかもやり方教えたらいいしねとか思っちゃうんですよ。 自分が職場にマッチングしてないんだろうなーと思うんですけど。 多くの人がいい人が多いと言っても自分がそう思わないって辞める理由になりますか？

保育経験のない学校にも行ってない試験で資格取得しただけの人を上にたたせる意味あると思いますか？ そういう人を上にたたせる事務員、どう思いますか？ その人は、常識のない仕事中にゲームしたり、私的なことを仕事中にやってます 保育には入ってきません

保育士試験保育士