5年ほど歴のある後輩と組んでクラス担任をしているのですが、普段からやり...

Question

5年ほど歴のある後輩と組んでクラス担任をしているのですが、普段からやりっぱなし、おきっぱなしばかり…1日の中で何度も声をかけているのですが声をかけてもらうことに慣れてしまったのか4月に2人で決めて担当を分けた製作準備等をしようと動くことがほとんどありません……ここまで何度も声をかけたしその月が始まってから準備をする姿があったためさすがに…と注意を伝えたのですが「言われてしまった」と周りに言いふらして泣いているのを慰めてもらい他職員に勘違いが起こったりしています(園長、主任には念のため伝える前に事前報告をしたので大ごとにはなりませんでした)運動会の準備が少しずつ始まり一応目の前で私も準備をしていたりするのですが全然違う保育中のタイミングで「今度手伝うね」と言われました……去年1年間後輩はクラスのパートさんたちに細かく注意を受けていて少し問題視されている子でした。4月から何度伝えると後輩のメンタルも私自身のメンタルと疲れにもくるのである程度は諦め飲み込んで指導していこうと思っていたのですが本人にやる気が感じられずもうどうしたらいいのかわかりません…わかりにくい文章ではあると思いますが何かアドバイスありますでしょうか🥲園長は丸投げ、主任は相談には乗ってくれますがお手上げ状態です……

マリー · Answer

めちゃくちゃ気持ちわかりますが、その人に期待せずに自分のやるべき事に集中するようにします。まわりの人もわかってるんじゃないですか？

m島 · Answer

現在乳児2人担任をしています。私のペアも年下で同じ様な感じで何度同じ事を言っても繰り返す。「放おっておいたら」と言われますが、子どもが危険だったり言葉遣いや連絡帳の文章などは保護者に失礼なので放おっておけません。今年度5ヶ月組んでいて、もう治らないな…と諦めています（笑）「治さなければ！後輩指導！」と考えるのではなく「一緒にやる」という風に考え方を変えたら？と園長に言われましたが私が変わないといけないの？（笑）「私がこれだけやっているのに、通じない…そればかりか、指摘を受けると被害者ヅラする…」という気持ちが大きくなっています。ですから「放おっておく、知らない、気にしない、指導しない」を頑張ります。問題視されている職員で周りがある程度わかっていたとしても、同じクラスに入り一緒に保育するやり辛さは他の職員にはわかってもらえませんよね。（笑）「放おっておく」難しいですが一緒に頑張りましょう！☺

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