「職場・人間関係」のお悩み相談（7ページ目）

未満児で複数担任をしています。 価値観が合わない先輩の先生がいます。私が意見を言っても「それも大事だけど〇〇でしょ？」と言われたり、先輩の先生から見た子どもの姿と私から見た子どもの姿が違ったりするのですが、結局その先生の意見に賛同しない限り永遠に反論されるので面倒なので、納得できなくてもその場では賛同しています。先輩の方が長く働いてあるため、参考になる意見も沢山あります。しかし納得できないことが積み重なり、休みの日もグルグル考えてしまうようになりつらいです。意見や価値観が合わない先生とどう関わっていますか？

先輩ストレス担任

補助の先生の在り方に悩んでます。 私は担任ですが３年目、補助のパートの先生は他園で３０年のキャリアがあります。 朝の会、制作活動、給食、遊びのアイデアなど、何かと「ちょっと、提案なんだけど…」と前置きして、いろんなアイデアを言われます。最初は採用するかどうかは置いておいて聞くだけ聞いてみていたのですが、最近では圧が強く、口だけでは物足りないのか実際に子どもたちを呼び寄せて自分のしたい遊びを始めて見たり、担任が不在の時に担任の知らない歌（補助の先生の地元の童歌）を教えていたりしています。 担任をしたいのかな？思い、聞いて見たところそこまでの意欲は無いそうです。 だったら、補助の業務に徹してほしいのですが…。 こんな補助の先生は当たり前にいますか？

パートストレス担任

小規模園でパート保育士をしています。 わたし自身、結婚するまでは公立の幼稚園、保育園で働いていたので、保育についての研修もとても多く、「遊び」を大事にすることを学んできました。 しかし、いまの園では、遊びのコーナーもなく、子どもたちが自分で選んで遊ぶのではなく、各家庭の寄せ集めのようなおもちゃ(ハッピーセットのおもちゃなど)を保育者が出し、それで遊ぶという事が多くいつもモヤモヤしています。 ままごとコーナーを作ろうと提案し、作りましたが、 最初に作っただけで、そこから変化することもなく ごちそうやお皿の数も足りず喧嘩になるので 結局、ままごとコーナーは死んだままになっています、、 わたしが、「環境をこういうふうにしよう！」と言ったら、「していいですよ！」と言われるのですが、、 パートなので口の出し過ぎではないか、モヤモヤしています。 もし同じような経験をされているパートの先生がいらっしゃればどのようにされていますか？

保育内容遊びパート

過去に正社員として勤めていた園では、職員室の目につくところに職員一覧の名前が貼られたボックスがあり、休憩時と戸外散歩の際以外はスマホをそこに置かなければならないというルールがありました。 園の写真流出を防ぐためという理由でしたが、鍵があるわけではないので、貴重品を剥き出しで置かなければいけないのは納得がいきませんでした。 皆さんの経験では、納得できず、辛かった独自の園ルールはありますか？

園長先生パート正社員

ペアの方とどうも合わない気がしてどう関わればいいか悩んでます。 ペアの方は職場にきて2ヶ月ですが、保育士歴は上で児発や放デイも経験あるバリバリの方です。実際子どもとの関わり方も丁寧で子どもたちもすぐに慣れました。担任タイプの方ですね。 ですが、タイミングが合わないというか わたしの中での動き方とペアの方の動き方というか このタイミングでそれするの？ え、いま別のクラスの補助に入るの？ と思ってしまうことが増えました。 きっとお互い担任タイプなので 合わないのかなとも思いますが、 そういうときってどうしたらいいんでしょうか、、？

2歳児保育士

毎日お仕事お疲れ様です。 皆さんの職場では、上司のかたにお歳暮とか渡していますか？？うちの園では、理事長と園長に毎年、お中元とお歳暮を職員一同で渡してます。 皆さんはどうされてますか？？

園長先生

自分の興味のある話題をすぐ近くで盛り上がって話していたが、なかなか入っていけなかった。 自分が事務仕事をしていた際に、他の職員が近くで「今度ツアーがあるんだって」「ね！詳しく調べなきゃ！」と話していて更に3人目の近くにいた職員が「え！なになに〜」と話に参加し盛り上がっていました。内容的には自分も好きなアーティストの話でしたが、なんとなく気恥ずかしさと入っていいのかなという不安があり、前職だと入っていけたかも…と思う話題もなんとなくまだ遠慮してしまって、近くで笑顔でいたり、相槌を打って反応する程度しか出来なかったです。 そうこうしている内に話題は終わってしまって…はあと落ち込みます。 こんなに口下手だったかなあと思うくらい、今の職場では自分が出せないというか、信頼出来る人が少なすぎます。素の自分を出せていた前職が懐かしいなあと感じます。

内容

2年目です。複数担任で今月1ヶ月間初めてリーダーをすることになりました。 子どもを集めたり、注目させたりなどはできるようになってきましたが、他の先生たちに指示を出すことが出来ません。同期や後輩の子には言えるのですが、特に先輩や、ベテランのアシスタントの先生に「○○を持ってきて欲しい」とか「○○をするから○○を準備をして欲しい」とかが言えません。先輩に「ちゃんと言わなきゃまわらないよ」と言われその通りだと納得していますが、別の先輩の先生から「先輩がやってるなら代わらないとでしょ」みたいなことも言われます。どのようにすれば上手くリーダーができるようになりますか？

先輩1歳児担任

通勤は、皆さんは何で行かれていますか？ 私は、今は自転車と電車とバスと徒歩という行き方をしてました。（車での通勤は、ダメです） 先輩は、どんなに遠くても自転車。（片道7キロくらいでも） それを、私にもやるように遠回しに言ってきて。 地味にストレス。 でも、一度自転車（片道6キロ弱）で行くと、意外と行けてしまいました。 これからは、運動を兼ねて行けるところは自転車で、と思ってます。

先輩パートストレス

出産し1ヶ月健診が終わったので、書類を提出しがてら職場の人に子どもの顔を見せに行こうと思うのですが首も座ってないので迷惑になってしまいますか？1ヶ月の赤子を連れていくのは世間的に非常識ですかね。それとも喜んでもらえるのか、、、経験ある方教えて下さい。

健診記録

毎日お仕事おつかれさまです。 皆さんの園では、忘年会していますか？？ うちの園では、コロナ禍以降実施しておらず若い先生達は特に、今のままでいいといった雰囲気があります。正直なくてもいいんですが、普段話せない先生とも話す場所にはなりますから、どうなんだろうと思ってます。皆さんの園では、どうしてますか？？ 忘年会以外でも、職場の親睦を深めるためにやってる事あれば教えて下さい。

コロナ

22歳シングルマザーです。 よく友達に自己肯定感が低いと言われます。 私自身自分のことは好きではありません。 どうしたら、自分のことが好きになれるでしょうか？

幼稚園教諭保育士

園長先生のお人柄は園全体の雰囲気やカラーに顕著に表れますよね。 園長先生が男性or女性というところも雰囲気のポイントになるような気がしています＾＾ 園長先生が男性の園も女性の園もどちらも勤務してきましたが、かなり影響力がちがうなと感じたことがありました。 どちらが、いい・わるいということではなく、多くの場合こういう傾向にあるといったような色々なお話を伺ってみたくて質問させていただいております＾＾ 大前提として、性別は関係なくそもそも園長先生のお人柄が大切だということは言うまでもありませんが、笑 皆さんの園の雰囲気やカラーは全体的にいかがですか？＾＾

園長先生

今の職場について、都合の良いように使われ、パワハラもあり、今日、朝からだるい、胃が重いと行くのが辛くて休みました。 どこに受診していいのかわからずに内科を受診してストレス性胃炎と職場が酷い、環境を変えたほうが良い、このような状態が続くなら心療内科を受診してほしい。紹介状が必要なら書くからね、でも、良い病院と巡り合うのは難しいから見つかるまで何かあったらここに来て話をしてもらえたら聞くし、体調がおかしいなら検査するから。と言ってもらえました。 温かい女医さんの言葉に涙が出そうなり、ちょっと原因がわかってホッとしました。 まだ、心療内科は探していませんが、今日はゆっくりしたいです。 今の園は20年前の保育をしているようなところでそれに流されている自分、保育が大人都合になり、今までしてきた保育と違いすぎるので疲れたのだと思います…

私立保育内容正社員

特定の職員のシフトを教えることが子どもに寄り添っているということになりますか？ その子どもはシフトを教えていない私のことはほとんど受け入れてくれないし、その保護者も都合のいいように私のことをクレームっぽく伝えてきます。私の存在を消した方がいいですね。

シフト乳児保護者

上司からのパワハラに悩んでいます🤔💭 ・質問、相談をしたくても 　「忙しい」「先着がある」と言われるが 　特にすぐに誰かが上司と話す状況ではなく 　しばらく時間をおいてから再度話をしに行くと 　その時に話が始まり出すということがある。 　まともに取り合ってくれない。 ・その場にいても、居ないような対応をされる。 　何人か職員がいる輪にいても、全く目は合わず 　他の職員に話を振ったりして 　会話に入らせようとしない。 ・向こうから挨拶されることはほとんどない。 　たまたまその場に居合わせた時のみ挨拶がある。 ・行事、園外保育等の支援や補助に全く入らない。 　何か思っていたとしても直接言わずに 　他の職員に伝える。 他にも色々ありますが、周りの職員には 「あの先生のことが心配だ、大丈夫なのか」と 心配しているアピールをしているそうです。 そんな上司ときちんと話し合うべきでしょうか？ 話し合ったところでなぜそんなことをするのか 本音で話してはくれないと思っています。 嫌いなところ、気に入らないところがあるのは 仕方ないと思いますが社会人としての 付き合い方、関わり方があると思っています。 パワハラを我慢してまでその園に勤める意味は ないと思っているので今年度で退職します。 それまでどのように関わるべきかアドバイスを いただけると助かります。 よろしくお願いいたします🙇🏻‍♀️

ブラック保育園トラブル主任

幼稚園勤務の方、処遇改善って幼稚園勤務でも出ますか？園から頂いていますか？ 幼稚園パートでもでるとおもいますか？ よろしくお願い致します😊

パート幼稚園教諭

幼稚園のパートでも勤務開始の時、在職証明書の提出を求められましたか？？

パート幼稚園教諭

幼稚園で扶養内でパートしてる方！働き始める時在職証明書って提出しました？

パート幼稚園教諭

月曜日。 仕事行かなきゃ、 でも考えたら胃がキリキリする、、 パートさんに文句言われても笑って聞き流すスキルがほしいです、、 みなさんは言われたらどうやって聞き流しますか？😭😭 〔もはや、反論しますか？〕

パート

皆さんの園は人クラス何人ですか？ 自分の園は0歳12人、1歳24人、2歳以上30人です。 教えて頂きたいです！

4歳児5歳児3歳児

「この人を目標にしよう！」と思えた先輩はどんな人でしたか？ 私の場合は、 いつも元気でハキハキ受け答えされていて、目上の先生にも冗談混じりで面白おかしくお話してたり、私がミスしてしまった時は、「私も最初はそうだったよ」と寄り添ってくれながら解決策を探してくれる先生を目標にしてました🌸

パート幼稚園教諭担任

1歳クラスで複数担任をしています。 今リーダー週なのですが、以前よりもっと保育を楽しめなくなってきてしまいました。以前まで子どもたちが可愛くてなんとか試行錯誤しながら保育を進めたり、他の先生に分からなくなったら質問したりしながら進めていたのですが、その都度その都度、子どもたちがいる前でご指導の嵐があり、だんだんと自信喪失になりました。しかも言い方がキツくて調子が悪い時だともう泣きそうになりました。他のクラスの先生から「そんなに気を使わなくても大丈夫」「せっかくのリーダーだからどんどんやりたいことやらないともったいないよ」と言ってもらえたのですが、今のクラスではきっともう難しいと感じてます。ベテランの先生が多く、中堅の先生もいますが、ベテランの先生がめっちゃ怖くてけっこう萎縮してしまってるのかもしれません。 こんな気持ちじゃ駄目なのですが、どうしても切り替えられなくて辛いです。もうやりたくないなあ～

乳児保育乳児1歳児

パートの年配の方ですが、日によってその方の機嫌が変わり、昨日言ってたことを今日はダメ！などあるので正直困っています。 正職の先生にはニコニコと話をしていますが、 パート同士になるとちょっと上からで話してこられます。 （年が上なので当たり前のことなのかもしれませんが） 私自身のことは悪口言われようがなんでもいいのですが、子供の動きややり方に対して2転3転するので、そういう時はどうしたらいいのでしょうか？ ※正職の先生がお休みしているときです。 →（昨日はこれって言ってましたよね？って正直に言う） →（その時々でその人の機嫌に合わせる←）

トラブルパート

公立のパートで子育て支援をしています。 一緒に組んでる人が、色々な民間の資格を持ちフリーランスで、働いている…、それは良いのですが、自分のホームページに、市の子育て広場で働いてると書いている自己紹介文を見ました。 これで、箔をつけて集客してるように感じたのですが…これって良いことなんでしょうか？

パート保育士

保育士2年目です。色んなクラスの補助をしています。 管理職の先生から疑われ信頼が落ちるのが怖いです。 年少に入ることもあれば年中に入ることもありで、 それぞれのクラスの先生とはそれなりにして欲しい 事を伝えてもらったり、こちらからも確認をとった りとしているためか、クラス担任から疑われることは なく仲良くやれています。 ただ、管理職の先生と私は立場上コミュニケーション を取る事が少ないためか、人のミスを私がやったかの ように最初から聞いてきたり、｢他にやっておいた方が いいことはないか｣と思い動こうとした時に止められ たりします。もちろん私自身ミスをしてしまうことは いくつかありますが、その時は自分から申告したり、 指摘されて自分だったと気付いた時にも認めて謝罪 するようにしているので、ミスを隠すなんてことは 絶対しないのに…。たまたま近くにいただけで疑わ れるのは、正直辛いです。 昨年度よりは動けるようになってきていますが、 園行事やヘルプ等で管理職の先生と一緒になった時に 疑われたり動きを止められたりが続くと私自身が成長 していける気がしません💦 私なんていない方がって思われてるんじゃないかって 嫌でも思ってしまいます。 こういう時、どうしたらいいでしょうか…？ また、補助の立場で管理職の先生の信頼を得るには どうすれば良いのでしょうか。教えてください🙇‍♀️

管理職パート保育士

児童施設で働く職員が子どもに不適切なことをして逮捕されるニュースを見かけます。 もし皆さんの職場で、職員が子どもに不適切なことをしているのを見かけたらどうしますか？ また、ニュースのように不適切な問題があった場合、働き続けますか？退職しますか？ みなさんの意見を聞きたいです。

施設トラブル保育士

子育て支援で一緒に組む1年目の先生ですが、あつまりをお願いして、やってくれたかと思えば、「時間余りましたー」と平気で言ってきます。 挙句、「少し早く終了したらダメですか？」とも。 今まで、何人もの実習生、1年目を見てきましたが、こんな人初めて。 困った新人さん、いますか？

パート幼稚園教諭

仕事に行きたくない、そんな体験ありますか？ 詳しくは話したくありません。 もう保育士疲れました 常に下に立たないといけない立場、さらに合わない上司、もう嫌です。

ストレス