半数以上の職員が閉園時間を過ぎても残業しているというブラック園に勤めていた頃に結婚しました。 結婚前は同棲していたのですが、その頃から既に家に帰っても疲れきっていて遅い夕飯を食べて寝るだけという生活リズムでした。行事など仕事量が多い園だったので、毎月のように制作物や書類の締め切りに追われて家庭に気持ちを向けられませんでした。 メンタルを崩して退職し、パート勤務で転職しました。正社員という働き方に疲弊したのが理由です。結果的に家庭の時間が大幅に増え、生き生き過ごせているので良かったと思います。 参考になりましたら幸いです。

ギリギリまで働きましたが、早めに、上と、同僚に伝え、重いもの等運ぶ時など配慮してもらっていました！

私も縦割り保育をしたことがありちょっとしたアイディアですが参照して頂ければと思います。 〇色水ジュース屋さんとシャボン玉研究所のご提案 色水ジュース屋さんは、透明カップに色水を混ぜて「いちごジュース」「にじいろジュース」などオリジナルジュースを作る遊びです。ジュース屋さんごっこに発展させると、年長さんが店員役・年少さんがお客さん役になれて、縦割りならではの関わりが生まれます。先生はお客さん役や店長役として座ったままでも関わりやすいですよ。 シャボン玉研究所は、「研究員」になって「どうしたら大きくなるかな？」と試行錯誤する遊びです。先生は博士役として「なぜ大きくなったと思う？」と問いかけるだけで、子どもたちの探究心がぐんぐん広がります。年長さんが年少さんに教えてあげる場面も自然と生まれます。 どちらも準備が少なく、テラスなど限られたスペースでも取り入れやすい活動です。もしよろしければ、ぜひ試してみてください！

まだ1歳児さんなので 確定は出来ませんね‥🥺 ただ、安全は大事なので 他害を止めるのが一番かなと思います！ ご家庭との連携、家庭ではどうしてるのか、何して遊ぶのがスキとか、人との関わりとか‥！ うちの姪っ子は2歳ですが 児童発達支援で勤務してた時 来所してた子に色々と そっくりなので、察してますが 姉には言わないようにしてます、。🥺！ センターから親子教室に誘われたらしいです。多分そろそろ 指導が入るのかなと思ってます。 お医者さんに指摘してもらえるであろうから、プロにお任せしてます🥺 他害には注意して見守る、 その子の好きを見つけたり 落ち着く物、場所とか、 一緒の空間で過ごしたり、 その子の発見！をするといいかもです！ 他の職員は居ませんか? 他の職員にお願いするのもありですよ！ あと、他の職員はどう思ってるか？等も話し合ってみるといいかもしれません🥺！

ジャングル、ディズニー、アニメ オリンピックなどがあります！ 運動会のテーマとして決めていたので 遊びと行事の繋がりを意識する先生は 1年を通して楽しんでいました😊