「職場・人間関係」のお悩み相談（20ページ目）

嫌いな人だけに敬語使うおばさんっていませんか？他の先生にはタメ口でフレンドリーなのに、私に対しては敬語で思いっきり嫌みを言ってきたり、怒り口調の声のトーンで敬語になり怒ってますアピール。よく敬語を使えないことを気にする方が多い中で、敬語はあなたのことが嫌いですみたいな感じになってる時があります。 あと少しで退職できるからもう少しの我慢です

退職

出勤するのが怖いです。 1度ミスすると事務所に呼び出されて怒られたり、園長の機嫌が悪かったり自分にイライラの矛先が向いている時には同じことで何日も呼び出されて怒られます。 他の職員にも愚痴の共感求めるし、聞こえるように悪口言われたり陰口も言われるのを何度も見聞きしてきました。 休み明けの日に話す時間を作りましょう。とか、またお話しましょう。と言われ怒られたり指導を受けてきました。 もう今では○日に怒りますね。と予告されている気分で気が気でない状態です。 出勤から逃げてしまいたいと思ってしまいます。

正社員保育士

今子どもが2人いて未満児の下の子がよく体調を崩し、熱、嘔吐、下痢があり預けられるときは預けて出勤してますが、 私の母が５０代前半なのでまだパートをしています。それと私が子どもの頃がんになって治療してから後遺症的な感じのもので体調が悪いときが多くて仕事を休みでも預けられないときがあります。なので仕事と体調が悪いときは預けられず、私の祖父母子どもからしたら曾祖父母で84になるおじいちゃんに70後半のおばあちゃんです。歳なので体調が悪いと預けるのも大変なので母が休みで祖父母の家で見てもらったりしてますが母が仕事でもたまに体調良さそうだったり子どもの機嫌で預けられそうだったら預けるときもあります。でも子どもが熱が高く機嫌が悪かったり嘔吐がひどいと病院連れていきたいし、抱っこをせがむので私が休みをもらうしかなく月に5から8日休むときがあります。 兄弟で移るときもあり休みが多くなってしまいます。 やはり休むのがよく思わない人もいて悩んでます。 同じ未満児のお子さんおもちの先生もいますが一人でうちは上は3歳児ですが子どもが2人なので預けていても休むことが多くて仕方ないと思いますが嫌味を影で言われている先生がいて辛いです。 お子さん休み多くて仕事休まれる先生多いとやはりよく思われないですよね？ 来年度、辞めて別の保育園行こうかなと思ってましたが保育士じたい辞めて他の職種にしようか悩んでます。 どうしたらいいでしょうか？ 今の状況がホントに辛いです。

乳児3歳児パート

幼稚園なので担任は通常保育では休めないので(病欠などは別)長期休暇期間に有給を取って休むのですが、預かり保育兼保育補助の先生は子育てしてる方が多いのでお子さんの行事などで平日休む事があります。 有給の使い方は自由なので取り方に口出しできないですが、学期末などまぁまぁ忙しい時期に1週間丸々旅行で休んだ先生がいました。もうすぐ夏休み期間なのだからその時に行ってよ！！と他先生たちから非難轟々でした。(本人には言っていませんが) ※産休に入った先生が複数人いて人手が足りていないからという問題も重なっていて…。長期休暇期間の有給の取り方はまとめてとっても何も問題ないです🙆🏻‍♀️ 有給制度が去年から取り入れられて、このような休みの取り方をする人が初めてだったので困惑したのもあるのですが、意外とこういう休みの取り方する人はいるもんなんですかね？人手が足りてない時に困った有給の取り方をされてしまった時の伝え方とか何かあれば教えていただきたいです！！

有給正社員幼稚園教諭

ペアで組んでいる先生（産休復帰で今年から）保育士5年目とうまく行っていません。 私（保育士2年目）もペアの先生も今まで4、5歳児を一年きっちり持った経験は無いです。 普段から4、5歳児は合同で保育しているのですが、６月後半ごろから3歳児も合同で同じ部屋で過ごしています。（３４５歳、計３０人ほど） 秋頃には合同解消の予定 製作については、こんなものをしようと思う等、話し合えるのですが、最近、運動会関係での子どもの並び順、組体操の型等、4、5歳児の担任で決めるものを3歳の先生と話し合って決め園長に報告、こう決まったから！とだけ報告があります😅 最初は私に余裕が時間がない事を考慮して、先へ先へと考えてくれているのかな?と思いつつ、笑顔でありがとうございます😊と伝えていたのですが、それが続き、同じ部屋にいても必要以外は、3歳の先生とくっついて話しながら仕事をしていて、だんだんと私の気分も落ち⇩、一緒にいるのも嫌になってきています笑 元々私は1人担任で、ペアの先生は５月の後半から産休明けで復帰。園長には、1人担任はまだ自信がないと伝えていた為、ペアを組めるのはありがたい！と思っていたのですが、ペアの先生は以前と比べて私への当たりも強く、目を見て離そうともしてくれないので、これからどうしていこうか悩んでいます、 アドバイスいただきたいです🙇🏻‍♀️

4歳児3歳児5歳児

パートで保育士をしている方、時給はどれくらい頂いてますか？ 昇給はありますか？ 私は勤め始めて1年経ちましたが、この前更新の書類が来て、昇給無しでした…。 パートは、昇給無いものなのか…皆さんの園はどうなのか気になりました。

パート保育士

みなさんの園に男性職員って何人くらいいますか？ 保育士＝女性のイメージだったのがだいぶん男性も見かけるようになってきた気がします。 また男性職員に対してどう思われてるでしょう？ やはり男として女性社会の中で嫌がられてる部分もあるのでは？と思ったりする時がたまにあります。

正社員幼稚園教諭ストレス

9月から産休に入ったり退職したりで保育園の職員が足りなくなる予定です。（残業が結構増えると言われています）私の会社は残業代がきちんと出るので残業することが嫌というわけではないのですが、皆様は月にどのくらい残業されているのか知りたいです、、！

産休残業退職

仕事が忙しいとなかなか息抜きもでにず、趣味もみつからない私ですが、保育士のお仕事をやられている方で、何か自分なりの趣味などありますでしょうか？？ 息抜きで何か趣味を探したいなと思っているので、皆さんの趣味をお聞きしたいです^_^

保育士

今週一で保育園で働いて来年度は転職を考えています。その場合預ける場所もですが、転職の保育園て見学とかしたりしても大丈夫ですか？

転職保育士

明日、園長に他の先生の指導がきつい…(例)他の先生が叱った後に別の援助でやさしくした際にやさしくしたら怒った意味が無くなる、や、2歳児で上手く着脱が出来ないとグズる子に少しだけ手を貸すとしないでと言われる)ということを相談したいと思います。正直ストレスで自分に食欲減退や、注意散漫などの症状が少しづつ見えてきて怖いです。良き言い方があればご教授ください。

退職園長先生正社員

保育士は子供を選ぶ権利ってあるのでしょうか？ うちの園で働く先輩なんですが、1歳の部屋に入るといつも同じ女の子に顔を見られただけで泣かれています。 その時毎回「私だって選ぶ権利あるし」って子供に言ってます。 側で聞いてていつも違和感感じてます。 皆さんどう思いますか？

1歳児保育士

30代の保育士や幼稚園教諭のイメージについて、皆さんはどう感じ思われていますか？独断と偏見あり、何でも構いません。 結局は人間性とは分かっていますが、皆さんの率直な意見や印象を知りたいです。 良い点も悪い点も教えてください。 また、どうあるべき存在かについてもわかる方がいたら教えて下さい。

幼稚園教諭保育士

皆さんは、保育の仕事をしている中で20代、30代、40代、50代、60代と、年代のギャップを感じることがありますか？良くも悪くもどのようなギャップを感じていますか？ 因みに私は、週案や連絡帳のICT化について、60代の先生に「手書きの方がやりやすいのにね〜」と言われ、苦笑いしかできなかったり（笑） 50代、60代の人は、子どもの主体性よりかは「こうしなさい！」と声を張り上げることが多い場面を見たり、他にも世代別で色々なギャップを感じます。

保育内容幼稚園教諭保育士

皆さんの園は、保育士不足で困っていますか？また、困っている園は、有給や係の仕事、普段の保育業務でどう改善されていますか？ うちの園は正職員が明らかに少なく、書類、係の仕事に追われています💦 有給はかろうじて取れるのですが、出勤し残された職員は3.4.5歳児合同にしたり、乳児だとパートの資格持ってる方二人で1クラスを回したりと、カツカツです💦 そんなものなのでしょうか？

パート正社員ストレス

相談です 現在3人で複数担任を組んでいるのですが中々上手く行きません。 ①2人とも出した物は出しっぱなし、片すよう声をかけても放置。結果園長から部屋が汚いと注意される。片付ける場所がわかるよう張り紙をしたり、物を整理してもすぐにグチャグチャ。 ②書類を放置。預かった書類を適当な場所に放置や個人情報なので事務所保管の物を部屋に放置。これも私が他クラスにヘルプに行く日だったので事前に事務所へしまうよう伝えていましたが実行されず。 ③午睡時間は休憩＋連絡帳/日誌のみで時間が終わり、その他の仕事が進まない。結果、仕事を分担分けしてるにも関わらず2人の仕事が終わらないから私が引き受ける。 かといって自分の仕事以外はやらず、クラス内のことを共有してあっても平気で園長などに「そのことについては知りません」という。 と言った感じで新年度が始まって3ヶ月が経ちますが一向にうまく行きません。 自分が1番下なのですが、色々あって自分が仕切っています。 園長にも相談していますがあの2人はダメだねとしか言わず何も解決されません。 自分の仕事をしない、園児が怪我をしても知らないふりをすると言った感じで責任感が全くなくもうお手上げ状態です。 何かアドバイスいただけますでしょうか。

パート正社員ストレス

仕事で上手くいかない時などみなさんどうやって気持ち切り替えていますか？ 読書が好きで私はよく本を読んで気持ち切り替えているのですが、最近見つからず探しています。 ジャンル問わず、オススメの本があったら教えてください。

パートストレス保育士

保育士ってストレスが溜まる仕事ですよね！ みなさんのストレス解消法を教えて下さい。 私は①美味しいものを食べる②スーパー銭湯に行く③マッサージを受けるです。 どんなことをして、ストレス発散しているのか、ぜひ教えて下さい。

ストレス保育士

今年、新人の男性保育士さんが1人入ったのですが、ベテランの先生と同じクラスで、そのベテランの先生が毎日のように園長先生や他の先生達に彼の愚痴を言っているのを耳にします。 もちろん彼自身にも改善していかないといけないところは沢山あると思いますが、あまりにも毎日なので、そんなに言う必要あるのかな？と思ってしまいます。 ちなみに、そのベテランの先生は昨年も新人の女の子と同じクラスでしたが、その時も頻繁に彼女の事を悪く言っていました。 仕事ができる先生なので、色々なところが目についてしまうのかもしれませんが、新人の先生達もそれなりに頑張っているので、あんまり周りに悪口を言いすぎるのも…と思ってしまいます。でも、園長先生も一緒になって新人先生の事を悪く言っているので、誰に相談したらいいか分かりません。 このまま黙って状況を見守るしかないのでしょうか？ 皆さんならこんな時どうしますか？

トラブル保育士

お盆で旅行や帰省されている方も多いとおもいますが、みなさん園にはお土産買っていきますか？ 以前勤めていた園はだいたい旅行で長期休みを取る感じだったのでみんな休み明けにお土産をもっていく感じだったのですが、今の園は人によってな感じです。 気になったので質問させてもらいました。

パート保育士

お盆休み中の保育ついて質問です。 お盆休みはありますか？お休みの場合は何日から何日ですか？ その間、少なければパートの先生はお休みなどありますか？ ご回答よろしくお願い致します！

パート

状況 Aさんはパート保育士、Bさんは支援員の社員です。 製作に必要な材料を型どって切る作業があったとします。 B「型とっておいてもらえる？」 A「あと何枚型どりますか？」 B「もっとだよ」 A「ん？何枚くらい型どりますか？」 B「だからまだ全然足りないからもっともっと」 最初に必要な個数を挙げ、それを加味して必要枚数画用紙を用意し型どりをしてから一気に切ればよいのに… そしたら一枚一枚あとから数えなくて良いのに… 無駄に切りすぎて余らせると材料ももったいないし仕事も無駄だし… と思うのですが…。 ちょうど退勤時間まで10分だったので、型どりも完了し、残り数分。 別の仕事に新たに手をつけるほどでもないので、そのまま型どったものを切って終わらせました。 A「これで全部で、ある分は終わっています」 B「え。切ってくれたの？型どるだけでよかったのに。 切るのは他の余りの時間でできるから」 と言われました。 (ちなみにBは他の先生と会話中でしたが、Bの目の前で切るという作業をしていました。) のこり10分のうち残り５分は余りの時間レベルですよね…。 ほかに新たに作業に入れということだったのでしょうか。 甚だ疑問です。 こういうときに「切るところまでしておいてくれてありがとう」とパートに向かって謙虚に言える正社員だと素敵ですよね。 みなさんは、どう思いますか？

ストレス保育士

うちの園は、幼児クラスはランチルームで給食を食べます。3クラスほとんど同じ時間帯で食べるのですが(クラスごとに場所は決まっていて、各クラスで少しずつ離れている感じです)、前年度の担任が食事中に毎日何度も様子を見に来て、正直それがちょっとストレスです。自分が受け持っていた子達が可愛いのは分かりますが、何度も来るので子ども達も落きがなくなったり、食べていてもすぐ後ろを向いたりして、率直に言うとその先生が休み等でいない時の方が食事に集中できています。食事の時間以外でも、何かとクラス来て子ども達に構っているので、せめて食事の時間くらいはそっとしておいてほしい、と思ってしまうのですが、これはエゴなのでしょうか。また、自分より経験豊富なベテランの先生なので、どう伝えたら良いのか悩んでいます。何か良い解決方法はないでしょうか？🥲

給食ストレス担任

仕事とプライベートで気持ちを切り替えることが難しく、常に仕事のことを考えてしまって精神的ににやられます。 息抜きはしても心の隅に、嫌なことがあるような感じです。 皆さんも同じように経験された方はいらっしゃいますでしょうか。

新卒からずっと、契約か正職員として、保育園や幼稚園で働いてきました。結婚を機に、どちらになるか悩み、パートになりました。しかし、パートだと仕事の負担が減ったことは良かったのですが、教えてもらえないことなどが多く、やりづらさを感じてしまうことも多いです。みなさん同じでしょうか？

結婚パート保育士

職場で施設のトップの人達と現場で働く人の関係が悪すぎて職場に行くのが苦痛です😭 トップの人達と現場の人達の安全面に対する意識の違い大幅にある為、トップの人達は常に神経を研ぎ澄まし常に監視しているような雰囲気で現場の人達に対応している分私を含めた現場の人達は常にプレッシャーを感じて仕事をしているという状況です。 トップの人がそのようにしないといけない状況であるのは分かるのですが四六時中監視カメラで監視されているような感覚で仕事終わる時は凄く疲労感を感じています。 私はまだストレスに対しての免疫があるのでなんとか頑張れそうなのですが、20代前半の若い子達が気持ち的つぶされかけてて心配です。 何か改善策があればなと思うのですが、、、 何かアドバイスあったらお願いします😭

安全先輩ストレス

８月末でやめる中で 今月入ってきた人で、そんなに関係性もないのに 挨拶もない自己紹介もない人が 私今月で辞めるんで短い期間ですがよろしくお願いしますと言う挨拶したら 「そうなんですね！なんでやめはるんですか？何があったんですか？」って言うてきた。 関係性もないのに理由言わないといけないかな、てちょっと不満。１つ１つマイペースすぎてイライラする

私は、プライベートと仕事を区別したい人間なのであまり職場の人とご飯に行ったりすることはありません。誘われた時は行きますが、自分からは誘いません。みなさんは、職場の人とご飯に行ったり遊びに行く機会がありますか？

遊び

もうすぐお盆休みがある方があると思いますが、みなさんは息抜きにどこかお出かけなどされますでしょうか？？😌

保育士

皆さん暑い中保育お疲れ様です。 私は4月から0才児の担任で子供たちとの絶対的信頼関係を築きながら安心して過ごしていけるように保育してきました。 しかし、7月から1才児の担任をして欲しいと園長先生と主任から言われ 嫌とも言えず1才児を持っているのですが、もう！一緒に組み始めた方と合わない。1か月が過ぎて連絡帖など記載済みにしたものを消され自分の言いように書き直され名前もその人の名前で送信され、年齢も今の職場歴も自分の方が上です。この方は経験はあっても今年度入ってきた人です。ホントあり得ないです！！ もう、あまりに嫌なので昨日主任にその旨を話し「一緒に1才児やっていくの無理なので、0才児に戻してください。園長先生にも直談判します。」と話しました。0才児は隣ですが、ホント子供達が私を後追いして泣いたり私が名前を呼んで手を振ると笑って返してくれたりとホントに愛しいです。皆さんだったらどうしますか。長文すみません。

安全連絡帳主任