「職場・人間関係」のお悩み相談（19ページ目）

適応障害と診断され3日ほど経ちました。 日曜日に園長、理事長と面談予定です。 職員から毎日のように連絡が入ります。 正直辛いです。 『心配してるよ』とか『土曜勤務、予定入ってるって言ってるけど代わりに〇〇先生入ってくれたよ』とか。 自分が仕事のストレスで症状でてるのにそんなこと言われて、どうしたらいいんですか？ 体が思うように動かない、仕事が怖いと感じて一番嫌な思いしてるのは私です。 適応障害＝ストレスから離れて休むのが大事 とお医者さんから言われましたが そんなんじゃ心が休まりません。 面談では、残りたい気持ちもあるけどそれは情の部分がほとんどだということ 辞めた方が自分のためになることを伝えるつもりです。 辞めるのにも、続けるのにも勇気がいります。 最善の選択をするためにも、アドバイスいただけたらと思います。

退職ストレス保育士

マスクを外して保育が出来るようになり 歯科矯正や化粧を気にする人も多いかと思いますが 突然体調不良で数日休んだ職員がおり 心配していたところ目が真っ赤に腫れて帰ってきて 気付いたらくっきり二重になっていました その時はいろんな事情があるだろうから 何も触れずにだったのですが 今思うとびっくりでした みなさんの園でも似たようなことありますか？？

生活保育士

保育士でお子さんを持つ方に質問です。 こどもが39度近くまで出していて、仕事を休まないと行けないです。 私は派遣で保育士をしてるので、有給か無休の休みを選べるはずなのに勝手に有給になっていました。 園長先生に伝えたら、有給があるんだから、使わないと勿体ないと言われて、えっ‼️ってなりました。 勿体ないとか問題では無いと思うんですが…

有給パート保育士

お昼寝中のトイレについてどの程度許容していますか？ 私はフリーでお昼寝の時間時々、幼児さんのお昼寝の時間に入る時があります。 私の気持ちとしては寝る前の1回トイレに行けば次は起きた時だよ〜！！と声は掛けています。 。。。が1人がおしっこといえば僕も。。私も。。と次から次へと行きたい行きたいと起きてきます。 中でもうんちとかはしょうがないかなと思うのですが。。。幼児の主任に聞いてみましたが、あまり気にする様子もなく、うんざりしてしまいました。 皆さんの園ではどうですか？ 教えて下さい！

幼児ストレス保育士

新人保育士です。 同じ時期に入職した同じクラスの先生(経験者)がとてもミスが多い方です。 はかせるおむつを他の子のおむつと間違えてしまったり、汚れ物を違う子どものカバンに入れてしまうようなミスをよくします。 クラスリーダーの先生はそのようなミスを未経験の私がやったと思い、毎回私に注意をしてきます。 私は他の作業をしていたのでミスがあった事に携わっていませんと伝えますが、 何回も同じミスがクラスで起きているから次から気をつけるようにとしか言われません。 新人保育士の誰もが通る道なのでしょうか？ それとも転職を考えるべきでしょうか？

ストレス担任保育士

ペアの先生の誕生日はどの程度のものをあげていましたか？？ 特にあげないって方もいるようですが、みなさんはどうしてましたか？

保育士

新卒で児童デイで働き始め研修期間の3ヶ月で退職を考えています。 理由は雰囲気が合わず職員方の中に入れずにここまで来てついに体調不良にもなってしまい、毎日号泣してしまっています。 私はずっとリトミックがしたかったのですが違うことにも挑戦してみたいと思い運動系のデイを選びましたが、3ヶ月ほど働いてみてやはり自分に向いている場所では無い、音楽がしたいと思うようになりました。3ヶ月程しか働いてないので次の転職先も決まるか不安です。 最近上司にそのことを伝えたところ、他行ってももっと酷くなるよ？とか逃げていいの？など言われました。 もうこの先不安でしかありません。

退職転職ストレス

適応障害と診断されました。 ストレスが明確なため（園長先生）です。 自分が情けないです。八年も働いているのに。 これから2ヶ月休職予定です。 そのあと、退職したいと考えています。 まず何をすればいいでしょうか。

適応障害園長先生退職

一度退職した園に戻られた方いらっしゃいますか？ 私はフルタイムで働いていた園を、家庭との両立の難しさから、一度退職しました。 自分の子供が中学生になると、園長から電話がきて、時短勤務・週数日でもいいから、働いて欲しいとお願いされ、戻りました。 以前に働くていた時に、新人でみていた後輩が、クラスリーダーになっていて、色々保育に目が行っていまします。 パートなので、出来るだけ口出ししないように心がけていますが、ストレスたまります。 全く違う園の方が良かったのかなぁ？ 同じような経験をされている方、もしくは、同僚にそのような方いらっしゃいますか？

家庭退職保育内容

長くなりますが助けてください。 保育士八年目、最近園長からのストレスや初歩的なミス、仕事の多さに悩みを抱え何度か投稿をしています。いつもコメント等ありがとうございます。 土曜日に自主出勤をして作業をしていたものの、ペアの先生とのすれ違い（ほぼ自分の責任）で、張り詰めていた糸が切れ大泣きしてしまいました。 その後、主任には保育が楽しくない、何もかもうまくいかない、園長から監視されているようで怖い、今すぐにでも辞めたいと話しました。 励ましてもらい、とりあえず製作に使う絵本を借りるため図書館へ行き、日曜日も製作準備と誕生会準備など…切り替えて仕事をしているつもりでした。 今日は早番でしたが起きた時間で憂鬱、出勤も足取りが重く、職場で朝の準備をしてる際もとにかく辛かったです。 その後主任が出勤し、泣き崩れ『怖い』と話しました。 昨日までは仕事に対してのやる気があって作業もできていたのに、今日になって苦しくなり、今現在帰らされ休んでいます。 ストレスが今現在『園長の存在』になっていると感じています。症状も調べたところ、適応障害なのではと思います。 自分ができないせいだと言うことはわかっています、 甘えているのもわかりますし、今日も泣いてしまった時に『仕事しないで帰れるかも』と思ってしまいました。 病院受診の目処はある程度立っていますが、今日は家にいるつもりです。 他の職員に迷惑をかけてしまうので明日は行きたいですが、職場に園長がいるという事実だけで辛いです。 どうしたらいいのでしょうか。

園長先生退職ストレス

保育業界で必須のチームワークで働く上で大切にしていることは何ですか？ その大切にしている理由があれば詳しく教えていただきたいです！ 皆さんのご意見をお聞かせください✨

幼稚園教諭

4月から新人保育士として働いています。 先輩方の負担にならないように毎日必死で動いていますが空回りしてしまう事があります。 先輩保育士さん達は新人保育士にどのように動いて欲しいかアドバイスが欲しいです。

生活先輩保育士

保育士八年目なのに、いまだに初歩的なミスも多くて、褒められることなんかなくて、園長にボロクソ言われて、仕事が楽しくありません。 八年目ってもう中堅のイメージだったから、なんでもこなせると思ってたのに、何もできてない自分に嫌気がさしています… 転職して環境が変われば自分らしい保育ができるのか、と悩む愚痴のようなものです

退職転職ストレス

現在、私は放課後等デイサービスで勤務しております。私は、なだめるように叱ることが多いのですが、同僚は感情的に怒ることがあります。それにとてもモヤモヤしてしまい、それを考えているうちに次の行動が遅れることが多いです。円滑に仕事をするためにも言った方が良いのでしょうか？やはり、人の支援方法に口出ししない方が良いのでしょうか？

保育内容保育士

色々な保育園を経験してきて、様々な園長先生に出会いました✨みなさんはが働いてきた園で、クセ強〜！と思った園長先生を教えてください🤭 ちなみに私は、嘔吐、下痢している子どもに、勝手に市販薬を与えてしまう園長先生が、ある意味、一番の衝撃でした！

園長先生幼稚園教諭保育士

新人が指示待ち人間です。 保育中もぺた〜んと座って読んで字のごとく子どもたちを見てるだけ👀指摘すると変えようと意識していましたが、また最近はぺた〜んと。ほんとに1から10まで、なんなら100まで言わないと伝わりません。素直ですぐ受け入れてくれますが、もう少し自分で気づこうよ、、と思ってしまう点も、、共感してくださる方いませんか、、？？

担任保育士

いろいろと悩みを書きましたが例の子育て支援員の方について推察？してみました。 何年か前に組んだことがありましたが未満児クラスで職員も複数いて、世間話や雑談を他の職員としたり、毎日よく気づくなってくらい『○○先生またあんなことしてた』みたいな粗を見つけたり、悪口、かけ口を言ってるのは知ってました。私はそういう話の時に『へー』くらいであまりのりませんでした。私はコミュ症であまり雑談、世間話が得意ではないので複数担任の時は私が話さなくてもてもなんとかなってました。 でも今年はほぼ二人きり。 粗を探す相手が私しかいない。だから私の粗を探しては他の先生に報告。 人の話に『そうなんだ』ではなく『でも』という否定の言葉がつくタイプ。 前いた先生のことも『辞めないのかな』みたいなことを言って、よく観察されてました。 暇なのか？？ってくらい。 人の粗ばっかり探して疲れないかなと思ってます。 そして、私の話や指示は聞きたくない。 でも他の先生にはいい顔する。 私が失敗やミスをするのが悪いですが私もその先生のミスををかばうこともあります。 私はあんな風に人と関わる人にはならないという教訓にします。

園庭開放トラブル子育て

ここ数年、社会人枠からの保育実習生が数名来るようになりました。40代で学校に通い保育士資格を取り、頑張ろうとしている人達です。 皆さんの保育園にも、社会人枠の保育実習生増えてきていますか？ また、40代から新人保育士として実際に、働いている人は身近にいますか？

実習保育士

外国人の保護者を持つお子さんが複数人います。 どのご家庭もお母様は日本語話せないので、「パパに聞いて」と言われてしまいます。 お父様は日本語が少しは話せますが、どのくらいこちらの言っている話を理解しているのか？が疑問に感じます。 以前も同様な質問の答えをみたらポケトークなどアプリを使用していると回答がありましたが。 そうしたアプリを利用している方に質問です 翻訳アプリを使用して、どのくらいコミュニケーションが可能でしょうか？アプリの使い勝手など教えてください。

生活基盤家庭支援保護者のつながり

職員会議にクラスから毎回１人参加し、終わったら参加していない人に報告を共有します。しかし、今年度組んでいる先生からは一度も伝達がありません。他クラスでは会議後部屋に戻ると伝達があり、この先生も前年度は詳細な報告をされていたそうです。 会議録があるので読めば済むとは思いますが、記録者により内容が欠落している時もありますし、すぐに読むのが難しいため重要なことや関係することだけでも教えて欲しいのです。 相手に嫌な思いをさせず教えて貰うには、どのようにお願いするのがよいでしょうか。アドバイスをお願いします。

会議内容記録

子育て支援員の方はどこまで保育に関わりますか？掃除等のサブ的な動きのみ？それともがっつり保育士のような動きをされますか？ あと小規模園で早番遅番時子どもが以上児三人しかいないときに子育て支援員か１人で保育することはありますか？？ わたしの園は子育て支援員に１人で保育をお願いすることがあります。遊んでる場所は有資格者から見え、声も聞こえます。 確かに子どもの人数が少ないときにみてもらえるとありがたいですがいいのかなと思いました。

園庭開放子育て幼児

お局さんがやばいです。。。 こないだ、外遊びの見守りをしていた2名の先生が、サッカーなどボールを使っていた子どもたちに、急にボールのルールを勝手に決めていたからと、2名の先生を呼び出して、長々と説教。 次の日、ミーティングにて。(その2名の先生いないとき) 「○○先生と○○先生(外遊びの見守りしていた先生2名)が、急に勝手にサッカーの子たちに、ルールを決めてました。今日は違うルールにしましょうね。」 と仕切ってた。役職ついてないよ、お局さん。偉すぎる。。。 こないだも、「○○先生(私)、仕事慣れてきたみたいだし、夏休みも人足りないし、シフト増やしたら？シフト増やしたいって●●さん(一番の責任者)にいってきて！」と言われました💦 ちょっとびっくりしたので、お局さんに言われた内容を上の人にお話しして、相談にのってもらいました💦 お局さんとの付き合い方、難しいです。

シフト外遊び

保育園や幼稚園に勤めている先生方、職場の人間関係についての質問です。たくさんの先生と関わることが必須の職業ですが、どうしても苦手な先生がおり顔に出てしまっているのではないかと不安です。悪気はなくても言い方がキツくなってしまったりするかたで、いちいち落ち込んでしまいます、、。苦手な先生との関わり方でストレスなくうまく行く方法はありますか？

幼稚園教諭ストレス保育士

保育士のパートとして働いて4年目になります。2年目の時から同じクラスの20年目の年上のパートの先生なのですが、子どもに薬を飲ませ間違えたり（Aくんの薬をBくんに飲ませてしまった）、別の子のおむつを履かせたり、アレルギー除去の子に別の普通食の食事を与えようとしてしまったり、防げたであろうケガを防げなかったりと色々あるのですが、なぜか全て私が指示したから間違えてしまったと主担任や主任に言っているようで聞き取りのような事がありました。違うことを説明し、わかってもらえたのですが、今後私がその年上の先生の指導をしてくださいと園長と主任に言われてしまいました。さすがに難しいかなと思うのですが、同じような経験された方いますか？

パートストレス保育士

職場での人間関係において、日頃良好な人間関係を築くために心がけていることはありますか？？ もし、あったら教えていただきたいです！

保育内容ストレス保育士

保育園など退職された経験がある方に質問です。 退職の際、全体で「ありがとうございました」のなにかクッキーなどの物を渡す以外で、個別で何かお渡ししましたでしょうか？？ 私は5年目なので、色々とお世話になった園なので、個別（全員）と全体のお菓子用とで買おうと思っていますが、皆さんはどうでしょうか？？😌

退職保育士

保育中子どもの関わりや仕事のやり方で、他の職員が自分との全く違った考え方ややり方などが出てきました。価値観の違いってなんだか噛み合わず、モヤモヤ、イライラしてしまいがちで、落ち込んでしまいます。そんな価値観の違いからくるストレスありませんか？メンタルはどうやって維持しているのでしょうか？また価値観の違った相手とはどう関わっていますか？

ストレス

保育園で主任をしております。 シフト変更など状況により職員にお願いをしていることがあり普段でしたら私から伝えていることが多いのですが今日は園長から伝えましてその文面が気になりました。 シフト変更でまた園長の選り好みが出て、 変更したのを園長が付箋で書いてくれたんだけど。 B先生には「急なシフト変更申し訳ありません。いつもありがとうございます。よろしくお願いします。」 A先生には「よろしくお願いします。」以上。 シフト変更してくれているのはみんな遣ってくれているしシフト変更の時期は同じ。 この書き方の違いに違和感を感じて思わず園長に「B先生に限らずみんなシフト変更をしてくれているのにこの書き方の差に気になる」と思わず意見してしまいました。ちなみに園長はA先生はあまりよく思ってない。B先生は自身の息子と同じくらいの年ということもあり娘のように可愛がってます。 園長に言ったことが正しいかどうかはわからないですがこういうとき主任としてどういう行動や言動を取るのが良いでしょうか？

シフト主任園長先生

あることないこと私のすることを全否定され、今日は１日最悪でした。 だったら直接言ってほしいし、こうしない？っていう話し合いをしてほしい。 三人中二人で勝手に決めたことを後から聞かされ、私はたよりにされてないことはよくわかったのでもう限界です。 というか一人の職員(無資格)に目の敵にされてる。本人はそんなつもりないみたいだけどあれをされ続けたら辞めたくなる 唯一救いは子どもがかわいいことだけ。 子どもにも他の職員(無資格以外)に申し訳ないけど逃げたい。

保育補助保育士

無資格の方は保護者対応しますか？ 早番時など有資格者と無資格者で保育してることが多いと思います。そういうときに無資格の方が子どもを受けいれ、保護者対応をしてる園はありますか？いつもいる先生なので有資格より先に保護者対応をする方がいて、その先生がクレームを受けるとだいたい話が大きくなって、『すごい怒ってた』みたいな話しになります。でも後で担任が謝ったり、話をすると落ち着いて話ができ、そんな大事じゃなかったんじゃみたいな雰囲気になります。確かにこちらに非があるので謝罪は必要です。そして、後から『自分がしたことでないことで謝らせるのもね』と言われますが私たち(有)は他の職員が関わったことでも早番、遅番時に謝罪したり、代わりに話したりします。無資格だから『謝らせるのはね』はちょっと違う気がしてます。 確かに謝罪してもらったのは申し訳ないですがそれも仕事の一つ。。 だったら保護者対応しなきゃいいのにと思ってしまいました。 無資格の方の中には保護者が話そうとしたら有を呼んで代わるか方もいますが。。

保育補助保護者保育士