社会人20年目、新設園に移りました。若いスタッフが多く、団結していて、...

Question

社会人20年目、新設園に移りました。若いスタッフが多く、団結していて、仕事も学生のノリで、お互いあだ名でよびあってます。乳児が転んで頭をぶつけても笑って終わり。勤務態度を上から指導されても直す気がありません。やりたくない仕事頼まれたら、すぐ辞めると言い出します（辞める気なんてないのに。）髪は金髪に近かったり、メッシュを入れてきたり。どんなに、髪を染めて、着飾ってお洒落したって、人間性がブサイクだったらまったく可愛く見えません。赤信号、みんなで渡れば怖くない、の心理なんでしょうか。トイレが汚くて、まだ掃除してないのかな？ってチェック表をみたら10分前にチェックしてあって、？と思い雑巾をみたらカラッカラ。掃除してないのにチェックっけしていたようです。掃除したら聞くと、違う雑巾でしました、、と平気で嘘をつき、、、真面目に働いてる中年の私が馬鹿みたいにかんじます。園長はあまり言って辞められるのは困る、と、分かっていても強く言えません。私は現場で一緒に働いているのであまり言っても角が立ち、自分がやりづらくなるばかり、、転職したいですが、

わか · Answer

どうしたら気づいてもらえるのでしょうね…。怒る、注意する、のではなく「気づいてもらう」って本当に難しいなぁと思います。見た目はどうであれ、やるべきことをきちんとできていれば社会人として最低限は問題ないかと思いますが…今のままではよくないですよね。１番は園長がびしっと言ってくれればいいけど、ダメそうなら…嘘も方便で「保護者から苦情がきた」ってことで話してもらうのはどうでしょう？

おー先生 · Answer

見ている限り、質が低すぎるような…。それで成り立ち給料をもらってることが信じられません。それを団結といえるのか分かりませんが、仕事は学生のノリ、あだ名で呼びあう、平気で嘘をつく、辞められたら困るので強く言えない…。私も長年真面目に働いてきたプライドもあるので、自分が落ちたくないので私なら別の職場を探します。というか探しました。それに似たような感じのところにいたことがあり、そんな中でも自分はしっかり真面目にやろうと思いやってきましたが、馬鹿馬鹿しくなってきて今までのキャリアも気持ちも壊れていきそうだと思ったので、しっかりした園に転職しました。完璧な職場はなく全くのストレスを感じずに働けるというのはまずないと思いますが、これくらいなら許容範囲と思える、モカさんにあった職場が見つかれば良いなと思います。

さるみ · Answer

あだ名で職員同士が呼び合うのが悪いことではないですが…メリハリ、責任感などは大切ですよね。私の働く市では職員同士、あだ名で呼ぶ、子どもが先生をあだ名で呼ぶ(子どもが言いやすいように苗字の1文字や名前で呼ぶようにしてます)のがふつうです。あだ名で呼ぶことで職員同士の雰囲気が柔らかくなっています。

つーた · Answer

それは、問題ですね。とても。子どもが育っていく場で、大人がそれじゃあなんの手本にもならない。子どもの前に保育者として立っていることが、非常に残念でなりません。個人的には思います。髪の色なんて、どんなでも構わない。今の時代、見た目なんてとりあえず置いといていい。ただ、それなんですよね。どんなに髪を染めようが着飾ろうが、人間性がブサイクであれば、意味なし。そこは自由だけど、仕事は仕事でしっかりこなす。保育者、いや、社会人として行動する。中身が大事ですよね。先生って見た目は派手だけどさ、仕事は頑張ってるし真面目だよねって。休日なんか別に個人の好きにどうぞ、でも仕事は切り替えようやって話ですね。それで子どもが育ちますか？というか、子どもの育ちが見られますか？そう問いたいです。せめて仕事中は、「○○さん」か「○○先生」でしょうね。あだ名で呼ぶのは園の外や、保育士同士たわいもない話をしているときなどにしましょうよって思いますね。集団心理はあるかもしれませんね。何がって、これじゃあいつまで経っても保育士は社会的に低い地位にされるのは当然と思われても仕方なくなるんですよ。専門性をもって子どもに関わる、育ちを支える、親や他の大人にできないことをやれる存在になって、ただ遊んでいるだけじゃなくて子どもに対してこんな関わりをしたらここが伸びますよって、社会のイメージを払拭していかないといけない。なのに、こんなわからずやの保育士というか大人が子どもを見ていたんじゃ、楽な仕事でいいですね、って言われ続けますよね。親のほうがいろいろ調べて知識を得て子育てしてるじゃんなんて言われたら、保育士の必要性ってなに？親が働いている間に預かってくれてる子守してくれてる大人、そういう目で見られる。新設園、これから変えていけると思うので、どこかで覚悟を決めて、何か手を打つ必要があると思います。そのうち保護者から役所にクレームがいくかもしれないし、絶対にボロが出てきますね。辞められるのは困るのはわかりますが、園長は長として考えるべきですね。もし園長と同じような考えで話ができるようであれば、そういったことをまとめて改善の余地はないか、考えていくのもひとつですし、その中でも掃除などを真面目にしている保育者を探すのもいいですね。後は、全体で園の方針や今ある問題点を出していく。難しいかもしれませんが…てか掃除をしないとか、掃除だって仕事のうちなのに。ナメすぎですね、保育士っていう仕事を。そんな感じで掃除するなら、しっかりやってる人とペアで嫌でもやらせるしかないですね。…こういう大人にならないように、私たち保育士はこの大事な乳幼児期を支えていく、どのような関わりをしたら子どもが育っていくのか、考えていく必要がありますよね。長文、失礼しました。

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