大規模園から、小規模保育園に転職し２ヶ月が経ちました。現在、正社員とし...

Question

大規模園から、小規模保育園に転職し２ヶ月が経ちました。現在、正社員として働いています。同じ社員の中には、主任と40代.60代の保育士がいます。最初は、色々と優しく教えてくださったり働きやすい雰囲気だったのですが先々週くらいから、60代の先生と40代の先生が子どもたちのことで話している時に私が会話に入ろうとすると、60代の先生に、え？なに？とあからさまに態度が変わります。また、私が子どもに声をかけをしていたり関わる様子を見て『その子は自分で出来るから、触らないで』とおっしゃられました。そこで、横に座って様子を見ていたらものすごく睨まれました。その後、休憩室にて『〇〇先生（40代の先生）のこと、本当に頼りにしているからね。でも、〇〇先生（私）は、ちょっとね〜』と言われました。今年で、保育士3年目で至らない点がたくさんあるのはわかっています。それから、また何か言われるんじゃ無いかというのと、その先生の視線気になり怖いです。小規模で、一部屋しかないので毎日必ず何かしら関わる機会があります。また、違う園に転職しても同じようになるかもしれないと思い、異なる職種に行こうかなとも考えています。何かアドバイスがあればください。長文失礼します。

はじめ · Answer

おはようございます！人間関係でそういったことがあったのですね。コミュニケーションがとれているか、客観的に振り返ってみるのはどうでしょうか？また、難しそうでしたら主任の先生にアドバイスを求めるのも良いと思います。どこに行っても人間関係は良くも悪くも出てきますよね。積極的にまわりと関わって、失敗もしながら関わり方を知れると良いですね。でも無理は禁物です。いじめられたり雰囲気が合わなすぎたら転職して、自分の心を守ってくださいね。

えびチョコ · Answer

日々の勤務、本当にお疲れ様です。副主任さんに相談してみたのですね。「難しいね」という返答のみ…私も主任を経験していますが、もう少しアドバイスや寄り添いがあっても良かったのかな、と感じました。りんさんからのお話しだけでは、ごめんなさい、判断するが難しいのですが、、、もし避けられる理由が寒天遊びや米粉粘度が原因でしたら、面倒か面倒じゃなかで活動を決めるような保育ということで、私自身は合わないな、と思いました。私でしたら、そのような状況、気づかない気にしていないフリをし、子ども達に全力を注ぐかな、と思います。気にせず過ごすのもなかなか難しいのですけれどもね。でも1番向き合うべきは、子ども達ですので。副主任さんよりも上の立場の方はいらっしゃいますか？園長先生とか…相談出来るような方は他にいらっしゃらないでしょうか？もし相談する際は、現状起きていることをそのまま伝えるようにし、自分が今後どうしたら良い状況になるのか、アドバイスを求める感じで聞いてみると良いかもしれません。被害者感を主張しすぎない、そこが大切です。もし改善されない、辛い状態が続くのであれば、はじめさんもおっしゃっているように転職も視野に入れ、どうか自分の心を守ってくださいね。

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