「愚痴」のお悩み相談（9ページ目）

保育士を目指す為に入った職場で、園長に発達障害やらできない人と言われてたり、職員から仲間外れされた場所からやっとやめる事ができました。 仕事は間違いないように、細かくやるし、私はついていけずずっと休んでいたし、もう分かったと話しをしました。 私が間違えたり遅かったりしたせいかなともあるけど。 でも前の職場では皆私にやさしい人で教えてくれたり仲良くしてくれた人いたしご飯は行ってたなあ。 しかも、妊娠でやめるさいはプレゼント貰って 感動したな。園長は厳しい人だけど。 やっぱり場所によるのですかね。

発達障害妊娠園長先生

今年の目標は、「転職すること！」です うちの園の環境的に限界です 前に職場の愚痴を投稿しましたが、あれからも変化はなく、 今は、なおさら、先生の数と子どもの数の比率がどうしてもおかしいです！！ 年少組担任ですが、29人クラスで1人担任です 肩書き上では、週に二回パート先生が来る、隣のクラスが2人担任だから覗きに来る、全体主任も手が空いてる時に見に来るなどで、見た目は1人担任のようには見えないですが、書き物類などは、全て1人で行います。（ちなみに、隣のクラスは28人を2人で見てます） そして、パート先生もいない、全体主任も来ない時に限り、子ども同士のトラブル、おもらしなど同時にアクシデントが起きて、どう考えても1人では対応し切れないことがおきます。その時も、隣の先生に助けを求めに行こうとするも、隣のクラスもアクシデントがおき、手一杯で助けを求められず… お弁当中にトイレの失敗があると部屋で処理するのも子どもたちへの環境としては、よろしくないので、部屋から離れたトイレに行って対応します。誰にも頼めない時は、その時には、先生がゼロの状態。どうにもならないので、「先生おトイレの方にいるから、何かあったら呼びにきてね」と言って、出ていきます。これで、今まで大きなケガなどおきてこなかったからいいものの、いつか何かおきると思っています。でも、そうなったら、責められるのは、きっと部屋にいなかった自分の責任になるんだろうなと思いながら、どうにもならないんだからしょうがないじゃん！！とも思います。 来年度は、子どもの数が今よりも+20〜30人となる予定なのですが、正規の先生の数は変わらずです…どう考えてもおかしいですよね！！ なのに、世の中の風潮的に子どもたちの自主性を大切にとか言って、どう考えても見切れるわけないじゃん！と思います。 でも、働きはじめて3年がたち、そろそろいろんな面で限界を感じてきて、4年目の来年度を最後に今の園を辞めたいと思います。 ですが、ただでさえ人手が足りないのに、今年度で1人産休に入る先生もいたり、新婚の先生（いつ産休になるかわからない）がいたり、辞めたいと言って辞めさせてもらえるとも思えないです。 自分の中では、最初に担任をした子を卒園させられるとしてあり、今でさえ、表向きには元気な風にしているが、内心しんどく感じているので、年度途中で体調を崩して子どもたちに迷惑をかけることは絶対にしたくないということもあり、辞めたいです。 また、上の先生との人間関係、毎日12時間近く園にいること、持ち帰り仕事が多くプライベートの時間がないことが もう無理です！ でも、その状況に気づいていない園長も園長だと思いますが… 辞めるといえば、何が嫌なのか言わされて、改善するからとも言われそう、でも、いまさら改善されてもと思います。 こんなギリギリで保育されてる子どもたちを見ていて可哀想だなと最近は思ってきました。 でも、地域でも幼稚園が閉園し、子どもたちがうちの園に多く来るようになり、また前の園長の時の名残があったり、行事や保護者と先生の関わる時間がたくさんあるからと地域からは評価の高い園だといわれています。 そりゃあ、外から見ればいい園には見えるだろうが、実際に働いてて、中から見れば、こんな園には、絶対に子どもを預けたくないなと思います。 絶対に来年度で辞めたいです。 長々とすみません💦ただの愚痴です。 みなさんは、どうですか？ あと、うちの園は学年主任が保育を立てて、それを知らされるのは、前日の帰る前なので、子どもたちとお帰りの会をしていて、「明日なにするの？」と聞かれても答えることができません。これって、普通のことですか？ 何を決めるのも、全体主任と学年主任で、決まったことをさせられるという感じです。正直、全体主任と学生しゅにだけで保育すれば？と思います。いいように扱われる駒のような存在だなと最近は思います。子どもたちに主体的にとか言っておきながら、先生の中では、全くそんなことないのが腹立ちます。言ってることとやってることが違うじゃん！じゃあ、先生同士でしている事、下っ端にさせてる事を子どもたちに同じことできますか？って言ってやりたいです。 言いはじめると止まらないので、ここまでにしておきます😅

私立転職幼稚園教諭

指導される人と指導されない人ってなんなんでしょうね。

正社員1歳児ストレス

今の職場3年仕事はしてきました、その間、施設長が原因で調理師、私が信頼してきた年配の保育士さんも3年～4年勤めて、今年は看護師さんも2年勤めて辞めていきました。 看護師さんが辞める前、私にプチっと切れる前に退散もありだからね！と声を掛けられました。 施設長は子ども達の対応がいいとこどりだなあってつくづく感じてしまいます。日々コツコツ保育をしているのが、なんかもういいやって思っています。 私もそれそろ見切りをつけて、前に進もうと思います。

ストレス

私のいる保育補助の人、人の顔を見るたび嫌味を言う。それも毎日。この人は入って1年半しか経ってないのに、やたらに偉そう、保育士には良い顔している最低人間。正直、ストレスがめちゃくちゃ溜まっている私。身体に不調が出ているので、年明けの面談に話す予定、あと教育委員会事務局にも話す予定です。 なぜ嫌味を言う私には分からない。やってない事まで人の制にして毎日、💢が湧き、殺意を感じます。 こんな人、保育園の職員にいますか？

教育保育補助パート

私→小規模園のAのパートです！近隣に、系列の大きな園Bともう１つの小規模のC園があります！ 現在は、人が足りないということでB園でパートしてますが、先週の木曜日連絡もらってちょっとコロナ関連で職員が不足してるから次の日の金曜日C園に行ってほしいと言われました。 土曜日また連絡がきて「まだ職員が不足してるから来週いっぱいC園に行ってください」との留守電が入っていた。 私→月、火、木、金の週4日の短時間パートです。 しかし、本日自体は思わぬ方向に行きました。 今日、C園に行ってしばらくしたらあとからきた職員の方に「あれ？○○先生って今日B園じゃないんですか？」 私「あれ？先週、こちらの園だって聞いてますが？(,,・д・)」 朝だけB園に行ってた職員がきて「今日、○○先生B園で捜索してたよ」 ちょうどC園の子どもたちのおやつの時間になって職員がそれぞれ子どもたちにおやつあげてるが後ろから「○○先生、ここにいていいの？それとも向こう行くの？」っていう疑心暗鬼が背中越しに伝わってきて居づらかった(・・;) 私からB園に連絡するべきかな？ チラっとC園の職員室見たら、職員が誰かと電話してました。もしかしたらB園の誰か偉いかたに今回の件聞いてるのかも？ちょっとその人が戻ってくるまで待とう。って思って少し待ちました。 前者→もし、このままいていいのならいる。 後者→手違いでB園に行くはずだったのなら謝ってB園に行く。 結果、前者ででした。 はてさて、いったいなんで今日B園行くってなってたのやら？？(^o^;) 真相は、明日わかる！！なぜなら、明日B園に行ってクリスマス会でサンタさん役やるからだ(,,・д・)

鬼連絡帳給食

また今年も更新考えないと行けない時期がきた この園で来年も働きたいのだろうか 保育園はたくさんあるけど無限ではないから 何度も転職したくないけど今あんまり楽しくない…

ストレス

発表会の季節。練習も本格的に始まり、オペレッタでは配役や流れもある程度子どもたちも理解してきている中、「出番が少ない」と保護者に言っていたらしい女の子。保護者からもご意見。 いやいやいや！運動会ドセンター！めちゃくちゃ目立ってたし他の子よりいろんなことやったじゃん！ 確かにストーリー上、主人公がいてずっと出ずっぱりだけど目立つ時と控える時とバランスとってるし、原作よりいろいろ工夫して出番増やしてるし！ と言うことをいろいろオブラートに伝えるも、「今回は主役は我慢した。」「来年は希望する役や主役やらせろ」とのこと。 去年までだってメイン級の役やってたり、相当目立つポジションにいたのに。 これ以上目立たせてしまったら逆に他の保護者からクレーム来るって！！ 集団生活してる以上、バランスは取らないと…お預かりしてるのはあなたのお子さんだけじゃないんですよ？ 愚痴でした…仕事行きたくない

発表会

複数担任の1人と合いません。 自分にだけ当たりが強く感じます。自分で考えて行動できるようにと言われたため、考えて「〜しても大丈夫ですか？」と確認してから離れたり次の仕事するようにしているのですが、「は？だからさ〜、、」とキレられます 分からなければ聞いて！と言われたので、自分で考えたことも確認してからと思って伝えるのですが、ほぼ毎回こんな感じです。 言い方も当たりもきついので、そろそろ限界だなと感じて新卒一年目ですが、辞めたい気持ちと保育士に向いていないのではという気持ちが強いです。 ただ1年目だから、色々しんどいのではとも思い、転職を迷っています。 正規じゃなくてパートの方が責任は同じだけど正規しか出来なかったような業務は減るのではと考えてしまいます。

パート正社員ストレス

1歳児のクラスを担当しているのですが、正職員2人(3人と1人の子持ち)は何でも2人だけで決めてしまい、私が知らない事が多いです。今の時期だと、遊戯会の曲を2人で決めてしまっていました。こういうのはクラス間で話し合ってから決めるものなのではないのでしょうか？？ また、1歳児でバレーシューズを持って来てもらう事になったのですが、その事も私は保護者と一緒に参観の時に知りました。 上記とは少し違う話になるのですが、その正職員の2人はよく休む事が多く、私に負担が多くのしかかっているような気がしています。子どもさんの熱で休むのは仕方ない事だとは分かっているのですが…。 その上、午睡終了時間が過ぎていても、書類をし、着替えをしない。食事の際は1人しか見れていない。 製作等をやってくれない。ストレス溜まりまくりです。

給食制作保護者

職場を退職する時 源泉徴収票はもらえましたか？ 私のところはもらえず この前お手紙での依頼をしました しかしまだ届かず どうしたらいいかな？ 電話がいいのだろうけど 電話が怖くて…

退職

正直辛いです。 私は保育士の資格が無いので、保育補助としてフルタイムパートで働いています。 皆さんの園の様子も聞きたいのですが、私の勤めている園では、ここ３・４年前から子どもが少なく、大人が多いと正職やパートが半日や１日休みになることがあります。 正職の方が休んだりするのはなんとなく分かりますが。パートの人も対象になりますが、なぜか私だけ極端に少ない、と言うか全く声を掛けてもらえない。 この前何か同じフルタイムパートの人が2週間で２回１日休みがありそれに＋半日休みも。 私はその↑パートさんが休んだ日は掃除、まぁ毎日掃除はしているんですが😢 パートさんは副主任と仲が良いです。 不公平だと思うのは私の心が小さいからなのかなぁ⁉️ ここ２・３年前から言いたい言葉がなかなかでて来なかったり、乞音のようになってしまったり、前ならイライラしなかった些細な事でも苛々したり、正直病院に行こうか悩んでます😞🌀 転職も視野に入れ始めました。

保育補助転職ストレス

子どもの安全のため、虐待をしていないことの証明、日中の保育を保護者に身近に感じてもらう為などなど……… つけた方がメリットは多いとは思いますが、24時間監視されているようで気持ちがもやもやします。 別にやましいことをしている訳では無いけど監視された状態で保育士続けられる自信ありません。

虐待安全ストレス

公園で追いかけっこをしていて子どもが転んでけがをする→保護者に状況や処置、謝罪する→不満を言われる どうすれば！？未然に防げるよう務めるけど、スーパーマンじゃないから完全に防ぐことはできません！完璧に守って欲しいならロボットとかにお願いして欲しい！私たち人間！ 心狭くてすみません💦

保護者遊び幼稚園教諭

12月から新しく入ってきた女の子がいます。 3人担任で、うち1人の特定の先生が傍にいると涙もとまり、落ち着いています。 うちの保育園には、1時間職員の休憩があり、離れる時に泣いてしまうのは仕方ないな〜とは思います。 休憩に行っていた特定の先生が帰ってきて、女の子がその先生の近くに行くと、「頑張ったね。」と言っていました。 しかし、私だって担任ですし、「頑張ったね。」て言う声かけはなんか私が悪い事してたような声かけでイラってしました。 私の心が狭いだけかもしれませんが、なんかモヤ〜ってしました。

言葉かけ乳児1歳児

入職当初から、挨拶しても返ってこない、質問しても返ってこない、3年目とクラス入って、相手の先生がうまく仕事が出来なくて泣く。 出勤日を契約時と違うように直ぐに出来るだろうと、変更する。 見つかるまでと、やめた先生の代わりをしてもう、一年たつ。 副担任の代わりに仕事させる。 新しい先生の紹介として、園だよりに記載しない。 説明が必要な事なのに、頭数に入れずに話をしている。 これって、ナメられてる？としか思わない。

おたより担任

保育士の完全に髪色自由でない件についてどう思いますか？ 保育士の多様性を認められないのだな…と感じてしまいます。 マツエクしてる先生も居ますが、取れる可能性なども考えるとそちらの方が禁止すべきかと思います。 （これは極論ですが、タトゥーも安全面でなんの問題もないと思ってます） 安全面よりもイメージが優先なんだなぁと悲しくなります。 子どもにもそういう古い考えを教えることになると思いますし

安全保育士

育休復活で3歳20人。パート補助1人。9:00～15:30まで。グレーが2人に家庭に難あり多。確かに大変だし忙しいと思う。けど、上手く回すのが担任の力であり、ベテランの力でもあると思う。けど、何もかも中途半端でイライラする。時間にもルーズで急がない。挨拶しても暗い。何様？片付けできなくて部屋は汚い。見ているだけでイライラする。 関わりたくないし、見たくもない…まじで疲れる…

お片付け担任保育士

今は保育士としては3年目です。 新卒で入った職場は人間関係でうまくいかず、精神的に体調を崩してや、今は転職してパートをしています。今、移動や人間関係で疲労感を感じて、明日は休みがたいずっと思っています。体調が悪いわけではなく、精神的にしんどいという感じです。 こんなときは休んでいいでしょうか？、休むときにはなんと伝えますか？ 去年のこの時期に、家から出れないくらい精神的に追い込まれていたので時期的なものもあるとは思うのですが、、、 転職と同時に引っ越しをしたので愚痴を言える友達もおらず、ここに書きました。長くなりすいません。

転職パート保育士

私が入職して今のクラスを担当するようになって、始めから割と懐いてくれていた子が最近情緒が乱れていて私を「怖い」とか、「嫌い！」とか言い、何をするにも担任の先生じゃないとダメになってしまいました… 毎日叩かれたり、引っ掻かれたり😢 思い当たる節もないし、仲良しだったので突然でショックです。 私も安心できる存在だよ〜とアピールして抱き締めたり、抱っこしたり「大好きだよ」と伝えたりしていて少し改善されてきましたが、改めて2歳児クラスの大変さを痛感しました😞 ママが妊娠していて、乱れている子も2人いるしで、しっちゃかめっちゃか落ち着かない毎日です🥲 穏やかに過ごしたい…

パート2歳児ストレス

遅番の次の日が早番……嫌です

保育士

ウチの園長はおかしいと思います。というのも2週間程前に、私が姿勢が悪いという理由で後ろ姿を勝手に写真に撮られていました。その写真を私に見せて「姿勢が悪いでしょ」と言われました。確かに、姿勢が悪いと言うか左肩が少し下がっていますが、そこまで悪いとは思いません。それまでも昼食を食べている時に急に「姿勢悪いよ」と肩を触られました。その後に写真を撮られたので、とても嫌な気持ちになりました。セクハラ＋盗撮にあたる程の行為かと思います。 今は、園長と一緒食べたくないので時間をずらして食事しています。 そして、4年も非常勤として真面目に働き、周りにも目を向け、シフトの事も気にかけ、頑張って来たのですが、また、来年度も非常勤で、なかなか正職員になれません。私の頑張りを認めてくれないのかと嫌になります。試験の結果の伝え方も雑でタイムカードを押している時に遠くの方から「やっぱりアカンかったわー」と。もうちょっとちゃんと伝えて欲しかったです。 それも踏まえて、今年度で退職しようと決意しました。12月中には意思を園長に伝えて退職届を出そうと思っています。 面談等もないのできっかけがどうしてもですが、頑張って伝えようと思います。 こんな園長はいるのでしょうか？笑笑

怪我対応シフト給食

学年崩壊のクラスで担任補助してます。手のつけられない子供が3人いるんですが、とにかく恐ろしく大変。 園庭でおしっこするは園の外へ脱走すりはで毎日、担任2人と補助2人、園長まで入って1日をなんとかやっている状態。 他の学年の先生まで来てくれるすごい保育園。その中、未満の補助は毎日、格闘している私に、仕事をバカにするふざけた人かいる。以上児をやった事なく入って1年半で未満しか入った事ないのにお昼寝の寝かしつけに来ただけでやった気にならないでほしい💢 こっちは毎日、噛まれたり、叩かれたり、脱走しないか監視して大変なのに。人の仕事を楽に見てる。 外部の専門の先生たちも入ってもらったりしてます。 4人補助の先生いますが私だけは3学年掛け持ちで動いてます。身体が持ちませんし、バカにするふざけた補助の人がいるためメンタルやられます。 あと二人の先生は気を使ってくれてありがたい。春の人事異動で今の保育園に赴任しました。たぶん、バカにしてる奴よりいろいろ出来るから面白くないと思います。働いてる年数が違うの。最近、 めちゃくちゃバカにしたり、文句を言う最低人間です。 毎日、崩壊の子供とバカな先生がいる保育園は行く気になりません。この先生の為に若い先生がうつ病になる状態。他の先生の前だといい人ぶって嫌いです。 崩壊の子供とこの先生のいる保育園は出勤したくありません。ダブルで来てるからストレスと疲れが抜けません。

園長先生パートストレス

　ちょっと愚痴を吐かせてください… •子ども達に対していつも威圧的💢 •自分が暇な時だけプロレス技をかけ、いつも一緒に遊んでいないから、力加減がわからず、怪我させる •一丁前に父親ズラして「勉強しろ！」とスマホ片手に怒鳴る •子どもには勉強しろと言った割には、分数の計算がまともにできない、暗算遅すぎる、ことわざをまるで知らないのには絶句 •50前のくせに小学生レベルの教養すら無い •子どもが遊んだ後の片付けをせずに、勉強をし始めた時、集中してきた頃にやってきて、「片付けが先だ！」と、勉強を途中で止めさせる（勿論、子どもはその後はもう、勉強する気無くなった） •自分に関係ない、別に自分が困らないことにも干渉してくる •自分の考えと一般常識はいつも同じと勘違いしている（自分の言ったことを毎回強制し、5分以内で動かないとずっと文句を言ってくる） •子どもに関するお金でも食費以外、一切出さない（自分以外に投資しない） •鼻息がいつも荒い •順番を守らない（家族ならいつでも譲って貰えると思っていて、「ちょっとええ？」と割り込みする。こちらが、まだ何も返事してないのに堂々と。） •決まった時間に決まったことをしないと気が済まず、常に時間を気にして、他人をいつも急かす（タイマーをいつもかけていて、その時間にみんなを合わせようとする） ……他にもたくさんあり過ぎて、もう爆発しそうです😤💢休日には家にいないで欲しい❗️❗️ 「旦那は犬だと思えばいい」という本を見つけました…まだ犬の方がカワイイよ😓

お片付け幼児5歳児

私のクラスの方の臨職。本当に何も頼めないし、頼りにできない…私、今は臨職フルではないから正規が休みの日にクラスの責任を負う必要ないのに臨職が信頼できないから年齢と経験年数だけで非常勤の私が負うことになってる💦 正直 しんどい。 正規が休みで私が最終勤だった日、子どもが顔をケガしたのに看護師に見せに行ってないし、いつも通り 勤務時間 ギリギリに来て 早帰りしたいと言い出すし… 無責任でやる気がない、彼女優先のヤツにクラスの話をしても仕方ない ってなるよね？！ 園長に怒られても響かない、反省もしてないって…育ちを疑いたくなる。

2歳児担任保育士

担任補助の仕事してます。同じ職種の口うるさい人に腹が立ちます。このひとはまだ1年半しかやった事なく、やる事に文句を言うからムカつく。お帰りの時、グズった子供を抱っこして連れて行ったら送り出しするなとか、こっちは連れて行っただけで文句をつける。 何年もこっちは仕事しているから知ってます💢 最近は無視してます。状況を見てから言ってほしい。人をバカにもする最低人間。だからアンタのクラスの若い先生がうつ病になったんだよ。どうせ、いろいろ言っているだろうしね。他の先生の前だといい人ぶっています。

パート担任

保育参観なのに。。ストレスで上手くできる自信ない。なんなら目眩がやばい。 園長先生の前では仲のいいクラスを演じて、裏では声を掛けるだけでも｢なに？｣(威圧的)って。。 LINEの送信ミスですぐに消そうとしたら、｢は？｣って ｢を｣と｢。｣を間違えただけで、秒で言うことあるか？ 他のクラスの先生は｢なんでそんなにペコペコしてるの○○先生は、？園長先生か？お嬢様か？違うよね？ならペコペコしなくていい！｣って言ってくれる先生や｢そんなのでメンタル弱くしてるの笑｣って馬鹿にした笑い方で終わるし。。 すぐには落ち込まないけど、溜め込んでくると一気に落ち込んでしまうし。 正直今日休みたかった。

ストレス担任保育士

小規模園でクラスリーダーをしている保育士が僕ともう一人います。大事なことは園長含めリーダーと合わせて3人で話し合います。その時に僕と園長の意見が合わないともう一人の先生は必ず園長に共感します。直前まで2人で話し、意見があってもいざ園長含めて話し合うと園長の意見に「そうですね！」と共感し、こちらの意見を潰してきます。その先生は園長が大好きなのか知りませんが、園長と違う意見を持っていても、最終的には「最初から園長先生と同じ意見」というスタンスをとってくるので厄介です。ただの愚痴です。すみません

園長先生乳児ストレス

土曜日出勤は月何回ですか？ 私は月に２回でています！

リフレッシュ休暇とは有休を使うことが普通なのですか？ 私のところは2年目からリフレッシュがあるのですが 有休を使わなくてはいけないそうです。 私は疑問に感じます。