「愚痴」のお悩み相談（10ページ目）

職場で全員が持ってるTシャツを着ていったらたまたまかぶってしまい、こそこそと仲の良い職員に話しかけ、『かぶったんだけど最悪』みたいなことを言う職員(６０代)。『○○先生もかぶってるからかわいそう』『前もかぶったから今日はかぶらないと思ったのに』みたいな言葉がこれみよがしに聞こえてきました。 同じTシャツを持ってるからかぶることもありますよ。 かぶりたくないなら自分が着てこなければいいのに 。せめて聞こえないように話してほしい。 別の人とかぶったらお揃いだねと嬉しそうに話すんだろうなと思う自分が情けない。 私が嫌いだからかぶりたくなかったのだろうけど。 私は心のなかで『最低な人』だなとつぶやいてました。 もうあのTシャツは着ません。予備用(汚れた時用)にして一軍にはしないと決意した日でした。

ストレス

よければご意見ください こういう保育園が多いのかと思い、保育士を続けようか迷ってきました。 現在: 23歳の保育士2年目、2園目。2年連続０歳児担任です。 現在の園で、募集要項、面接、見学で言ってたことと実際がかなり異なっていて余裕が無い毎日です。 担任を入れ替えたりして、クラス担任が揃うことも少なく子どもも不安定な中、先生も余裕がなくきれてます 子どもを部屋から締め出したり｢うざ。普通にうざ。｣と子どもの前で言っている先輩が怖いです 園長は先輩と仲が良く、先輩は何やっても園長にいい顔していて、先輩だけは注意されません。 保育園転職してもこういうの多いのかなと思えてきました。 転職するにもスパンが短すぎて、次雇ってくれるところあるのかなとも思えてきます。23歳です。

保育士

約2年間 時短のフリーの保育士、常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず､､､。 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 常勤➕園長でテンション上げすぎないようにと話しても変わらず、、、。 こちらは日々擦り切れています。 そんなところで 今回の会議で園長から子どもが楽しんでいるならテンション高いのもいいのかな？って思ってと保育の仕方見直していこうって話になりました。 発散できる場所、穏やかに過ごす場所で分けていこうと。 なんだか着眼点が違う気がして。 テンション上げるのが困るんじゃなくて、その関わりを最後まで責任もって出来ないならするなって言いたいんですよ！ テンション上げて「おちつかないんでそっちのコーナーいってもいいですか？」とか、本当にやめて頂きたい。保育士の仕事しろよって思う私は頭おかしいのか？ 結局、園長が指導できなくて方針を変えたように感じるのは私だけか？ すんごい、モヤッとするのは私だけ？💢💢

保育内容ストレスパート

系列園との研修がある園に勤めています うちの園より、向こうの園の保育が素晴らしい！見習うべき！とされる事が多く… 決してうちの園が不真面目な訳でも、何も考えていない訳でも無いのに、園長は「どうして向こうみたいに出来ないの？」「向こうの先生たちはこう考えているのにどうしてウチは…」といったニュアンスのことを言ってきます 話し合いや意見交換などをして、発表をする時に後ろから撃つような発言を付け加えられると、自分含め頑張っている先生たちもゲンナリ… 環境や方針も違うのに全くおなじ保育は無理なのに… それなら向こうの園のように恵まれた環境と人員で保育したいよ、と皆がやる気を無くしている様子です 愚痴失礼しました…でもなんだか疲れてしまいました

スキルアップ園長先生保育内容

上の先生からめちゃめちゃ怒られて自信喪失。 保育士二年目。3歳児担任です。 まず1つ目に書類の提出が遅れてしまって怒られました。私が悪いのですが、初めての以上児クラスで本当に毎日バタバタで書類まで手が回っていない状態でした。 その時に、去年5歳児担任だった今主任の先生から年長はものすごく忙しくて3歳なんて仕事全然なくて暇だよそれで遅れるなんてありえないみたいな感じに言われました。 その方はベテランでベテランからすればスムーズに行くのかもしれませんが私は去年未満児からの以上児で何もかも初めてでそんなに素早く何事もこなせません。ただでさえ要領はそんなに良くないと思いますし。 ベテランの方から見たらそう思うのかもしれませんがどう思いますか？‎ ; ; 2つ目。報告がしっかり出来ず怒られました。 何を報告すればいいのか、その重要性を理解出来ず報告しないでいると、とても重要な事だったみたいでなんで報告しないの？毎回ゆってるよね？もう分かりません。とものすごく怒られてしまいました。報告がしっかり出来てないことは分かってます。でも本当にどうすればいいのか分かりません。 話しにくい雰囲気があるのも原因の一つかもしれませんが。 今それらのことにものすごく悩んでます。 上の先生が怖くて相談できる先生も全然いない。 誰か慰めてください。

遊びストレス保育士

先日連絡帳を入れ間違えてしまいました。普段は何度もチェックをするし、他の先生もチェックしてくれるんですが、その時に限って忙しかったからか自分も2度目のチェックを初めて怠り、他の先生のチェックもありませんでした。 保護者の方も怒らせてしまって反省もしていますがそれより自分のしたことへのショックが大きいです。日々もう辞めようかと思い詰めてしまいます。普段はミスが少ないと言われているのに、こうして大きいミスをふとしてしまいます。どうしたらミスが無くなるんでしょうか。。

保育士

クラス同士助け合ってやっていけばいいと思うのに、「またあのクラスは…」とか「私のクラスは〜してないよ」とか「○○組だけ知らなかったんか？！」とか、、なんでクラスで張り合う？？？？？今年7年目になりますが、これは1年目の時から思っていたこと。そういうのうちの園だけなのでしょうか。

ストレス保育士

正論すぎて納得できないと言われて 私は「は？」ってなってます🤔 複数担任です。。。 基本的な保育の流れがあります。 例)A→B→C そこにその日その時の状況が加わって 流れが変わる場面もあります。 例えば、いつもよりも給食が早く終わって お昼寝までの時間に余裕ができた時など。。。 保育の流れだけを考えたら(A)をするけど 時計を見るとまだ次の活動時間までに 余裕があるから、今日は(B)を先にやっておこう というようなことです。 例)B→A→C ↑この場合、理由を伝えて (B)を先にやってもらうことがあるのですが、 後で保育がやりにくいと 周りに話しているそうです。 流れを変える理由は正論だけど 納得できないから保育がやりにくいそうです😫 来週中に話し合いの場を作るつもりですが、 伝わるのか。。。納得してもらえるのか。。。 着地点が見つからない話し合いになりそう🫠

ストレス担任保育士

もう辞めたいです。 噂話、愚痴、ヒソヒソ話もう聞きたくない。 毎日テンパるベテランたち。 急かされる子どもたち。 我慢しないといけないのでしょうか、 どこへ行ってもこうなのでしょうか。 憂鬱です。ここで書いてすみません、、 自分のことも嫌になります。

鬱退職

あれほど危ないからとビー玉落としは、0歳児から2歳児の家庭保育室なので、廃止した方がいいと管理者と社員も含めて決めた事でしばらく誰もビー玉をやらせる人がいなくなりました。 が、今日2歳児がやりたいからと、管理者がやらせていました。 管理者の立場なのに一体なんなんでしょう。 もう、無理ですね。

安全0歳児2歳児

児童養護施設2年目です。女子中高生15人担当してます。 最近からですが今日の出来事で仕事を辞めたいと強く思ってしまいました。　 理由を語るのもしんどくて辛いです。 辞めたければ辞めればと思うのですが人手が足りず自分が辞めたあとすごく迷惑をかけるのではないかなと思うのと自分にすごく好いてくれてる児童もいて辞めてしまうと傷ついちゃうかなあていう心配もあります。 でも本当に辞めたくてこれを打ってる間も涙が出てきて本当に辛いです。　 皆さんは辞めたいと思った時どんな風にして乗り越えてますか、また辞めた方のお話あれば聞きたいです。

養護退職転職

職場にいると、保護者のこと、同僚のこと、本人がそこにいない状態で噂話をよく耳にします。報連相ではなくただの噂話です。これは、保育の現場では普通のことですか？とても違和感を抱きましたがあまりにも普通にあるので自分が気にしすぎなのでしょうか。私の親の仕事も、話したことない先生から2人も〇〇なんだよね？と聞かれていい気持ちがしませんでした。。

保護者

今の職場では、子どもが少ないときに正規職員が事務だと行ってよくいなくなります。正規職員は書類が多いから仕方ないとは思いますが、雑談をしている姿を見ることが多く残念です。　製作物の準備を事務所でする人もいます。保育を抜けて正規職員がすること？見本を作ってパートにして貰えばよいのでは？土曜日の登園児が少なく異年齢合同保育の時もパート職員だけのことが多いです。 給料や賞与に差があるのは立場も違うし仕方ないとは思いますが、正規職員がいない間、パート職員だけで保育するのってどうなのかと感じます。 みなさんの職場では、子どもが休みで少ないとき余った保育者はどうされていますか？

土曜保育パート正社員

疲れてきた。 今月が抱える仕事が多いし今週リーダー週だから余計疲れる。 1歳児クラスの部屋が広くて仕切りもサークルも使えない。 座って待つ時間も長い。 走り回ったりすぐ立つ子どもに「座って」「待ってて」つて何回言ったことか。 毎日毎日もぐら叩きやってるみたいだ。 こんな保育に自分が慣れていってしまうんじゃないかと思うと怖い。 子ども達が大きくなるのを待つしかないのか。 どう割り切ればいいんだろう。 もう分からない。

安全部屋遊びストレス

同じ現場で働く上司ってやはり重要ですよね。 いくら現場の保育士が声を上げたとしても上司が保育の安全面に耳を傾け、配慮してくれないのなら、正規、パートの保育の安全、保育の質も上がらないし、私がそんな職場では働けないので、辞めることにします。 安全対策をきちんとしてない、いつ事故が起きてもおかしくない危険な職場に居るのはもうごめんです。

安全小規模保育園ストレス

年度途中で辞めるの迷惑なのわかってるけどあと半年以上この環境にいなきゃいけないと思うとほんとに心臓が潰れそう。自分勝手な発言、独裁政治のような環境、マイナスなことは全部私に責めるように言ってくる。5年も働いてなに言ってんのって感じだけどもう限界。みんな人間関係や職場の雰囲気に悩んでも最後までしっかり責任持って働いてるの偉いと思う。自分が潰れずによくできるなと尊敬する。辛いなって思うの私だけ？どうやったらみんなの鋼メンタルで職場に行けますか。

ストレス

提出の期限を間違えており（なかなかのもの）、月曜日怒られに保育園行くみたいなもんだから行きたくないなと、休日鬱で過ごしてました。 自分が悪いのは凄くわかるんですが、私とても園長と相性悪く（ほかの先生から見てもそう見えるみたいです）、小さなことで怒られたり、園長の理想の保育に到底私は届いてないとネチネチ言われたり、正解が分かりません。私は私なりにやりたいこととか、しなきゃ行けないこと頑張ってる気でいたのですが、保育士向いてないなと思う毎日です。 かと言って、今の子たちほっといて転職するかと言ったらそれはもっと嫌だし、今の園で働き続けたい気持ちがあるので、飲み込むしかないのかなって思います。 まとまってない分でごめんなさい。

園長先生ストレス担任

園長のイライラが年を追うごとにヒートアップ。 今日も、園庭が水たまりだらけで遊具も濡れていて 子ども20人弱に対して私一人では見切れない 水たまりは遊ばないようにといっても絶対に汚れると 室内遊びを選択したのですが 『雨降ってないんだしできるだけ外出て』と 園長に言われ出ることに。 男児2名が水遊びが好きなので、濡れないようにとマークしてたのですが、約束を守れず走って行った先に水たまりがあり足を突っ込んで靴までずぶ濡れでした。 それに対して『なんでちゃんと見てなかったの』『目が行き届かなかったんだね』『約束を話したのにダメだったの？』と責められました。 良し悪しの理解がまだ深くない3歳児男児だったので、正直無理があることはわかっていました。 だからこそ室内遊びをしたいと話したのに。 そんなこと言うならやってみて苦労を味わってほしいと思いました。

遊びストレス保育士

新入りの宿命とはいえ、抜け落ちてるところを指摘され続けるのはメンタルにくる。もっと揚力よく動ける人間だったらなぁ…。 でももっと早くとかちゃんととか抽象的な指摘は嫌だな。 4月から新しい職場にきて思ったこと。 私ってこんなにミス多かったっけ いっぱい必死だった。 愛想振りまいてやってきた。 でも確信した。 ここの保育のやり方が保育感が合わないだけ。 今まで別の所でもやれてきたんだから。 他の職員も言ってる、「ここの園は変わってる」って。 仕切りを使っての保育が可哀想ってなに？ 人力では限界がある。 園庭だってあっち行っちゃ駄目、あの遊具で遊んじゃ駄目。 座ってて。何回言ったことか。 待つ時間も大事っていうけどその時間自体長いんだから座ってられないよ。 駄目駄目駄目駄目言ってばっかで気が滅入る。 玩具も少ないしもっと自由に遊ばせたい。 事務時間もまるでもらえなくて憤怒しそう。持ち帰り、残業前提なのおかしくない？やれるとしたら休憩時間って休憩の定義が疑われる。 いくつかの園見てきたけど園によって体制全然違うよなぁ…。

ストレス1歳児

流石に今日はしんどかったな〜さすがに泣けてきた〜 寝かしつけ中で暗めの部屋でよかった〜 誰にこの状況をいえば変わる？？？わたしばっかり考えすぎかな？？？

保育室

公園の砂場から帰る時に、子どもたちはしっかりと集まって手つなぎも出来ているのに、相方の先生が「じゃあ、すべり台1回してから帰ろう」 えっ！？ 案の定、1回で済むわけわなく、ワチャワチャに…。 帰り道で「明日から、すべり台1回は無しにしますね！」 元々最後にすべるなんて、そんなルール無いし、子どもたちもやりたいって言ってなかったし。 30代の新人でもないし、今週は彼女がリーダー週だし、どこまで口を出して良いのか。

後輩ストレス担任

0歳児クラスです。 先日、16時頃子どもが眠く泣いてぐずっていたため、布団で寝かせてあげました。 15分程です。 「夜、子どもが寝ないから昼間の午睡を長くして欲しい。 夕方は寝かせないで欲しい。保育園に行くと生活リズムが崩れる。」と、保護者からのクレームがありました。 園では、個々の生活リズムに合わせて保育をしており、1歳児クラスに向け徐々に昼間の午睡時間が長くなるようにしています。 また、子どもが眠たがっているのに無理やり起こしていたり、無理やり寝かせることもしていません。 (もちろん、午睡中に目が覚めた場合は、トントンしたり子守唄を歌い促したりはしています。） 園の保育を理解して頂きたいと思いつつも、ご両親ともかなり威圧感が強く「改善しなければ区に訴えてやる！」と言われ、保育についてうまく説明できなくなってしまいます。ただただモヤモヤした気持ちだけが残ります。 ⭐単なる愚痴です。 ちょっとスッキリしました。 見て下さりありがとうございました。

0歳児保護者