「愚痴」のお悩み相談（48ページ目）

保育士4年目です。同じ年数仕事してる保育士さんとついできるレベルを比べてしまい、自分のできなさに毎日イライラします！自分の視野の狭さや保育のレパートリーがなくて困ってます… 今後どうしたらいいのか分からないですし、精神的に滅入ってます…

事務作業が終わらないからって、自分のクラスを他クラスの職員に一日丸投げするってどうなん⁉️因みに主任で5歳児担任。そりゃあ主任が大変なのはわかる。でも、その日の朝頼むってアリ？頼まれた方はビックリだよ⁉️日案も無く、ただポイって…因みに頼まれたのは私。給食の時だけクラスに戻ってきて、子どもの様子も一切聞いてこない。子どもが夕方に全員帰った後でやっとまた戻ってきたと思ったら、片付けがなってないからきちんとしてから帰って！と言われ、はぁ⁉️って感じ。そのぐちゃぐちゃになってるのは、私が今日朝一で、クラスに入る前からなってますけど⁈その他は綺麗に片付けしましたけど⁈っていうか、クラス一日丸投げってダメじゃないですか？せめて、前の日に日案くらいは伝えるとかがないと。

日案

なんで幼稚園・保育所は休園にならないの？

ざっくりです。1年目です。 日常生活全般にも言えることですが、イライラすることって体力とか気力とか一気に削られますね...。 それが上手く消化しきれなかったり、すぐには解決できそうにない事だと余計に...

児発管は何でも出来て当たり前。何でも知ってて当たり前。みたいな空気やめようや。児発管だって知らないこともあるし、苦手なこともあるんだよ。保護者様からの信頼を得るために、指導員育成のために、必死こいてプライベート削って勉強してんだよ。ちょっと出来ないことを責めすぎよくない。

園長、主任による虐待クレームがありました。担任不在の時の出来事です。 保護者から相談をうけ、あまりにも酷すぎるので法人に伝え対応をお願いしました。もちろん、保護者やその子に対してのケアはこちらが行っています。 法人の対応が遅く、区役所に通報をされました。それなのに、園長、主任から保護者とその子に謝罪もありません。 本人には伝えてある。どうとらえるかは、本人しだい。と法人は言う。 保護者も含めトラウマになっているのが事実。 出来事があった時に一緒にいたクラスの子たちもトラウマになっていることを伝えても何もかわらない。 来年度も園長、主任のままのようだ。独裁的。 文句を言うなら辞めてもいいというスタンスにでられている。 子どもの心を何だと思っているのだろうか。 自分が辞めたら子どもの心は大丈夫なのだろうか。 先輩に相談したら、長いものに巻かれろ と、かえってきた。 法人含めて、腐っている。 こちらの考えがおかしいのか？ どう対応するべきか。

早番で6時45分に園に来て15時45分には帰れるのに、 なんで定時終わってから書類の直しを出してくるのかな。 結局残業手当もつかないで遅番の19時まで園に。 きついわ。

残業をしているなか子ども達や保護者対応もしておもうように進められず1時間や1時間半の残業が当たり前になりさっきも子どもと話をしただけでそれも残業代含まれるんだよと何回話したんだと言われてじゃあ話をしないでスルーをしたほうがいいのかと思いました。それで保護者や子ども達からの信頼してもらえるのかと思います。皆さんはどういう風に対応をしていますか？

保護者

お局がいーーーーっつも給食室にこもってお喋りしています…衛生的に良くないですよね…

小規模保育園の縦割り保育で、1歳児の担当（パート）で働いています。今年度は月齢差が大きく発達に疑問をもってしまう子もいます。巡回をお願いしても良い返事をもらえず、組んでいる社員の子も施設長も、もう怪我さえなければ良い。疲れる。となってしまっています。私は親でもあるので、こんな保育士にみてもらうのは嫌だな～。と思いながらも他の子ども達全体も考えて保育を考えています。 すると、先生は真面目すぎる。と施設長に言われたり、パートだから社員に任せて良いんじゃない？と同僚に言われたり…。シングルマザーなので自分の子も見なくてはいけない。辞めて良い所へ行くか？でも見捨てるみたいで嫌だな～。と悩み現在１ヶ月休暇をもらいました。もともと心療内科通いなのですが😅 小規模は人数少ないので、ゆったり余裕を持って保育出来ると思ったのですが難しいものですね。

異年齢保育小規模保育園1歳児

私は勤続5年目の保育士です。 私の働いているこども園では毎年3月上旬に最後の発表会をしています。出物は各担任に任せるかたちです。 私は完璧でなくてもある程度形になっていて子どもが楽しく取り組んでいる姿を見せたいのですが、園の雰囲気として完璧を求めています。それが絶対に間違っているとは思いません。 「子どもの成長した姿を見てもらう」ことが大切だと園長は常々言っているからこそ完璧を求めるのだとは思うのですが、練習を嫌がり泣く子どもたちも出てきています。 先輩の先生方も「指示通りに完璧にできる子どもにしたのは私」、「私のクラスは他のクラスよりも上手な発表をした」といったものが目標になっている気がして仕方ありません。 みなさんの園では発表会の目的や目標などはどのように決められていますか？ また、どのような子どもの姿を保護者の方に見てもらいたいですか？

前回　「17人定員で来年度は7人しかいない」 と愚痴ったのですが なんと2人減って　私の担任する１歳児クラスは 2人しかいません 今まで１歳児の保育士は最低2名は必要だったので 来年度はマンツーマン（；゜０゜） 手厚いケアが出来る楽しみもあるけれど いろいろ不安の方が多くて落ち着きません お母さん達もお友達が少ないと心配ならないかなあ

1歳児

すごい仕事が早いしなんでも出来る先輩だけど、 言い方がきつくて、間違っていたら絶対に言われます。それは教えてくれてはるのだと頭で分かっていても、連絡ノートを書く時間に「先生あのときさあ、、」の言葉にドキっとしてしまいます。萎縮しすぎてもダメとは分かっているのに、その先生に怒られないように言われないように、失敗しないようにばかり考えて全く保育が楽しくなかったです。子どものあったかさに救われた時もあったけど全力で子どもに向き合ったり優しくしたりできないときがほとんどでした。毎日、家に帰って愚痴を聞いてほしくて親に話してたら、怒りと悲しさで涙が出てきて、週の半分は泣いていました。勿論その先輩の言っていることは全部正論です。私が仕事が出来ないっていうのも分かっています。 ある時土曜日勤務があり、ある先生に聞いてもらい初めて胸の内を明かせたけれど、その日先輩の先生とペアで。色々細かいことを言われ、別れたあと、駐車場で大号泣しました。もう、絶対やめる！と心に決めました。次の日に園長に泣きながら辞めると電話して聞いてもらって「そんなに辛かったんかあ。そんなに心が壊れてしまうまで、頑張れとは言わない。」と優しいことばをもらいました。そこから、自分のためていた胸の内を聞いてもらったからか、がんばろうと決意した1ヶ月後、園長が采配してくれたのか別のクラスの担任になりました。今は自分のやりたいことがやらせてもらえるのでとても楽しいです。 人それぞれ能力があって私は仕事が出来ないけれど保育の考え方はそれぞれだから、それを人に押し付けてはいけないなと思う。いくら子どもが可愛くてもすきでも人間関係がギクシャクしているとこんなに辛いんだと感じた。失敗しても言いにくい。だって怒られるから。怖いから。極力話したくない。子どもにもし怪我があったら、子どもに痛かったねじゃなくて、怒られると先に思ってしまう。だからもし後輩が出来ても聞きやすい話しやすい先生でいたいな！！ 長々と、愚痴を読んでくださりありがとうございました！誰かに言いたかった！ こんな先輩どこにいってもいるよね笑笑😅

補助として勤務しています。 園長やキツイ保育士の先生の当たりがきつく動悸や吐き気などで前回ご相談させて頂きました。 その時は励ましのコメントありがとうございました。 あれから体調が悪化し、休みでも外に出れない。 楽しかった料理も無感情になる。 カーテンもあけない、お風呂も入れない とにかく全てにおいて何も出来ない状態です。 夜になると明日こそ頑張るぞ。と覚悟を決めても勝手に涙がでたり、動悸と震えが出たり。 かれこれ2週間休んでしまっています。 病院にいったら、自律神経失調症、鬱症状でパニック症状が出ていると言われ、根性論でどうにかなるものではない、まずは落ち着くまで休む事を勧められました。 この状態が続いていて、他の優しかった先生にも迷惑をかけてしまっている、そして自分では頑張りたいのに言うことを身体が効かなくて、毎晩毎朝と泣いていて、このままではいけないと退職を覚悟しました。 本来は会って伝えるべきと分かっていましたが、園長に電話で話をしたところ、イライラと高圧的な態度で辞めるとハッキリ言えず、もう限界だと思い本部に電話をしました。 毎日、反省文ではないですが日記をかいていたので照らし合わせながら、当たりが強くなってきた日などを本部に説明し、心身共に限界がきているので退職をしたい、そのことを園長に言いたくても高圧的な態度で怖くて言えなかった、必要であれば診断書や日記も提示します。と伝えました。 本社ではなく、支部の人間に内容説明をし、支部から折り返し電話をさせます。と言われましたが連絡がきません。 明日も出勤予定になっています。 今から震えが出て吐き気と嘔吐。 とてもじゃないけど明日いけると思えません。 また園にお休みの電話をすると考えただけでも苦痛です。 園長にハッキリ退職したいと言えたら、早かったと思います。 こんなに人に怯えることが初めてで 高圧的な園長の声を聞くだけで辛く、ハッキリ言えなかった自分が悔しいです。 他のお世話になった先生に迷惑をかけている自分が許せないです。 保育の仕事は大好きなのに 子どもたちに会いたいのに、覚悟を決めたはずなのに なんで目の前になると外に出れないんだろう。 なんでハッキリ言えなかったんだろう。 自分を責めるばかり。いつまで続くんだろう。 とにかく明日を迎えるのが怖いです。 支部からも電話が来ないのも怖いです。 どこにもぶつけられない、辞めたいと思っているのに 何も進められない。どう過ごせばいいのかわからない。 自分のこれからの立ち回りがわかりません。 一生このままなのかな…とさえ思ってしまいます

先輩先生の顔色伺うのもう疲れました！！ この時期は新年度準備で忙しいから なにかとイライラしがちな職場の雰囲気ですが、 先輩先生の気持ちに波がありすぎて、 それに合わせるのは疲れちゃいました！ 退勤の時も時間過ぎてるのに、その先生の様子を 伺って『ごめんなさい上がります』って 謝りながら帰らなきゃいけないし！なんで！？ 保育のことで、子どものことで悩みたいのに それ以上に職場の人間関係で悩むってどゆこと！？

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園長ってなんで上からしか言えないの？ ってか2人担任にしてほしい。 有給取れる環境や休める環境にしてほしい。 早く帰れる環境にしてほしい。

小規模で施設長が役に立たないから、新しくきた主任みたいな　人に色々言ったら、ぜーんぶ施設長に話して、私は施設長と面談。 次の日、無免許のおばさんと施設長と主任の3人で面談してる話を耳にしてしまったのですが、『なんで昨日の面談で私がやめるって言わなかったかなー』とか『どうせ何言っても変わらないからあの人（私）』とか『なんか言ってたら教えてね』とか『自分がこんな人だってわからないで生きているんだね、かわいそうな人だよね』などと話しているのが聞こえました。 今まで色んなこと一生懸命頑張ってきて、残業代も出ないのに3時間とか残ったりして書き物や作り物をしてきましたが、それを面談のときに言っても、『ありがとう』の一言もなし。 『なんか書き物出来ないとかぐちぐち言ってるから今日は職員室にこもってやってもらお』と3人の面談で話していて、その日は1時間ほど時間をもらいました。 こんな園、私は耐えられないので、辞めようかと考えていますが、1ヶ月前に辞めることを伝えるか、今妊娠しているので3月末にドクターストップとしていきなりやめるか迷っているところです。 ざっくりと話すとこんなかんじなのですが、今までも色んな話きれないことがたくさんあります。 私はいったいどうしたらいいのでしょうか。

妊娠

私の園は新園なため同期がたくさんいました。 ただ異動組が少ないのですが、園長主任は前からの知り合いらしく仲良し。 だから職員室に入ると悪口ばかり。同期もあの先生はどの具合でラインや休憩時に話し込む。 ちなみに私は初めての幼児で発表会の出し物が上手くおろせず結局リハーサル2週間前に上司から話をされ、他の先生にお願いすることになってしまいました。それは私の責任で、子どもたちが可哀想と言われるのも仕方ない。私もそう思って反省しかないから。でも、保育者失格や社会人失格と横になっているとはいえ子どもの前で言われたのは納得できない…。だったら場所変えて欲しいし。やっぱり全面的に私が悪いから仕方ないのかなと思うと毎日が怖い。 こんなえんばかりを経験したのでこういう園は普通なのかなあ。といまはやめたい気持ちでいっぱいというぐちです。

軽く愚痴ります‥。家庭的保育園で、勤務してます。 保育士なのに、保育手当がつかない。運営上仕方がないらしいけど‥人間関係、休みはかなり融通きくので、働きやすいけど。

家庭的保育室

園長に呼び出されました。 とりあえず、私の一生懸命やってることはなにも認めてもらえず、ただただ、契約切るよ、とか、個人的にラインするな、とか、生い立ちになにかあったの？とか、すごい批判する内容ばかり言われ、妊婦の私は心ズタボロです。 死んでしまいたい。

わたしにだけあたりの強い園長先生… 1年目でうまく気が使えない＆動けないからイライラするんだろうけど、明らかすぎて大人気ないなと思っちゃいます…悪いのはわたしなんだろうけど…

はじめまして。 わたしは1年目の新人保育士です。職場にとても怖い上司がいます。4ヶ月ほど前に、その人に理不尽に怒られたので｢それでもわたしの意見が合ってると思います｣と思わず言い返してしまいました。それから1ヶ月間ほど無視･同じ空間に一緒にいるのにわたしの悪口を言う等精神的に追い詰められました。 今はだんだん無くなってきましたが、その時の精神的ダメージを受けたせいでその人を見ると身体がこわばってしまったり、仕事の前日に涙が止まらなくなってしまっています。 もう心が限界に近づいているのでしょうか。転職すべきなのでしょうか。。 毎日が辛いです。

はじめまして。 私は前の職場で人間関係と年功序列関係に悩み、 １年で辞めました。初任の先生は早く1番に出勤、鍵開けから帰る時も1番最後に鍵をかける、ということをしてました。残業もつかず、有休もなく、家に着くのは20時でした。 　 今の職場はとても居心地が良く、楽しく勤務してます！！

愚痴、不満、疑問です！ 私の職場では誰か職員がミスをすると職員会議が開かれ、園長はじめ、職員全員の前でミスした職員は園長と主任からの吊し上げにあいます。 言い方アレですが、言わば公開処刑です。 後から聞いた話、その話を聞いて、他の職員も自分の事として感じれるように… だそうですが、吊し上げに合う職員はたまったもんじゃありません。 これ、良くある話ですか？ 正しいやり方なんでしょうか…？ 職員は突然の会議のたびにビクビクしています。

会議

愚痴になるのでしょうか。 保育士を目指して、補助として勤務していますが 保育士の先生や園長先生のあたりが最近になり強く、ビクビクしながら勤務しています。一部の先生だけだったのに日に日に被害妄想に近いような感覚なのですが、みんなから常にイヤな目でみられている気がします。決して仕事を疎かにしているわけでもないですし、どちらかというと製作や掃除は丁寧に早くやっている方でした。 子供に対しても担任の指示はキチンときいてホウレンソウとマメにしています。年末から年始とバタバタしていたと思うし、向こうも悪気はなかったと思うのですが、私も何も悪い事は一切していない(むしろ同じ現場にいた他の先生に当てはまる事)のにキツく当たられ、3度ほど続いてから仕事にいくことが辛くなってきました。行ったら行ったで子供は可愛いし、元々は人間関係もよかった職場だったので優しくしてくれる先生もいるから多少は和らぐのですが、少しでもピリつくと身体が震えるほど怯えてしまいます。自分の事ではないのですが、また当たられる。と勝手に思ってしまいオドオドしたり震えたりします。 動悸もして呼吸もできなく意識が朦朧としたりもします。 帰ってきてからも毎日ひとり反省会で夜も睡眠薬を飲んでも眠れなかったり、夢で責められる夢をみたりします。 鬱傾向になるのでしょうか？ 日に日に悪化し、吐き気嘔吐胃痛など、本来なかった身体の不調が出てきました。相談する相手もいません。仕事内容は苦じゃない、むしろ大好きです。ただ園長や気の強い保育士の先生に怯えてるだけなんです。そこを気にせずに行こうと、いつも通りにしてたつもりだったのに身体が言うことを聞いてくれません。頑張りたいのに震えだったり吐き気で身体が言うことを聞いてくれません

愚痴ります… 保育士なのに調理に入るっておかしいよ…無理… 免許ないのにいいのかなぁ… いくら人いないといえどおかしい…

お迎えの際に結構な確率で電話をしながら迎えにくる保護者がいます。 こちらから、あまり話しかけられずとりあえず挨拶と表情と子どもに話しかけて送るのですが、、、 先生と話したくないとも捉えられるなー、とか思いつつ 電話を横切ってまで話しかけられず、、 皆さんはそういった経験のありますか？

愚痴です！小規模保育園で働いてます。 有給が好きな時にとれたことがなく、子どもが少なくて職員がこんなにいらないな！って日に勝手に有給で休みにさせられます。 普段は好きな時に有給は取れず、平日一日に二人休むと保育が回らなくなるため、ギリギリでやってます。毎日残業もありヘトヘトな毎日です。。

小規模保育園

私の職場はこども園なんですが、保育園部と幼稚園部の壁があり、お互いの先生がなかなか分かり合えない状況にいます。（仕事の内容など） 幼稚園は１時半に降園する子がいるので、午後の保育は担任以外が学年合同で行っています。そのことが気に入らないようで、事務時間がたくさんあっていいな、幼稚園の先生暇そう、、と、、 その分書類や一人の割合の仕事が多いので暇ではないのですが、、どうやったら分かり合えますかね？

優しい保育をしたいのにゆとりのない環境で理想的な保育をできず毎日悩んでます…