人間関係がしんどいです。今の園、3年目ですが、体力的にも、精神的にもしんどいです。特に、1歳児クラスが、個性豊か過ぎて、対応に困ります。担任は、二人で、園児は、10人ですが、午睡の時、寝ない児や、指示が入らない園児がいます。イヤイヤ期絶賛で、対応に困っています。担任でない先輩、保育士がうるさく、言ってきます。どう、対応していいか分かりません。アドバイス下さい
トラブル先輩転職
as
看護師, その他の職種, 保育園, 認可外保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
正社員で入職しましたが、内臓関係の病気が見つかったことや家庭との両立が難しく、7時間の固定勤務になったらパートというポジションになったものの、担任はそのままだし、書類はそのまま、保育でも主で進めるのもそのまま、日誌もそのまま書くなどなど、正社員と同じ仕事量のまま…。でも給料は下げられたし、ボーナスも無しになったし、処遇改善費も下げられました🥲事務時間も取らせてもらえず、家に持ち帰ることも。他の同じ時間のパートの先生たちは日誌なんて書かないし、担任にも入らないし、連絡帳も数冊のみ。あまりに納得がいかないです。 保育方針もちゃんとしておらず、ただの特設の託児室みたいだし、馴れ合いもすごいし、脅しみたいな保育ばっかりだし。真面目にやればやるほど損をします。 もう保育士なんてやりたくないです。搾取され続けるだけの仕事なんてもうやりたくないです。
給料転職パート
ゴロ美
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
仕事のできない後輩が腰痛で1ヶ月休職し、復帰しました。 復帰前にクラスのグループLINEで「◯月◯日に復帰します。一緒に働けることを楽しみにしてます」とメッセージが送られてきました。 ご迷惑をお掛けしてまして申し訳ありませんとか、長くお休みを頂いてありがとうございましたとかは無かったです。 その為こちらからは「お知らせありがとうございます。こちらが配慮することがあれば主治医にご確認お願いします」とお伝えしましたが「わかりました！聞いておきますね！」とだけ返ってきました。 その後「特に何もありませんでした」と一言。 そして先日、復帰して第一声が「長い間…」と呟いただけ。いや、長い間なに？？と思いました。ちゃんとした謝罪もできないのかと。 そして「コルセット巻いてます。無理せずがんばります。」とのこと。いや、LINEで確認した時に詳細言ってくれよ、と思いました。 30代後半の年上です。 保育に入ると子どもを転かすわ、よく見てないわ、怪我させるわ独断で動くわでフォローめっちゃ疲れます。 上記のLINEでの件を本人に、「流石にお世話になっていて、迷惑を掛けてるんやから"楽しみにしてます"だけは社会人としてどうかと思う」と復帰後に直接伝えたところ、昨日は欠勤でした。 この後輩の面倒見るのどうしたらいいでしょうか。
1歳児正社員保育士
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
つーた
保育士, 認可保育園
KIROROでも歌おうとしたんじゃないですか？30代後半だと世代かもしくは幼い頃に聴いていたかもしれない。笑 って言ってる場合じゃないですね、失礼しました。 ん〜。どういう考えのもと、生活しているのでしょうね。 確かに、腰痛という疾患ではありますから、休養が人によって必要なことだとは思います。 ただ、社会的な挨拶としては、一言添えるところですよね。 僕は、何かあった時はお互い様だと思っているので、そのような方にとやかく言うことはしませんが、 自分自身が休んだ立場にあるならば、迷惑をかけたことは、言葉にしますね。 さすがに、申し訳ないので。 同じ30代後半ですが、そのような方もおられるんだな、という印象です。 保育の感じから捉えても、ちょっと、なにか、独自の思考があるようにも感じますね。 欠勤して、何も返信はなかったんでしょうか。それも、なんかね… 面倒は、見なくていいと思います！ もし話し合いができるならば、その機会を設けて、役割を決めちゃうのもいいのではないかと。 過去に、ちょっと勤務態度に問題があるよね、子どもにも悪く影響しそうだよね、って方は、申し訳ないが保育からはずれてもらったり、保育以外にメインの仕事を設定したり、ってことがあったように記憶しています。 ご苦労のことですね。
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kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 少なからず私は評判は気にしますね。私の勤める施設は公営で区内にいくつも施設があるのですが、最近は職員の不祥事だけでなく個別の施設で何か問題があると、すぐにネットの掲示板に書き込みされたりします。 あまり見ないようにしてはいるのですが、施設で保護者とのトラブルなどあった際は特に気になってしまいますね、、
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私立幼稚園で働いています。 今はパートなので休憩なしで働いていて、正社員の方の休憩対応に入ることもあるのですが休憩が15分だったり(私たちが帰った後に追加で取っているのかもしれませんが)、休憩中も職員室で書類書いたりして正直全然休憩じゃないよね？と思って可哀想です。 一昔前、別の私立幼稚園で正社員していた時は休憩なんてなかったのでそれに比べたらいいのかもしれませんが、前職の保育園はみんなしっかり1時間休憩取れていたので今の職場の正社員の先生方が不憫に思えてきます。 そこで働き方改革と言われている中、休憩のあり方など今までのやり方をひっくり返した経験のある方が見えましたらどんなふうに働きかけたか教えていただきたいです！ (本当は園長とかが率先して休憩は休憩！と言ってくれたらいいのですが古い考えの人みたいで💦)
休憩私立正社員
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園
kham1014
その他の職種, 学童保育
学童施設で指導員をしている者です。 保育業の場合、常に子供のことを気にかけないといけないので、厳密に休憩時間を取るのは難しいですよね。 私の施設ではこまめに水分補給や手洗いなど職員も休憩を挟むようにしてますが、少し席を外す場合など職員間の声がけだけは徹底しています。 社員の方の休憩にまで気を配られて、素晴らしいですね。
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みなさん、働く上でなにを重要とされていますか？ 待遇、人間関係、保育内容など、 自分の理想とする園などはないと思いますし、どこか妥協しないといけないと思っています。 また人間関係はやはり悪いところは多いでしょうか。教えていたはだけると嬉しいです。
保育内容保育士
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
・毎日仕事に行くのがつらい😢・人間関係で疲れた💦・頑張っても認めてもらえない🥺・仕事と生活のバランスが崩れた・まだ頑張れそう😊・その他(コメントで教えて下さい)
・今の園で成長したい🌱・別の園で働いていたい🏡・保育の幅を広げたい✨・無理なく働いていたい🌿・まだ分からない🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・心身がつらくなった時😢・人間関係に悩んだ時💦・働き方を変えたい時🌱・新しいことに挑戦したい時✨・自分がそう思った時でいい😊・その他(コメントで教えて下さい)