公立勤務です。 正規に休日出勤(日、祝)があった時 平日に代休がありました。 年間の回数などはよく 分かりませんが市内全 こども園で割り振っていたみたいです。

院内保育でアルバイトしたことがあるのですが、正社員の方は夜勤もあるしなかなかお休みが取れないと言っておられました。 企業内保育は友達が勤務していたのですが、やはり取りにくいそうです。あと、子どもの入れ替わりが激しいとも言ってました。

お疲れ様です！ 誰かが体調悪いなどで人手がいない時は、代わりに出てこられる先生を探すことはありました。 その代わりに違うところが休みになっていました。 また、私の園で働いている人はもっと働きたいという方が多かったので、特にそういう問題がなかったのだと思います。 確かに理由によっては、休日出勤はちょっと気が引けてしまうかもしれません、、 またこのようなことが多いのはシフトなど改善されていないということなのでちょっと問題があるんじゃないですかね。 シフトの組み方や人手を増やす方法を考えた方がいいのかなと思います。

自分の子供がもしその保育士と関わってて、その関わり方は嫌だなと思う感じ…でしょうか。 ゆるまるさんの投稿を読んで思ったのは、「噂を聞く限りでは、その人はそこまで悪いことをやってように思えないんだけど」といいたいような印象を受けます。 以前に個人病院で働いていた時、更衣室で何度も盗難がありました。ある特定の人だという目星はついていたのですが、現行犯(現場を押さえない限り)でないと「もしかして君たよね」では、犯人とできない。場所が場所だけに、防犯カメラを設置できない。警察に届出をしたのですが、指紋を取るとかの「証拠集め」は、従業員の同意がないと、難しい。警察が事情聴取をしたところで、目星の人がやってませんといったら、それ以上踏み込めなかった。 結局、院長は、別の理由を付けてその人を自主退職させるよう仕向けました。 それから更衣室で盗難は無くなりました。 世の中にはいろいろな人がいるので、なんでそんなことになった？が説明しづらい状況があるのかも…と私は推測しました。

いつもお疲れ様です！ お気持ちお察しします😭不安でしたよね💦 実際、本当に良い人だったのに厳しく断ると園の口コミが悪くなるかもしれないし、悪気があって話しかけてくる人もいるかもしれないし、、難しいですよね。実際主さんの対応は良かったんだと思います！きっと保育士として子どもたちを守らなきゃという防衛反応から、何かある前に通りすがりの人に声を掛けたり警察に電話かけたりと咄嗟な判断が出来ると思います！やった事を悔やまず自信持たれて下さいね😊 ちなみにですが、私の園ではお散歩は必ず複数名の保育士がつくので不審な人が現れた際には、片方はその人と付きっきりで話す、片方はバギー（0歳児のため）を持ちながら警察や園に電話する、となっています！

私がいた公立保育園の2階が支援センターになっていましたが支援センターは40代以上の子育ても落ち着いた方々が多くいらっしゃいました！ 支援センターの先生はあまり外で走って保育などは聞かないので体力的にきついなどはなさそうな感じがします。