2020/07/23
退職、異動の職員がいる場合、保護者には年度内にお知らせって普通しますか？しないのが普通？ 今の園長は例年通りなら4/1になって職員紹介の手紙の時にお知らせするっぽいんです。でも正直卒園児の保護者には伝えたいし、来年も兄弟をお迎えの時とか会えますからね〜って言ってくれる保護者に内心すみません、居ないんです…。って思いながらいます。園からお知らせを出してくれればいいのに。もちろん保護者に感謝してもらいたいとかではなく、黙って去るのが寂しいのでちゃんと伝えたいだけなのですが。普通はどうなんでしょう？？
異動園長先生退職
msk
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
移動教えてた園もあれば、 特に教えてない園もありました！ お知らせもなければ、 守秘義務で、移動先も言えないのは なかなかキツイですね🥲！
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若手先生が多く、保護者にクレームを出されやすい職場。若手先生の気持ちを聞いて、園長が味方になってくれないと、みんな言っている。 園長と職員の個人面談がこの間あり、私は若手先生のメンタルが参っているとの話をしました。園長は、若手先生の味方だと。クレーム対応についても、若手先生からの話と違い、？？？？だらけでした。モヤモヤ。誰を、何を信じる？若手先生からの一方的な話しか聞かずに、色々言っていた自分を反省してたのだけど。色々モヤモヤして、自分も病みそうです。みなさんこんなことありますか？
園長先生保護者
ぽんた
保育士, 保育園
つーた
保育士, 認可保育園
そんなことばかりでした。笑 園長あなたは、何を見ているの？ 本当に園長として相応しい人は、園長にはならない。なるとしても、それは非常に稀なことだ。と、思うようになりましたね。
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上司が何も指導しないことを徹底しているという園はあるのでしょうか？ 新設1年目の園で務めています。副園長や主任が口出しをするのではなく、クラスや学年をまたいで先生達で話し合って高め合って欲しいという思いがあるそうで…上司は本当に何も指導しません。 話し合って解決するのであれば問題ないと思うのですが、私の保育に口を出すな！と、、、対立してしまっています。 先生方に自分以外の先生の考えを受け入れる態勢がないのに、話し合って高め合っていくのは難しいのでは…と、人間関係にストレスを感じてしまっています。 同じような環境の方がいらっしゃれば、会議やその他の話し合いの頻度やどう上手くやっているのか教えていただきたいです🥲
会議主任新卒
ちょこ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
今年から４歳児クラスを担任しています。 一歳半の遅れがある子がおり、多分ですがADHDも併せ持っていると思います。 6月から副担が変わったのですが、まだ2年目の先生で距離感が近いことや受け止めが多いのが原因なのか その子が依存傾向になってしまい困っています。最初は、副担に叩くや大声で怒る、困らせることが多かったのが、最近は、お昼寝の際にそばを離れると泣くようになりました。副担に甘えられている良いことだと思った方がいいのか、物理的に距離を離した方がいいのか悩んでいます。こうなった原因とアドバイスが欲しいです。
グレー4歳児
はな
保育士, 保育園
皆さんが「あ、自分保育士だな…」と感じる瞬間があれば、ぜひ教えてください！ 励みになります！😃
ベビーシッター児童指導員保育補助
紬
保育士, その他の職場
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
ついつい考えてしまうタイミングあります！ 散歩している子どもたちを見ると、「○歳クラスさんかな？」と年齢予想したり、ショッピングモールで泣いている子どもを見ると目で追いかけてしまったり、1人で歩いている子どもを見たら「保護者の方は？」と探してしまうことがあります😂
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