幼児さんの座り方♡

mikku.

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, プリスクール・幼児教室

幼児さんの座り方についてお聞きしたいです♪ 椅子ではなく、床に座る場面において「体育座り」や「三角座り」「お山座り」など、いわゆる“体育座り” を促すことはありますか? 幼稚園では、姿勢を正す際や体育指導などで座り方を促すことは度々ありましたが、保育園やこども園では、よほどでない限り座り方を伝えることは見られないように感じます♪ 最近の時代の流れなのか、そのようなものなのか… 皆さんはいかがでしょうか?^^

2025/01/05

10件の回答

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私が勤めていた保育園では、発表会や避難訓練などで床に座る際、 お山座りをしてもらっていました。 子どもが通っている保育園でも、 保育参観に行った際、 三角座りと言って子ども達がやっていました。 指導は園によって様々かと思います。

2025/01/05

質問主

なるほど! やはり園によって様々ですよね^^ 活動のメリハリのためにも座り方は大切ですね♡ ご回答ありがとうございます♪

2025/01/05

座り方、ですね。 結論から言えば、 体育座りは、身体に良くないです。 これは、根拠や理由も出ています。 また、なぜ教育や保育現場において体育座りをするようになったか、その背景を知って当たり前にはせず、考え直すことが我々には必要です。 かれこれ私は数年前にそのことを知り、床に座るときには、お山座りなど体育座りをするように促すことはやめました。 また、保育における研修やいくつか本の中の見直す部分として取り上げられることもあるかと思います。 足を伸ばして座る、とかでも十分かと思います。 姿勢の正し方や指導、そういったことも含めて、配置しかり、昭和から長い期間変化すべきところがしていないところがあまりにも多い。 それが、現状ですし、座り方もそのひとつだと、私個人としては考えます。 小学校によっても、今は体育座りをしていない、もっといえばよくありがちなお母さん座りである正座はもってのほか。 昔からある日本のしきたりにも、しきたりだからとするのではなく、疑問を感じることも必要なんだと思います。 古きよき、は残しても、古きわるき、それに近いなにか、は検討していくべきではないかと。 矛盾が、まだまだ多いのですよ。 例えば、主体性だ個性を大切にするだと言いながら、やってることは集団で動かすこと、よく見たらそういう部分があるかと思います。 だから、何をしたくて、どうなりたいの?って思いますよ。 なので、こういったことに関しても、いろいろな意見を聴きつつ、検討して、試行錯誤して必要があれば変えていく、それが大事ではないかと感じます。 文章を読ませていただき、あらためて考えるきっかけになりました。 ありがとうございます。 働きはじめて、体育座りの背景や身体にどんな影響が出ることがあるか、それを知るまでには、私も現場で当たり前のように、 はい!お山座りして! と、よく言っていたものです。 見直すことは、定期的に必要なのですね。 長文、失礼いたしました。

2025/01/08

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保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場

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保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

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保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, その他の職場

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はぴはぴ

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本当に辛い、心が病んでしまうほどなら、休むことも選択肢に入れてみてください。私はたくさん調べて、心療内科を受診、適応障害と診断を受けて正式に休暇を取りました。国の制度で傷病手当も出ます!本当に辛いなら一つの手として考えてみてください。

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40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

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192024/01/02

らい

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辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

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保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

312023/12/22

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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222023/04/18

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保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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かんな

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場

おつかれさまです。 あからさまなのは気になってしまいますね。 でももう、放っときます。 おっしゃる通り自分の時間がもったいないのです!そんなひとに使う時間はなーい! と、気にしてしまうけど気にしないように割り切って仕事はちゃんとします。対策になってないかも。すみません 無理なさらずに過ごしてくださいね。

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保育士, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, その他の職場, 小規模認可保育園, 園長, 管理職

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