mikku.

お疲れ様です✨ 子どもたちが嬉しそうに語ってくれると、こっちも嬉しくなりますよね！ 私は、プリキュアや絵本系だと同じくパンどろぼうです😄 あとは、おかいつにも詳しくなりました！ 子どもたちと共通の話題で楽しめるのいいですよね！ 靴下とかもついキャラものを選んでしまいます🩷

0.1.2歳児の小規模保育園で働いています。1年を通していろいろな行事がありますよね！私はやはり小さい年齢の発表会が好きです♡大変さはもちろんありますが、泣く子もいれば、一生懸命見よう見まねにやる子、それぞれが今しか見られない可愛さがあって大好きです♡

小規模保育園で働いています。 先生アイテムどんどん増えていくのすごくわかります！ 私はキャラクターエプロンに靴下 小さなメモと小さなジップ袋がどんどん増えていきます♡

うちの園ではロッカーに閉まってますよ！

日々の保育お疲れさまです🙂‍↕️ 砂肝が好きだとは、なかなか渋い嗜好ですね😂笑 主に未満児を保育している園に勤めていますが、先日連絡ノートに「家族3人(パパ、ママ、子ども)で家の中でかくれんぼを楽しんでいます♪」と書かれていて、読んでいてほっこりしました☺️ 面白エピソードや微笑ましいエピソードが聞けるのも、この仕事の楽しみのひとつだなと感じています😊

遠足お疲れ様です。 楽しそうな遠足だったことがすごく伝わります！その思い出で製作すること素敵ですね♪ オーナーメントやフォトフレームすごく良いですね！ 私は遊びに使えそうなので、どんぐりごまを作ったり、マラカスを作って演奏会をしたりと遊びの展開にもつなげていきたいと思いました(^^)

涼しくなってきて秋を感じますね！ お芋掘りいいですね！楽しめて良かったです。 私の園も10月にお芋掘りと11月は大きな公園で親子遠足があります。 この時期は涼しくて外でも過ごしやすいですね。

私のところは児童発達支援なので、もしかしたら保育園や幼稚園と多少違いはあるかもしれないですが、ご参考までに🙇‍♀️ 多いのはスライム・粘土です。 あとは日替わりで紙をちぎって紙遊びエリアを作ったり、ペットボトルのキャップも意外と人気だそうです！ また、粘土に飽きたお子さんにキネティックサンドを出したら割とハマったという話も聞きました！ よかったら活用してください！

会計年度(非常勤)です。 今 働く自治体で働くと決めた きっかけは20代の時 2回働いて それぞれ 働きやすかった、メンタルが落ち着いて働けた、基本的に職場環境も人間関係も良いから… あと、保育方針があってる 日給(現在 月給)が高いから。 臨職で入職して、ずっと働きたいから雇い止めの無い 非常勤に試験(作文と面接)を受けて 切り替えました。

私の勤める保育園は、10月にやっています！ 涼しくなって、クラスもまとまってくるので良い時期だと思っています◎ 6月くらいだと、低月齢のクラスがなかなか…難しいところも多いかと💦

お疲れ様です！年度末バタバタですよね。私はとりあえずやる事を書き出して、優先順位を決めます！終わった事を、消していくと達成感すごく感じます。あとは頭も身体もクタクタなので、この時期は好きなの物を食べまくります😂

研修に行ったらお土産を買ってくる。 遠くならまだしも、地元ならいらないのではないかと‥ 4月になったら、廃止するルールになりますが‥

全く別分野といえば…、WordやExcelのMOS資格を持っています。最近は保育士もPCを使いこなせた方が良いですね💻

私のところは希望は聞いてくれるけど、通ることはあまりないですね😂 子育て中の保育士は割と聞いてもらってますが、独身だと何も通らないです。

お疲れ様です。 基本的には、持ち帰り業務はしなくても良いことになってますが…でも、時間内に終わらないので、ちょこちょこと持ち帰ってます。 折り紙や制作用意の準備なので、テレビ見ながら出来るので、そこまでは負担ではありません。

お疲れさまです。 私の園では、4月1日でした。 ギリギリなので新年度の準備が忙しい？と思われそうですが、新年度の準備は早くに終わる園でした。 というのも、新年度の準備に関しては、自分のクラスというよりは担任関係なく、今の担当年齢の新年度をそれぞれ準備するという形でした。 担任関係なく、園全体で協力して、子供たちをみているという考えで、担当園児はもちろん、他のクラスの子の名前も早くに覚えれたりと結果的に雰囲気も良く働きやすい現場だなと感じていました。

保育お疲れ様です(^^) うちは毎月の園だよりは主任が担当し、3ヶ月に1度くらいの学年だよりは学年でローテーションして作ります。 だいたいその時期の文面やお知らせは大まかには毎年同じなので、前年度のものを少し修正する程度です。

前の園では「マカロニきなこ」が出て、私個人的には抵抗ありました笑

親御さんは「上着を着なさい！」とおっしゃるのですが、お子さんが「大丈夫！暑い！」と言い返す場面をよく見かけます。 この寒風の中、暑いことはないだろう…と思うのですが😅

この時期必ず流行りますよね… 日常での対策は換気と毎日の掃除、玩具消毒ですね！掃除はピューラックス(塩素系)を使用しています。 また、小さい年齢ではうがいは難しいですが手洗いうがいの徹底ですね！ また嘔吐キットを用意して嘔吐した場合にどの職員も対応できるように周知しています。

先生と言えども人間ですから傷ついちゃいますよね。 担当児のことで一喜一憂するのはそれだけ真剣に向き合っていらっしゃるということです。 素晴らしいのでまずはご自身のことをよくやってる💪🏻偉い！と褒めてあげてくださいね。 お仕事柄、色々な子どもがいるのは大前提で日々思い通りにならないことの方がほとんどだったりしますよね。 ですが忘れないで欲しいのは、子どもにどれだけ泣かれようと拒否されようと関係性が上手く築けず葛藤していようとも、本来のあなたの価値とは全く関係ないということ。 拒否＝あなたに価値がない とはならない。そことは別物。 切り離して考える。 勝手に結びつけて自信をなくしたり苦しむ必要はありません。 そんな日もあるよねーーーーー！といい意味での開き直りを持ち、周りの先生方をめいっぱい頼って助けてもらいましょう。 そしてご自身ができることで尽力していく💪🏻 スキルは経験で自然と磨かれていくものなので、あまりご自身を責めずにお互いにサポートし合っていくと良いと思います。適材適所です。 目の前のことに振り回されることなく、自分の価値は変わらないんだという自分軸を持つことで自分らしさや自分のカラーを活かした保育ができるようになります。 私は今は主任をしていますが、「先生、助けてください〜汗」「分からないんです。先生、教えてください〜泣」と素直に言ってくる後輩たちはやはり可愛いですし、こちらもサポートしやすいです。 そして、助けて欲しいと言えるのは一つの強さだと思います。 壁にぶつかるほど実はたくさんの気づきと成長があります。 あまり背負いすぎず楽しく向き合ってあげてくださいね＾＾

「締切厳守！」「提出期限厳守！」などと一言添えてホワイトボードや黒板などに掲示しています。笑 が、締切を守らない先生は基本的にはいないように感じています。 社会人としての自覚や会社の一員という責任感、そして常識を持っているかどうかだと思います。 それが日々の保育にも繋がってくるので、基本中の基本でありとても大切なことですよね♪ 多様性の時代なので常識とは…⁇⁈と感じることもありますが笑 応援しています＾＾

お疲れ様です♪ 今のところダウンを着て登園している子どもはいないので戸外遊びではダウンは着ていません。 ファーベストやフリース、ブルゾンなど軽めのライトアウターなどを着て登園してきているので、寒い場合は各自着用するように声かけしています。（幼稚園年長児） 園指定の体操服が割と分厚めな素材なので、温かい日は戸外での体育指導の時間はアウターは気温によって着ていないこともあります♪ 少しずつ寒くなってきたので衣服の調整には充分に配慮していきたいですね＾＾

そのままです！ お遊戯会だけ、昔からお楽しみ会って呼ばれてますが地域柄なのかも？ 生活発表会と呼ぶところもありますよね！ 最近は、保育参観ではなく、ファミリーデーといって、家族（父母祖父母だれでも）と子どもで楽しく過ごす意味合いでクッキングやふれあい遊びなど楽しむ日が設けられてます！

めちゃくちゃ素敵です♪ もう一度保育士にチャレンジしたいと思う気持ちを大切にして是非一歩踏み出してみられると良いのではないでしょうか♪ 不安もあるとは思いますが、子どもが好き！という気持ちがあればまずは充分だと思います。 実際に勤務するとスキルは自ずと磨かれていきます。子どもたちとともに成長することができます。 応援しています＾＾

日々の保育お疲れ様です♪ 愛着関係、信頼関係の構築はこれからですね＾＾ ドーン！と構えて焦らずゆっくりと時間をかけて丁寧に築いていくのが良いと思います♪ 入園当初は泣いてしまうのは仕方がないですよね。 保育者としては、保育者側が悪いのかなと責任を感じてしまったり、この子のためにどうしてあげるのが良いのだろう…と悩みますが、そもそも泣くのは子どもの自由ですよね。 「そりゃ泣きたいよねぇ。分かる分かる。好きなだけ泣いていいから、泣き止んだらまたたくさん遊ぼ♡」くらいのスタンスでいてあげると良いと思います。 泣き止ませたい・泣き止んで欲しいというのは大人の都合なので、ただただ寄り添って「味方だよ・大好きだよ」というマインドで側にいてあげてください♡ 園生活の一日の流れが本人なりになんとなく分かってきたり、担当の先生がなんだか楽しそうだなという空気感に触れたり、お友だちが話しかけてきてくれるようになると、だんだん安心感が増し、情緒も安定してきて、笑顔も見られるようになると思います＾＾ 相性というのは多少あるかもしれませんが、あまり気にしなくても大丈夫です。 楽な気持ちで関わってあげてくださいね♪ 応援しています＾＾

① ふわふわカップケーキ 紙コップに両面テープを貼り、子どもたちが毛糸を“ぽんぽん”とのせていくだけ。 指先でつまむ動きも自然に育ち、完成すると小さなカップケーキの山ができます。 色をまぜると雪のクリームみたいに仕上がって楽しいです。 ② 毛糸の雪あつめ 短く切った毛糸を“雪”に見立て、透明な容器に落としたり、スコップで移したり。 量の変化が目で分かるので、達成感もぽっと灯ります。 誤飲防止のため、5センチ程度の長さに統一しておくと安心。 ③ 毛糸の道をたどる遊び 画用紙に両面テープで毛糸を貼って“道”をつくり、指でなぞったり車を走らせたり。 手のひらに伝わる柔らかさが、冬の窓辺の陽だまりみたいで、子どもたちがよく集中します。

主に未満児を保育している小規模園に勤めていますが、園全体でクリスマス会があります🎅 外部の方にお願いしてサンタさんになってもらい、子どもたちに1人ずつプレゼントを渡してもらったり、一緒にクリスマス系の曲でダンスを踊ったりします♪保育士が簡単なハンドベル演奏をするお楽しみ出し物をした年もありました🔔 プレゼントは、その学年で楽しめるような絵本や絵合わせカード、パズルなどを選んでいます🎁 ご参考になれば幸いです🙂‍↕️

院内保育園で働いて10年ほどになります。 私が現在の園で感じているメリットとしては、定員数が少なく家庭的な雰囲気で保育ができること、運動会や作品展といった大きな行事が無く、行事負担が少ないこと等です。保護者も理解のある方が多く、園と家庭とで子どもの育ちを見守っていけていると感じています。 デメリットとしては、職員人数も少ないので、一人でもクセのある方がいるとかなりやり辛さがあることです。今の園長がかなりクセのある方で苦労しています。園長以外の職員は気心知れていて連携がとれているので、それが救いです。また、今の委託先の会社は書類がかなり多く、その点が大変だと正社員の方は言われています。 どこの園もそうですが、院内保育園もまた、直営か委託か、また委託先の会社によって大きく環境や雰囲気が違ってくるかと思います。 ご参考になれば幸いです。

毎日お疲れ様です！ 他園から転園してきた白いもの(白米、うどん、パンの白い所など)以外食べれないという2歳児をもったことがあります。家でも同様だったそうです。 園に慣れるまでは食べれるものだけ食べてもらって、慣れてきたら1口は食べように移行していきました。 食べてみたら食べれるものもあったので、調理法等を保護者の方にも共有し、食べられる物や量を増やしていきました。(お母様も食べないことを心配されていたので) また食育に力を入れていた園だったので幼児の栽培の様子を見たり、触らせてもらったりして食材を身近に感じたり、簡単なクッキング等もやったので、自分が手伝った物だという気持ちから食べてみようとしたり。それでも苦手なものは苦手でしたが、食べようとしたことが成長だなと！ こんな感じでいつの間にか完食できる日が増え、全く食べられないということは無くなりました！ 無理に完食は目指してないです！はなさんの園と同様1口は食べてみようで進めています！ この子にとっては食育で楽しみながら食材等に触れて、食べられるようになっていったのでよかったなと思っています☺️

私は子どもの完璧？ではない絵が好きです。見本を描くとどうしても同じようになってしまうので、例えば花を描くときには、いくつかの実物の写真やイラストを見せて参考程度にしています。そうすることで子どもが自分で色や形を選び、個性ある表現につながります。指導というより「どんな色がいい？」「花びらはいくつあるかな？」と声をかけ、発想を広げるお手伝いを意識しています🌼

保育士から結婚式場に転職しましま。 子連れで来られる方も多く、子どもとの関わりが上手くできるのはとても強みでしたよ。 プランナーさんは、元保育士も多いそうです。、手先が器用で気配りができるからと、喜ばれるところも多いらしいですよ

私が勤めた園では①でした。 時間に余裕がある時や、子どもにお願いされた時は凝った髪型にしていました。 午睡後ってただでさえ時間が無いので無理にする必要はないと思います。 あと時間が無い中焦って凝った髪型すると、子どもが痛がりそうな気もします。

あまり良いとは言えない行動かと思います。 色々な考えはあるとは思いますが、在職中に保護者の方や教え子たちと園以外で個人的に関わることはあまり褒められることではないですね。 先生としての自覚やプロ意識、責任など大切にしてほしいものですね。

午睡中のオルゴールCDはかける、かけないは先生によります。 私は 別にかけなくて良いと思ってます。入眠しやすい、しにくいはそれぞれなので あるから入眠しやすい、よく寝るとかあまり関係ないかな？と感じてます。

絵本「ぞうのエルマー」や「にじいろのさかな」の絵本を題材にしてちぎり貼りの製作をしたことがあります。縦長に切って用意された折り紙を子どもたちが①ちぎる②ハサミで成形する③糊で土台（ぞうのエルマーの場合はぞうの縁取り画用紙・にじいろのさかなの場合はさかなの縁取り画用紙）に貼っていく、 という流れで作品を作りました。 何週間か時間をかけて少しずつじっくり仕上げていくカリキュラムですが、どちらもカラフルな世界観で普段から絵本も楽しんで読んでいたため、みんな夢中になって熱心に取り組んで完成させてくれました＾＾ 同じく幼稚園の年中4歳児さんクラスの10月〜11月の作品づくりの際の題材でした。

コメント失礼します。 何度か声をかけたり、全体でお願いしたりしますが、遊ぶ子はいますね💦 保護者も保護者同士で話しながら見守ったりすることも😅 なかなか難しいですよね。

コロナが5類になってから、玩具は水ぶきにかわりました。感染者絵が流行っているときには、アルコールを使っています。布玩具は、少なくとも1週間に一度またはそれ以上選択しています。床の掃除も必ず昼と夜ピューラックスを使っていましたが、1日1回に変わりました。

私は、新卒1年目の時に、自閉症の子の加配をしたことがありました。そこで、発達支援に興味をもち、児童発達支援士と発達障害コミュニケーションサポーターの資格を取得しました！ ちなみにどちらも履歴書に書けるので取って良かったと思っています！