「認定こども園」に関するお悩み相談が現在769件。たくさんの保育士たちと「認定こども園」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
毎日お疲れ様です…!ここから、卒園式、入園式、面談、進級準備などバタバタですよね、、うちの園は暦通りなので、すぐに4月1日がきて、令和8年度を迎えます!お休みもないので、全てが同時進行なのですが、みなさんの園はどうですか、、?お休みがある、休みない!など教えてください!一緒に乗り切らせてください😭笑
卒園式私立認定こども園
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
まろん
保育士, 認可保育園
2園経験しましたが、りりさんと同じ流れです😇 毎年しんどいこの時期⋯ 休みありませんが、頑張って乗り切りましょう!
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しんどい とか 嫌 とかではなく、不平等すぎないか?って思うから言っても 私が悪い、ワガママとしか捉えてもらえないのは 悲しい。 私は会計年度(非常勤)だから上がり時間が15分 早い。だから勤番によっては正規と上がり時間がかぶり、遅い勤番の私が残ることになる…しかも 私だけ回数が多くなってしまってる。言えば 残った分 時間外を付けてもらえる…だから 不平等と感じてることをガマン すべきなんだろうか?たかが 10分だから💦 言わないを繰り返してた私も悪いけど、たとえ 全部 言ってたとこでどうにかなる ことでは無いし😭 同じ会計年度のおばちゃんに怒られるのは納得できるけど、園長から呆れた感じで説教されるのは腹が立って仕方ない(笑)🫠 非正規は何があっても黙って従うしか ないんよね…結局。
認定こども園担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
さるみさーん。悲しいですね、お辛いですね。でも、時間外をつけてもらえるなんて羨ましー。 私は、腹が立つ人に狭いところを通りすがりに、よけないで、ドンって。 私「あ、ごめん。ワザと」 といって、周りの笑いを誘ったりしてます。全ての行動を「8時だよ全員集合」をベースにしてて、とにかく周りを笑わせる。ネタをいつも5〜6つ懐にいれて保育してます。 自分が休みの時なんかに、お局さんに「苺先生おらんの?めちゃ寂しいじゃん」と言わせてます。 お局さんを(パートの1番長い人)を味方につけると強い✨と気付きました。キッパリとそのお局さんに 「ちぃ先生を笑わかせると、他の職員に一目置かれるんだわ。やっぱ、お局さんは強い。あ、間違えた。社長だった。あ,違うわ、園長だった」とか。 人の失敗は、「良かったーアタシだけじゃないー」とか。 とにかく、相手がしゃべる前にマシンガントーク。(静かにしろとよくいわれますが) その園長に、2階からタライが降ってきますよーに。
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何度もごめんなさい。 記録に残してって医者から言われたのでとりあえず、園であったことを記録したいと思います。 私の優柔不断な気持ちにコメントしてくださり励ましてくださっている先生方…普段お疲れなのに私の気持ちに寄り添ってくださり感謝しています。 これから書く事は記録なのでもし不愉快な思いをされた方がいたらスルーしてくださいね🥺 6月末にこの園に転職して以来、今日初めてこの園での仕事を休みました。 病名はストレス性障害、抑鬱状態でした。初めての心療内科でした。 園に電話をすると副園長から明後日作品展だからバタバタしてるので早く直してきてくださいね。とのこと。 今から先週の月曜日からの事を記録します。 月曜日…この時は早番でした。 18時前でした。もうこの時期は外は真っ暗です。 タイムカードを押して帰宅準備をしました。保育室にお弁当箱を忘れたので急いで取りにいきました。 バスと電車を使ってるのでバス到着時刻を確認し急いで帰る準備をして職員室に行きコートをきると副園長の声で「先生!」と怒鳴り声が職員室を響かせました。 理由は、わたしが鍵が空いてる門の横を通り過ぎたと言うのです。空いてる理由は遅番の先生が預かり保育のバスに乗る際閉め忘れていた跡でした。 「無視しはるんですか?」と問われました。 副園長は私がその門の横を通り過ぎたのをずっと見ていたそうです。 とりあえず気づけなかったことに何度も申し訳ありませんでしたと伝えました。 (暗くて門が空いていたのを気づけなかったのは私のミスです) ずっと立ったままみんなの前で15分ほど永遠と怒鳴られて叱責されました。 鍵を閉め忘れるのは仕方無いですがその閉め忘れを気づけないって先生おかしいでしょ?と…責められました。謝るしかありませんでした。 次の日は、作品展の時に駐車場に園バスが停まっているのですが作品展は保護者が駐輪に使うので園バスを近くの天満宮という神社にその時だけ駐車させてもらえるようお願いしろとのこと。 天満宮に電話をすると担当のMさん(仮名)が出られて急に怒られました。 Mさんの言い分「先月の運動会も確か先々月の遠足も駐車場に貸しました。去年も貸している。どういうことですか?」私は「去年の事は申し訳ありません。分かりませんがいつも貸して頂き申し訳ありません」と謝るのみ。Mさん「紅葉シーズンに駐車しろ言われても困ります。もう一度園全体でまとめて折り返し電話しなさい」と言われて主任に相談しました。 (園長からは主任と相談して駐車場の確保を進めてくださいと言われたので…) そうすると主任が「では、天満宮にお断りの電話を入れて先生の方で自動車工場の電話をググってもらって電話しといてください」と言われ、調べて近くの自動車工場に電話をしました。 そうすると自動車工場の方は優しい方で快く受け入れてくれました。 そして早速天満宮にお断りの電話を入れると担当者のMさんが不在でした。とりあえず出てくださった方に電話をした理由とまた明日折り返し電話しますとの事を伝えました。 次の日、金曜日。 私が補助している1年目の先生が声がガラガラという理由で休まれました。 ただでさえ作品作りでバタバタしている午前中に天満宮から電話がはいりました。 Mさんがご立腹とのこと。 まず①駐車場をいると言ったりいらないと言ったりなんなのか ②これは私が個人で園バス駐車をお願いしているのか園を通してお願いしているのか分からない ③人を通して言うな ④紅葉シーズンに迷惑だ これを副園長に怒っていたそうで副園長がすごい形相でわたしがいる保育室に来ました。 子どもたちの前で大声で5分ほど怒鳴られました。 「何してはるんですか?」と… 意味が分かりませんでした。 ちなみにこの日の保育、1年目の先生が声がガラガラで休んでたので1人で切り盛りするのに相当労力がいりました。 経験者とはいえこの園の作品展は初めてでかつ園の強いくせとこだわりがあり分からない事だらけなんです。 隣の1年目の先生のクラスは補助の先生、園長先生が入っていらっしゃったのですが経験者なので私のところは来てはもらえませんでした。 怪我無しで子ども全員を(18人程度)帰らせるのがやっとでした。 保育終了後、私は副園長に謝りに行きました。 私の天満宮へのお願いの仕方が良くなかったと。 またその場でも怒鳴られました。 「そのはっきりしない喋り方が人をイライラさせるんです。大体ここの幼稚園と天満宮さんは何十年のご縁があるんです。こんな言われたのは初めてです! 今から謝りに行くんで」と副園長に怒られました。 私は咄嗟に「本当に申し訳ありません。私も謝りに行きます。」と言いましたが(内心、何でこんなに怒られてるのか分からない。何も悪い言い方してない…) 「いえ、Mさんの気分が悪くなるしMさんからはこの事を先生に言わないでくださいと言われてるんです先生が行けば言ったって思われるでしょ。やめてください。迷惑なんです。」と副園長。。 それに「経験者でしょ?これが1年目の先生やったら許されます。先生は社会人として9年もやってるのにこんなお願い1つまともにできないっておかしいでしょ?こっちだって経験者やから違う扱いしてるでしょ?(違う扱い→給料のこと…経験数加算…実質1年目の先生と1万円ほどしか変わらない安月給…)」とまたずっと叱責されまさした。 そして声がガラガラで休んでいる1年目の先生の残してる仕事を代わりに全部してあげなさいと副園長から言われてました。そして全学年(160人ほど)の作品展に配るお土産の準備…お土産3つを袋にいれテープを貼り紙に一人ひとりハンコをおしクリップで📎1人1人止めていく仕事、自転車が駐車場に何台入るか分からないから実際に私が園にある自転車を使って測りなさい。そして駐車場に保護者が並べるようにテープを貼りなさい。 テープは無かったら自腹で買いなさい。 もちろん金曜日1日でできる訳ありません。 気づいたら7時前でした。私は帰りました。 次の日の土曜日、朝の6時前に出て出勤しました。 理由は全学年のお土産の準備をするためです。 朝お土産の準備をして9時前ごろに副園長が出勤しました。 また叱責が始まりました。 「なんで昨日帰らはったんですか? 隣のクラスの先生のも手伝ってあげてほしかったんですけど。先生経験者ですよね?経験者だったら自分が何してようが助けてあげてほしいんです。 経験者としての自覚ありますか?」と嫌味な敬語で。 その時から私は日頃のストレスと果てしない数のお土産作業に疲れて意識が遠のいていました。 するとその時、声ガラガラで休んでいる1年目の先生から園に電話が入りました。 今日(土曜日)も休むとの事。 そしたら副園長が電話越しで1年目の先生に「〇〇先生大丈夫?ゆっくり休んでね。残ってる仕事とか無い?あったら全部あの先生(私の事)に言っとくから大丈夫よ」と…お土産の作業をしながら泣きそうでした。(このお土産が終わったら次は休んでる先生のクラスの絵を貼る準備をしなくちゃいけない。そして土曜日の保育は私が1人で見なくちゃいけない。時間が無い…もうやめて…) 私は心の中で悲鳴をあげていました。 お土産の作業が終わり土曜日の保育(土曜日は縦割りで全学年が1つの部屋に集まる…といっても自由登園なのでこの日来たのは2歳児も含め25人程度)を全部私がしてそのあと急いでお土産の作業の続きをしました。 土曜日は普段は2時に終わるので美容室の予約をしていましたがキャンセルしました… 終わらない… やっとお土産が終わったのが2時半でした。 急いで次は休んでる先生のクラスの準備です。絵を貼る作業。すると立ちくらみがしました。朝から何も食べていないのもあるからだったのかな… 私は生理不順の薬を飲んでるので多分その副作用もありしゃがみ込んでしまいました。 するとそこに主任の足音がして部屋に入ってきました。そんな私に言った一言。しゃがみ込んでる私の前で「先生これ終わらないと帰れないんでそれは分かってはりますか?それと隣のクラスの先生の仕事もやってあげてくださいね」と言い放ってどこかへ行った主任… 悪魔だと思いました。 結局帰れたのは17時でした。 帰っていく他の先生には副園長が「お腹すいたやろ?先生お疲れ様」と労っているのに私には「ぜんぶしっかり、できはったんですか?」と… そして帰ってきました。 そして今朝体調が悪く園に休みの電話ん入れると副園長から「はい?先生明後日作品展ですよ? 早く治して今すぐ来られますか?」と… 「とりあえず診断書持ってきてくださいね」と… 副園長が無理すぎて声を聞くだけで吐き気がしました。 そして内科に行くと精神科を紹介されました。 診断名はストレス性障害、抑鬱状態でした。 1ヶ月の休養令がでました。 その結果をまた園に電話をすると「明日作品展の準備ですよ?」のみ。 その結果の時の連絡は園長だったのでまだマシでしたが副園長だったら何を言われたのか考えるだけでゾッとします。 明日いく予定です。 診断書を持って… とりあえず病院の帰りにコーナンで駐車場で貼らなくちゃいけない布テープを買いました。 以前運動会の時も自腹で買ったのですが主任にパクられたので…返して貰えますかと言っても場所が分からないと… この園ほんとにおかしい。 今回の記録はここまでにしておきます。
誕生会残業発表会
あみ
幼稚園教諭, 幼稚園
ねこバス
保育士, 認可保育園
まるで悪魔です。。怖いです
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会計年度(臨職と非常勤)の内示が出たけど…退職者はいるけど、異動者はいないらしい(看護師 情報(笑)) 12年目?になる会計年度(非常勤)のおばちゃんと9年目になる会計年度(非常勤)の私が古参であとは5年目とか🙄💦 園長よりも他の正規よりも会年の方が長くいる。会年が職場の地盤を支えてる?!って感じになってます。 特に私より長くいる おばちゃんが居ないと 1日、1日の職員采配をきちんと的確にできない、シフトの調整もできない、シフトも立てれない🫣 こんなんで良いんか? 主任、副園長、園長経験のある、再任用がいるのに💦 今の公立はどこでもこんな感じなのか…勤務自治体/勤務園がたまたま なのか… 10年、15年前には想像してなかった 状況になってる… それはまぁ 時代の流れ? そんなことより、今年度 副園長から園長に上がった おっちゃん。ラストあと1-2年、別の園に飛んでくれないないかな🫣 おっちゃんに振り回されて クラス/学年がザワつくのしんどすぎる🙄 正規の辛そうな姿を見るのも疲れる🙃
公立認定こども園保育士
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
保育教諭同士、仲良しなのは 良いけどさ…提案されたことをそのまま受けるのではなく、一旦 保留にして 話し合って結論を出したら どうだろう?と思う。 会計年度(非常勤)だけど 2歳児クラス担任経験が多い、私がいるから 意見を聞いてみようって 思わんのかな?経験ある人の話を聞いた方が良い時に無視するくせに何かあったら「先生も2歳児クラス担任だから意見、言って🤗」って言ってくるの めっちゃくちゃ腹立つ💢 まぁ…いくら経験を積んでも会計年度だから正規の決めることに口を挟めないんよね🙃 会年の私を同じ 土俵に立たせようとするわりになんなん?!って 思うこと多すぎ〜(笑)
認定こども園2歳児担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
小規模園で園長職をしています。 みなさんにとって、理想の園長ってどんな人ですか? 保育観、性格、子どもや職員に対する姿勢…なんでもOKです。 こんな園長ならついていきたいと思う要素を教えてほしいです。 なかなかこういう意見を聞ける機会がないので、よろしくお願いします。
管理職小規模保育園認定こども園
ゆーさん
保育士, 小規模認可保育園
さゆ
保育士, 認可保育園
コメント失礼します! 私の経験になりますが、園長先生子どもと関わってくれるタイプだと保育園に活気があった気がしました!行事でもかぶりものを被ってくれたり、一緒に楽しんで保育をしていただけるのは嬉しかったです!(お忙しいと思いますが、、、!) あと、保護者と園長先生が原因で揉めたことが何度かあります。その中で、保育士を守らず自分を守ってくれと言われたのはなかなかしんどかったので、現場で働く人間の気持ちも推し測ってくれる人なら良かったなあと思っていました!
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こども園フルタイムパート、妊娠6週目です。 現在、食べづわり&かなりの無気力で、仕事に行ける気がしません…。 つわりの症状としては、ひどい方と比べると全然軽いと思いますが、 それでも出勤してからのことを想像すると…無理だな…と思ってしまいます。 担当クラスが1,2歳児ということもあり、子どもたちも激しめで、抱っこもしなきゃいけないし、 休憩室が無く、職員室も気軽に入れないので、しんどくても休憩する場所もないし… と考えると、つわりのなか1日過ごせる気がしません。 主任には、今日お休みする電話をしたときに妊娠報告をしました。園長にも伝えたそうです。 体調を気にしてくださってはいますが、 「気にしないで!休んでいいよ!」という雰囲気は感じませんでした。(これは期待する方が甘えですが…) 明日も行ける確証が無く、このまま行けるようになるのか不安で怖いです…。 他の先生方にもご迷惑をお掛けして申し訳ないです。 質問ではなく不安をぶつけるだけになってしまい、すみません。 ご意見を頂戴したいです。
子育て認定こども園パート
くま
保育士, その他の職場
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
おつかれさまです。 妊娠6週目という大切な時期、食べづわりや無気力感の中で「1,2歳児の激しい保育」や「休憩室のない環境」に向き合うのは本当に過酷なことですから、今は「軽い症状なのに」と自分を責めず、周りへの申し訳なさは元気になった時のために取っておいて、まずはお腹の赤ちゃんとご自身の体を最優先にゆっくり休んでくださいね。
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うちは幼稚園なのですが、さすがに園児数も減ってきて、こども園も視野に入れなきゃいけないのでは?と思っています。 とはいえ、少子化ですから、こども園の申請をしても認可してもらえないのかなと思ったりもします。 現状、こども園のニーズはまだまだあるのでしょうか?もう遅いですか?
私立認定こども園幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
ぽんた
保育士, 保育園
現在幼稚園でこども園になるところ、まだまだ周りにはあります。来年度からこども園になる幼稚園もあります。 ただそこは、設備の関係から、0歳児はいれない、土曜日は休園のままだそうです。それだと需要はないだろうなと思います。 いかに、現在のニーズに合わせていけるかが大切なのかなと思います。
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今は働くために小さい時から保育園、こども園に通う子がとても増えていますね。保育園に入れない子もたくさんいると聞きます。 一方幼稚園に通う子どもは人数が減っています…幼稚園がこれからも続いていくためにはどうしたらいいと思いますか? 早朝や夕方までの預かり、毎日給食などなんでも思ったことを教えてください。
幼児保育乳児保育生活
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
maiko
保育士, 看護師, 公立保育園
幼稚園に子どもを通わせてるパート主婦です。 私は保育園に入れるほど たくさん働きたくなかったので 朝夕で預かり保育のある幼稚園に子どもをいれました。 そこは満3歳児クラスがあり 3歳になる月から入園できます。 また幼稚園内で預かり保育中にダンスや運動などの習い事もできるのでよかったです。 また以前は週1でお弁当持参でしたが全て給食になりました。 親のプレッシャーと負担が減りありがたかったです。 ただ子どもは減っており クラス数も3→1クラスになりました。 通ってる幼稚園は認定子ども園に移行する方向だと発表がありました。 園長も幼稚園継続のために頑張っているんだと感じました。
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月1の有休の他に変更不可で指定日に棚ぼた 有休を順番に取っていっています。2回目が私にもまわって きたのですが、有休を入れ忘れていた職員がいた?その日 人が足りない?の理由で2回目の棚ぼた有休が無くなりました😭 しかも 3月から事情があり、今 3人いる看護師さんが1人減るので今までみたいに融通がきかなくなるから飛んでいった 有休をもらえるかわかりません…年間12、3日有休消化したとて 年度末に有休を何日も捨てるのはかわらないのですが…🙄 そんな事より、園長から一言もない事の方がイラッとする😇 クラスの正規2人休みで会計年度(非常勤)の私しか居なかった時も園長からは何も言われず… 副園長が育休中で仕事が2倍でいっぱい いっぱいでイライラしてるのは分かるけど、一言くらい言えるやろ🫠 男だし、しゃーないわ💦 とは思ってるけど、女でもこんな人ばっかり なんでこういうのが 通常運転なんでしょうね! 人格者の園長の下で働けたことは良い財産。
公立認定こども園保育士
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
ころ
保育士, 公立保育園
私の園では土曜出勤の振り替え分と有休を合わせて月1日休めればいい方なのでうらやましく感じました! 結果、正規職員は有休捨てまくっていますが、会計年度さんにはそうはさせないように配慮しています。 また、会計年度さんには仕事の負担がいきすぎないよう気を遣ったり、休憩も休みもしっかり取れるよう配慮し、残業のないようにしたりしていますがその部分の考え方は職場にいる人の裁量だったりするんだろうなと感じています。 その精神を叩き込まれている人と叩き込まれていない人がいるんですよね 本来なら雇用の形態関係なく、労働条件がしっかり守られ、お互いに尊重したり思いやりを持ちながら働ければいいのですが…難しい業界ですよね。
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こども園で非常勤(フルタイムパート)をしています。 今日妊娠が分かり、現在5wでまだこれといった悪阻はないのですが、 園長や主任の先生にはどのタイミングで伝えたらいいでしょうか? 基本的には安定期に入ってからと聞くのですが、 年度末の時期なので、来年度のクラス配置のためにも早めに伝えた方がいいかなと…。 来週、心拍確認ができたら伝えるという形でもいいのでしょうか? また、同じクラスの先生方や、同じ遅番の先生にも、早めに伝えた方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします!
妊娠認定こども園パート
くま
保育士, その他の職場
柚
保育士, 認可外保育園
妊娠おめでとうございます。 私も妊娠が分かった時にちょうど次年度に向けての面談がある時期だったのでその時に伝えました。 同じクラスの先生たちに伝えるタイミングもその時に相談しました。 私の希望も聞いてくれましたが、希望がないのであればこのタイミングでもいいかな?と確認されました。 私はつわりがひどかったので早めに伝えて良かったです。(金曜日に伝えて土日からつわりがきて月曜日から1ヶ月以上休みました) ひとまずつわりがないのであれば心拍確認してからで大丈夫と思います。 お身体、大事にしてくださいね。
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もうすぐ子ども園に移行予定の幼稚園で働いています。勤務期間に幼稚園から子ども園に移行された園に働いていた方に質問です‼︎こども園の詳しい概要(クラス編成、勤務形態、給料)はどのくらい事前に知らされましたか?なかなか、待っても明かされず、未来がわからないことに不安を感じています。
認定こども園幼稚園教諭
ののち
幼稚園教諭, 幼稚園
さゆ
保育士, 認可保育園
はじめまして! 勤務中の保育園がこども園に移行したものです、保育園なので違っていたらすみません。 私の園では、こども園に移行することで1号認定の子どもを預かることは可能になりましたが、クラス編成も変わらないし、給与も特に変更ありませんでした。 保育時間が違う子ども、延長料金などがややこしくなるので、それなどの変更点は説明がありました。 3ヶ月前とかだった気がします、あまり早く知らされてもよくわからん、、という感じもありました。
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給食の人気メニューは何ですか? カレーやシチューはもちろんなのですが、筑前煮が人気でした。 あと、ししゃもも普段は苦手でもカレー味だと食べることが出来る子が多かったです。 苦手なものでも、ひと手間で食べることが出来るようになるんだなと思いました。
認定こども園給食保育士
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
まろん
保育士, 認可保育園
マヨネーズの味付けはよく食べていましたよ。 あとは魚とか柔らかいものは人気でした。
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子どもたちの、園生活をわかりやすくするために、視覚支援ガード(絵カード)を作ろうと思います。 どうせ作るなら自分の園だけでなく、私の作ったものが他の保育園や保育士の方に役立てるようにしたいのですが、保育の現場で働く皆さんにとって、どのような絵カードがあったら、現場として嬉しいですか?役立ちますか?ほしいなと思いますか? 具体的に「こんな絵があったら助かる!」というものを教えてください!
絵表示認定こども園幼稚園教諭
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
あおい
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
ほいくんさん、こんにちは✨ 絵カードがあると子どもたちの不安も減り安心して園生活ができそうですね。 なにより作ったものを役立てようとする気持ちが素敵です! 私個人としては4歳の加配をしているとよくある椅子取りゲーム、鬼ごっこなどのルールのある遊びの詳しい絵カードがあると助かるなと思いました。
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家では母国語。こども園では日本語(関西弁)で子どもに順応性が欠けてる?場合、担任がどんな手立てをしても子どもは変わらない…小学校ではないから日本語を教えてくれる、サポートしてくれる人はいないから親の日本語力などに掛かってくる。 外国籍で日本で生活していくって 厳しいよね💦 と痛感した 昨日の夕方🤦♀️💦
認定こども園2歳児担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
らん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
こんにちは、私が勤めている園も多国籍です。うちの園に今までいた欧米・韓国の子は保護者も意識が高いからか全員日本語で大丈夫でした。ただ中国の子は…卒園するまで日本語での会話できない子たくさんいます。。日本語を話せない中国の子2人がケンカをした時にはお手上げでしたね😅
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毎日お疲れ様です…!ここから、卒園式、入園式、面談、進級準備などバタバタですよね、、うちの園は暦通りなので、すぐに4月1日がきて、令和8年度を迎えます!お休みもないので、全てが同時進行なのですが、みなさんの園はどうですか、、?お休みがある、休みない!など教えてください!一緒に乗り切らせてください😭笑
卒園式私立認定こども園
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
まろん
保育士, 認可保育園
2園経験しましたが、りりさんと同じ流れです😇 毎年しんどいこの時期⋯ 休みありませんが、頑張って乗り切りましょう!
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勤務先が保育園からこども園へ移行するのですが、こども園になると役職が増えるとききました。 保育園では ・園長 ・主任 ・副主任 が主な役職ですが、こども園ではどのような役職が増えることになるのでしょうか?
認定こども園
あお
保育士, 認可保育園
イルカ
保育士, 保育園
調べてみました。
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この前SNSをみていたら、今はない懐かしの風習という動画の中に、「肝油という謎の食べ物」という投稿がでてきました。 今はない・・・と言われましたが、うちの園では今もあります(笑) 確かに子どもたちの栄養不足を補うために始まった風習と聞いたことがありますが、現代は栄養不足どころか栄養過多ですよね😅 まだ肝油食べてる園ってありますか?? 前は食べてたけど今はないよーと言う方は、廃止になった経緯も知りたいです(^^)
生活習慣食育公立
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
謎の食べ物なんですね笑 私の勤務していた園でもあります。ついでに通っていた園にもありましたよ。 その日のお当番さんが分けてくれて(いまはどうか分からないけど) 甘くておいしいって、お帰りの時間に食べるのが楽しみでした!
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園長・管理者の指示や指導で驚愕した経験はありますか? 私はいくつかありますが、一番は【キャラクターエプロンNG・プラスチック玩具NG】です。その園長が就任してから、園にあったぬいぐるみ、プラレール、ウルトラマンフィギュア、プラスチックままごと食品などを捨てることになり、大量のごみ袋に入った玩具を見るのが辛かったです。代わりの玩具を用意してもらえなかったので園は荒れました。 また、キャラクターエプロンもNGだったので職員もテンションが下がっている人は多く離職率が高かったです。
認定こども園保育内容幼稚園教諭
なのは
保育士, 認可保育園
みみ
保育士, 保育園, 認可保育園
キャラクターNGもプラスチックNGもまぁ、分かるっちゃわかるけど、木のおもちゃと入れ替えつつ捨てるとか、そういう風にしてほしいですよね。
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保育士さんに質問です。 もちろん定時で上がるのが普通でそれが正しいのですが先輩や他の人たちが残っていても定時で帰り、その上書類等も終わっていない新卒の子がいます。 そのような子が職場にいる場合どのような対応をしていますか…? 本来なら仕事量を減らしたり定時で帰れるようにするのがいいと思うのですが、人手不足でそうもいかず…
認定こども園保育士
まう
保育士, 認証・認定保育園
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
お疲れ様です。 今はコンプライアンスもあり、なかなか伝えにくい時代になりましたね。 助け合う仕事であることは間違いないですが、まずは自分の仕事を終わらせることは必須かと思います。その新人が書く書類の提出期限が守られているなら何も言えませんが💦 先輩が仕事しているのに!というのは、なかなか難しい判断ですね。先輩が仕事遅いだけかもしれないし、それが終わらないと帰れないとなると、新人は他人のペースで帰る時間を決められてしまいます。 助け合う意味では必要なことかもしれませんが、それでは保育士として定着せず、退職していってしまうかもしれません。 先輩も後輩も、新人も、自分の仕事は自分ですること。勤務時間内に時間を持て余すなら手伝いにいくくらいがいいのかなと私は思います。
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あけましておめでとうございます! いよいよ三学期もはじまりますね。冬休みもあっという間でした💦 素朴な疑問なのですが、みなさんは1月はいつから仕事始めですか? うちの園ではこんな風習あるよ!とかあったら教えてください!
児童指導員認定こども園正社員
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
わんたろう
保育士, 認可外保育園
31日まで出勤で、年始は5日からです。
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私は学童で働いています。 学童や保育園、幼稚園は女性の職員が多いと思いますが、人間関係でトラブルがある事はありますか? その際、どんな解決方法をしていますか? 教えて頂ければと思います。
児童指導員トラブル認定こども園
MIKOHA
その他の職種, 学童保育
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
喧嘩するなら休憩室で。 と、促す。 そして気の済むまで、ガンガンやってこーいと送り出す。 あ、いかんいかん。傾聴する。ただ、双方の解決策はお互いに考えさせる。意見も言わない。ひたすら聴くだけ。仲介すると、2人の言葉のゴミ箱になってしまうから。ともすると、間にはいった人が悪者になって、2人が仲直りする恐れもある…ま、それはそれで良いんだけどね。 私からの一言は、「ねえ、給料もらって働いてんでしょ?お互いに協力して、残業なしでらさっさと帰りたいか。それともずっといがみ合って、遅くなるまで残る?あたしゃサッサと帰りたいよ」
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自由遊びについて 自由時間の遊びが苦手です。 遊びがワンパターンになってしまいます。 皆さんはどう遊んでいますか? ちなみに今は 0歳児担当です。
認定こども園0歳児遊び
きなこ
保育士, 保育園, 認可保育園
あみ
保育士, 事業所内保育
0歳児さんの自由遊びは難しいですよね。基本的にはワンパターンと感じても問題ないと思います。 同じ遊びが安心できる遊びで、繰り返しが学びになります。 布やボール、音のなるおもちゃを置いておいて、箱から出したり入れたり探索遊びを楽しんだり、そんな繰り返しですね。 場所や、出し方を変えたり、数を数えてみたり、ふれあい遊びをしていることが多いですよ。
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しんどい とか 嫌 とかではなく、不平等すぎないか?って思うから言っても 私が悪い、ワガママとしか捉えてもらえないのは 悲しい。 私は会計年度(非常勤)だから上がり時間が15分 早い。だから勤番によっては正規と上がり時間がかぶり、遅い勤番の私が残ることになる…しかも 私だけ回数が多くなってしまってる。言えば 残った分 時間外を付けてもらえる…だから 不平等と感じてることをガマン すべきなんだろうか?たかが 10分だから💦 言わないを繰り返してた私も悪いけど、たとえ 全部 言ってたとこでどうにかなる ことでは無いし😭 同じ会計年度のおばちゃんに怒られるのは納得できるけど、園長から呆れた感じで説教されるのは腹が立って仕方ない(笑)🫠 非正規は何があっても黙って従うしか ないんよね…結局。
認定こども園担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
工房_森の苺
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園
さるみさーん。悲しいですね、お辛いですね。でも、時間外をつけてもらえるなんて羨ましー。 私は、腹が立つ人に狭いところを通りすがりに、よけないで、ドンって。 私「あ、ごめん。ワザと」 といって、周りの笑いを誘ったりしてます。全ての行動を「8時だよ全員集合」をベースにしてて、とにかく周りを笑わせる。ネタをいつも5〜6つ懐にいれて保育してます。 自分が休みの時なんかに、お局さんに「苺先生おらんの?めちゃ寂しいじゃん」と言わせてます。 お局さんを(パートの1番長い人)を味方につけると強い✨と気付きました。キッパリとそのお局さんに 「ちぃ先生を笑わかせると、他の職員に一目置かれるんだわ。やっぱ、お局さんは強い。あ、間違えた。社長だった。あ,違うわ、園長だった」とか。 人の失敗は、「良かったーアタシだけじゃないー」とか。 とにかく、相手がしゃべる前にマシンガントーク。(静かにしろとよくいわれますが) その園長に、2階からタライが降ってきますよーに。
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初めまして、認定こども園で勤務しています。 シフトや勤怠表、書類など、みなさんの園ではICTの導入はどこまで進んでいますか? また、使いやすいものがあれば教えていただきたいです。
ICTシフト記録
ゆっきー
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
保育書類に関しては、コドモンを使っていました。 使いやすいですよ。 ドキュメンテーションもつくりやすく、日頃の活動記録もしやすいです。 シフトや勤怠表に関しては、基本的に園長や主任が担当していましたのでよくわかりませんが、基本的にはExcelでPC上でしたね。
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思った事を言っても言わなくても怒られる、我慢しても怒られる、聞き流された😅と事実を言ったら怒られる、どうしたら 全てがスッキリ サッパリするんだか… 会計年度(非常勤)が乳児クラス担任に入る限り 永遠に続く 勤番問題…と担任として入った場合の仕事内容。 曖昧にしてきた結果と思ってる🤣💦
認定こども園担任
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
mame0506
保育士, その他の職場
随分とモヤモヤが積もり積もっている様ですね。 具体的にどんな事なのかはわかりませんが、勤番問題?仕事内容?などは解決しないにしても、うまい落とし所が見つかるといいですよね。 曖昧にならない様に、どなたかまとめ役が必要な様ですね。 役に立ちませんが聞き役にはなれますよ。ここで吐き出して下さい。
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子どもの急な発熱などで、どうしても仕事を休まなければならない時、 皆さんの職場ではどのような対応をされていますか? 交代勤務で早番や遅番に当たっている場合、シフト調整はしてもらえていますか? また、そのような時の園長先生や職場の先生方の対応は、 理解があり優しい雰囲気でしょうか? 今回、久々に子どもの体調不良で休んでしまって… 園長先生は子どもファーストで『大丈夫だよー』と話してくれましたが、みんなに迷惑をかけてしまった…と。 職員が、子どもの熱や、体調不良で休むこともあり、私も早番から遅番と残業をする事もあるので、お互い様だとは思うんですが、久々に急に休んでしまって悪いな…と思ったので質問させていただきました。
保育ママ認定こども園正社員
めろ
保育士, 認可保育園, 管理職
むらさき
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
小さな子どもがいる職員が多いので、助け合っています。 みんなが子どもの体調不良の時は、休もうというスタイルです。 勤務もできる人が変わるようにしています。理解があると思います。 お互い様なので、気にしなくて大丈夫だと思います! 私は他業種からの転職なのですが、保育業界は、女性が多いので、他業種より休みやすいと思っています。「また休み」とイヤミを言う人もいたので。今の時代に合っていないですね。
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7月に主人の転勤で県外へ引っ越し、以前勤めていたこども園を退職し、現在は転勤先の保育園でパート保育士として働いています。 前職の園は、子ども主体の保育を大切にし、子どもの人権を尊重することを基本としていました。未満児は育児担当制で愛着形成を重視し、園全体が落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりの子どもに合わせた丁寧な関わりや遊びを行っていました。 子どもはのびのび自由に好きな遊びを選択して毎日遊んでおり、室内では落ち着いて遊ぶ、外では元気に遊ぶ、とメリハリもありました。 現在の園も「子ども主体」を方針として掲げていますが、実際にはほぼ一斉保育で、自由というより放任に近い印象を受けています。子どもたちは常にわちゃわちゃしていて話を聞くのが難しく、落ち着きや規律があまり感じられないので、先生達は常に大きな声で声かけや注意をする、怒鳴る、言うこと聞かない(食事が遅い)から他のクラスに連れていく、などなど、当たり前な感じで 勤務初日からその雰囲気に正直驚きました。 また、子どもの人数に対して玩具が少なかったり、職員間で保育観や対応が統一されていなかったりと、保育環境にも戸惑いがあります。落ち着かない雰囲気の中で働くことに、最近は疲れを感じています。また子ども達も可哀想に思えてきて‥ 以前の園のような保育が自分には合っていると感じる一方で、あの園の保育が少し特殊だったのか、それとも今の園のような形が一般的なのか分からず悩んでいます。 皆さんの園では、保育の進め方や園の雰囲気はどのような感じでしょうか? 今の職場の状況は、よくある保育現場なのでしょうか。ご意見を聞かせていただけると嬉しいです。
認定こども園幼稚園教諭保育士
aumn
保育士, 認可保育園
めぐ
保育士, 認可保育園
コメ主さんのおっしゃる園の雰囲気、よーくわかります。また、前の園の子ども主体の雰囲気もまた何となく、、 我が子を2人とも最初に預けた乳児園がそんなイメージで、今私が働く130人規模の認可園がまさに主さんが感じてるザワザワした保育の園というところです😅 我が子を預けた乳児園はとても家庭的で大規模園には無い良さがある!と思っていましたが、保護者目線だからというのもあると思いますし幼児になったら少人数過ぎて物足りないかな、と思い幼児になるタイミングで転園でした。 年齢と人数に左右されるのかなぁとは思いますが、大規模園の乳児だとこれまた違いますよね😅💦
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子ども園勤務の非常勤保育士です。 夕方の預かり保育のとき、 幼稚園クラスの子たちが来るまで、未満児だけで2クラス合同で遊ぶのですが… 3歳児の男の子(Aくん)が結構怒りっぽい子で、 ちょっとしたことで怒って友だちを叩いたり、急に走って部屋を出て行ったりします。 そのため、一緒に夕方保育に入っている先生(S先生)が、 トラブル防止のためにAくんだけ別スペースで違う特別な遊び(幼稚園クラスが使うパズルなど)をさせているのですが、 私は「うーん」と思っていて… 当然、他の子たちは「ぼくもやりたい!」と言うのですが、 本来幼稚園クラスの子たちの遊びですし、数も少ないので、 3歳以下の子や大人数ではできません。 そもそもAくんだけ特別扱いというのは、 どうなのかなと思っています。 Aくん自身も「パズルやりたい」と言ってくるのですが、 私の考えを説明したり、一緒に楽しく遊んで気を逸らしたりすると、 ちゃんとみんなと同じスペースで過ごしてくれます。 なのに、今日S先生がまたパズルを出そうとしていて(私はここで過ごしてほしいと伝えていたのに)、 私が再度意見を伝えると、 結局”みんなと同じスペースで”パズルをさせていました。 当たり前のように小さい子たちが触りに行き、 先生は「〇〇ちゃんたちはダメよ!」と言っていて… そりゃそうなるでしょと。 確かに、トラブルを防止したいとか、 Aくんがやりたい遊び(パズルなど)をやらせてあげた方が良いというS先生の意見も分かります。 でも1人にそれをやってしまうと、みんなにやってあげなくちゃいけなくなる。 ちゃんと優しくお話すれば、ちゃんと関わってあげれば分かってくれるのに、 「この子は危険だから」と諦めて別で遊ばせるのは、どうかと思うんです。 これを、S先生にハッキリ伝えられたらいいんですが、 今日ちらっと伝えた感じ全然分かってくれてなかったので、(そもそも私の意見だけは絶対受け入れようとしない人なので…) どうしたものかと悩んでいます。 最近では、決まった時間になるとAくんが必ず「パズルやりたい」と言いに来るので、それも困っています…。 S先生には出してもらってるもんね…。 長くなってしまいましたが、 みなさんはどう思いますか? また、こういった子がいる場合、 どう対応していますか? ※Aくんは発達障害などの診断は出ていません。
グレー部屋遊び認定こども園
くま
保育士, その他の職場
なのは
保育士, 認可保育園
似たような状況を経験したことがあります。保育方針や相性が合わずコミュニケーションが取りづらい方と保育をしないといけない場面では、たいてい平行線ですよね💦 自分の保育観が固まっている状態だと、なおさら柔軟な考えを持たないと相手の行動を理解するのも困難です。 子どもは関わる大人の様子を見て態度を変えることもあると感じます。本来は自分で出来ることも関わる職員によってはあえてしなかったり、約束を守れるのにわざと甘えられる方向にシフトチェンジしたりする場面をいくつか見てきました。 いくら伝えても自分の方針を曲げなかったり、歩み寄りがない方が相手だと疲れてしまいますよね。 私も、くまさんのようにしっかりと話してみんなと同じ空間で遊べるように配慮します。そうしたことをせずに、安易な方法で進めてしまい、話しても聞く耳をもってもらえない方がいる場合には、やはり施設長やほかの話しやすい職員に状況を伝えると思います。 自分の保育のやり方と相手のやり方に違いがあること、それぞれのやり方をしているときのAくんの様子や室内の様子など、合わない職員を批判するというよりも保育の対応が統一されていない現状を伝えて、第三者に入ってもらうのがベストだと思います。
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認定こども園で給食を作ってます。 みなさんの園で冬ならではの献立ってありますか? このメニューは冬しか出ないけど、人気なんだよな〜と言う献立、教えてください! ちなみにうちは東北なので、せんべい汁やきりたんぽ鍋など出してます!
栄養士食育認定こども園
miyaso
栄養士, 保育園, 認証・認定保育園
ゆり
保育士, 保育園, 児童発達支援施設
こんにちは☺️ きりたんぽ鍋が給食で出るんですね!食べたことないので食べてみたいです✨ うちは四国なので、野菜いっぱいであったかい、しっぽくうどんが人気で私も好きです😊
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保護者が、休みなのに預けにきているかどうか、というのは厳密には保育施設が把握するのは難しいと思います。が、一方で土曜のシフトでは子どもの数が少ない方が助かると言うのも事実なので、何でも保護者の言いなりになれない、と言うのもありますよね。 入所前の聞き取りでどこまで突っ込んで聞き取っていますか?官公庁や、金融機関なら聞かずとも分かりますが、今や業種も就労形態も多様化しているので悩むところです。 教えていただけたら嬉しいです。
シフト認定こども園保護者
@のたね
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 管理職
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 就労証明書を出してもらってるので保護者の休みの日や土曜も就労か分かってます。 土曜も就労で出してるけど、実は休みなのでは?疑いの家庭もまれにあります。
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子どもとのやり取りで、笑いをこらえきれなかった瞬間はありますか?叱っている最中なのに、あまりに予想外の返答をされて笑ってしまった経験を聞かせてください🍀うちの園は理事長の顔写真が額縁に飾っているのですが遺影と思ったのか、あの人お空行っちゃったの?と聞かれた時がありました笑 ご健在です😂
認定こども園遊び幼稚園教諭
mori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
スタ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育
年中児のババヌキです。お互いに幼いのですが、数字が揃え、同じだけでバンザイして喜び、一人はカードは見せて喜んで取ってるし、敵なのに相手のカードを取って勝って一緒に喜ぶ。カードを配る子は、混ぜないので、ペアができたままで、次回開始だからすぐカードがなくなる。 それでも結局成り立つ。最後にカードが残るのが負けというのも分かる。 ツッコミどころ一杯でマスクの中では、笑いが出ます。 ただ、2人で話しながらババヌキができたことは、大きな成長です。お互いの話を聞いて受け入れて満足して遊んでいたので。 いつもだと、これ違うよと指摘する子がいるのですが、夏休み中につき不在、なので穏やかな面白いババヌキでした。
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作品展で学年ごとにテーマを決めて、 各クラスでそのテーマの中から 担当を決めて作品展の出し物を製作するのですが、 4歳児がイメージしやすくて 学年で分担できそうなオススメのテーマを 募集しております。 (例: テーマ→日本 クラス→大阪 沖縄 北海道) のような構成で各学年ごとに話し合います。 出し物としての「遊べるもの」「写真スポット」 「展示物」 等の題材案についても、 ヒントを頂けると嬉しいです。
認定こども園制作4歳児
sa...
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
皆さんの職場には身だしなみのルールはありますか? 私は海外の保育園で働いていますが、海外という事もありとても自由です。 ピアス、ネックレスはもちろん、ネイルも綺麗にしているスタッフが大半です。 髪型も自由で、ピンクやパープルのカラーを入れてる人や、仕事というよりデートに行くような巻き髪の人まで(^^;) 一番強烈なのはタトゥーですかね。1つ2つならまだしも、腕中タトゥーだらけの先生もいて日本ではまずあり得ないだろうなと思いました。 皆さんの園ではこれはNGという身だしなみはありますか?
身の回りのこと保育士
Kimmy
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 書いてあること全て NGです。 バンドマンのようにピンクとか楽しい 色に染めれないからわざわざ お金を掛けてまで白髪を染めようと思えず… 放置です😂 派手すぎない インナーカラーを入れてる先生もいました。 日本は刺青(タトゥー)に黒歴史やイメージがあるので、バンドマンやダンサーなど、自分を魅せる ような仕事でないと入れれない…感じがします。
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今の園から転職を考えています。「人間関係が良好な園」が理想なのですが、実際どういうところがあると人間関係が良好だと判断できるのかよくわかっていません。もしみなさんのご経験上、こういうところがあると良いという判断基準のヒントがあれば教えていただけると嬉しいです。
転職
しょーへ
保育士, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
公立の場合。 役所など公的機関の職員対応、入職前の事前訪問で配属園へ行き事務所に入った時の空気と事務所にいる職員の態度/挨拶。 でだいたい、職場環境/人間関係が想定できます。役所と現場の温度差のある自治体もありますが…💦
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小規模保育園で保育リーダーをしています。 小規模なので縦割り保育の部屋がクラスごとにきっちりとわかれていないです。 0歳の午前睡や午睡の入りだしなど、1.2歳児が活動していたり、逆に午睡中泣いて1.2歳児が起きるそうになる。 など、良い保育士とともに無理なく過ごせるようにできているのですがなかなか大変です。 何度も寝かしつけることになり身体も… 小規模保育園で部屋がわかれていないことで、このように対応していますよ。などなにかあれば教えていただきたいです。
保育室小規模保育園保育士
こむ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職
ほいくん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園
こむ先生、仕切りのない空間で0歳児さんのデリケートな睡眠と1・2歳児さんの活発な活動を両立させるのは、本当に体力的にも精神的にもハードなことですよね。 何度も寝かしつけを繰り返す大変さは、同じ現場を知る者として痛いほどよく分かります。 お部屋を棚やマットで仕切って「静かなゾーン」を視覚的に分けたり、寝入りばなの時間だけは全員で座ってできる遊びを取り入れたりして、少しでも環境を整えてみてはどうでしょうか。 リーダーとして一人で抱え込みすぎず、周りの先生方とも連携しながら、こむ先生の心身の負担が少しでも軽くなるよう心から応援しています。
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・答えない・はぐらかす・正直に自分の年齡を申告する・自分の年齡より若く申告する・自分の年齡より高く申告する・聞かれたことがない・その他(コメントで教えてください)
・今年度もよく頑張った~🌸・子どもとの別れがさみしい・あと1か月楽しむぞ♪・もう、疲れてます~・早く、4月になってほしい~・問題なく終わりますように…🌟・その他(コメントで教えて下さい)
・今も相談受けてもらってます・閲覧のみしています・登録のみで利用していません・登録しましたが退会しました・登録してないです🙅・その他(コメントで教えてください)