ここ数年、0歳児クラスの枠が埋まらないまま新年度が始まることが続いています。それでも以前は途中入園で夏頃には埋まっていたのですが、昨年はついに埋まらず、進級した1歳児クラスも空きがある状態です。わりと都心部の保育園で、とあるレビューサイトを見ても評判も良い方なのですが… 一時期「保育園落ちた、◯ね」なんてニュースにもなりましたし、相変わらず保育士不足とも言われますが、最近は定員割れが多いのでしょうか？

新年度0歳児1歳児

現在1歳児の担任をしています。あるあるですが、 その中に0歳クラスからもちがりの先生がいてその先生じゃないとだめな子どもが必ずいます。 私は1歳児担任になることが多く、 毎年「またか〜笑」と思いながら新しい先生のポジションをして拒絶される側でいます😂新学期が特にです。 仕事なので普通に過ごしていますが、保育士も人間なので対応に疲れる日もあります。 質問ではないですが同じような体験ある方いませんか？🥲

新年度1歳児保育士

　うちの園の遊具は年齢制限（3歳児は担任が来るまで遊具は使えない）がある。それは子どもの安全を守るために、ある程度は必要だ。特に朝•夕の職員人数ギリギリで保育している時は、正に必要なきまりだ。これは全職員周知済み。しかし！保育士都合で勝手にきまりを作る人がいる！例えば、この前の夕方保育。うちは3.4.5歳児が17時過ぎまで園庭で遊んでお迎えを待っている。その中で、「17時前には玩具を全て片付けて遊具だけで遊ぶ」という謎のきまり（こんなきまりは無い🙅‍♀️）をばら撒き、3歳児は夕方は遊具を使えないきまりなのに、何も使えず早々と部屋に入るしかなかった。それを、事務所で「3歳さんは遊具使えないから夕方、可哀想」と、周りに暮夜くある保育士…いやいやいや！それはあなたが、「3歳さんは片付けできないからもう片付けしちゃって、遊具だけにしよう！」と勝手に決めたからでしょ？3歳児がまだ外で遊んでいるのに何で片付けるんだよ💢雨で外に出れなかった分、外遊びさせてあげたかったんだよ😤園長でも主任でもないあんたが、なんで勝手に決めるんやー！

園庭新年度3歳児

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

どの程度が不適切保育になるのか皆さんの意見をお聞きしたいです。 うちの園で不適切保育が問題で自己都合の退職をした人がいます。 私の知る限りでは「子どもの名前呼び捨て、特定の子しか関わらない、壁にもたれかかり特定の子を抱っこしてるだけ」などでした。 叩いたとか、暴言を吐いたとかはなかったらしいのですが、どの程度が不適切に値するのか気になりました。

退職

お散歩中に「かわいいねー」「これあげるよ」と声をかけられてお菓子を渡そうとしてくる男性がいました。お菓子はもらえないと断りましたが、しつこく渡そうとしてきました。にこやかに断り去ろうとしても付いてきて怖くなりました。ちょっと浮浪者に見えてしまう様な身なりの方だったので余計に怖くて園に戻ってこられて安堵しました。あの時、断った事で逆上したり追いかけられたらどう対応したら良かったのかなと，考えてしまいました。不審者かもしれないので警察にも報告し、「そんな時は警察に電話してください」とアドバイスも受けたのですが…実際は電話できるのかな？と思ってしまいました。 皆さんの園ではこんな場面の時の対策は考えていますか？教えて下さい。

小規模保育園保育士

子育て支援センター兼小規模保育園の業務について教えてください。 以前より子育て支援センターに興味を持っていていつか働いてみたいと思っていました。 今の職場でやり甲斐を幹出せず、子育て支援センターで保護者の方の支援ができればと考えています。 年齢別に50代だと難しいでしょうか？ 転職するにあたり、通勤が電車通勤になります。体力的にキツイのでしょうか？ 何でも構いませんので教えてください。

園庭開放子育て支援センター小規模保育園