りん

悪い訳ではないのですが。 おやつの時間の片付け、保育補助がいれば机等の片付けは補助に任せてますか？ 周りに子供もいてて、子供がウロウロして落ち着きない時は、その子供の見守りは正規の先生がしていますか？ 今までの場合は、片付けなどは補助の仕事だったので、子供の見守りがされてないというパターンがなかったので怪我には至りませんでしたが、新人の先生（初めての保育園勤務）がどうも補助の仕事とかちあい、子供を見れてないパターンが発生しているように感じるのです。 ま、他の正規の先生は何も言わないので、私が子供見たら良いのでは？とも思うのですが、今までの経験上、雑用の方に私も目が行ってしまいます。子供の怪我だけは避けたいものです。

保育補助パート

トイトレ、うちの園では時間を決めて行かせてます。でも、何時だから出ると言うものでもないし、特に排泄が分かっている子は、オムツにしてしまっているので行くことさえ嫌がります。 親とのトイトレのチェック交換のために、時間を決めて連れて行って無理にでも座らせる。この事に毎日、疲弊してしまう。座ったら〇出たら◎出なければ✕。✕が続くと、見た目も悪くなります。保護者が見てと言うことでしょうが。 このシステムって、いかがなものなのでしょうか。

排泄

2歳児さんのトイトレ、進めてますか？ 自己が強い子供ばかりで、小規模なので 個別指導みたいになってしまい。集団の力を借りて進めることは難しいです。 なので、個別に誘わないと駄目だし、嫌〜と言われると、無理には出来ないことなので時間を決めて連れて行くトイトレ、チェックリスト、✕ばかりついてしまい。 保育補助の立場から✕ばかりつく書類を保護者と交わしていることは気にはなっているものの、同仕様もない感じです。 でも、トイレに連れて行くのは、補助の仕事で、主任に✕ばかりつくのはね〜と言われますが、主任が座らせても出ないので、再度連れて行くことになりましたが10分内にはオムツにしてしまっていて。 本当に、疲れるし、補助の仕事としては、私の課題じゃないよ〜と思います。 補助されている方、これって補助の仕事の課題じゃないよ〜と思う場面ってありますか？

2歳児パート

保育補助です。 2歳児のワガママぶりに疲弊しています。 トイレは誘っても行かないし、行ったら行ったで遊ぶし、おやつも好き嫌いが激しく少しでも嫌なことがあれば、ひっくり返って座らないし。 かと言って、これらは自発的行動の伴うことなので無理強いは出来ないし。 その子の機嫌を待つ、他の先生にしてもらう、見てみない、あくまでも言葉がけで気持ちを変えさせようと頑張りますが。 そろそろ限界です。 夕方、3時間しか入ってない短時間アルバイトには無理な話なのでしょうか。 保育士のなり手がないのも、頷けます。

2歳児パート

小規模保育園でバートで働いてます。 定員が15名で、4月から数名の新入さんを迎えることになりました。 年度切り替えなので、保護者に協力日をお願いしたところ、31日と1日、両日とも3名程度の出席になりました。 この場合、協力日の勤務はどうされますか？バートなので時給が発生します。 出勤した方が良いか尋ねたところ、お任せしますでした。お任せされたことありますか？もし、任されたら出勤しますか？

小規模保育園パート

どこからどこまでが、不適切保育なのか。 悩むことありませんか？ 2歳児さんで、トイトレ、一応終了した子でパンツをはいているのですが、トイレにまだ抵抗があるようで行くのを嫌がります。 トイレに行こうと言われて、先生2人がかりで対応してたのですが、言葉で促しても行きそうになく、もともと、終了も大丈夫なのか？と言う感じで。トイレの中の先生も言葉で促すだけで、その子はトイレの入り口でしゃがみ込み嫌がっっていました。 らちがあきそうになかったので、私が手を出して、嫌がるその子をトイレの前まで連れて行き、ズボンとパンツを脱がして、トイレに強制的に座らせると、やはり1時間くらいは溜まっていたので、おしっこは出ました。 これって、不適切保育なのか？？ 口頭で促し、自ら行くように指導すべきだったのか、悩みます。 どう思われますか?

2歳児パート保育士

私は短時間の遅出のパートなのですが、同じようにパートで入っている方のほうが保育園初勤務と言うこともあり、とっても気さくな方なので、色んな子どもたちの発達のこととか、行事のこととか正規の先生に尋ねておられます。 私は、子どもの発達も、行事のことも、今年からの勤務ではありますが、およその見当がつき、わざわざ話題にせず、あまり正規の先生と話したことはなく。短時間のパートだし、前の職場でも決められた時間、雑用やら子どもたちと遊ぶだけで特に気になることがあれば担任に伝えるくらいで、淡々と業務をこなしていたように思います。 自分の仕事のスタイルとだいぶ違うな〜と思い。色々、相談してはって凄いと思う反面、私はそんなに話すことないよな〜と思います。 パートで入っておられる方、仕事スタイルはどんなものですか？淡々派？それとも色々派ですか？

パート保育士

子供のランドセルをリサイタルされた方、おられますか? 6年間使ったものなので、何か残しておきたくて。された方おられましたら、どういう過程でされましたか？ ネットで、業者はあるのですが、どれも同じに見えて悩んでしまい1年間ねむらせてしまいました。

業者

短時間パートで保育補助をしています。 面接の際に、子どもたちをトイレに連れて行くことを頼まれました。もちろん、補助なので役割のひとつであると言うことは理解しているのですが。 トイレに行くこと自体を嫌がる子どもたちばかりで毎日疲弊します。 特に、2歳児はトイトレもありパンツになって来ているので連れて行かないわけにも行かず。 皆さんは、どうされてますか？ 補助に任せきりですか？ 出勤するのが嫌になったりしますが、甘えなのでしょうか？

保育補助パート

1歳児なので、考えなしに言ってるかな？とも思うのですが。 先生に、嫌いやあっち行って！と平気で言う。親にも言うことがあるそうです。 理解はあり、賢そうな子なのですが、どこか嫌がることをしたり喜んでいる節があります。 どう伝えたら、やめるようになるのでしょうか？他の子が怒られたりすると同じことをしてふざけます。 周りの子もその子の影響を受けやすくなり乱れます。

保育補助1歳児

保育補助って、どこまで関わる？ これって、その人の気持ちの問題なのかな？と思いませんか？ 自分がつけてあげた方がよいかな？と思った行動で。スタイのボタンの欠損で、スタイをつけてあげられなかった場合。また、その子の引き出しに片付けておくか。欠損を正規に報告するか。 この場合、私は、引き出しに片付けてしまいます。絶対に必要なことでもないので。 正規なら保護者と関わる場面もありますが、補助なので、そんな場面もありませんし。また、使えない洋服も引き出しに片付けられてる場合もあるので。 補助で入られる場合、どうするのが正解？なのでしょうか？ ついつい仕事を終わってから、あの時、ああすれば良かったかも。などと悩むことがあり、かえって仕事に行くのがしんどくなる時があります。 性格の問題でしょうか？考え過ぎ？ 出来れば、楽しく仕事を続けたいです。

保育補助パート

設定保育の時間、担当の先生が内容を決めて遊ばせるのですが。 2点ほど。運動と座ってするもの。 子供たちは好きな方で遊べます。 例えば、マットと線路。 線路は箱に入った状態であったので、子供たちが並べても良いです。 一斉に始めた時、みんながマットの方へ行き、線路組はいませんでした。 この時、線路でも遊べるように、線路だけでも保育士が並べますか？それとも、遊ばないなら片付けますか？

保育内容遊び

パートで短時間の保育士をしています。 子供の食事のことで、食べるのを嫌がる子の対応に困っています。 私以外の机は、皆、正規の先生で。子供たちも、とりあえず食べている様子。 床に転がってまで嫌がる子、怒るのもおかしいし、どうやって食べるように誘えばよいでしょうか? 無理に食べさせるのは、虐待のようで。 アドバイス、お願いいたします🙇

虐待給食保育士

ファミリーサポートで、お仕事をされる間、自宅で7ヶ月の赤ちゃんをお預かりすることになったのですが、ずーと泣き続けられて抱っこしても、お母さんのそばでも触れてないと駄目な状態で、30分以上泣いてるのですが。 この状況、赤ちゃんにとって大丈夫なものなのか心配です。お母さんは泣かれることに関して心配はされず、こちらに申し訳ないと言われるのですが、泣き続けることで、痙攣が起きたり体調不良にならないものか、どうすれば仕事をしてもらえるのか難しいです。 今までにない泣き方なので、大抵は抱っこすると泣きやんだり、しばらくすると泣きやむ子が多かったので。 泣きやまない赤ちゃん、どうされてますか？大丈夫なものなのでしょうか? 1歳や2歳児なら心配はしないのですが。

ファミリーサポート0歳児保育士

ヒヤリ・ハットについて、質問です。 ひっかき傷の喧嘩をした場合、実際、顔に傷がついてしまっての書類は事故報告書ではないのかと思うのですが。 前に勤めていた園では、ヒヤリ・ハットと事故報告は違う扱いをしていたと思います。 ヒヤリ・ハットは、なりそうでならなかったことと聞いたような気がするのですが。

記録保育内容

職場にやる気に満ちてるのに空回りしてる先輩保育士さんいませんか？ 子どもたちに向けても、私がやるを凄く出して関わっているのですが、記録が丁寧でなく抜けていたり、それ危なくない?と言う接し方をしてみたり。ことある度に、上司に小言を言われてます。 で、あまりに言われてるのに腹が立つのか、新人の私に教えもしてないのに、聞いてなくて知らないことを怒ったような声で指導してきます。 またか、と思うので聞き流してますが、少々呆れます。そんな先輩保育士さんはどう対応するのが一番なのでしょうか。

記録先輩保育士

今日から新しい環境になりました。 遅番で、新しく覚えることもありますが、 優しい先生ばかりで環境的には今のところ 満足です。明日から、慣らし保育が始まるそうです。まだ、遅番には影響なさそうですが、まずは仕事と子どもの名前を覚えたいと思います。 今年度の目標は、園に慣れること、楽しく働くことです。

新年度

お尋ねしたいのですが、 出勤日数は週に何日ですか？ 正規だと毎日だと思いますが、私の場合はパートでしたが、採用される時に週に4日を希望していましたが。良いなと思う園は毎日を基本にされているようでした。 毎日だと、短時間でも平日は何も出来なくなる感じに思います。 家庭も仕事も両立出来てるよ。と思われる方、だいたい何日で勤務されてますか？

パート保育士

ファミリーサポートを長くしてますが、依頼者宅で子供さんをひとりで預かるのが初めてです。今までは、依頼者宅だと依頼者さんも在宅でした。お子さんの自宅で、お仕事をひとりでされた経験のおありの方、アドバイスを頂けると嬉しいです。 特に、保護者さん不在という点で、気をつけられていること教えて頂けると嬉しいです。

ファミリーサポート保護者2歳児

こういうところで現場で言えない悩みを綴るのはダメなことなのかな？ 内容で、私のこと、？って思った人がいたとして、そしたら、態度を改めてよって思ってしまう。 書かれるくらいの、ひどい態度をとっていたんだなって自己反省して、現場に活かしてほしいです。 それが、主任だろうが上司だろうが。関係ない。 本当に現場、子どもたちがよくなるよう努力してほしい。 話題のある職員だけをちやほやしないでほしい。

人権トラブル主任

うちの園は7:30〜18:30までのシフト制。 子どもがいるとどうしても フルで働くのが難しくて パートや臨時になる先生が多いです。 もしくは実家の助けを借りるかですかね、、 みんなの園はどう？ ママ保育士、働きやすい？

シフトパート正社員

年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。

パート保育士

自園では誰もゴールデンウィークの合間の平日に休む人がいなかったです。30.1.7.8日など、有給も使いつつ長い連休を取る方はいらっしゃいますか？ なかなか春の時期は休みを取ることに躊躇してしまいます。

新年度パート幼稚園教諭

同じクラスではないですが、あからさまに私にだけ態度や感じが悪い先生がいます。 挨拶をしても無表情で声も小さかったり、会釈だけだったり。 その先生のクラスの子ども同士のトラブルをシェアしたときも無表情で「わかりました」だけだったり。等など 他の先生に対しては楽しそうに自分から話しかけたり盛り上がったりしているので、どうしてかなぁと最近考えることが増えました！ 考える時間が勿体ないと思いつつも、考えてしまうのでかなりストレスです‥！ このような場合、みなさんの対策などはありますか？？

パート正社員保育士

15年程、ずっと正社員として働いてきて 初めてこの4月から新しい職場になり、パートとして働いています。 まだ子どもたちとも信頼関係は築けるには時間が足りてなくて、何かするときに「やだ！〇〇先生がいい！」と言われた場合はどうやって対応していますか？ 無理強いはしたくないので、どうやっていこうか悩み中です💦

2歳児パート保育士

小規模園で働いています。保育をリードするのは正規職員、常勤、パート関係なく進めていますか？正規職員が保育をリードして、パートは保育補助だという認識でいたのですが、今働いてる園はそうではないようです。パートが保育をリードして、正規職員は掃除をしてるときあって、やれる人がやるみたいな感じで、これでいいのか？と思う時があります。(もちろん、正規、パート関係なく保育の責任はあるという認識ではいます)

保育補助パート正社員

パート保育士の動き方について教えてください。 今まで正社員として担任業務などしてきましたが、5月よりパート勤務になります。元々働いていた園はパートさんもほぼいなかったので、パートとしての動きがあまりイメージできていません。パートの先生がクラスに補助で入った場合、どういった動きをしてもらえると担任の先生は働きやすいですか？また、パートで働いている方はどんなことに気を付けていますか？ はじめにコミュニケーションはとり、どういうことをしたらいいかなどは確認するつもりでいますが、なにかアドバイスがありましたら教えてください。よろしくお願いいたします。

パート保育士

短時間パートさんの時給はいくらですか？週3日、1日4時間ほど働く予定です。

給料パート保育士

しばらく保育の現場を離れてから保育のお仕事に復帰された方はいますか？ 保育園を退職して５年を迎えました。現場での経験も５年だったので、離れた期間の方が長くなってしまいます。 我が子との今を大切にしたくて選んだ選択でした。 同じような経験をされた方、現場に復帰してどうだったか、お話聞けると嬉しいです🥹

退職パート幼稚園教諭

保育士歴15年、全体フリー＆延長保育担当の50歳突入のパートです。 18時までは、乳幼児それぞれ別れて正規職員（保護者対応）パート（資格あり、なし、子ども見守り）数人含む体制で子どもを見守ています。 18時を過ぎると乳幼児合同で子どもは、15人前後。 正規職員は、退勤します 18時からは、パートの私➕週3回資格ありパート＆資格なしパート1人の2人から3人体制。 週2回は、私➕資格なしパート2人での3人体制。 保護者対応は、私が1人でします。 3月から延長保育の子ども15人の中に療育を辞めた加配児（暴力的な子）の幼児が、週3回加わる事になりました。気に入らないスイッチが入ると暴れまくる、廊下に飛び出す…などの行動をとります。 保護者対応、延長保育の進行、突発的な加配児の子どもの対応など全て私1人でやります。 降園ラッシュは、18時〜18時15分くらいの数分間です（この間に加配児の子も降園） 資格あるパート（短時間）は、保護者対応しません（本人の希望）、資格なしパート数人含め目の前で加配児の突発的な行動があっても呆然と見てるだけ。 私が、止めにはいります、止めに入ると保護者対応、延長保育進行が止まったまま… 乳児を大人数人で、囲んだりマンツーマンでみたり…皆さん私の指示待ちで動かない。 たった15分間ですが、非常に疲れます。 今月に入ってからさらに悩みイライラしながら延長保育の進行のサポートなど丁寧な説明してお願いしたり、全体に集中して貰う為に「保護者対応にはいります」と大きな声で伝えたりとアピールもしました。 一週間程、様子を見ました。 今日、限界がきました…２つのミスをしました 乳幼児合同になり私が、保護者対応をしてる時に、2歳の子が、お迎えがまだなのに廊下に出ているのを見つけました（部屋の扉の目の前） 担任がいなくなると担任を探してよく廊下にでるんです。私以外の保育士誰も気がついていない…そして、誰も迎えに行こうとしない…結局、私が連れ戻しました。 数分後、同じく保護者対応をして戻った後、幼児の子がいない事に気がつきました。 資格のあるパートに「〇〇君知りませんか？」と尋ねると「え？〇〇君が良くわかりません」と返事が… 「〇〇組の〇〇君です」と伝えると「……？」状態。 確かに、ほぼ乳児担当の先生だが、延長保育が始まる前後にお迎えが来る子で顔は知ってるはず…入園してから1年たっているのに…わからない？急いで廊下に出て探しに行くと母親と担任が話をしている側にいるのを発見。 私が、他の保護者の対応中に自分の親を見つけて勝手に出てしまったみたいです 半年くらい前にも同じ2歳の子が、私が保護者対応中に勝手に廊下に出てしまい退勤した先生が見つける。延長保育担当者、誰も気がつかないトラブルがあり私が上司に謝罪…翌日には、延長保育担当のパート（資格あるなし）皆に気をつけてほしい…と、状況説明などして…資格あるパートにその子についてほしいとお願いしました。いつの間にか？最近は、他児についてる…毎日指示しないとダメなんですかね？ 皆さんの園では、延長保育は何人くらい子どもがいますか？又、正規職員なしのパート➕資格なしなどパートだけのメンバー体制で延長保育してますか？たった15分間程ですが、皆の無責任、人任せに限界を感じてます。今月中に園長又は、主任に相談しようと考えてます。どのように伝えたらわかってもらえるでしょうか？

パート保育士

子どもを抱っこしたまま転倒してしまいました。 抱っこをして移動をしようとしたところ、足元にいた別の子がいきなり椅子を引いて立ちあがり、その椅子に足をぶつけてしまい転倒しました。 子どもを庇いたかったのですが、体格のいい子で重さもありその子を庇うことができなかったです。 その子は頭を床にぶつけてしまいました。幸い、目立った外傷はなくすぐに泣き止み落ち着いて過ごせていました。 もっと周りのことを見てから動けばよかった…など考えてばかりです。 子どもにも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今回のようなことが起こらないようにしたいのですが、何か対策等ありましたらいただきたいです。

安全0歳児1歳児

自身の子育てを経験してから、 保育の仕事に関心をもって 別の職種から保育士を目指した方は いらっしゃいますか？ 30半ばですが 今から保育士を目指すことは 可能でしょうか？

子育て保育士

3月いっぱいで退職します！ 頑張った！ 有給も3日残るけどほぼ使い切れる！ 少し休みながら次のところどうしようかな迷いますが、 失業手当もらえる期間まで とにかくよかったなと、、この一言 でも次のところは、食堂スタッフか 調理補助( 幼稚園とか)、学童のパート、 幼稚園のパートか、、医療事務か 迷ってしまいますが😅

有給学童退職

3年働いた幼稚園を退職します パートで働きましたので、 失業手当？いただけるのかな🤔 数ヶ月はのんびりお休みしようかなと思います 次の仕事は食堂の調理スタッフしたいなと思います またボランティアでもいいから学童で お手伝いがしたいなと思ってて、、 次の仕事もだし、色々とどうしようかなって 迷ってます

退職パート

退職を火曜日にお話ししようと思います 1ヶ月前に退職を申し出るという決まりなので ほんとは、面談の時に言いたかったです 毎年園長と先生で一対一で面談があり、 来年度も続けるかどうかの話もあります 私はパートです パートは、冬休み中に面談があると (引き継ぎ)ボードに書いてあったのに、ありませんでした でも更新とかあるのに、 火曜日に言おうと思います 「面談はいつあるのでしょうか、 更新はしません。少しお話がしたいです〜」 的なことを言おうと思います。 もう嫌だなと、働きたくないなとおもいました

幼稚園教諭

以前幼稚園、保育園で働いていました。子どもの頃から幼稚園の先生になりたくてピアノを習って幼稚園教諭になったのでピアノを弾く場面には特に困らず働いていました。どの職場でもいつも同じ先生が弾くのではなくピアノ苦手な先生もやろう！という感じで苦手な人にはかなり負担になっているように感じました。私は弾ける人がやればいいのでは？と思っていたのですが皆さんが働いている園ではどうですか？

ピアノ幼稚園教諭保育士

学童保育で働いています。 時短ですが、自分の子どもを保育園に預けて毎日延長保育で仕事に行っています。 学童ってお給料も少ないし、時短でなお少ないし、だけど仕事量は多くて毎日へとへとです。 帰ったら自分の子の子育てと一日中子育てで、やっぱり疲れてしまいます💦 子どもは大好きですが、大好きだけではやっていくのら大変ですよね。 同じように働いている方はいますか？

学童保育延長保育学童

児童書は年長さんのイメージが強いのですがどの年齢から読んでいますか？ 以前、2歳クラスの3歳児が「がまくんとかえるくん」にハマっていて読んでーと毎日持ってくる時期がありました。複数話入っていますがその中の一つだけを読む日もあれば一冊全て読むこともありました。もともと家に同じ本があるらしいのです。 普段は小さいクラスが多いですがたまに大きいクラスにも行くことがあるので参考にさせていただきたいです。

絵本3歳児保育士

私はパートの保育補助として働いています。子供達と接する時間が短い分、挨拶をしてコミュニケーションを取ったり、接している時はしっかり目を見て話を聞く事。掃除を積極的にする事等を心掛けているのですが、、、。 補助のパートとして働かれている方で、常に心掛けている事があれば教えて欲しいなと思いました。

コミュニケーション保育補助パート