結婚や出産などのライフスタイルの変化に合わせて、退職や転職をしてきました。 ミレービスケットさんが悶々とされているお気持ちよくわかります。。 今も子育て中なので、働き方については色々と悩むことがあります。 夫と揉めることもありました。笑 ミレービスケットさんが働く上で、子育てをされる上で、何を大切にしたいか、、で決められるのが一番だと思います^^

失業保険を申請されて、ゆっくり自分のことを振り返る時間を設けながら、再就職活動をされるといいように思います。 焦って面接を重ねているような気もします。それでは、採用された後もまた同じようなことになりかねないと、個人的には感じますね。 失業保険を申請すれば、ある程度保険をいただきながら再就職活動にも取り組むことが可能になるので、投げやりを少し落ち着かせられるかと思います。 働く上での自身が大切とする価値観探しなどから自己理解、今後選ぶ仕事が長く続けられることはもちろんだと思いますが、自分にとって合う仕事を見つけていく時間が、今は必要でしょうから。 失業保険は前の会社には使うかどうかはバレないと思います。 ハローワークを使用する際に必要な書類は退職時にもらっているとしても、使っているかどうかはわかりません。 ※失業保険は、前の会社から支払われるとかではないですので。 失業保険の申請や退職後からの動きなどは、今YouTubeでも多く分かりやすく説明されている動画などありますし、各自治体のホームページや電話口でも詳細聞けると思いますので。 ひとまず今言えることは、バレたくないとか云々ではなくて自分たちの生活を考えるために、に視点を置いたほうがいいということのような気がします。 僕自身、メンタル疾患から休職、退職により失業保険を申請して、今再就職に向けて動いています。 ただ、次に向かうまでも自分を知ることって大切なんだな、と制度を利用させていただきながら感じていることが事実です。 早く再就職先を決めたい気持ちもわかります。ただ、慎重さも必要かな、と。 何社か面接される前向きな気持ちはあるから、そこは受け止めつつ、少し時間を。 気になった求人を一度置いて、1週間くらいは寝かせて、考える時間も大事ですよ。 辞められて1ヶ月ということで、実質、失業中という形になることが現実。 ハローワークに行かれて、話をされることも、自分を見つめ直すきっかけになりますよ。

こんにちは😊 これから面接を受けられるとのこと、ドキドキしますよね。少しでも参考になればと思い、私の経験をお伝えします🌸 私が保育士の面接で聞かれた質問は、以下のようなものでした： 🔹 志望動機（なぜこの園を選んだのか） 🔹 自己紹介と保育士としての強み 🔹 保育で大切にしていること 🔹 苦手な保護者対応や子どもとの関わりへの対応法 🔹 実際にあったトラブルへの対応例 🔹 今後のキャリアプランや、正職員としてどのように関わっていきたいか また、「子どもと関わるときに大切にしていることは？」「子どもが泣いて離れないとき、あなたならどう対応する？」など、具体的な保育場面を想定した質問もありました👶 一般企業のような形式的な質問も少しはありますが、保育への思いや考えを深掘りする質問が多かった印象です😊 応援しています🌈 うまくいきますように😊

うちも年中児です。体調の変化ケガは必ず伝え、エピソード的なのは、「どんな事やったっけ？」と投げかけます。話すのが大好きなので…年中児は心がかなり揺れ動くので、泣いたりした時は注意してます。

毎日大変ですよね、お疲れ様です。 ありきたりですが、好きな入浴剤を使用してゆっくりお風呂に入ったり、大好きなチョコレートやアイスなどをご褒美に買って食べたり、思いっきり泣ける映画を見たりすることもあります。 好きなことをするのが1番リフレッシュになっています。 お互い頑張り過ぎずに、頑張りましょう♪

アレルギーで食べてはいけないものをお家で食べてきたようで、お顔が赤く腫れて登園したお子さんがいました。視診の時に気がついて、病院受診してお医者さんが大丈夫と言わないとお預かりできない（各園の方針もありますが…）と一度お帰りいただいたことがあります。それ以来、同じようなことはなくなりました。医師から完全除去の指示があるなら解除届けがない限り園では完全除去を徹底しますが、家庭での食については強制するのは難しいですよね。園の方針はどうなんですかね？ ちなみに我が子はアレルギー持ちですが医者に毎日少しずつ（決まったグラム数）摂取するよう言われています。