きの

これってハラスメントにあてはまりますか？ 知人に「環境悪」「それイジメというかハラスメントじゃない？」と言われていて、出勤時涙が出ます。 今派遣で保育園フルタイムです。 園長先生から常に「何分までに(5~10分)」「あと何分あるから(4分とか)これやって」と仕事を言われます。 行事での子どもへのプレゼント詰めを5分でと言われます。他の先生に見本で「こんな感じ！」と言われ見本通り詰めていたら園長に「これはプレゼントだからこんなんじゃ渡せない。向きも揃えて袋もシワがつかないようにして渡された人の気持ちを考えて」と。そこまで丁寧にやって5分以内は正直無理です。 そういった感じで短めの時間設定で仕事を頼まれ終わらなければ「本当は○時に終わるはずなんだけど、、今何分遅れてるから、、」と言われます。 決してのんびりしていません。丁寧にできる最速でしてます。無駄話もせず手も止めていません。 また保護者からのクレームをよく園長から言われ、 ・マスク(薄めのグレー)が白じゃない。(保育士っぽくない)※辛すぎて表情が死んでる時もあるので室内でマスクしてます。 ・出勤時の服装(Tシャツに黒フレアパンツ、帽子)が表情が見えなかったり、ジャージはよくない。オフィスカジュアル意識して欲しい ・上靴置く場所が違う。(他の先生と同じとこ置いてます) ・靴下が紺じゃなくて黒になってる などなどです。 同じことをしていても私だけがクレームとして注意をうけます。 園長の食べ終えた食器をさげたり洗います。 注意も細すぎて、頼まれた仕事もいつも急かされていて焦って失敗する始末です。休憩は園長のいる職員室で取らないといけないので食事の手が震えます。

着脱怪我対応グレー

出勤辛い時どうしてますか？ 園長先生と合わなくてしんどいです。 言ってないことを「前も言ったけどさ」と急に責めてきたり、子どもと報告(おもちゃ壊れた)に行くと子どもに向かって「今日お仕事いっぱいって言ったじゃん？先生ね今日休憩してないの。そんな暇もないくらいにやらないといけないことがいっぱいなのね。だから簡単にまとめて話してくれる？」と、ものすごい早口で言ってました。怒ると怖いと評判の園長にそんなこと言われて子どもも更に萎縮してだんまりです。 私が子どもと一緒に言おうとすると年長だからか「先生そんなことしなくてもこの子自分で言えるから。話まとめてから来て下さる？」とのことで、何も出来ず。(事前にまとまて、子どもが自分で言う！って言いましたしその後ももう一度話をまとめました。) また、別日に仕事を頼まれた時にもかなりの短い時間配分で設定され、終わらなければ「〜時までに終わるはずだったんだけど～分遅れだから、、」って前置きが必ずあります。 遠回しに(遅い)と言われて、自分の要領の悪さも感じ、急かされることで余計に焦り、その様子を他の先生に見られながらという羞恥や恐怖で手も震えます 派遣でフルタイムになって2日目なので、保育どころか行事が何があってどんな準備が必要かも分かりません。 それすらも説明する余裕がないみたいで「これ切って！上(2階)行って！」みたいな感じの指示です。 今の園は夕刻のみの勤務からフルタイムになったのですが、接し方がだんだん雑で小馬鹿にするような感じになってきました。 園長先生が食べたあとの食器を洗ってさげたり、保育入っていても「箱を捨てて欲しい」と呼び出しされます。 もはや仕事なのか？と思うレベルです。 ただ、派遣なので契約してるので末日まで出勤するつもりですが2日目で心が折れかけてます。 みなさんこういう時どうやって自分を鼓舞してますか？

休憩行事園長先生

○保育補助ってどこまでのことを言うんでしょうか ○幼児クラスでの主活動について注意事項やコツありますか？障害の有無に関わらず噛みつきやひっかきがあるクラスなので不安です。 現在派遣保育士をしています。 もともとダブルワークで保育園は午後出勤で、遅番掃除や足りないところに保育に入るという感じでした。 来月から保育園をフルタイムで入ることになりました。 園長先生からは ・毎日出勤した時に今日はこのクラスお願い！とのこと (遅番の先生の代わりに主活動含む保育、休憩交代) ・連絡帳やクラス毎の掲示板もあるからそれもお願い と言われました。 派遣保育士で契約内容には「保育補助業務(サポート、掃除、連絡帳等)」とありますが、保育補助ってどこまでが補助なんでしょうか。 連絡帳や掲示板も存在を聞かされただけで「教える時間はないから」と言われました。 正規の先生に教えてくださいと声はかけましたが、みなさん忙しすぎて休憩中もずっと仕事して残業しているので聞く時間もとれません。 来月からが不安なのですが、同じような境遇の方アドバイス頂けたら嬉しいです！

かみつき噛みつき保育補助

セレブな家庭が利用者の保育園ってどんな感じですか？ 常々園長が 「お母様お父様くらいに接しないとだめなの。ここはこの辺の地区の中ではとても人気の園だしお金もかかるからセレブな方が多いのね。お金払う分クレームも名指しで入るし多いの」と言ってます。 マスクがグレーだと保育士っぽくない、上靴の色が白でない等とクレームがきました。他の先生もなのになぜか私だけ靴下は黒ではなく紺とご指導頂きました。 個性豊かすぎる子が7~8割いるクラスでも常に完璧を求めてきます。保護者がお迎えに来た時に見たらどうするの？と。おもちゃが落ちていたり、物を少しでも雑に使おうとする様子がみられると「こんなこと絶対ありえない」とご指導入ります。 4.5歳で物事の善し悪しがわかる子でも、テンション高くなったらなんの前触れもなく隣にいる友達の腕にガブッとするくらいです。クラスの7~8割が障害の有無に関わらずそんな感じです。 正直「無理だよ！」と思いますが、自分だけでは視野が狭いので意見を聞きたいなと思いました セレブなところってどんな保育ですか？

保育士

保育業界にブラックリストは存在しますか？ 以前、保育園を内部告発して退職しました。 不適切保育(廊下にしめだす、トイレの電気消して鍵閉めて子ども1人にする等)をしていた為、していた職員の方とそれを知らないフリし続けた園長を人事に報告しました。 また、園長に関しては人事の聞き取りの際、「そんなことがあったなんて、、知らなくて。」と嘘ついていたことを知り、そのことも人事に報告しました。 退職して転職活動中、他の保育所の面接を受けると当日採用と言われたのに、翌日に不採用通知がきました。 SNSの投稿や会社のご迷惑になる禁止行為もせず、普通に過ごしていただけに驚きました。 知人からは「そういうブラックリスト的なの共有されてたらそこの市では働きづらいかも」と言われ、内部告発をした人間は扱いづらいという認知がされているのか気になりました。 ただご縁がなかったと思っていたのですが、実際存在するのでしょうか

面接園長先生退職

出勤するのが怖いです。 1度ミスすると事務所に呼び出されて怒られたり、園長の機嫌が悪かったり自分にイライラの矛先が向いている時には同じことで何日も呼び出されて怒られます。 他の職員にも愚痴の共感求めるし、聞こえるように悪口言われたり陰口も言われるのを何度も見聞きしてきました。 休み明けの日に話す時間を作りましょう。とか、またお話しましょう。と言われ怒られたり指導を受けてきました。 もう今では○日に怒りますね。と予告されている気分で気が気でない状態です。 出勤から逃げてしまいたいと思ってしまいます。

正社員保育士

1年目は、人間関係のストレスにより蕁麻疹と抑うつになり年度末に退職 2年目の今 不適切保育、サービス残業、持ち帰りの仕事量の多さ、人間関係により退職を検討しています。 ただ、2年目の途中で辞めるとなると次の職場が見つかるのかと不安もあります。 ペアの先生も辞める為、０歳児の担任が年度途中にいなくなるのはやばいとも思いつつ、自分がいつまで持つかも分からない状況です。 潰れるくらいなら途中で辞めるべき でも、次の職場を考えると年度末までやるべき 目の前の仕事にも追われて頭がパンクしてます。

転職

よければご意見ください こういう保育園が多いのかと思い、保育士を続けようか迷ってきました。 現在: 23歳の保育士2年目、2園目。2年連続０歳児担任です。 現在の園で、募集要項、面接、見学で言ってたことと実際がかなり異なっていて余裕が無い毎日です。 担任を入れ替えたりして、クラス担任が揃うことも少なく子どもも不安定な中、先生も余裕がなくきれてます 子どもを部屋から締め出したり｢うざ。普通にうざ。｣と子どもの前で言っている先輩が怖いです 園長は先輩と仲が良く、先輩は何やっても園長にいい顔していて、先輩だけは注意されません。 保育園転職してもこういうの多いのかなと思えてきました。 転職するにもスパンが短すぎて、次雇ってくれるところあるのかなとも思えてきます。23歳です。

保育士

０歳児の担任です。 7月から水遊びが始まり、0.1歳で合同で過ごすようになりました。始めは0.1のクラスの主として入っていましたが、人数が足りないこともあり他のクラスに入ることが多くなりました。 最近では正規、パートさんが新しく入りましたが、半日幼児クラスを一人で見ることもあり、｢その内1日入るから｣と園長に言われました。その他担任同士を入れ替えて｢勉強してほしいし、どのクラスに入っても対応できるようになって欲しい｣と言われました。 クラスの受け持ちがあって担任がいるのに、担任を入れ替えてほかのクラスで主をするのは一般的なのでしょうか。

担任

土曜日保育の時 何人体制ですか

土曜保育

0歳児担任です。 年間、月間、週、個別指導計画、週一で日案が基本あります。その他に掲示物の作成や準備があります。 今まで個別指導計画と保育日誌(その日何をしたか、子どもの様子や先生の反省)しか書いたことがありません。 転職して、書類が多く細かくてしんどいです💦 みなさん書類大変かと思われますが、どのように乗り越えていますか。 お勧めの参考書等あれば教えて頂きたいです

記録0歳児転職

新設の保育園０歳児担任です。 クラスは6人でペアの先生と2人担任です 来週、保護者面談があり、保護者さんに何を聞くと良いか教えて頂きたいです！ ペアの先生は乳児担任が初めてで、私は保育士歴2年目で自信がなく不安です！ ・ミルクのタイミング、量、飲み方 ・午前睡、午睡等生活リズム ・家でどんな食事か アレルギー児はいなくて、詳しく聞いた方がいいこととかあれば教えてください！お願いします！！

ミルク給食乳児

子どもと関わるのは好きです それよりも活動や書類、子どもとの関わりでこれは無理やりになってない？子ども自身が「したい！」って思う言葉掛けって？と考えすぎて子どもや保護者との関わりを楽しむ余裕がありません。 効率が悪く、仕事がスムーズにこなせないので仕事って嫌だな、社会人やだーと思ってしまいます。 仕事頑張ろ！ってなるお勧めのモチベーションや気持ちの整え方教えてください

保育士

転職を迷っています 毎日のバタバタした保育や行事の多さに嫌になり、保育よりも雑務をしている時の方が安心して集中しテキパキと動けている気がします。 リトミックや絵画活動が苦手で運動会や生活発表会のように表立ってする仕事がとても苦手です。 ですが、クラス担任故絶対避けて通れないと思います。 転職を考えるのは甘えでしょうか。 精神、身体的に余裕をとパートも考えましたが、新卒1年目の22歳という歳でパート勤務は周りから反対され、保育補助のような正規職員はやはり難しいのかなと感じてます。 新卒1年目で転職された方、異業種、同業種、それぞれどんな仕事にされましたか？

転職ストレス正社員

妊娠中の先輩が何人かいます。 自分はまだ新卒1年目で妊娠も子育ても経験ありません。 妊娠中の人は体に負荷がかかる抱っこや重たい荷物運びなどは避けた方がいいのは分かるのですが、その他気を配れると良いことあれば教えて頂きたいです！

保育士

複数担任の1人と合いません。 自分にだけ当たりが強く感じます。自分で考えて行動できるようにと言われたため、考えて「〜しても大丈夫ですか？」と確認してから離れたり次の仕事するようにしているのですが、「は？だからさ〜、、」とキレられます 分からなければ聞いて！と言われたので、自分で考えたことも確認してからと思って伝えるのですが、ほぼ毎回こんな感じです。 言い方も当たりもきついので、そろそろ限界だなと感じて新卒一年目ですが、辞めたい気持ちと保育士に向いていないのではという気持ちが強いです。 ただ1年目だから、色々しんどいのではとも思い、転職を迷っています。 正規じゃなくてパートの方が責任は同じだけど正規しか出来なかったような業務は減るのではと考えてしまいます。

パートストレス正社員

どの職場にも苦手な方や雰囲気があるかもですが💦 職場で誰かの陰口を聞くことってよくあるものですか？ 理由があって、私が体験してないだけかもしれまへん。でも陰でこそこそ言っているのを聞いて、嫌悪感と、もしかしたら私も迷惑をかけて嫌な思いをさせているのかもしれないという不安を感じています。 今は自分が出来ることとして、陰口は聞いていないふりする、同じことを2度言われないようにする、相手の立場になって考えて仕事をするように意識してます。 たまに｢○○先生もそう思うよね？｣みたいな感じで振られるのがすごくいやなんです。

後輩新卒先輩

０歳児担任です。 よく抱っこしたりするのですが、手の親指付け根の関節が痛く、腱鞘炎も併発してテーピングする毎日です。 保護者や職員から見ても痛々しく大袈裟に見えるし、 自由がきかないので抱き抱えようとする時や洗い物がしにくく、つい外したりテーピングの意味なさないくらい動かしてしまいます。 保育士あるあるの怪我について予防や対策があれば教えて頂きたいです💦

怪我対応

1年目の今から2年目に向けて準備しとくこと等ありますか？どんな準備とかしたかとかあれば教えてください！ 今は自分の復習、後輩へという意味も込めて教えてもらったことのメモ、勤務形態等ノートに整理して見やすくまとめました。 おもちゃを少しずつ作ったり簡単な出し物を自宅で空いた時に作っています。

新卒幼稚園教諭保育士

複数担任の先生が苦手です。 余裕ない時に先生にも子どもにも当たりが強くて、ごめんねぇ〜って猫なで声で後から言ってくる切り替えの変わりようにもついていけません。新人だから間違うことも多いですが、直接言う前にコソコソ言われて、本人に言う時は機嫌伺うように言ってくるのが苦手です。

担任

職場によって髪型の規定や、髪色あると思います。 また、その他に、やるぞ！という時にする髪型や 基本こんな髪型です、みたいな物もあると思うのですが 教えて頂けませんか！ ちなみに私はショートが絶望的に似合わないので ふたつ縛りかサイドテールになります

幼稚園教諭保育士

皆さん日々お仕事お疲れ様です。 以前勤務していた保育園の出来事なのですが… 職員会議は　大体午睡中に行われますが、 毎日有りました。　議題はその時によりますが、長引くと休憩も無く、おやつ突入なんて事もありました。 そこで　ふと疑問なのですが、他園様の会議の頻度はどのくらいでしょうか?また　長引くとしたらどんな事ででしょうか？　宜しくお願い致します⦿ 皆様コメント回答有り難うございました。 沢山のご意見とても参考になりました。

会議給食正社員

私の園では、食物アレルギーを持つ子は専用の机で、他児と距離をとって食べるというマニュアルがあります。保育士も、その子専属で配膳・介助をする決まりになっています。理由は、誤食を防ぐためです。 ただ、先日保育参加があり、この状況を見た保護者から「可哀想では？」という意見がありました。その際は、確かに寂しく見えるかもしれませんが安全第一なのでやむを得ないという旨を伝えました。 私の保育園は母体が給食会社なので、食事対応は厳しいところもあるのですが、皆さんの園では、どのように対応していますか？

アレルギー給食保護者

0歳～2歳の家庭保育室で働いています。 3時のおやつで、果物味のスティック状のこんにゃくゼリーが出されたので、私的にかなり驚いてしまいました。万が一を考えて、喉をつまらせたりして危なくないのかと。 今まで働いていた所では出された事はありませんでした。おやつは施設長か調理員さんが買ってきてくれます。 このようなおやつについてどう思いますか?

家庭保育室施設