最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕方ない。...

Question

最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕方ない。悪気はないんだろうけど、申し送りで｢〇〇を先生に聞いて下さい｣朝一で先生きて、外来行っちゃったけど？なんで自分で聞かないの？外来中に私に電話しろってか？｢聞くべきかどうか迷いました｣いや、私にはっきりと聞けって言ったよね？｢入院患者の持参薬の継続を聞いて下さい｣薬は？｢届いてません、〇時(夜)に届きます｣そんな時間にドクターいませんけど？｢内容はこれです｣えっ？内容わかってんの？薬手帳あるじゃん、今主治医に確認したらいいじゃん？1日分だけ出してもらうのか、中止なのか聞けるじゃん？黙ってフォローする気力がなくて、つい言いましたけど、細かいですかね？なるべく自分が出来ることはしようと思わないのかなー？と思ってしまってどっと疲れます😣

やさぐれナース · Answer

お疲れ様です。あるあるですね〜！わたしは先輩に聞いとけなんて言えないです…。確認しておきます！と言ってまたその結果を報告します。先輩がそうやってる人もいるから、それならわたしも人に任せていいんだって思うんですかね？責任感なさすぎですね。ベテランが言う確認しておいて、と1年目や2年目が言うのでは理由の明確さが違いますし。毎日お疲れ様です…。

マッシュ · Answer

あーそれ…私も同じ様なモヤモヤで投稿しようか迷っていた所です。伝言ゲームじゃないんだから、言われた事をそのままそっくり言うだけで、毎回毎回、送られた私が、その後の始末をする羽目になっています。受け持ちなら自分が動いて解決すれば良い事や、主治医に聞いて対応した結果こうなりましたて。それが申し送りでないの？て。大学出の3年目で一人前みたいな申し送りされますけど、実際リーダーとして動いているとは程遠く、周りのスタッフが被ってフォローされている事に自覚なく。一度注意されたら仏頂面で喋らなくなって。それからは何も言えません。

ママナース · Answer

お疲れ様です。分かります。最近の若いスタッフは、そんな感じの子が、多いような気がします。😤昔は、先輩にお願いなんて出来なかったでよね😩。今は、平気で言って来ます。自分がチャレンジしてから、出来なかったんなら仕方ないですけどね😩

辞めたい · Answer

ありますねぇ。前日にできることを翌日に持ち込もうとする人。そうゆう人に限って我が身に起こると文句を言う。それこそ今日の仕事は前日のやり残しに振り回されました⤵︎⤵︎

そら · Answer

私は施設勤務で自分がやらないと誰もやってくれないので仕方ないですが、病棟では自分の勤務時間帯で解決出来る事はしておいて欲しいですね。お疲れ様です…😌🍀

3ミリ · Answer

うんうん…新人ばかりの日だからという理由で入院を2件とらされました。 何かを言えばパワハラだと言われ、そんなこと聞いてないから知りませんというスタッフのもとで働くのも疲れました。お給料を頂いてるのにもう少し仕事をしてほしい。命がかかってるのに責任感を持って働いて欲しい。

すなちち · Answer

ホント、おつぼねさんお疲れ様です😭がんばって働いてて尊敬します🙏

あるちゃん · Answer

きっと、周りのスタッフも同じことを思ってたはずです！そこで、ちゃんと指摘してあげる事が、今後にもつながる(はず笑)なので！！おつぼねさんみたく、優しくて言う時はピリッと言うナース増えてほしいです！私も頑張ります！

はにー · Answer

わかります！私の病棟には新人に限らず、後回しにする人が多いです。一緒に働いていて、仕事量の差を感じます。指導しても、伝わっていない感じがしますよね。。。

MIKU · Answer

同感！5時以降に記録書くのもなんかチャーチャー喋りながらやってるから帰りが遅くなる。準夜でドタバタしてる空気が読めない…

うっせぇわぁ。 · Answer

でも言ってあげないとわかりませんからね。私もつっこんじゃいそうです。わらそれが怖いとか怒られてるとかって思われちゃったりしますもんね。やったことないからわかりませんで終わらす子とかいました。。おつかれさまです。。。

いちか · Answer

分かります。とにかく仕事を残すコっていますよね。うちでも、定時に帰っておきながら次の日に仕事めちゃ残してて、メモに「体重測れてませんのでお願いします」とか「書類にサインもらえてないのでお願いします」とか色々書かれてて、定時に帰ってるんならそれくらいできたんじゃないの？と思うことがあります。残業でかなり遅くなってたなら仕方ないなーと思えますが、、、。あと逆に、たいしたことない内容でもすぐに医師に電話するのも困ります。今先生外来中なのに、明日からの薬ないので処方して下さいとか、しかも見るとちゃんと処方出てたりして、医師から怒りの電話をリーダーの私が出る羽目に。「出てないとか電話あったけど出してるよ！！どうなってんだ！」と怒られて、何故ちゃんと確認してから電話しないの？怖くないの？よく分からないなら一回相談して？と思います。夜勤に仕事残すとか、私の時代では絶対ムリでしたが、よくも悪くも優しい世の中になったということですね・・・。

たよ · Answer

分かります。これ、年上後輩もやります。指摘すると、「そ～なんですか。すみません」のみ。毎回同じセリフで、疲れました。勉強する意欲は見られないし（たまに来るレスピ患者などたまにある処置に対して、自分から関わろうとしない）自分の勤務だけ無事に過ごせればいいとか、気さくな口の軽い同僚に話しているみたいで。半分呆れてます

clever · Answer

ドクターに確認は大事ですよね。自分は仕事溜まるのいやなんで、すぐ確認するようにしてましたね。疲れると思いますが、お互いがんばりましょ。後輩を信じる気持ちも忘れずに。自分は逆に上司がおつぼね様みたいな対応？→聞いといてってのが多々あったり、マニュアル作成させられたりありました笑笑

最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕方ない。...

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