いちか

コロナ病棟に数ヶ月間行くことを、保育園に伝えた方がいいのか迷います コロナ差別受けてしまう気がして

保育園病棟

自分がリーダーじゃない日は凄く機嫌が悪くなる人いませんか？ でも、リーダーつけたらつけたで、「もー、私いつもリーダーだしー」と笑いながら言う リーダー嫌と口では言うけどリーダー外すとイライラしてる イライラされるほうが嫌だからリーダーつけたいけど若い子にもリーダー経験させないとダメだし はー 疲れる

人間関係

久しぶりに子どもの体調不良で欠勤の連絡 いつも凄いイヤだけど 「私だったら座薬入れて保育園連れて行くなー」 って は？ あなたがどうするかなんて知らないし 子どもに無理させてでも働くことが立派だとでも思ってるのか？ 休む立場だから何も言えないけどここで吐き出しとこ！

保育園子ども

保育園費高いー もう働く気力わかないー

保育園

1年生、仕事来なくなっちゃった…

一年目であっても看護師免許を持った看護師なんだからやっぱり責任を持って1人1人の患者さんに誠実に対応してもらいたいし、考えて行動してほしくて色々質問して。 なんでこの人にはこれが必要なんだと思う？一回調べてみようか　　って自分で根拠を考えるよう促して。 これば見たことある？やったことある？って毎回確認して、手順書見ながら説明して。 朝からタイムスケジュール立ててやる事確認して。 それでも違う患者の点滴を投与しようとしたり、いかなきゃいけない点滴忘れてたり分からないことをそのままにしてクレーム来たり 分からないことは仕方ないし、これから覚えていけばいい でも一年目として、確認を手間に思ったり、何回も大丈夫？って声かけてるのに相談しないとか、もうどうしたらいいのか分からない 何回説明しても同じミスしたり、聞いてませんって言ったり いや説明したの私だし かと思えばやったことないのにできますって言ったり もう疲れた

指導1年目

お願いだから、夜勤の時間になってから急にあの薬欲しいとか、そういえば昼に出血があったとか言わないでほしい 当たり前のことだけど、夜は主治医いなくなるんだよ

夜勤

首にマンシェット巻くって、よくそんなこと思いつくね

今日はスタッフ多いから早く帰れそう！と思って来た日ほど誰かしら欠勤する。 何故なの？ 多いし休んでも大丈夫かなーって思って休んだと感じちゃうよ。

なんでこんなに夜勤のメンバーによって大変さが違うのか うちのチームだけ異様に重いし人数も多いし オペ後3人に寝たきり重症3人にターミナルでオピオイド使いまくり嘔吐しまくり3人いて、あげく認知症のセンサーマットの患者までいて 点滴も多いしナースコールもうちの患者しか鳴ってない なのに何も手伝ってくれず定時で先に帰るんですね。 別に残業してまで手伝ってほしいわけじゃないけど、定時まで暇そうにボーっと携帯いじってるくらいなら点滴10人繋ぐの3人くらい手伝ってくれてもいいじゃん 1人で走り回って記録も書く時間もなくて私以外のメンバーが帰ってからやっと記録始めて なんか悲しい いいメンバーだと言わなくても色々フォローしてくれるけど、外れのときは本当最悪すぎる

嘔吐ナースコール記録

昨日旦那に、ターミナルっていうガンの末期とかで亡くなる前の人ばかりの緩和病棟っていうのがうちの病院にはあって、そこで働きたい！って言って県外から通ってる看護師さんがいるという話をしたら、 「なんか、一般人の自分としてはその人怖い。普通病院って病気を治すために行くところで、元気になって帰っていくって思ってるからそういう人の看護をしたくて看護師になるんだと思ってた。老人ばかりの療養病院はまた別として、亡くなると分かってる人ばかりがいるところに行って若いガンの人とかの最期のお世話をしたい！ってなんだかその人の優越感とか自己満足とかに思える。」 と言われました。 旦那は全く病院と関わりのない人なので悪気なくただそう感じたみたいですが、私自身ターミナルにあまり興味がないこともあり上手く反論ができませんでした。 亡くなっていく人たちが少しでも穏やかに最期を迎えられるように、痛みのコントロールとか、日常の生活の手伝いとかするんだよと言いましたが、、、。

看護学生が、ファミレスで実習の勉強してる場面を写メで撮りSNSにあげたことで留年になったってニュースでやってました。 私の学生時代もよくファミレスでグループのみんなと勉強してることがよくありましたが、このニュースで遠い昔の学生時代を思い出した。 3年最後の実習。 これが終われば国試。 在宅の実習で、実習服でなくジャージで車に乗り訪問へ。 ジャージのポケットにメモ帳を入れていたけど車に乗って座ったときに車の中にメモ帳を落としてしまった。 気付かずにステーションに戻ってから気づいて車の中探したいと申し出たけど無理で、 訪問先で落としたんじゃないか、個人情報もあるのに問題だ。 今回は単位落とす。留年ね。 と言われて落とされたことを思い出した。 たしかに私の管理不十分だったけど辛かった。 結局車見せてもらったら普通に見つかったし。 私は結局留年して在宅の実習のみやり直したけど、在宅以外は受かってるから一年間ほとんど無駄な時間を過ごすことに。 人生無駄なことはないって言うけど。 母性実習で新生児を冷水で沐浴しようとしたコは受かって私は留年。 在宅の実習結果が返ってきたけど、実習先からの結果は合格点だったのに青字で学校教員が不合格点に修正してた。 教員って、人の人生を左右することができるんだなぁ。

国家試験実習看護学生

虐待を受けた子供や、彼氏からの酷いDVで救急で運ばれてきた若い女性とか見ると、凄い辛くなります。 感情移入してしまって、胸が苦しくて精神的にとてもしんどいです。 どうにか一歩離れて見ることができないかと思うけれど、難しい…

眼科の女医もオペナースも大嫌いだー！ なんでそんな高圧的なの？ オペ出し呼んどいて時間通り行ってるのに20分以上も待たせて、それはいいとしてもせめて患者にくらい待たせてすみませんの一言あってもいいんじゃない？ そりゃーオペ室はオペ室だけの時間で動いてて、特に眼科は数こなさなきゃだから早めに呼ぶのはしょうがないと思うけどさ。 その待ってる20分がどれだけ貴重な時間か。 入院受けやら保清介助やらケモやら胸水腹水穿刺やら、いっっぱいやる事あるのに文句言わず待ってるのに、なぜそんな態度なの？？

手術室オペ室

今深夜中、私が家出て2時間ほどして旦那からライン。 一歳過ぎの子どもがずっとギャン泣きでヤバいと。 夜勤のときは旦那に任せるしかないけど、ママ依存が激しすぎる子どもの面倒見るのはホント大変だろうなぁ。 ごめんね、旦那も子どもも、、、。 深夜は免除してもらうべきかなぁ、、、。

旦那子ども夜勤

何年振りかのインシデント、、、。 後悔、後悔、後悔。 何故あのときちゃんと確認しなかった？ なんでなんで。 自分が許せない 考えすぎて夜勤明けなのに眠れない。

インシデント明け夜勤

今日休みで明日夜勤なのに、昼から体調不良。 おかしいなーと思って熱測ったら38度。 明日には下がってくれ〜 夜勤行けないとか無理だし、熱のまま夜勤乗り切るのは辛い。。。

夜勤

1時〜3時までの2時間ですでに4回目のサイドコールからのトイレ。 仕事すすまない。 年とってから頻尿になりたくないなー

職場でリストカットをした 前の職場では、抑鬱になり自宅でリストカットしてしまいそれがバレて解雇されました。(解雇だと響きが悪いので一身上の都合で退職した方が良いと人事課に言われて自己退職しました) 今の職場では、それらのことを隠して働いていました。気分も落ち着いておりリストカットもせず普通に働けていました。 ですが、先日はじめて急変に当たり処置は行ったのですが途中から過呼吸を起こし動けなくなってしまいました。車椅子で別室に運ばれ休ませてもらったのですが、申し訳なさと罪悪感と情けなさからその場でリストカットをしてしまいました。 それ以降はお休みを頂いていました。 明日出勤なのですが、やはり解雇になるのでしょうか。そもそも、やはり患者に悪影響な人間は看護師をやってはいけないのでしょうか。

退職メンタル

先日退職に伴い看護協会を退会したのですが、一度退会した方でもう一度入り直した方はいらっしゃいますか？理由も教えていただきたいです。 前職では強制的に入らされたのですが、特に恩恵を感じられず迷っています。レストランや観光施設の割引も結局一回も使いませんでした😅

看護協会復職退職

コロナが流行り、転院調整が以前より時間がかかっている印象があります。 皆様の勤める地域、病院ではいかがですか？ PCRで陰性確認してスムーズに急性期から回復期への転院などは行えていますか？

回復期急性期

ルート確保についてです。 間違えて動脈に刺した場合は、血が勢い良く出てきたりするのでしょうか？？ ルート確保をしながら、動脈にさしたらどうしようとか思うのですが、動脈に刺した場合、どんな事が起きるのでしょうか？？教えてください。よろしくお願いします。

ルート

私のところには注射係というものがあります。昨日、ある方の点滴の指示が入り、注射係の先輩に5時間くらいで落としたいですと伝え点滴をお願いしました。その後、他の先輩に点滴が終了してると言われ、見に行ったら本当に終わってて、この時に1番自分の目で確かめれば良かったと思った瞬間でした。師長さんに伝えインシデントとなりましたが、大事な薬剤が入っていたので状態変化がないか不安です。。プリセプターに報告しなければならず、自分が悪いけどやっぱりインシデントとかとなれば「何回も言ってると思うけど」と注意されそうで、憂鬱になりそうです。。

薬剤プリセプター点滴

4,5グラムのたぞぴぺを0.75グラムだけ溶解したいとき生食で溶かして注入する計算はどうなりますか？

看護師歴、15年目。首都圏在住で、小学生と保育園児の子どもがいます。 今月末よりコロナ病棟への異動が決まりました。 異動後にマンスリーマンションなどで一人で暮らすことを考えましたが、費用は本人負担のため安くても月に10万くらい掛かりそうです。 家庭の事情で主人はパート勤務のみのため、家計的に厳しく、自宅に帰宅するしかないかな…という現状です。 同じような状況で働いている方、また状況は違っても私だったらこうする！といった、アドバイスがありましたら教えて頂けますでしょうか？ よろしくお願い致します☆

ママナース子ども病棟

30年も勤務している助手さんが怖い。丁寧に頼んでも聞いてくれない。

看護助手ストレス病棟

小学生のワーママさん、小1の壁はありましたか？ 来年1年生になるので学童や時短など現在どのように働いているか聞きたいです

保育園ママナースクリニック

働かない同僚について とある同僚看護師が本当に働かなくてイライラする。特に夜勤。 周りがどんなに忙しくても、自分の担当してる患者さんが落ち着いてて寝てくれてて暇なら、別室でウトウトしてたり携帯いじったりずっと座ってたりやりたい放題。もちろん自分に無関係なナースコールには一切出ない。不穏で荒れまくってて周りが飛び回っていても。自分の課題とか委員会の仕事を延々と座ってこなしている。 私だってみんなだって、やることいっぱいある。委員会や会議の仕事や課題もしたいのに。 厄介なのが自分はめちゃめちゃ働いていると思っている。それにやったことのアピールがすごい。◯◯やっといたよ！と必ず言ってくる。お礼言われないと気が済まないんだろうな。 怖い上司と一緒の夜勤の時は率先して動いていて携帯をいじることも無いから、そういう上司に相談しても（実際見てないので）注意してもらえない。 めちゃめちゃ暇だったはずなのに、こちらの直接的ケアが全て終わってから「何かやることあったら言って」と言ってくる。あとは記録しか残ってないんですけどって時にしか声はかけてこない。 師長とかにも言い、何人かから同じ苦情が出たからとやっと携帯いじりまくってることを本人に注意してくれたけど、注意はしてくれても「必要なことを調べてる」と言い訳してきたり。SNSやLINEとかネットショッピングとか明らかに関係ないもの見てるの知ってるんだけど...。注意されれば少しの間だけ携帯いじらなくなるけど、時間が経てばまた戻る。自分の担当のところがめちゃめちゃ忙しい時は周りが手伝いに来ないと不満を言いまくるのに。 こんな奴と給料変わらないって思うと、やってられない。一緒の夜勤が苦痛でしかない。 そういう人、どこにでもいますよね？皆さんそういう人への対応、ストレスへの対処、どのようにしてるんでしょうか？

ナースコール辞めたい夜勤

離職中です。先日、県看護協会から退会届が郵送されてきました。離職中の方は一旦退会されていますか？それとも、継続して所属したままにされていますか？ 復職時期が未定のため、どうしたら良いか分からず。離職中の方、どうされていますか？

看護協会離職復職

ジャニーズ事務所が、日本看護協会に5億円を寄付したことが21日、分かった。新型コロナウイルス感染拡大を受けての社会貢献活動「Smile　Up！　Project」の一環。同協会は寄付金で「Johnny’s　Smile　Up！　Project基金」を設立し、「認定看護師の育成に関する事業や看護師等学校養成所への支援事業」に役立てるという。 看護協会はおかしくなったのですか？ 現場看護師に役立てないのはおかしくないですか？

認定看護師看護協会ストレス

愚痴です。 病棟に2人妊婦の先輩がいます。休日2人とも出勤で休日は看護師の数も少なく普通に働いていてもギリギリなときもあります。そんな中妊婦の先輩が2人。 その内の1人が「私たちはナースコールとらなくていいよ、しんどいでしょ？」と言い出しました。その日は早出もいなくそもそも1人足りない中、妊婦2人がナースコールをとらないとなると残りの3~4人で全てのナースコールをとって業務を回せと言われているようなもんです。もう1人の先輩はナースコールを何回かとってくれていたり、座ってできる業務をしてくれていましたが、ナースコールをとらなくていいと勝手に言い出した先輩にはさすがに腹が立ちました。 いかにも妊婦様という感じがしてなりません。周りの人がナースコールを取らなくていいと言っているなら別にいいですが… そのくせ下の私たちには指導のつもりなのかわからないですが、人任せ、何考えてるの、無責任など厳しい言葉を言ってきます。早く辞めて欲しいとさえ思います。その場その時の状況があって、先輩に相談して先生にも伝えてみんなの総意でこの結果になってるのに、数日経った現在の結果からこうした方が良かったよね、なんて言われても結果論であって、あなたならあの時にここまでのことを予見できますか？って言いたくなりました。小さい嫌なことがつもりにつもって最近本当に辛くて仕方がないです。 2年目フォローの先輩や主任さんから困ってることはない？など聞かれますが、そんな話できるわけもなく同期で愚痴る以外の方法もありません。愚痴ると言っても半分笑い話みたいな感じなので結構心に来ていることが解消できません。 このストレスをどう解消したらよいかわかりません。仕事に行きたくないとさえ思います。また何か言われるのではないか、わたしの悪口を言っているのではないかなどそんな不安までつきまといます。こんなこと職場の誰にも言えない。 下の人達が傷ついていることなんて知りもしないし気づきもしない今の現実。どうにかしたいです…。

ナースコール整形外科同期

サーフローで22Gと24Gの針ならどちらが漏れにくいですか？

サーフロ

こんばんは！ 新人看護師の者です。 私は現在、手術室で働いており、 少しずつではありますが、仕事にも慣れ 今では最長で7時間以上かかるオペにつかせて いただくこともあります。 ちなみに、普段なら長時間立っていて貧血を起こしたりすることはなく、 7時間ずっと立ちっぱなしでも平気ですが。。 月に一度はやってくる生理の時期は、 とにかく初日〜2日目あたりが生理痛がひどく、 ひどい場合は痛くてベッドから起き上がれず 呻くこともありました… 痛み止めを飲んでも治らない時もありました。 このことを先日師長に相談し、さいあく お休みをいただくこともでてくるかもしれませんと 相談しましたら。。 予想外の回答が返ってきました。 "痛み止めはちゃんと飲んでいないんですか？法律で生理休暇というものは認められてはいますが…先輩方皆さんは辛くても痛み止めを飲んで出勤されています。皆さん頑張ってますから" といった回答でした。 もうちょっとこちらの身体のことを心配してくださる回答が返ってくるかと思っていました。 病院で働くってこういうことなのでしょうか。 生理休暇は法律上認められていても、ないも同然なんでしょうか。。

お局シフトパワハラ

日祝日の休みがとれません。 私のチームは、日祝日は子供がいる人が休みを取るので休めません。私より上の人全員です。 希望は3日間までとなっていますが子供がいる看護師は日祝日全て希望を書いています。つまり、勤務を個人で決めてしまっているのです。 それなのに、来月のシフト希望で平日2連休を私ともう一人の看護師が書いていたら、子供がいる看護師一人が全く同じ日程で2連休の希望を書いていました。もちろん、その子供がいる看護師は日祝日休み希望を書いています。 子供がいない人や出れる人が我慢しろってことでしょうか？

呼吸器科神経外科NICU

明日左上肢の抜ていのオペ出しするんですが… 両側乳がんあり、手術してなくて、内服治療している患者さまです。 手術前の留置針は右手でとっていいものでしょうか？ マンモは詳しくなくて教えてください。

サーフロ

3交替で、準夜の次の日が休みで1カウントされるのがやだなぁ。。次の日って言っても準夜は16時から1時15分までだし、日付超えてます！帰って寝るの遅くなるから起きるのも遅くなって全然休みって感じがしない。。。 3交替は皆さんこんな感じですか？？ ワークライフバランスとは。

三交代外科辞めたい

看護師がインスリンをシリンジタイプで皮下注射する場合、腹部で皮下注射してもOKだと思っていたのですが、、。今日先輩に上腕じゃないの？と聞かれて戸惑ってしまいました、、、。ご指摘お願いします！！

指導一般病棟先輩

看護師4年目で転職して1ヶ月ちょっと経ちました。 慌ただしい毎日と人間関係に疲れ今にも挫折しそうです。同じような心情のかたいらっしゃいませんか？1ヶ月で退職した場合経歴には残るのでしょうか？次の仕事に影響などでるのでしょうか？

4年目辞めたい急性期