MIKU

今日で勤続20年。卒一で初めて受け持ちした患者さんが亡くなり、お見送りのときに師長に連絡をしてなかったっていう大失敗から今に至る。10年数年ぶりの病棟も半年以上たつけどプレッシャーもある。1日1日を大切にちょっと目標が見えたのでそれに向かってしていこうと思います。やればできる。信頼していただける存在でいよう。

受け持ち師長病棟

ライフワークバランスの一環で年度内に一回だけ5日間のリフレッシュ休暇を取れるとのことで、昨日からなんも考えずに適当にのんびりしてます。ちょくちょく予定はありますが、なんかこういう時間も大切と感じます。外来ではあり得なかったリフレッシュ休暇をしっかり充電で使いたいと思います。すでに2日目が終わろうとしてます。。こんなに時間を大切にしないといけないと感じたのは久々かも。

気分転換外来

最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕方ない。 悪気はないんだろうけど、申し送りで｢〇〇を先生に聞いて下さい｣朝一で先生きて、外来行っちゃったけど？なんで自分で聞かないの？外来中に私に電話しろってか？｢聞くべきかどうか迷いました｣いや、私にはっきりと聞けって言ったよね？ ｢入院患者の持参薬の継続を聞いて下さい｣薬は？｢届いてません、〇時(夜)に届きます｣そんな時間にドクターいませんけど？｢内容はこれです｣えっ？内容わかってんの？薬手帳あるじゃん、今主治医に確認したらいいじゃん？1日分だけ出してもらうのか、中止なのか聞けるじゃん？ 黙ってフォローする気力がなくて、つい言いましたけど、細かいですかね？なるべく自分が出来ることはしようと思わないのかなー？と思ってしまってどっと疲れます😣

ドクター後輩申し送り

大不穏。何を言っても殴る、蹴る、つねる、とにかく暴力のあるおじいさんがいます。共感的な態度をとっても　そうですねじゃねーんだよばかやろう！、正しい意見を述べても　そんなこと分かってんだよ！…。正直言ってることもチグハグで会話になりません。オペ後の挿管が長くて筋力、嚥下機能も低下していて1人では歩かせられません。ルートもあるのにお構いなしに動こうとするのでいつ転ぶかヒヤヒヤしてます。センサーマットなど付けて反応あったらすぐ対応しても上記のようになって手がつけられません。夜勤から日勤へ送った時も大不穏で男性看護師と女性看護師3人で歩こうとする患者をなだめて落ち着かせました。もちろんその間暴力暴言の嵐です。 このような患者に対してどういう対応をしますか？ 転んで骨折や脳出血などになると命にも関わるのでこちらはそれを予防しようと必死なのに、それにも関わらず暴言暴力があると看護師として関われません。冷静に対応したいのにイライラしてしまってお互いストレスです。 まだ2年目で未熟な私に助言をお願いします。次の夜勤がひたすら嫌です。

脳出血不穏予防

勤務表いっつも遅いんだけど ほかのところはどーなのかな。 ちなみに、うちはまだ出てない💦

勤務表

皆さんはインシデントを起こした時、自分でＤｒに報告しますか？ うちの病棟はなぜかチームリーダーナースが報告し、謝る流れになってしまっています。 リーダーが多い私は自分がしてもいない失敗で怒られる事にストレスを感じています。 これって普通ですか？ ちなみに師長、主任はほとんど夜勤で日勤ではいません。

インシデントリーダー師長

弾性ストッキング履かせるので汗だく

整形外科バカにされがちなの 割と腹立つんですが！！

整形外科外科

先日看護部長から異動を宣告されました。中途半端ではありますが、5月中旬での異動です。 異動と聞いた時は、ショックで何も言えずでした… 現在いる病棟は混合病棟で入退院も激しく忙しく、異動となる部署は小児科と地域包括病床になります。 忙しい中でも現在いる病棟から異動したくなく、また委員会等やっており中途半端になるため異動はしたくないと伝えました。しかし、話しをきいてくれはしましたが、決定事項なのか異動の話はなくならず… 同じ中途半端でも、異動するなら仕事を辞めたい気持ちが今はあってなやんでます。 自分はどうしたらいいのでしょうか…

委員会部長退院

駆血帯ってどっちのタイプの方が使いやすいですか？

お目汚し失礼します。 1時間ほど前に包丁でざっくり指を切ってしまいました。 おそらく3mmほど、圧迫止血しなんとか血は止まりましたが傷口はまだ開いている状態です。 明日夜勤勤務なのですが、頻回の手洗いと手指消毒で傷口が開いたる沁みて痛くなるのが心配です。 何で傷を保護すればよろしいか皆様のお知恵をお借りいただければと思います(>_<)

夜勤

至急！！ 家族に結核がでました。 明日、日勤なのですが出勤はしない方がいいのですか？ 自分自身に症状はでていないです。 この時間ですし師長さんに電話もしにくいです。

師長

病院の感染対策が雑すぎて多くのスタッフが インフルエンザ、ノロにかかる。 労災にならないかな〜

病院

転職活動再開しようかな。 総合病院をやめて個人クリニックへ行ったけど、総合病院に戻った方いらっしゃいますか？ ブランクもあるから大変ですかね😅

ブランク総合病院クリニック

4月から新人看護師になるものです！ 入職までに揃えてた方がいいナースグッズってありますか？ ちなみにナースウォッチ、血圧計、聴診器は持っています。 母には入職してから先輩に聞いた方がいい、もしかしたら提携してる会社があるのかもしれないと言われました。

ナースウォッチグッズ聴診器

40歳ですが、看護専門学校か、准看護学校どちらがよいのか迷っています。アドバイスなどありましたらお願いいたします。

准看護師専門学校看護学校

1年目看護師です。 最近点滴に関するインシデントばかり書いてます。 この前の準夜でも、ネオパレンを速く落としすぎてしまったり、深夜でもネオパレンを速く落としすぎて、先輩に怒られました。残をちゃんと見ていたのですがどうも上手いこと行きません。 その他の点滴も早すぎたり遅すぎたりしていつも夜勤明けや準夜帯など先輩から指摘を受けています。 なんかもう、しんどいです。最近その事ばかり頭に浮かんでは上手く行かない自分に腹が立ち、自然と涙が出てきます。正直、夜は24人を1人で見ないといけないので業務に必死過ぎてそこまで余裕がありません。こんな事が連続してるので、先輩から不信感持たれてるみたいです。もう夜勤の回数減らしてもらおかなと思ってます。 逃げなのはわかりますが、これ以上先輩達に迷惑かけたくないしメンタルが潰れそうです。

インシデント明け点滴

離婚して、子持ちの人は再婚とか考えたりしますか(๑• •๑)?

離婚

最近帰ったらすぐに寝てしまうー。 やる気はあるけどなかなか睡魔に勝てない。。 どうすればいいんだろう。。

尿カテ入っている方で、管が皮膚にあたってただれてる場合ガーゼは置いてはいけないのでしょうか？

2月の休みが8回って少ない方ですか？

夜勤の人数は何人くらいですか？ 50人前後で看護師3人です。 認知症、不穏、術後います

不穏術後夜勤