「ストレス」のお悩み相談（246ページ目）

自分がやりたい業務しかやらない。 事前に業務振ってるのにフリーの日でもやろうとしない。 年上の人。 自分がリーダー。 なんて言えばいいの？？ いつやるん？？ 言ったら言ったで わかってるよ。みたいに知ったかぶりの返事して行動しないの。 大好きな器械ばっかり触ってる。 やったらやったで抜けしかない。 外科は外回りしかやりたくないから器械出し代わって。 外回りも満足にできないくせに。

リーダーオペ室指導

うちの病棟の主任は威圧的です。人前で怒鳴る、私は偉いという態度をします。ムカつきます🤬こういう人って定年まで居座るんだろうね。こういう主任の対応はどうしたら良いですか?考えるだけでストレスです😈

人間関係ストレス正看護師

あー本当にストレス！ リーダーで指示受けとかでいっぱいいっぱいだったんですよ。 最後の最後でモビプレップに名前書き忘れてたら、バーンってパソコンに投げつけて怒られて…。 いや、名前忘れくらい許してくれよ…。 確認して｢忘れてるよ、名前書いてね｣じゃダメなんすか…。 モビプレップ投げる必要ありましたか…。

リーダー人間関係ストレス

昨日の出来事なのですが、モヤモヤが晴れないため愚痴らせて下さい。 皮膚科クリニック勤務してから2年目、妊娠6ヵ月です。先生は70歳のおじいさん医者1人、看護師3人で勤務しています。 先生はthe昔の医者という感じで、自分が気に入らない事があるとすぐ看護師や、ひどい時は患者さんにも怒ったりします。 私が働いているクリニックでは、診察前に看護師が患者さんから、今日診察してほしい内容、質問などを聞いてパソコンで入力しておきます。私が担当した患者さんは、上腕のシミが気になるといわれたので、そのまま言われたことを入力しました。いざ診察になり、先生が患者さんに「どこのシミが気になるの？」と聞いたら、患者さんはシミ？何のこと？みたいな反応だったらしいです。診察終了後、「患者に聞いたらシミが気になるなんて言ってなかった、シミかどうかは診察してから決める、ちゃんと患者に言われたことだけ問診に書け」みたいなことで注意されました。しかし、診察が終わった後、その患者さんが受付に、「腕のシミはどうすればいいんですか？」と質問してきたそうです。結局、腕のシミを診察希望されていたため怒られ損です。再度診察になったのですが、患者さんが先生に「このシミは何か問題ありますか？」と質問したら、「問題ってどういうこと？捉え方で答える内容が変わりますけど。」と先生が返答し、患者さんが困っていたので、診察介助についていた私が患者さんに再度確認しました。そしたら「私が質問してるんだから、私に答えて下さい！」と言い、診察室のカーテンを先生が閉めて、強制終了…カーテンを開け、患者さんの発言を先生に伝えようとしたら、「何でアンタが聞いてるんだ、俺が質問してるんだよ！」と怒りスイッチON…私は冷静に患者さんの訴えを伝えようとしたら、「だから、何でアンタが答えるんだ！どけ！」と言われたので、診察室を出ました。その後、自分で患者さんに何か説明していたようですが。 正直、私が何か怒られるようなことをしたか？どうすればよかったのか？全く分かりません。今までもパワハラと思われる先生の言動や行動は多々ありました。それで1年の間に2人の看護師が退職しました。関係者の間では、スタッフがコロコロ変わるので有名なクリニックのようです。 私は今妊娠中で、妊娠が分かってからもほとんど座らせてもらえず、今までと同様に走り回って仕事をしていました。産休に入るまでは…と我慢しようと思いましたが、この出来事で気持ちの糸がプツッと切れた気がしました。もう手当ていらないから辞めてしまおうかな… 長々と失礼しました。

人間関係ストレス

コロナの給付20万円受け取るのは誰なのか調べるために。コロナ受け持ち調査が病棟で始まりました。 受け持ってなくたってリスクはみんな同じなのに。。

急性期ストレス

転職について相談です。 急性期病院で６年間働き、今年の３月に退職しました。 最初の病棟ではリーダーを少ししてすぐに、夜勤専従になり、リーダー経験はないに等しいです…。 本当にわがままですが、ゆっくりしたいけど、でも成長もしたいという思いで、なかなかどこに転職したらいいのか、分からなくなってしまっている状態です。こんな甘えた自分が嫌にもなってきました…。 こんな思いなので、訪問看護・急性期以外の病棟・健診センター・有床クリニックなど、定まらずにいます。 訪問看護は退職前から考えていた職場ではありますが、リーダー経験がほとんどない私に勤まるのか不安で、踏み出せずにいます。 同じような思いをされた方はいますか？ また上記職場で働いている方で、具体的な働き方など教えて頂きたいです。

外来訪問看護クリニック

仕事を早くこなせるのに越したことはないですが、もっと患者さんに寄り添える看護をしたいと思っています･･･ 今の職場はスピード勝負な所があって、そりゃ長年いる人はかってがわかってるかもしれないけど私たち新人にとってそこは不可能な話です。 遅いなーみたいな態度をとられると辛いです。新卒だから早く辞めるのも難しいと思ってるしやりたい看護とはかけ離れていてなんだかモチベーションが上がりません･･･。

モチベーション1年目人間関係

CKの値が高知値な患者がいて、ソリューゲン、ソリタT3が始まりました。 なぜでしょうか？、、

1年目新人ストレス

うちの病院は未婚の40代の方が多いのですが、その中でも私の事が嫌いなんだろうと思っていた人から｢貴方のこと嫌い。｣と言われ、向こうから話しかけてきた質問に答えたら｢もう喋らないで。｣と言われたりします。 更に先日の夜勤明けに手伝えることはないかと声をかけると｢さよなら帰ってバイバイ。｣と真顔で早口に言われました。 いくらなんでもあんまりじゃないかと思います。 皆さんから見てどう思われますか？

夜勤先輩人間関係

どの病院にもお局様的な存在がいると思います。 その人の機嫌しだいで、だいぶ仕事の雰囲気変わると思いますがみなさんならどのように関わりますか？

お局一般病棟ストレス

不規則勤務で日々疲れ、休みの日は1日寝てしまいます。もう少し休みを充実させたいです。みなさんは休みの日は何して過ごしてますか？

ストレス正看護師病院

現在、病院に務めています。 ここ最近、病院の経営が思わしくなくボーナスが年々減っていき、とうとうボーナス半分カットとなりました。 月々の給料もそんなに高くない値段のためとても割にあいません。みなさんなら転職を考えますか？

ボーナス給料転職

愚痴です。 療養で働いていますが、夜勤さんからの送りが9時頃終わります。 それからお昼まで約3時間、29人のバイタルを測り、口腔ケア、吸引、BS測定、経管栄養、便処置、ドクター指示の処置をします。 血圧計は壊れかけが一つだけ。 12時には終わらない事がザラです。 走り回らないと終わりません。 どう回れば早く終わるのか、分かりません。

ストレス

家に帰ると益々できないことに不安を感じてしまう。コミュニケーションも上手く出来てない私は1年後には自分で動けるようになるのかな。。 学生時代一緒に頑張ってきた友達がこの前看護師を辞めてしまいました。沢山慰めて、応援しよう。私も辛い気持ちはよく分かるから😢

1年目人間関係勉強

これから歯医者に通院したいのですが医療職としてその医師は神奈川でも仕事されてるから通院しようか？コロナ感染恐怖で不安です どうしたら？

ストレス

使えないなんて私が1番分かってるし 申し訳ないと思ってます 努力はしてるんです

ストレス

新人さんのことで悩んでます。 プリセプターではないですが、独り立ちしていないのに新人が一人で勝手に確認をしていたり、私が確認しようと思ったことをいきなり割り込んできて確認してきたりすることがあります。 一応新人には、独り立ちしたのか確認したら先輩によって確認してくれたりしてくれなかったり…と話していました。結果、独り立ちはしていなかったんです。 そして、その独り立ちしていなかった件を伝えてくる時私に怒ってきました😅 初めて今年から新人フォローをしていますが今後もう指導したくないです。イライラしまくりです笑 みなさん、そういうもんなんですか？

指導新人ストレス

サービス残業が当たり前と思っている上席看護師。医者に行きたいから定時で帰らせて欲しいと言ったら、土曜日ではダメなのかと言ってくる。 それを他のスタッフに逐一報告する。 自分は医者に行くからと年休取る。 ストレスで頭がはげた。 何だなかなー。

人間関係ストレス

指導者に対して。 指導してくれるのは有難いし、大変なのは重々承知だけど、言ってる自分はどうなの？って思うことがある。 利用者の立場になって行動してとか言いながら自分だって初対面からタメ口使ってるし事務所では利用者呼び捨てにしてるし、なんの宗教か知らんけどアクセサリーじゃらじゃらつけてるし。 納得できません。

訪問看護人間関係ストレス

今年こそ看護師国家試験合格したいです。 問題集買ったのですが わからなすぎてやる気が全く起きません。 なにかいい方法ありませんか？

問題集国家試験ストレス

東京までバスで2時間の千葉に住んでいます 今週末東京行きたいのですが… コロナのことが心配で、正直悩んでいます 電車で不特定多数との空間よりバスの方がいいかなと思います。田舎なので乗ってる人数は少ないと思います でも、医療従事者っていう自覚と、同1人の人として感染広げたくない気持ちはあります。 同時にストレスが溜まってて同郷の友達と会いたいです。 今の東京の感染状況的にどうですかね、、、

ストレス

自分で希望しておきながら一年もたずに辞めるって心象悪いですか？？悪いですよね… 自分がいなくなったあとの職場で「なんだったんだろうね」って言われるのが怖くて辞められないのってアホ臭いと思いながらやっぱり怖いですよ。

ストレス

納得できないこと、むかつくこと、このクソババア、と思うことみんなありますよね。言いたいことを飲み込んで自分を落ち着けて。そんな自分を私は尊敬する様にして励ましています。 明日からも頑張りましょう。

先輩人間関係ストレス

訪問看護の仲間割れはよくあることですか？社長と管理者の意見が対立し、管理者が独自のステーションを立ち上げ、主任と、結果的にはベテランナースと患者さんを何人か連れて去っていきました。 ステーションは私の事務所と同エリアです。 主任とベテランさんはメンバーで一緒に仕事をしてきており、慕っていただけにとてもショックを受けています。 同じ患者さんも持っていたのに、入職時から一緒だったのに誰も私へは直接言ってきませんでした。 私なら対立する事業所と同エリアに立てるたんてまず考えられないです。 慕っていた分、ショックの反動で怒りさえ覚えます。 同エリアということは、共に地域の患者さんをケアして良くしていくという方向性は変わらないため、同志として穏やかに接していけるのでは、いくべきでは？と頭では理解しようとしていますが、もう大分たった今も日薬が効かず、無理なんです。 皆さんならどのように感じ、対応されますか？ また出て行った側はどのように感じているのか、もしご経験がある方は教えていただきたいです。 私だけが凄く狭い世界に囚われて苦しんでいる、小さい自分を自覚しています。

訪問看護人間関係転職

1年目です。2年目の先輩Aさんはもっと上の先輩ナース(おばちゃん看護師)や先生達からとても可愛がられており元気で気さくな明るい人という印象がありました。私はAさんは話しやすい方だと思っていたので進んで挨拶をしたり質問したりする様にしていました。しかし、Aさんは私が話しかけてもいつもの笑顔ではなく真顔でひいたような目で応答したり挨拶も無視されることが多々あります。何か失礼なことしてしまったかな、と考えたりしていましたが、他の1年目に聞くと同じように「愛想が悪い」と言っていました。 年上にはすごく愛想がよくて可愛がられていますが、年下の私たちにはとても冷たくて話しかけづらい存在です。何故なのでしょうか？どう付き合っていけば良いのでしょうか…

先輩1年目新人

コロナ対策で医療職の人以外、家族であるとかに帰ってこなくていいと言われたことがありました。コロナの影響で周りのみんなが怖がるのは分かりますが、自分的にもストレスがあり家族に会いたいのも事実です。皆さんはこのストレスはどのように対応していますか？？よければ教えていただきたいです。

家族ストレス

四年目ナースです。8月末で今勤めている病院を辞めます。辞める時に今年度付与された有給休暇の利用を希望したら年度途中で辞める人間には全部は使わせられない。と言われ、有給残の4割程度しか使えないと言われました。 そんなの労働基準法違反だろ！と思いますが、上司に全消化を押す勇気がなかなか湧きません。 皆さんならどうしますか？

有給退職ストレス

育休明けのスタッフの態度が悪い。 スタッフの組み合わせでも、職場の雰囲気って変わります。 空気が読めないのか、育休前と同じ働き方をし、クレームが出たりしています。 業務改善で、この一年色々と変わったのですが、 前は‥と言い訳をします。 改善内容は、マニュアルにおとしています。 私は、前は前今は今と思います。 本人の注意をしても知らなかったといいます。 どう対応するのが、ベストでしょうか？

育休ストレス

この春から看護師として総合病院で働いています。 実は入職前からうつ病とパニック障害と診断され治療していて今も治療中です。諸事情からどうしても就職先には言えずこれまで勤務を続けてきました。 先日、初夜勤を経験した際にパニック発作を起こしてしまい、少し休憩を早くいただくようなことになってしまいました。私が上に言っていないのが悪いのはわかってます。でもどうしても言いたくなくて言えなくてここまできてしまいました。上に言う言わないを別にして、精神疾患を持ちながら働いてるナースさん、いますか？お願いですから言わないお前が悪いとか言わないでほしいです。同じ境遇の人などいましたらよろしくお願いします。

うつ休憩夜勤