結婚3年目、子なし夫婦です 旦那がド田舎に転勤になってしまいました 今までも転勤はありましたが、幸いマクドナルドやスターバックスはあるレベルの地方でした 次の転居地は マクドナルドやスターバックスや ほっともっと などはまず存在しないようなところです 車で1時間以上走らないと、街には出られません かろうじて、コンビニが1軒ある程度 精神的に辛くなったら、どこで息抜きをしたらいいかわかりません 今までは銭湯やマッサージ店など行ってましたが、調べたらそれも一切ありませんでした 働く病院も一カ所です そこが合わなかったら潰しがききません もちろん知り合い0です。 多分、鬱になってしまうのは目に見えているので旦那に話し、春から別居を選びました 旦那はついてきて欲しかったけど、仕方ないと言っています 諸事情で貯金もないからやっと慣れた仕事も辞めたくなくて でもいつかは、いつかはあのド田舎に行かなきゃならないと考えたら、 ここのところ毎日頭痛に肩こり、呼吸の浅さがあり1人になると泣けてきます 旦那曰く、5年は経たないと転勤にならないとのことです(2030年くらいまでいる) 私自身が雪深い田舎出身で、田舎特有の選択肢の狭さや閉鎖的で娯楽がないキツさが嫌で都会に出たので、 私は田舎から逃げられないのだろうか、と人生真っ暗な気持ちです (楽しみ見つけて頑張れ)、とか今まで散々言われてきましたが、病気になってしまいそうなくらい気分が病んでいます 悩みを共有できる友人もおらず(みんな都会) 転勤を経験したことない母親からは頑張れ、頑張れ、あんたは本当に弱っちいな、妻なら転勤について行くのは当たり前!と言ってくるので数年間連絡してないし、向こうからもきません 私はどうやって生きていけばいいのでしょうか? もう旦那を支えていける自信もないです 解放されたいとばかり考えてしまいます 別居を選んだら、詳しい事情を知らない人にはあまり夫婦離れない方がいいよ〜と言われたり もう生きてるのが辛いです
旦那結婚メンタル
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
すぷらっしゅ
こんばんは かなり煮詰まっていますね 別居を選択して、お互い生活して行けるのなら、それもアリだと思います マングースさんのご年齢がわかりませんが、別居で5年 ある意味、お互いの気持ちは、いまとは変化するだろうな?と思いますし、とりあえず、決めたのなら、やってみるしかないし、上手くいかなかったら、いかなかったで仕方ない と思えるように、お互い、気持ちを軽く持ってみてはいかがでしょうか? お互いを縛らずに、、!
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ごめんなさい。 読むと不愉快な気持ちになられるかもしれません。 最近転職したのですが、家庭もあるため退職はせず腰を据えて働きたいと思っています。 でもこんな現状で↓ 転職を迷っている私に何か喝を入れてください····· ◯理不尽なことで、高圧的に詰所で怒られる。 ◯スタッフの対応に怒ってる患者さんに対し、「めっちゃ怒ってるやんうけるー」と患者さんの目の前で言う。それを笑う主任。 ◯夜勤で吸引に抵抗されたからということで手を押さえ、両手の前腕広範囲に表皮剥離を作る。「めっちゃ暴れるんで押さえて剥けてます」くらいの軽い申し送り。アクシデントレポートなし。師長が詳細を本人に聞くとかもなし。 ◯申し送りはリーダーから夜勤へダラダラと30〜60分かけて。それが終わるまで日勤部屋持ちは定時過ぎても送りが終わるまで残る。 ◯妊娠を報告したスタッフに体調を尋ねたり、声をかけたり働き方配慮する等何もしない師長、主任 ◯まず、スタッフをマネジメントする人が居ない。 患者さんのことも呼び捨てorおとうさん、おかあさん。 ◯患者さんからは看護師が怖くて夜が怖いと複数名から相談を受けた事数回。
転職ストレス病棟
ナース17年目
内科, 病棟
ナース
内科, 外来
回答になっていないかもしれませんが、そんな病院があるのですね…患者さんの腕に表皮剥離を作って軽い申し送りで済まされるのが信じられないと思いました。そういうことの積み重ねで大きな事故が起きそうな気がします… 患者さんに対する態度にも驚きますし、家族などからクレームはないのでしょうか? 師長や主任もこの文面だけでもなかなか恐ろしいですが、他の部署や看護部長などはどのような感じなんですかね?
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ひとりになりたい日が増えた。 旦那と喧嘩とかそういうのじゃない。 仕事が上手くいかないとかでもない。 自分だけの問題で。 朝起きた瞬間から謎のイライラ。 夜は理由なく眠れない日が続く。 息が止まるくらいの動悸と耳鳴り。 急に悲しくなって涙が出る。 母に相談した。 すると、 「若年性更年期障害じゃないか?」 「お母さんなったよ、20代で」 とのことだった。 症状は全く同じ。 そして母も鬱経験者。 いろんな悪い環境が重なって、 結局は慢性的なストレスで。 私もそうなのかな。 今度、婦人科に行って相談する予定。 何もないのに心だけが疲れていく。 原因と言えば1つ。 私は全然、今を生きていない ということ。 ずっと過去に居て、 過去の事ばかり考えて、 過去に怯えて、 今を生きていない。 だからいつまで経っても 未来に進めない。 ずっと、このまま。 分かっているけど進めない。 怖くてたまらない。 終わった時間を切り離す勇気が無い。 今と未来を強く生きる勇気が無い。 幸せを抱きしめる心のスペースが、 過去のトラウマで埋まってしまった。 「ストレス」 「ホルモンバランスの乱れ」 本当にそう? あぁ、ひとりになりたい。 ひとりは寂しいのに。 前だけ向いていたい。 いつかこんな自分を 「あの時はあぁだったけど」って 懐かしい思い出に出来る日が来るかな。 そうなると、いいな。
コミュニケーションモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
ぽぽ
その他の科, 離職中
無理しないでくださいね。 考えすぎずに ゆっくりお過ごしください(^-^)
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うしちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 病棟, 消化器外科
ほんとそれですよね 看護師しんどすぎる!
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4月から転職しました。新しい職場の人間関係がめんどくさいです。みんなが悪口の言い合い、誰と誰が裏で繋がってるかわからないから誰に何の話をしていいのかわかりません。今の所一匹狼で仕事を黙々としていますが患者さんが少なくフリーが何人もいるので看護師に目がいってしまうのでしょうか。
コミュニケーション人間関係転職
ゆまち
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, オペ室
ほのかえ
ママナース, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 検診・健診
知り合いの紹介でもないと、人間関係ってほんとに入ってからじゃないとわからないですよね😭 誰につくとかはなく、黙々と生活・お金のために仕事するのが1番いいかと思います! 悪口言い合っているので、いつか自分も言われるかもしれません。 ストレス強くなるようであれば、再度転職をおすすめします!
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病棟勉強会の為に資料作り、10年ぐらい後輩の教育委員のスタッフに提出したんですけどね。内容が分かりにくい、スライドの流れが支離滅裂、挙句に講義を受ける側の気持ちを理解していない、スライドからAIに分析させた記述とか言われプライドが傷ついた。そんなに質の悪い内容じゃないはずなんですけど、言い方ってもんがあるでしょ。モチベーション上げることできやんのかー。
後輩モチベーション勉強
まこぴ
救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
お疲れ様です。 ぜひ、そのスタッフさんに、お手本作っていただけるように伝えてはいかがでしょうか? 皮肉も込めて、後輩さんの作った資料をぜひ参考にさせてください。お願いします!いい資料を作りたいんです!と精神攻撃込めるといいですよ。 攻撃性を秘匿した精神攻撃は効きますよw
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せっかく正看護師になったのに 転職ガチャ失敗しまくっています。 うつと 適応障害があり 薬も飲んでいます。 次に行くのが恐怖になりますが 働かないと生活出来ない💦
メンタル転職ストレス
さっばー
離職中
kabosu
病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 派遣
お疲れさまです まずは正看護師免許取得おめでとうございます。 まずはご自身の身体を大切になさってください。 先生と相談しながら 働き方を派遣や単発もしくは非常勤で…それから少しずつ働く日数を増やしていってはいかがでしょうか? ご自愛ください
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なんで入院することに同意したのに拒薬したり、医療費がどうたらこうたらと文句ばかり それでいてこっちが何か言うと屁理屈だとか 結局どうしたいのか聞いただけで、結論を急がせる看護師だとか。あなたにかまう時間限られてるしだいぶ話聞いた上で何が言いたいかわからんから聞いたんですけど? 屁理屈はそちらでしょ 薬飲まないのなら医者と直接話しをしてほしい 記録読んでるんならもう内服処方やめるなり 説得するなりしてくれよ こっちがインシデントみたいになるシステムが意味不明 薬の意味もわからないから説明してもたぶんちょっと認知入ってきてるから忘れてるわ、、 こういうしっかりしてそうで認知入ってる、不満ばかりの人こそ1番向き合いにくい 病院の意味がないわ、治療に同意できないならまず入院するな。医療費の文句とかいらないし、それが問題だとしても日本は恵まれてる方でしょ 自分の好きな所で好きなように生きればいい。わざわざ病院にくるから看護師に不満だけぶちまけて発散したみたいになる 何しにきたんですかと言いそうになった危ない危ない、、火に油注ぐようなもんなのでスルーするしかないかあ
メンタルストレス正看護師
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
上半期は研修を開催・下半期は看護研究に取り組む。 3人子育てしながらこれやるって無謀だと思いますか? スタッフが師長係長を除いて5人しかいてないので、毎年何かしらやらされることがあります。 他のみんながやらないので、私がやるんですが…。
看護研究モチベーション子ども
ほのかえ
ママナース, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 検診・健診
はち
精神科, 病棟, 一般病院
せめてどっちかですよね。 きっと、この人に頼んどけば大丈夫!という感覚なんでしょうね。 なんだかんだやってくれるから…。 人手不足の中子育てしながらやっていてすごいですね💦
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若い頃、仕事の切り離しができず、看護にのめり込んで家でもあの人に何ができるか考え、亡くなるたびげっそり痩せるような生活をしていました。これではいかん、と病棟を離れてみたり、一線を引いて割り切って働くうちに楽になりましたが、思いやる気持ちや熱心さに欠けてると思うこともしばしば。 みなさんはどういう寄り添い方をしているのか、しんどくならないために心掛けていることなど教えて頂きたいです。
モチベーションメンタルストレス
ふみふみ
介護施設, 神経内科
かおた
内科, 大学病院
患者さんに深く寄り添うほど、プライベートとの切り離しが難しくなってしんどくなりますよね。私も一時期悩みましたが、自分が心身ともに健康で余裕がないと、良い看護は提供できないと気づきました。それからは、勤務時間が終わったら「今日の仕事はここまで!」と自分の中で線を引き、趣味や好きなことに没頭してリフレッシュする時間を意識して作るようにしています。
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転職して3ヶ月。前職では電子カルテだったから何度も修正がきいたのですが、今は紙カルテで食事量や薬書き間違えて、その度に二重線引いて汚くなるし食事量間違えたから修正テープ使おうと思ったら、使ってはダメって言われてはじめて気がついて、こういう記録でさえもダメなんだと思って、指摘されて落ち込んだのですが、知らないのは当然だし、今回学んだから次はやらないようにしようと思うしかないですね😑 ちょっとでも指摘されるとすぐ落ち込んで引きづるのどうにかしたいですね😓
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
ケルソニン
皮膚科, クリニック
こんにちは。転職して3ヶ月で毎日一生懸命看護されていて素晴らしいと思います!最初はわからないことだらけですから、指摘されてもしょうがないことだと思います。指摘されると誰でも落ち込むと思います。落ち込んで、今後どうしていくのがいいのか考え行動することが大切なんだと思いますよ!だから、自信を持って頑張ってください♪
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皆さんはインシデントを起こしたことありますか? インシデントをを起こしたことを今でも覚えており時々胸が痛みます。 インシデントを起こす人は少数派なのでしょうか?
インシデントモチベーションメンタル
k
美容外科, クリニック
あぴ
内科, 精神科, 病棟, リーダー
看護師5年目の者です。インシデント起こしたことありますよ、ダブルチェックしたのに薬がついてなくて内服忘れや転倒のインシデントもたくさんあります。インシデントに少数派も多数派もないと思います。インシデントは起こさないが第一ですが、多忙の業務の中で気をつけていても起きてしまいます。インシデントを起こさないために、原因追及や対策がインシデントにおいて大切になってくるので、同じインシデント新しいインシデントを起こさないためにも自分の中やメンバーの中で気をつけること意識することを生み出して実践していけばいいのだと思います。新人時代に起こしたインシデントで学んだことが今の現場で大きく役立ち、常に注意を図りながら仕事をすることが出来ています。インシデントは自信に影響を与えてしまうものだと思われがちですが、インシデントを共有することで自分やメンバーへの意識向上に繋がると思います。
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あるワーカーさんから嫌われてます。 明らかに態度が違う。 めっちゃムカつきます!!! しかも、委員会の仕事もしないし、私語、悪口ばっか。 こういう人ってどうしたらいいですか?
ストレス正看護師病院
ぴーちゃん
整形外科, 病棟
かおた
内科, 大学病院
職場の人間関係で不快な思いをされると、日々の業務自体が本当につらくなりますよね。態度が明らかに違うだけでなく、仕事をしないとなると周りの負担も増えて余計にストレスが溜まると思います。大変だとは思いますが、まずはその方との関わりを最小限にし、あまりに業務に支障が出るようであれば上司に客観的な事実として相談してみるのが良いかもしれません。
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女性の方!もしくは彼女がいる男性の方!!! 私は顎が小さめという骨格的な問題が特に関係して、いびきと歯軋りがすごく多いです。 もちろん鼻炎も影響の一つとは思いますが… 彼氏の家にお泊まりすることもたくさんあるのですが、その時も結構私のいびきと歯軋りはうるさいんです。 横向きで寝るように心がけようとは思っていますが、寝相も悪いので持続せず…。 やっぱり彼女が寝る時うるさいと幻滅したり、一緒に寝たくないと思ってしまうものですか?? また、私と同じような女性の方がいれば対策等教えてほしいです😣
彼女彼氏ストレス
てんねんぷりん
内科, 循環器科, 小児科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
妻もいびきありますが特に気にしません。エアウェイ入れてやろうかとかも思いつかなかったです。あまりうるさかったら抱き寄せればおさまりますし。 子供の頃、隣で寝てる父親のいびきも大きかったですがそこまで気にしていませんでした。犬もいびきが聞こえると「飼い主がいる」と安心して寝るとかなんとか… うるさかったらつついてね、とかで大丈夫ではないでしょうか。
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仕事で気をつけてたけど勘違いで間違ってしまうことがあって(直接患者さんには影響のない雑務関係のこと)上司にキレられ、はー💢とため息つかれた。 なんか落ち込んだし、そんな怒らなくても、とかなんで間違えたんだろう、気をつけても失敗してしまう自分ってやっぱだめだな…って落ち込みました。 なんか思い込みとか抜け(見落とし)が多いです。反省して普段の生活から気をつけてますが、やはり抜けてしまうことがあります。何か対策はありますか?
メンタル転職ストレス
ゆう
内科, ママナース
ねこさち
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, クリニック, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期
ゆうさん、お疲れ様です。 キレられ、ため息つかれ、大変でしたね。落ち込みますよね💦 私もケアレスミスでの失敗、ちょこちょこあります。 私は、付箋に忘れないように書いて貼ったりしていました。患者さんに関することなら、いつも持ち歩くクリップファイルに、雑務関係ならロッカーに。 時間が決まってる時はタイマーをセットしたり。。 でも今回は患者さんに影響ないとのことだし、気にしすぎないようにですね💦もしかしたら上司の方も、他の事でイライラしてたタイミングで、ひどく言い過ぎたりとかあるかもだし。 ケアレスミスは誰でもあることだから、みんなお互い様だと思っています。
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意識のない患者さんや失語症の患者さんでも ケアする前に声かけしますよね。介護福祉士で意識のない患者さんにケアする時に一言も 声かけせずしていた。失語症の患者さんは 他のスタッフと何言ってるか分からないと 笑いながら話していた。老人ホームから 異動してきたのに接遇は分からないのか と思いました。老人ホームに入所されている方は意識のない患者さんが多いのでしょうか?
介護モチベーションストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
意識はありますが、認知症や失語の方は多いですね。それらがあると確かに言っていることがわからず、御高齢だと筆談も難しいため、お互いもどかしい感じにはなります。 私達も訴えられない分、こちらで察してあげられればよいのですが、介護士さんは特に忙しいので、なかなかゆっくりそれに向き合ってもいられないというのも現状なのかもしれません。 極力努力はしてくれていますが、かなりストレスは溜まっていると思います。 どちらもお気持ちもわかります。
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何でも深く考えしまう、引きづってしまう思考どうにかならないでしょうかね。 先輩に点滴細い人入らなかったから、お願いされたのに結局私も入らなくて凄く申し訳なかったです。誰でもあるあるなのかもしれないですが、私が一番総合病院から精神科に転職して日が浅いから数多く点滴こなしてたからお願いされたのに失敗するという、その時先輩はどう思ったんだろうかと考えてしまいます。考えたところでとも思うのですが、どうしても人の目を気にしてしまってダメなんですよね。 気にしなければいいのに気にして、もしかしたらこう思ってるかもしれないとかホントかどうかも分からない架空のことも深くまで考えてしまうから仕事もプライベートも疲れて、誰かと一緒に過ごすことが苦手です。独りが好きだけど、でも1人は嫌ですね。最近益々気分の浮き沈みが激しくて、上がることの方が殆どないですけど、人生楽しくないですね。出掛けても帰って来ると色々また考え込んでしまうので、それに疲れて何もしたくなくて、何か夢中になれるものができたらいいのになと思う日々です。
やりがいモチベーションメンタル
marin
総合診療科
さくらちゃん
その他の科, ママナース
わかります。 何気ない一言にも掘り下げて考えてしまって、家まで持ち帰ってしまいます。 人の顔色伺いたくないのに、言いすぎたかな?とかこれ余計な一言だったかな?とか何か他に言い方があったかな?とか 考え込んでしまいますね。 相手はそんなに気にしてないんでしょうけど。
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拘縮、寝たきり患者が多い職場に入りました 50〜60代ナースが多いのである程度仕方ないとは思いますが オムツ交換が始まったらさりげなく部屋に篭ったり姿を消す年配ナースが多すぎます‥ オムツ交換は介護士さんだけの仕事じゃないし、自分の部屋の患者は全身観察したいし、新入りだから早めに合流してます 汗だくでオムツ交換を回っていたら、(正社員なのになんでオムツ入らないのが許されるの?) (入れない理由を周知しているならわかるけどそうじゃないし‥) (今までの職場はオムツ交換を逃げるナースには本人に直接指導入っていた) と思い若干モヤモヤします 派遣だから、心にしまっておきますが。 比較的若い私だって腰痛い(涙) オムツ交換や特定の業務が嫌で逃げるナースは周りにいますか? 声をあげる人がいないのも不思議です(多分入れ替わり激しすぎるからかな)
モチベーションメンタルストレス
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私の勤め先は、介護分業なので、おむつ交換はナースは入らないのですが、やらない奴、ムカつきますよね!やれないなら、やらなくても済むところに転職したらいいと思います。私もヘルニアで出来ません…。 私のところには、爪切りが苦手なのか、全くやらない人がいます。 上司に相談したら、皆平等にやるべきなので、担当制にしてみては?とのことなので、そうしてみようかな〜?と今検討中です。
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整形外科単科の病院で、外来でパート勤務しています。 もともと外来希望だったので、外来でパート募集していた今の病院に入職しました。 (契約書には、外来看護業務全般と記載があります。) 先月末に看護部長から“他職種連携”を取り入れる主旨の説明が文書で配布され、後日内容について直接説明するとのことでした。 (病棟の看護基準維持のため、基準のない外来・オペ室から病棟へスポットでヘルプに行くというもの。と、噂程度で知りました。) 私自身は、そもそも契約外労働となるし、入院患者の情報を何も知らずにケアするのは怖すぎるので断るつもりでいました。 が…結局何の説明もなく、6月のシフトに病棟へ行く日が割り振られており、外来勤務中に部長が来て立ち話のようなかたちで数分一方的に説明されました。 先の理由で断る旨を伝えると「怖いのはわかるし、契約外労働と言われればそうかもしれないけど、もう決まってるから。これをしないと処遇改善費も出せないから。」と言われ、唖然としました。 人員不足で、どこの部署も病院自体も大変なのはわかります。 今、病院ってどこもこんな感じなんですか? あまりに酷くて、もう辞める覚悟ですが皆さんにお聞きしたくて。
ストレス病院
yuu
クリニック, 介護施設, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
大変ですね。 契約書を新しくしてもらっては? また、今の業界はいまだに文句あるなら来なくていいとか平気で伝えてきますよ。 いざ、辞める時も14日経ったら辞めれるのに社則では、こうなってるとか非常識だとか色々言う。 イエスマンしか社会は欲しくないらしい。
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職場で馴染めません、現在今の職場に一年勤めている中途看護師です。話せる人はほとんどいません、 私より後に入ってきた同年代の看護師さんは色んな人と仲良さそうに見えます。 職場は友達作りの場所ではないとわかっていても羨ましさを感じてしまいます。
中途人間関係転職
みあ
新人ナース, 病棟
u
救急科, プリセプター, 病棟, 外来, 一般病院
中途となると人間関係がすぐに構築されていたり、すぐ仲良くなれる人となれない人で分かれてきますよね💭親睦会とかそーいったものは開かれなかったですか??
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包括病棟に勤務中、スタッフ人数もいなかったので、委員会や係も兼務することがほとんど。認知症、栄養、記録監査、ME、教育と、任されてしまい、流石に何とかして欲しいと師長に伝えた今、療養病棟に異動になりました。まだ場に慣れてないこともあり、委員会も今のところ任されてなく、本来の勤務に集中出来ます。正直かなりいいです。派遣に流れちゃう子の気持ちもわかる。同じような方いらっしゃいますか?
委員会メンタルストレス
おかき
内科, 循環器科, 病棟, リーダー
まどれーぬ
その他の科, クリニック
おかきさんのおっしゃっていること、とても良くわかります🥺 私はそれでパンクして病棟辞めて、そういうのがない職場に転職しました。
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皆さん転職は今まで何回されましたか? スムーズに決まったか、なかなかうまく行かなかったかなど知りたいです。
モチベーションメンタル人間関係
k
美容外科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
現在看護師26年目で、今の職場が11回目の転職でした。 2022年に10年勤めた職場を退職したあと、職場環境に本当に恵まれなくて、 2024年までの2年間は短期離職が続き、転職活動も非常に難航しました(´<_` ) 2024年の秋に今の職場に入職してからは、ようやく落ち着いています(*´ェ`*)
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わたしはコルセットつけたり、湯船浸かって筋緊張ゆるめたりしてます 先輩達は椎間板ヘルニア率が高くて他人事じゃないです
派遣夜勤ストレス
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私も例に漏れず、ヘルニア持ちです。 看護介護分業の体に負担のない仕事を選びました。コルセットをすると坐骨神経を圧迫して、坐骨神経痛が出てしまうので、整形外科のリハビリや整体に通って、整えています。 膝も半月板損傷ありますが、リハビリで足首など整えていただくと、だいぶ痛みなく過ごせます。 腰膝の疲労を取り、体のクセを整えてもらうことは、大事かなと思います。
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転職を考えている(または経験された)看護師さんに質問です! ・転職を考えたきっかけは何でしたか? ・実際にどの分野へ転職しましたか?または検討していますか? 差し支えなければ理由や背景も教えていただけると嬉しいです!
人間関係転職ストレス
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は大学病院に新卒から病棟6年→外来1年の計7年勤め、30歳から現在(45歳)までクリニックに勤めています。 初めて転職したのは7年目のときです。 転職しようと思ったというより、 看護師の仕事自体に疲れてしまって 一度離れてゆっくり休むために退職しました。 病棟勤務当時、日々の業務に加えてプリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 色んなことに追われてかつかつで心の余裕がなくなっていました。 最終的には、 受け持ち患者さんと関わる時間を設けることすらストレスと感じるようになってしまったので、 これはダメだと思って辞めることにした感じです。 まあ、その後わりとすぐに大学病院の外来に出戻りましたが( ´▽`; )ゞ 元々夜勤自体も身体に合わなくてしんどかったため夜勤のない働き方がしたかったのと、 外来での働き方も自分に合ってるなと思ったので、 外来で1年働いた後、クリニックへ転職することにしました。 日勤のみの生活はほんとに身体が楽でいいです☺️ サーカディアンリズムに逆らわない生活をしていることに身体が喜んでいるなと感じますヽ(´▽`)/
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4月から看護師5年目です。 最近メルタルがやられています。 今月からリーダー、チューター、委員会をすることとなっています。 昨年の秋に部署異動があり、勤務形態が三交代へ変わりました。三交代が身体に合わず何度も体調を崩してしまっています。今まではそんなことありませんでした。 異動してから、生理痛もひどくなり子宮内膜症が見つかり薬を飲み始めましたが、それもなかなか合わないものばかりです。 人手が足りずずっとバタバタしている中4月に入り、身体はとても辛いですが、新たについた役職を自分なりに頑張っていこうと思っていました。 しかし最近、寝る前は涙が止まらずなかなか寝られない、仕事に行く前は腹痛、仕事が終わったら心身の疲労でなにもできない、そんな日々が続いています。友達や彼と約束した日は何もかも忘れて楽しめるのですが、仕事の前後になると辛いです。このままではメンタルが壊れてしまいます。 ただ、精神科に行き診断書をもらってしまうと次の就職に不利なんじゃないか、と色々考えてしまいます。長期休みがほしいのですが、診断書などが無いとやはり難しいのでしょうか。 一刻も早くこんな自分らしくない生活から抜け出したいです。
急性期夜勤ストレス
ぽん
病棟, リーダー
米
内科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診, 派遣
長期で休みもらえるのは、診断書がないと難しいと思います。メンタル崩してる方はたくさんいますが、崩してしまう前に手を打ちましょう。現状を上司に相談しつつ、無理しないでください。昔の私も体験したので、コメントします。私の場合ですが、精神科に行かずとも、かかりつけ内科で加味逍遙散という漢方を処方してもらうとか、眠剤も極軽いのを処方してもらってました。精神科は、ドクターが合う合わないとか、3万など、高額な診断書料をとるところがあります。
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美容クリニックから現在の整形外科病棟に転職して一年になります。 私の病院は大手とかでもないのでマニュアルが確立されておらず、いまだに知らなかったことが出てきたりしています。先輩に教えてもらった通りにしていても他の先輩のやり方と違うと指摘を受けたりして正解がわからなくなってしまう時があります。 この人にこう教わったと言おうとも思いましたが他責にしている感じがするのでそれは避けたくてうまく回避するコツがあればアドバイス欲しいです。
整形外科先輩ストレス
おささ
整形外科, 病棟
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。 他責にはしたくないけど、単純に自分が悪いわけでもなくモヤモヤはしますね。マニュアルがあっても同じようなことあります。マニュアルには乗らない細かいところが先輩同士の間でやり方が違っていること。 人間関係に慣れてきたら問題提起したり、一つひとつ確認するのはどうでしょうか?他責にするのではなく職場全体の向上のために問題提起する。看護業務にはそれをやる「理由」があります。よりよい業務にしていくためにその理由を先輩同士の間でも擦り合わせて答えを出して統一したり、結果それがマニュアルという形になれば良いのですが、なかなか難しいのが現実です。答えになっているようでいなくてすみません。
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訪問看護でコールがあった場合正直どうですか? 手当が割に合わないとかは思った事あります? 本音を聞かせてほしいです。
訪問看護ストレス
ジョン
内科, その他の科, 病棟
さな
内科, クリニック
本音を言いますと、そりゃあ呼ばれたくないです!特に休日!笑 なので、うちは上が社長に掛け合ってくれて緊急訪問のお手当て上げてくれました。 7000円プラスオンコール手当てもらえるので、それなら頑張るか♪という気持ちになりましたね🥳
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てんかん発作についてです。 福祉施設に入りまして まだ経験が無く、 ドキドキしています。 発作の記録とか 色々不安です。 アドバイス頂きたく、お願い致します!
記録施設ストレス
ウメ
その他の科
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。 私は小児のてんかんをよくみていたのですが、 てんかん起きたらとりあえず、頭を横にして(嘔吐の誤飲を防ぐ為)、周囲の環境確認して安全の確保 呼吸状態の確認 何分何秒から発作が起きてるのかのタイムキーパー 発生部位、眼球の確認、どのような型か確認 動画撮れたらかなりいい といった感じで対応してました。
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自宅から車で10分の介護施設。殆ど介護業務で夜勤業務は全て介護業務です。面談の際には介護業務は無い。と言っていたのにいざ入れば介護業務だらけ。毎日、バイタル測って、配茶して車椅子に移乗、排泄、配膳下膳、食事介助、食器洗い、たまに軟膏塗布… 体的には負担になってます。給料も夜勤しなければ前職よりダウン。年間休日も少ない。 かさや、紹介予定派遣でみなし公務員扱いの病院、回リハ病棟で車通勤で1 時間はかかります。現状から逃げたくて派遣受けたものの…どっちが良いか分からずです。
モチベーション転職ストレス
SERENA
その他の科, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
うーん、私ならどっちも嫌なのでもっと違うところ探すかなぁといったところですが、 SERENAさんがどういったところで働きたいかじゃないでしょうか。 これだけは譲れない条件とか、こういうところで働きたいとか、キャリアだったりやりたいこととか、 そういうところから検討してみるのが一番良いかと思います。
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今回、婚約者の転勤で新しい土地で5月から中途入職しました。 エージェントを使って就職活動していて高給与帯で探していて、4つエントリーする筈がなぜか3つしか面接日の返答がなかったため落ちたのだろうと思い、あえてなにも聞きませんでした。受けた3つの中の一つの病院にしました。 ですが、私的に(田舎出身なので)初めてのJRなど公共交通機関で通勤する時間30分+急な坂道2つありの道を10〜15分かけて徒歩で通勤するのがすごく苦だなと思い内定を辞退したいと言いました。内定承諾した後だったので当たり前にエージェントから、それは無理ですと言われ、さらには4つのうちの1つの面接日の返答がなかった所にはそもそもエントリーしてなかったと言われました。まずここで転職活動失敗したなあと思いました。 それに加えてエージェントから言われていた情報と合致しないことが多くて、絶望しました。 また、看護業務が5ヶ月ぶりと言うこともあって自信があまりない状態で入職し、急変対応が多かったりなぜこんなことを見過ごしてしまったんだろうと思うような私の知識不足判断不足が加わり、さらには1ヶ月も経ってないのに報告ミスを一つしてしまったのと指導者に2回も大丈夫かと確認し大丈夫と言われたからそのまま師長に報告しなかったら、あとからなんで報告しなかったの?みたいに言われ、指導者が近くで聞いていたのになんのフォローもしてくれませんでした。 さらに自信をなくすことが続き1ヶ月経ってないのに仕事のことを考えると涙が出て来たり動悸がしたり、前は休みの日に買い物に行ったりできていたのに今は家でダラダラ携帯見たり仕事のことを考えたり失敗したらどうしようと考えたりしてしんどいです。 上記の理由で早期退職を考えていますが、甘えでしょうか。人間関係は普通でプリセプターさんはすごく優しい方なので、辞めるのはもったいないかなと思いながらも辞めたい気持ちが募りしんどいです。 さらには婚約者に相談しても「俺も仕事辞めたいー」とか笑いながら冗談で言って来てそれすらもしんどいです。 長文でしたが、読んでいただけた方や早期退職された方からのアドバイスいただきたいです🙇🏻♀️
メンタル転職ストレス
momo
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
心身の不調が出るほどつらいのであれば、無理をしてまで続ける必要はないと思います。 ただ投稿を読んでいて感じたのは、「辞めたい気持ち」はすごく伝わってくるのですが、 「何が一番の退職理由なのか」がまだご自身の中でも整理しきれていないように見えたことです。 通勤のこと、業務への不安、報告ミス、自信喪失、エージェントとの認識の違いなど、さまざまなことが重なって今かなりお辛い状態なのかなと思いました。 投稿を読んだ限りでは、いじめやパワハラなどの深刻な問題があるわけではなく、 転職後の環境の変化や自信喪失が重なって苦しくなっているようにも感じました。 そのため、まだ入職して1か月経っていない現時点で退職を決める前に、 今感じているつらさが「この職場だからなのか」「新しい環境に慣れる過程で生じているものなのか」を一度整理してみても良いのかなと思います。 もし環境の変化や自信喪失による部分が大きいのであれば、転職しても同じ悩みにぶつかってしまう可能性もあると思うので……。 退職すること自体は悪いことではないと思います。 ただ、今後また別の場所で働くことを考えているのであれば、 今回何が一番つらかったのか、次はどんな職場を選びたいのかを整理しておくことは大切かなと感じました。 また、退職するのであれば「今の職場から離れたい」という気持ちだけでなく、 「その後どのように働いていきたいのか」まで含めて考えてみることも大切かもしれません。 今回、エージェントとの認識の違いもストレスの一因だったようなので、 次回転職活動をする際は、紹介内容を鵜呑みにせず、ご自身でも通勤面や職場環境をしっかり確認しながら進めると良いかもしれません。 焦って結論を出す必要はないと思いますが、 ご自身が何に苦しんでいるのかを明確にすることが、今後の選択につながるのではないでしょうか。
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仕事上で業務など物事を理解されていないの に人から言われたくな人っていませんか? 介護福祉士で仕事上理解してほしい事や ナースコールに行って欲しい事を話したら 嫌な顔されました。
コミュニケーションモチベーション人間関係
め
病棟, 慢性期, 回復期
ルシファー
総合診療科, 訪問看護
介護の人と看護師はもちろんお互いの立場を理解して 情報共有したり、出来ない事を頼んで協力し合い仕事をすると思っています。 ただ、10年のブランクがある50代の人は入って半年経ちますが、中々理解出来ません。何か注意しても歩きながら顔だけ向いてわかりましたと言うだけで立ち去ります。普通立ち止まって目を見て聞きませんか? 麻痺がある人の食事介助も全てやってしまうので残存機能の低下に繋がります 注意するとまず言い訳し、やり過ごそうとする。 褥瘡の方の記録を書く時はポケットもないのに深さまで書いており、どう測ったか聞くと大体こんな感じかと思い書いたと言います 不誠実な態度にイライラしてしまいます。 彼女に対しどう接したら良いでしょうか?
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自分で看護師をやることを選んだのにも関わらず非正規(not看護師)の友人と自分を比べてしまいます。 その友人は自分と同い年で、実家住み非正規雇用です。 毎日お母さんに弁当作ってもらって家事もやってもらって可愛いネイルもして、土日以外で年休も取って海外旅行も行って…。そして明るくて社交的でとても性格が良い子です。 私は自立した生活をすることを望んで一人暮らしをしているし自分の足で生きていることを誇りに思いますが、自分とはかなり違うライフスタイルのその友人に嫉妬心を抱いてしまいます。 患者や他職種、先輩後輩の板挟みや三交代のストレスが大きくてこんなに気を揉んで頑張っているのに、私より楽な働き方をしているように見えて「仕事で悩むなんて馬鹿みたい」と言ってしまえる彼女が羨ましくて妬ましいです。可愛いピンクの爪が羨ましい。そして心の中で見下して、そうして自分を保っています。私は卑しく最低な人間です。 勉強も、働いてからも頑張ってきたのにプレッシャーや人間関係に気を揉み続けて最後に出来上がったのは嫌で大嫌いな自分です。 看護師を辞めれば解決するのでしょうか。自分のことを嫌いにならずに済むんでしょうか。 自分のことが嫌いで自信がないからもうずっと看護師をするのもしんどい。 どうにかして楽になりたい。
メンタルストレス
雲
呼吸器科, 精神科, 病棟
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私も若い時、同じこと思ってました。友達は東京でOL(今は言わないのか?)してて、お昼にはお財布片手に美味しいお店に『ランチしに行こ』と出かけ、爪も手も綺麗にしていて、いいな〜と思ってました。 でも、雲さんの今している努力は、絶対に無駄にはなりません。 そのお友達は、非正規です。ママ弁で、家事もできるか不明ですよね?超お金持ちと結婚でも出来れば、何も出来なくても仕事が非正規でも良いのかもしれませんが、この先、いつまでも若いわけではなく、自分の将来を保証するものは、彼女は何もないですよね。 雲さんは、きちんと自分で地に足をつけ、仕事も研鑽を積んでいます。今は、若いので、妬ましく思うこともあるかもしれませんが、あまり人と比較することなく、努力している自分、偉い!って、自分で自分を褒めてあげてください。卑しくて、最低だなんて、思わなくて良いんですよ。 いつか、続けて頑張ってきて、よかったと思えることもあると思いますよ。 1つ思ったのは、何か気分転換になるものがあるといいのかもしれないですね。
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現在5歳3歳の娘の母です。 4月から常勤になり夜勤もやることになってます。元々夜勤は得意でしたが子供ができてからは時短で働いていました。 子育て中の方で夜勤やっている方はいらっしゃいますか? またやられている方の生活リズムや常日勤との比較、家族や子供の反応など教えていただきたいです。
子ども夜勤メンタル
ゆまち
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, オペ室
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
ゆまちさん お仕事おつかれさまです。 子育しながら夜勤をするにはまわりの協力も必要ですよね。 私は子どもが未就学時代は、週末や年末年始など夫が保育園への送迎がなくて済むように調整しながら夜勤をしていました。子どもは日勤でお迎えが遅くなった事は記憶に残っているようですが、夜勤については特にないみたいです。 もともと夜勤が得意とのこと。やってみて無理そうならまた検討すればよいかと。お子さんそれぞれ違いますので。 ちなみにわが家は娘が年頃になって「土日祝日いてほしい」と言われ 夜勤もフルタイムもやめました。 まずは、からだに気をつけて頑張ってくださいね!
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新卒で療養型病院に勤めた方のお話聞きたいです。 今就職活動中で気になっているところが療養型なのです。 国試浪人で今年合格し、不安もあるので 経験がある方どうかお願いします🙇♀️
求人新人病院
ぽっか
新人ナース
みーミー
その他の科, ママナース
合格おめでとうございます。 療養型でも医療処置や看護処置はあると思うのですが。。
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5年目の看護師です。 大学病院を1年で辞め、総合病院の回リハ病棟4年目になりました。 前の病院で酷いパワハラを受け、今の病院も人間関係が悪くここまで頑張ってきましたが辞める決意がつきました。 私の病院は準夜、休み、深夜の形を取っており、深夜の次の日に日勤ということがあります。1〜2日程度であれば何とか頑張れますが、3日勤後に再び準夜、休み、深夜などのシフトになったり、準休深準休深などあまりに辛かったので師長に相談しました。 すると「あなた弱いね、みんな普通にやってる。あなたみたいな弱い人は、早く結婚して子どもを産んで旦那さんに養ってもらえばいいよ。」と言われました。 まず時代に合わない発言ですし、それを除いたとしてもこんな環境で子どもを産んで育てられるわけがないと思いました。「夜勤やらせない」と言いながら「これしか正職がいない、これしか夜勤できる人がいない、それなのにあなたはわがままばっかり。この状況わかってる!?」とも言われました。 そこまで言われてこの病院にいたくないと思いましたが、転職も大変なので昨年異動希望を出しましたが通りませんでした。(単に師長が嫌と言わず、看護技術が少ない病棟のため経験を積むためということで希望しました。) その理由については、看護部長より若手が数名異動したがっているが、人手不足で異動させられない。新たに指導する余裕がないとのことで、元師長のパートや何十年も働いたベテランばかりが異動、若手はひとりだけでした。 続けても辛いだけだと思い、転職を決めました。 次の転職先として、 はじめは献血センターを考えていましたが、最初から正職扱いでの採用枠が少なく、嘱託から正社員登用を待つのは生活が厳しいので諦めました。 急性期から離れているため同じような総合病院を探しましたが、今の病院より規模の大きい急性期度合いが高い病院が多く、ここ2年入院も取っていない(病院のルールの変更)ため、難しいと思っています。 そのため、専門性の高い分野に絞って以下の2つで迷っています。どちらも福利厚生が良く、定時退社で休みが取りやすい病院です。 ① 透析病院(系列クリニックあり) ・メリット:精神科に比べて給与が高い (手取りで5〜6万高く、ボーナスは1.5~2倍程度)。23時までの準夜帯までの勤務のため、深夜勤がなく身体的負担が少ない。 ・不安な点:穿刺などの手技、患者対応(対応の難しい患者さんが多いと聞き不安)。 ② 精神科病院(母が勤務している) ・メリット:残業が少なく、落ち着いて働けそう。 ・不安な点:透析に比べて給与・ボーナスがかなり安い。母が働いていることの不安あり。 その他も考えましたが、訪問看護は経験不足で不安があり、一般のクリニックは休みにくさが懸念されるため、現時点では候補から外しています。 5年目というタイミング、またこれまでの経歴 (回リハ4年)を考慮したとき、皆さんならどちらの選択肢を選びますか? また、どのような基準で転職先を決められますか? 他にもおすすめの分野などあれば教えて頂きたいです。
給料人間関係転職
もち
リハビリ科, 病棟, 回復期
RAN
その他の科, 介護施設
初めまして。 大変な職場で働かれていますね… そんな職場で4年続けられたのはすごいことです! 3交代が増えていますがまだまだ2交代のところもあります。 2交代は1回の夜勤が長く大変ですが、明けの日ゆっくりできるので、私は2交代がよかったです。 2つに絞られているので、その中で選ぶのであれば、透析病院を私は選びます。 透析は専門性が高く、スキルアップしたい時に認定などがあり、今後につながると思います。 転職活動がうまく行くことを応援しています
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・楽器、音楽を習いたい・プログラミングや動画編集を習いたい・料理教室に行きたい・習字やペン字を習いたい・格闘技をやってみたい・運動したいです・英会話を習いたい・特に習いたいものはない・その他(コメントで教えてください)